送別会 進行の順序は？

送別会で「本人挨拶」「プレゼント」「贈る言葉」はどの順番が良いのでしょうか？宜しくお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#12506 回答日時： 2005/07/14 08:10

おはようございます。

調べてみました。
ご参考までに。。。。。

参考URL：http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1272712

この回答へのお礼

大変参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2005/07/14 23:03

No.2 回答者： viceabu 回答日時： 2005/07/14 03:11

会社の送別会とか、きちんとしたフォーマルな形は分からないので、自分の部活の送別会バージョンで書かせていただきます。

うちは、(1)「プレゼント＋言葉」→(2)「本人」の順ですね。やっぱり本人からの思い出とか、今後の抱負を一番最後に持ってきたほうが、別れもひとしおって気がします。
飲んで食べて、楽しんでおいて、出し物っぽくプレゼント登場。（本人ビックリする）　ビックリしたところで、送る言葉で泣かせる。（本人号泣）　泣きながら、本人からの言葉！
って感じで、毎年追いコンとかやてますよ！！


こんなお遊びの送別会じゃなかったら、ごめんなさい。

この回答へのお礼

大変参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2005/07/14 23:05

No.1 回答者： noname#18363 回答日時： 2005/07/14 03:10

私が経験してきた送別会では、こんな感じでした。

送別会(おそらくお食事会ですよね？)がはじまったら、まずは代表者が軽く挨拶をして歓談タイムに入ります。(食事を食べながら思い出話などに花を咲かせます)

そして頃合いを見て、あらかじめ用意してあった「プレゼント」(花束等があれば一緒に)をわたします。(もらった人は「わあ！ありがとう！！」というような感じになりますね)

そしてその後に、出席した人が順番に一言ずつ「贈る言葉」を伝えます。(本人はその間に伝えたい事を整理できます)

で最後に「本人挨拶」で感謝の言葉や思い出を語ってもらい、感動の内に送別会は終了…という感じですね。

会社の送別会なのかどうか分かりませんが、もしそうなら「本人挨拶」の後に直属の上司に「贈る言葉」を伝えてもらうというのもアリだと思います。(その前の「贈る言葉」の時は同僚の人にだけ伝えてもらい、上司は「本人挨拶」の後に伝える)

この回答へのお礼

大変参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2005/07/14 23:05