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よく仕事で恩を売るだけ売れ。100円と思ってした程度の行いが、相手にとっては100万円に感じて返ってくる、時もある、なんて聞きますが、これってただの同調圧力の根源ですよね。

逆にこれが原因で淘汰されたり、社内イジメなどに発展するわけですよね。

これでは悪循環ですよね。

こんなので評価をするつもりでしょうか。

業務をマニュアル化して、いかに間違いなく、後が楽になるよう、効率化、無駄を見つけた方がよっぽど会社にいいですよね

質問者からの補足コメント

  • ある投稿者様から「結果をお出し下さい」との申し入れがあった件に関して、これは結果などございません。各々がやるべき事をこなすだけです。

      補足日時:2025/01/18 11:10
  • つらい・・・

    回答してブロックするのはやめてください

      補足日時:2025/01/18 11:16

A 回答 (9件)

嫌われるのわかるわ。

多分、会社でも そのうち注意や嫌味すら無くなり、居ないように扱われるでしょう。
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この回答へのお礼

そもそもやる事やればいいのよ。それでそれならオッケー

お礼日時:2025/01/18 16:47

人間関係は会社の問題を隠してしまう、とでもいえば分かりますでしょうか → もっとよく考えなさい。

人間関係の重要さについて、いささか思い違いがあるようですよ。
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そうですね。

早く結果出してください。
みなさんお待ちです。
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この回答へのお礼

結果の話はしてません。過程の話し、とでも言えば分かりやすいでしょうか。

お礼日時:2025/01/18 10:08

お礼へ


この言葉の類似は「情けは人の為ならず」です。
人に親切にするとゆくゆくは自分に返ってくる、だから売れる恩は売っておけというわけです。
シンプルにそれだけの話です。
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この回答へのお礼

それはあくまで「個人」の範疇を超えません。

お礼日時:2025/01/18 09:55

「恩を売るだけ売れ」からなんで同調圧力やら社内淘汰やらイジメが出てくるのかさっぱり分からない。


繋がっていない。
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この回答へのお礼

人間関係は会社の問題を隠してしまう、とでも言えば分かりやすいでしょうか

お礼日時:2025/01/18 09:21

人間関係を構築するうえで必要な行動を取れという意味です。


「会社の人達と仲良くしたいわけじゃないから」と思っているのなら、そういうことじゃないです。考えましょう。
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この回答へのお礼

人間関係は会社の問題を隠してしまう、とでもいえば分かりますでしょうか

お礼日時:2025/01/18 09:20

どっちが正しいってことは無いですね。


時と場合、相手を選ぶ、その見極めが出来ないと、どういう方法とっても上手く行きません。
どういうことかというと、恩知らずに親切にしたって恩返しは無いですから、これは親切にする相手を間違っており 無駄になります。また、マニュアル・効率と一口に言っても じゃあコンピューターに付いて行けず体も弱った年寄りをクビにしてしまうと、「経験で分かる 上手く説明できない事」を知っている人が居なくなり事件です。
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この回答へのお礼

親切は会社の問題を隠している、とでも言えばわかるでしょうか

お礼日時:2025/01/18 09:19

それがその会社の方針なら、そのように動かないとならないですね。


それに添えないのなら、確かに淘汰されたりハブらるでしょう。
会社にとっては、仰るように無駄なく効率的にが良いのかもしれません。
業務改善の意見を言えない立場なら去るしかないです。
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この回答へのお礼

恩を売るなんてのは会社の利益になりません

お礼日時:2025/01/18 09:18

仕事の前に


人間関係を良くしなさい
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この回答へのお礼

会社は友達ではないですよ

お礼日時:2025/01/18 00:33

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