人手不足のところは猫の手も借りたい。 仕事できない人でも、ちゃんと毎日、遅刻せずに来てるならクビにな

人手不足のところは猫の手も借りたい。

仕事できない人でも、ちゃんと毎日、遅刻せずに来てるならクビにならなかったりします。
ひどい会社いっぱいあるけど、大体はもうかってないから短期間でクビにするのかも？ですか。

No.4 回答者： yumeiroyamaneko 回答日時： 2025/04/05 22:15

「猫の手も借りたい」というのは比喩表現で，実際には，猫並みの行動しかしない人は試用期間で見切りをつけます（とうか雇用側はそれまでに見分けたいです）。

それを潜り抜けてしまった人が問題で，解雇をしようにもそれだと「盗人に追い銭」状態になるのでなかなか手を付けられなくなったりします。これはけっして「猫の手を借りている」のではありません。

ただそれも，もうかっていないのであれば解雇もいたしかたなしとするのかもしれませんね。猫の手さえ借りないところは，そういう事業所だということなのかも。

No.3 回答者： 家出少年 回答日時： 2025/04/05 20:31

誰でも良いとは言いません。

人手不足でも、即戦力は求められます。それが新人に不安とストレスとプレッシャーを与えています。そんな事をすれば、新人はメンタルが持たなくて辞める事が多い。そんな会社はこの世の為に潰れるべきです。

No.2 回答者： ほい3 回答日時： 2025/04/05 19:48

いや、猫の手も、とは大袈裟な気持ちの表現で、猫並は雇わないです。

猫並に何もできず、来るだけなら、首にするのが妥当です。

＞ひどい会社いっぱいあるけど、大体はもうかってないから短期間でクビにするのかも？ですか。
いや、儲かってなければ潰れてます。

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2025/04/05 18:57

人手不足の企業は、だいたい生産性が低かったり将来が見込めない業界になります。

儲からないから低賃金でしか雇えないのに、従業員には長く勤めて欲しいと引き留めているのが現在の状況です。