
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
どのような業種、職種かによりますが、今は景気が良くありません。
私が5年前まで勤務していた大手電気機器メーカーも、1万人規模のリストラを実施することになりましたし、自動車メーカーも同様の動きがあります。
言い方は悪いですが、このような不景気になって来ると、ご質問のような、ご高齢のパートの方は、最も弱い立場になります。
そうなれば、新たな契約更新はしなくなるかも知れません。
すなわち、本人は働く気でおられても、解雇されることになります。
もう、そう長くは勤務されないと思われます。
人が足りない時期に他部署から回されたようです。社員が2人増えたため、もうその方の仕事はなくなると思います。パートだと契約更新しないというのは雇う側で決められるのでしょうか。
No.8
- 回答日時:
No7です。
だから貴方には其の方をどうこうする権限が無いのなら上司の方に相談してみてはと説いてますけど?。
70年を越えて生きてきた方に今更心を改めろと言って無理な事です。
周りに大きな迷惑を掛けて仕事にも影響が出てるなら相談しかありません。
自分も管理の仕事ですが人事の採用不採用の権限は無いので人事課に掛け合い会社の上司から辞めてもらう形を取りました。
相談するぐらいは出来るはずですが。
No.7
- 回答日時:
No5です。
其れは貴方の見た目でしょ。
物事は何でも自分が見た目とは違うかもしれませんよ。
申し訳ありませんが自分は仕事上多くの年配中には80歳を超えた方もいます。
50代でも仕事もせず口ばかりの方もいます。
企業によっては年齢を問わずもあります、会社が決めた事なので其の辺りは納得がいかないのなら会社の上司に掛け合って下さい。
余りこの様な良い方も感心しません。
「私は流しているのですが、こないだその人が休みの日は平和でした、、
みんなから嫌われているのですが、いったい何歳まで働こうとしているのかなと疑問に思います。」
自分だけはみたいな言い方に聞こえます。
その場は流していてもあまりにも言われ続けているとさすがにストレスにはなります。私は転職してきたばかりでまだその人のことが分からなかったので、怒鳴られたりしても自分が間違えたのかと思っていました。
しかし私は専門職でそのおばちゃんは助手なので業務は違います。他のスタッフから、あの人が言ってきたことはただのあの人だけのこだわりだから聞かなくていいと言われ、全員がいつもあの人に気を遣っていていない方が良いと言ってました。
こんなにひどい人は初めてというくらいの人です。
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