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親が定年退職をしました。

その際の記念旅行として、
かつて親が働いていたホテルへの宿泊を、
かねてより考えていたのですが、
最近 口コミをみると、あまり良い評価が多いです。

退職前の職業は、
まったく関係ない業種でしたが、
私が小さい頃より、例のホテルで働いてたころの思い出を話しており、親にとって とても思い入れの大きいホテルです。

そのため、つれて行ってあげたい気持ちもありますが、つれて行ってガッカリさせたくない気持ちもあります。

綺麗な思い出のまま残すべく、
他の宿泊先を検討した方がよろしいのでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • 「あまり良い評価」→「あまり良くない評価」です。
    すみません。

      補足日時:2025/04/15 10:59

A 回答 (6件)

昔働いていた場所は、 懐かしいと 誰でも 思います。

でも 客の身分で行くのは 立場が違います。本人の意向が 一番重要です。 3案を提示して 選んでも羅れば良い
例 A案 昔のホテル B案 Y市の旅館 C案 N市の和風旅館
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昔勤めていたホテルに、懐かしくていきたいなら、もう行っています。


ただ、話しにだしているだけ。
クラシックホテルとか、老舗旅館っていうなら、観光客として行きたいけど、そうでもないホテルなら、そこにいくくらいなら他に行きたいし。

そろそろ定年をむかえる親世代ですけど。
定年の記念に、ホテル宿泊とかいいですよ。
自分の旅行につかってください。
子世代が親世代のためにお金つかなくていいです。
自分や自分の子どものためにつかって欲しいと、心から思います。
気持ちだけ、受け取ります。
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できれば、他のホテルか旅館が良いです



知り合いがいると、羽を伸ばせず、挨拶したりと気を遣うもの

でも、親孝行ですね、感心、感心(*^^)v
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親は懐かしくて行きたいなら自分で行くだろうから余計なことをしなくていいのでは?



行ったことないもっと素敵な土地の旅行をプレゼントしたら?
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親が望んでいないのなら辞めたほうが良いと思います


良い所なら今も働いているはずです
時折旅行で訪れているはずです
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最近の口コミがどうなのかはともかくとして、昔働いたなつかしいホテルに招待してはどうでしょうか。

ホテル・旅館にはソフト面とハード面がありますが、時間が経てば経営者が変わるなど、諸般の事情でソフト面が大きく変わることはよくあることです。でもハードはほぼそのまま残っっているのではないでしょうか。そうであるなら思い出のホテルに招待するのが良いと思います。かつてのイメージと異なってもなつかしさは必ず残っています。
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