労働法や、労働基準法を守らない会社が、とても多いように経験上感じますが、その方が儲かるのでしょうが、

労働法や、労働基準法を守らない会社が、とても多いように経験上感じますが、その方が儲かるのでしょうが、労働者はキツいですよね?どう対処すればいいでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2025/02/06 06:53

労働法や、労働基準法を守らない会社が、

とても多いように経験上感じますが、
　↑
私の経験でも同じです。
労働法を幻覚に守っている会社なんて
みたことありません。



その方が儲かるのでしょうが、
　↑
有給など、認めない中小企業は多いです。
認めたら、やっていけない、という
こともあるんでしょう。



労働者はキツいですよね?
　　↑
労基法などは、最低基準ですからね。
これさえ守らない、という会社は問題です。

　

どう対処すればいいでしょうか？
　↑
個人で対処は難しいです。
労基署に訴え出て、たとえ勝っても
結局は辞める羽目に追い込まれるのが
現実です。

組合を作るのが最善です。

会社が妨害するでしょうが、会社と
友好的な組合にすることです。

No.1 回答者： 辛辣な錆び氏 回答日時： 2025/02/05 20:46

内部告発するか自分が出世して上層部になってルールを変えるかのどちらかだろうね。

そこまでする気がなく納得いかないなら退職するしかないな

この回答へのお礼

お礼日時：2025/02/05 20:46