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私は現在、契約社員としてある会社に勤めています、契約期間は一年ごとの更新ですが、更新年月日が過ぎていても雇用契約書を会社が送付(作成)してくれません。担当者に(総務課長)電話しても、『今、忙しい』という答えで、まともに取り合ってくれません。
なんてだらしない会社だと、憤慨しています。
これは労働基準法の違反にあたらないのでしょうか?

教えて頂ければ、ありがたいです。

A 回答 (1件)

労働基準法には違反していないと思います。



ただ、
 新しい契約をするかしないかをハッキリさせない
 総務課長が『今、忙しい』としか対応しない
のは企業として如何なものかと…

フツーなら契約が切れる前に新しい契約しますね。(または新しい契約をしない旨を伝える)
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
同僚たちも、届いてなかったり、ものすごく遅れてたりとルーズな会社みたいです。
この会社は、早々に見切りをつけたほうがよいような気がしてきました。

お礼日時:2005/08/30 21:52

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