自分は障碍者雇用で働いています。会社の正社員の人で具合悪くなってしまった人がいて今度職場復帰します

お世話になったとてもいいひとなので元気になっていただきたいのですが、

復帰した際に、その人が休んでいた理由とか体調とか病気とかの件に触れるなとお達しがありました。

どのようにせっしたらいいでしょうか？自分が具合わるくなったことはあるんですが
具合悪くなった人復職してくるというのは自分ははじめての経験なので

どうしたらいいですかね？まじめな人なので心配です。

自分はもうベテランのメンタル障碍者でいい加減な人間なのであれなのですが、
どのような態度でいればいいでしょうか？

アドバイスよろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： joypeet 回答日時： 2025/02/07 20:29

お天気の話だけして下さい。

人のプライベートな事は話さない、聞かないのが常識です

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
朝、出社してあったときに

「おはようございます。

大変でしたね大丈夫でしたか？　←　×

ダメですかね？

挨拶だけするというのもなんか休んでいたのに心配もしてくれない
とか思われてショック受けられても困るんですが、、、

大丈夫ですか？というのも大丈夫じゃないから休んでいたわけで

難しいです、、、

お礼日時：2025/02/07 20:36

No.3 回答者： MT_70 回答日時： 2025/02/07 20:41

お達しがあったのであれば、

初めのうちは、あいさつだけして、後は話しかけないで
仕事に集中、くらいで。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます
挨拶だけして何か困っているようだったら手伝うようにして
なるべく気をつかわせないように配慮してみます

お礼日時：2025/02/07 20:44

No.2 回答者： おしめりさん 回答日時： 2025/02/07 20:35

あなた、ベテランのメンタル障碍者なのに分からないのですか！

職場復帰をするそのお人は、あなたと同じ病気ですよ。
雇用形態が違って正社員だから心労が溜まるのだと思います。

あなたは脳天気でいいですね！

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

メンタル疾患かどうかもわからない状態なんですが、
やはりそっとしておくべきですかね？

私は、錯乱してエネミーオブアメリカの主人公のように
みんなから危害をくわえられてるみたいな状況で

がくがくふるえてぶっ倒れて、閉鎖病棟に入院さられたり
して長らく療養生活していたので

今の幸せな状態が心底安心して暮らしていられるので
自分はそういう意味でベテランなんで平気なんですが、

もしメンタル系の疾患ならビギナーだと投薬拒否からはじまって
いろいろともがくししっかり休めないしで

大変だと思うので、心配です。

能天気ぐらいの方が人生楽でいいですよ。(^^♪

お礼日時：2025/02/07 20:41