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数日後に午後半休を取ろうと思っています。
今の職場では短期の休暇は2週間前申請、長期の休暇は1ヶ月前申請が原則となっており、急な休暇も仕事の具合で取れることにはなってますが、正当な理由がないといけないということです(私用ではNG)。
仕事の具合は大丈夫そうなので、申請すれば取れると思うのですが、いい理由が思い当たりません。
何かいい理由を伝授ください☆

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A 回答 (7件)

判例では、



「年次休暇の利用目的は労基法の関知しないところであり、休暇をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由である、とするのが法の趣旨である」(S48・3・2最高裁第二小法廷判決)

となっており、正当な理由がないといけないというのは労基法違反です。
本来、年休の申請時に理由や目的を書かせるのも望ましいことではありません。

それはさておき、あなたの会社で年休の事前申請~認可方式が長年採用されてきたなら
上司に判例を持ち出して説明するのも億劫なことでしょう。

2週間先の申請ですから、自身の通院や家族のつきそいなどは使いにくいですね。
手術などよほど大きな病気みたいで、あとあとややこしくなりそうです。
平日しかこなせない役所や銀行の手続きと、遠方からの友人の来訪など
さりげなくセットで組みあわせるのが現実ぽくていいのではないでしょうか。
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この回答へのお礼

私用が通らなくなったのは最近なのですが、
確かに最近休む人が増えたのでそれを減らそうと会社が考えたのだと思っています・・・
やっぱり正当な理由を書かせるってよくないことですよね!
具体的にどうもありがとうございました!

お礼日時:2005/09/13 12:09

うちの会社も私用は通りません( p_q)


で、私が多用してるのは
「銀行(郵便局)の手続きの為」
「役所へ届出する為」
「下水工事(家の工事)の立会いの為」
「母(父)が退院するので迎えに行く為」
「母を病院へ連れて行く為」
等ですね。家族を使うと結構良いですね。
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この回答へのお礼

私用が通らないって嫌ですよねー。
家族関係も使えそうですね☆
とても参考になりました。ありがとうございました!

お礼日時:2005/09/13 12:07

私もNo3の回答者の方同様、年休を取るのに理由は要らないと思います。



が、慣例的に年休届の備考欄には「所用のため」とか「休養の為」といった文言をかいています。

で、私用ではない正当な理由で思いつくのは、
「生活にかかわる役所手続きのため」
とか、
「(過労による)休養のため」
とかがいいんじゃないんでしょうか。
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この回答へのお礼

ほんと、理由なんて必要ないですよね・・・
休養っていうのもいいですね!
仕事させられすぎってアピールになりそうです(笑)
ありがとうございました★

お礼日時:2005/09/13 12:05

プライベートなことまで何故言わなければならないのか



面倒くさい会社ですね。

10数年前の小さい会社もそんな感じでした。
有給休暇届の欄に「私用は認めない」と書かれていて
いつも悩んでおりました。

当時、パートに来ていた人が休む時に
「所用の為」と書いて出したら、通ったのです!!
それから、使わせてもらいました。

NO.3の方の
「住民票を取りに役所に行く」はとてもいいですね。
平日しか行けないところを理由にするといいと思います。
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この回答へのお礼

私用はだめでも所用はいいんですね^^
やっぱり役所は平日のみっていうのがあるのでとてもいいですね☆
ありがとうございました♪

お礼日時:2005/09/13 12:04

年休という制度がある以上、それは労働者の権利なのに、


正当な理由って・・・。理由なんて要らないと思います。

で、本題に戻ると、
めんどくさかったら、朝からだるそうにしておいて、
風邪ですとか言って、午後から帰るとか、
あと、オーソドックスに、住民票を取りに役所に行くとか、
(住民票の使い道は自分で考えてね。)
ですかねぇ。
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この回答へのお礼

正当な理由ってホントなんでしょうね。。。
おそらく急に休む人が多いので会社がそういった理由を求めてくるようになったのかと思っています・・・
役所行くっていうのはいいですね!平日しか行けないってことで♪
ありがとうございました!

お礼日時:2005/09/13 12:01

有給なんですよね?


ならば、「計画休暇」ということでどうでしょう?
【計画的に適度な休養を取ることにより長期的・全体的に業務の効率化を図る】
なんてもっともらしく言ってみるのは。
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この回答へのお礼

計画休暇って初めて聞きました。
そういったのも使えそうですね☆
ありがとうございました^^

お礼日時:2005/09/13 11:59

仕事に差し支えがなければ、いつでも有給を取れるというのが労働者の権利だと思います。


会社の規則が不合理なら、仕事に影響が出ない範囲で、当日の朝に風邪とか仮病を使ってよいと思います。
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この回答へのお礼

仮病、今までも何度かそれで休みましたが、
やっぱり一番手軽でいい理由かもしれないですね★
ありがとうございました!

お礼日時:2005/09/13 11:57

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1、事前に申請(理由は通院、私用など)
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皆様のアドバイスお願いします!!

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Aベストアンサー

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こんにちは
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(月に3日は行ってます)
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(私は出ませんが2人しかいない部署の上司が出るため一人,
私が席にいなくてはいけない…)
それはとてもとても大事なライブですバンドにとっても
ファンに取っても…なので絶対行きたいのです。
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こんにちは。
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一般の方から見ると「おっかけ」と思われるだろうなと思い
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Aベストアンサー

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是非、一人でも多く意見をきかせてください

Aベストアンサー

お父様が倒れられたとのこと、びっくりされていると同時にとても心配されているのではないかと思います。
そのような事情であれば、休んでも構わないと思われます。

なお、法律的な面で心配、というのであれば、
6ヶ月以上継続勤務し、契約上出勤することになっている日の8割以上出勤していれば、10日の年次有給休暇を取ることが可能です。
まずは、明日の朝にでも「こういう事情でお休みさせてください」と会社に年次有給休暇の取得を申し出られてはいかがかと思います。

そのほか、お父様が介護が必要な状態になった場合には、最大で93日の介護休暇を取ることが可能です。(雇用保険の被保険者であるなどの細かい条件がありますが)
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家族を介護する人が増えてきている時代ですし、公共職業安定所にもそういう労働者を支援する制度がありますので当てはまるようなら、その制度を活用されたほうがよいと思います。
(まだ介護が必要な状態になるとは決まったことではありませんが、念のため。)

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Aベストアンサー

「以」がつけば、以上でも以降でもその時も含みます。

しかし!間違えている人もいるので、きちんと確認したほうがいいです。これって小学校の時に習い以後の教育で多々使われているんすが、小学校以後の勉強をちゃんとしていない人がそのまま勘違いしている場合があります。あ、今の「以後」も当然小学校の時のことも含まれています。

私もにた様な経験があります。美容師さんに「木曜以降でしたらいつでも」といわれたので、じゃあ木曜に。といったら「だから、木曜以降って!聞いてました?木曜は駄目なんですよぉ(怒)。と言われたことがあります。しつこく言いますが、念のため、確認したほうがいいですよ。

「以上以下」と「以外」の説明について他の方が質問していたので、ご覧ください。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=643134

Q「アパート室内の工事のため休暇くれ」って悪いことですか??

こんにちは

明日、アパートの雨漏りに関する室内工事のため休むことは、いけないことでしょうか??、という質問です・・詳細をお話しすると、
うちのアパート、雨漏りが、してました。そして大家と交渉の結果、屋根を修理、無事に雨漏りが"しないこと"を確認後、室内にあいている穴や、腐食の天板を修理となったのです。
そして、二週間ほど前に、会社に"時期は未定"だが、と前置きし、申告、昨日の夕方に業者から、連絡が、あり、金曜(明日)の朝から工事する手はずとなり、会社に再度、申告。その時点では、受理されたのです。
なお、休む理由は、やはり室内に業者が、入ってくるので、やはり立会い等が、必要なため、うちは私だけのひとり暮らし。カギを開けておくから、「どうぞ、勝手にやって」とも、いえないし。又、大家に部屋の番をしてもらうのも、やはり、いやなものですから。

ところが・・です。今日に今日、夕方になって、『明日の休み、なんとかならないか』、つまり、休まずに仕事してくれ!、と連絡あり。
自分のアパートの室内工事で「休みをくれ!(一旦、受理された)」って、言ったことは、悪いことでしょうか??
なんでも、良いので、意見をお願いします。

なお、過去に関連の質問を立ててます、以下を参照のこと。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1580264.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2231674.html
過去の質問に回答していただいた方へ、ようやく修理してもらいました。
この場を借りて、報告させていただきます。
以上、長い質問をお詫びします。

こんにちは

明日、アパートの雨漏りに関する室内工事のため休むことは、いけないことでしょうか??、という質問です・・詳細をお話しすると、
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Aベストアンサー

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特に問題ないと思います。


> 『明日の休み、なんとかならないか』、つまり、休まずに仕事してくれ!、と連絡あり。

会社の方から大家さんと業者宛てに、
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・代わりに休暇が可能な日付。
・工事の日程を急に変更するなどによる損害が発生するのなら、そちらは会社に請求してもらう。
と、ご迷惑おかけしますの断りの文書を出してもらうとか。

Q思いっきり寝坊して会社休む時の言い訳について

本日会社を休んでます。実は今朝携帯のアラームをちゃんと設定してたんですが寝ぼけてたのと最近疲れが極度に溜まっていた事もあり無意識のうちにアラームを止めて2度寝してしまい始業時間8時にも拘らず起床したのが9時半過ぎという大寝坊をかましてしまいました。目が覚めて飛び起きて会社に電話したんですが正直に寝坊しましたと言えば良かったんですがこれまで社会人経験7年してきましたが寝坊する事など一度もなく始業時間を大幅に過ぎてからの連絡という事もありあまりに体裁が悪く思い体調が悪く朝起きられずに連絡遅れましたと会社側に伝え休ませてもらいました。ちなみに一人暮らしの為朝の起床も自己管理しなくてはいけない状況です。私の友人も寝坊で会社を休んだこともあるんですがその時は友人も仮病を使ってました。性格的なものもあると思うのですが私はこういう事を正直に言えないタイプです(笑)。そこでお聞きしたいんですが寝坊した場合皆さんは正直に会社に言いますか?それとも私のように別の理由を考えますか?いろんなご意見宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

もちろん、ybb8mさんと同じような理由で連絡します。

上司としても、寝坊とはっきり言われりゃ「指導」しない訳にはいきませんよね。
周囲にもいい印象は与えません。

体調不良と言われれば仕方が無いですもんね。

ですが先に回答した方がおっしゃるとおり、「日頃の行い」が大きく影響します。

しょっちゅう遅刻するような奴が体調不良を連発してたら、本当に体調不良でも「どうせまた・・・」と思われます。
いつも真面目な人がたまたまこういう連絡をしてきても、誰も疑わないですよね。

寝坊とはっきり言われると出社している人の中には面白くないと感じる人もいるかもしれません。
できるだけ体調不良と言っておきましょう。
どうせ出社できないんですから、理由なんてそういうことにしておきましょう。

きっとこういう質問をされるぐらいですから、ybb8mさんは日頃から真面目な方なんでしょうね。
大丈夫ですよ、体調不良にしておきましょう。
そしてこれからもその手で・・・といっても頻繁に使っちゃダメですよ。

ご参考になれば幸いです。

Q転職において、選考が進んでいます。在職中ですが、面接のために会社を休む理由についてアドバイスをください!

こんばんは。

現在、仕事をしながら転職活動をしています。

第一志望の転職先の選考中で、現在、4回の面接のうち、2次面接まで突破しました。

3次面接は役員、最終面接は経営者が面接官です。

日程はすでに決まっています。

今月13(金)が3次面接、18(水)が最終面接となっています。

先に進むにつれて、面接の間隔が狭くなり、平日に受けることが要求されてきますよね。
会社にばれずに休みたいと思います。
選考である以上、落ちることもあると言われているので、落ちた時のリスクも考えてのことです。
もちろん、内定がいただければ今の職場を辞める覚悟で活動をしています。

みなさんは、あと2回の面接をどのような理由で面接のために会社を休みますか。

私の案では、

(1)両親以外の親戚(おじやおば)が急死したと言って休む。
→親だと会社の人が来ると思うので。
しかも前日の午後半休が取れるので、しっかりと準備ができるおまけ付き。

(2)インフルエンザと言って休む。
→周りを見ると、診断書はいらないようですので。

です。

他に何かいいアイデアはあるのでしょうか。

私の職場は、年休を取るというと白い目で見られるような職場です。

アドバイスをお願いします!

こんばんは。

現在、仕事をしながら転職活動をしています。

第一志望の転職先の選考中で、現在、4回の面接のうち、2次面接まで突破しました。

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日程はすでに決まっています。

今月13(金)が3次面接、18(水)が最終面接となっています。

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会社にばれずに休みたいと思います。
選考である以上、落ちることもあると言われているので、落ちた時のリス...続きを読む

Aベストアンサー

インフルエンザはやめたほうがいいかと。
1週間休まないと行けなくなりますので。

私なら1週間日があくなら、
1回目 調子が悪いので病院に行くといって休む
2回目 検査結果を聞きに行くために休む

という手を使います。検査結果ってだいたい1週間かかりますし、
病院て混んでいるのでその日しか空いてないとか言いやすいです。
重大ではないけど何度か発生しちゃう病気で、
他人には症状がわからない臓器系の疾患を理由にするのがポイント。
今後の転職活動でも休みをとりやすくなるのがメリットです。

結果を聞かれたらウイルス性の胃炎で、1ヶ月くらい治らないようですとか、
理由はわからないが免疫力が極端に落ちてるので風ひきやすいとか、
再発しやすいもので言うようにしてます。
この手を使う時は、病院行くと絶対薬が出るので疑われないよう、
薬っぽい加工のしてあるサプリメントを昼食時に飲みます。
内定が出てから辞めたいと言ったときも
病気のせいだと思われてあまりとめられません。

その他に・・・
・上の階から水漏れがあり、立会いのため呼ばれた
・奥歯の詰め物がとれてしまってすごく染みて仕事にならないので歯医者に行きたい
・喉が痛い。ただの風邪だとは思うが、熱っぽくなってきていて、
 インフルエンザだといけないので病院に行きたい。
・実印がないので登録するために役所に行かないといけない
・家族(やペット】が事故or急病だが自分しか病院に連れて行ける者がいない
・海外から親友(田舎から両親)が来ていて明日帰ってしまうので、どうしても1日ゆっくり過ごしたい
・(マイナーな)資格の試験や大会がある
などなどいろいろ理由は作れますよ~。

インフルエンザはやめたほうがいいかと。
1週間休まないと行けなくなりますので。

私なら1週間日があくなら、
1回目 調子が悪いので病院に行くといって休む
2回目 検査結果を聞きに行くために休む

という手を使います。検査結果ってだいたい1週間かかりますし、
病院て混んでいるのでその日しか空いてないとか言いやすいです。
重大ではないけど何度か発生しちゃう病気で、
他人には症状がわからない臓器系の疾患を理由にするのがポイント。
今後の転職活動でも休みをとりやすくなるのがメリットで...続きを読む


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