労働時間が長すぎて、しかも残業がほとんど出ない

現在の仕事場の労働時間が、朝早くから夜遅くまでの長い時間働いています。
早ければ朝５時、遅い日は夜の１０時まで働いています。
でも、残業４０時間とかしているにもかかわらず５時間分の手当てしか出ません。
明らかに労働基準法に違反しているようなのですが、会社に言えるはずも無く困り果てています。
特殊な仕事なので新しい仕事はなかなかありそうに無いです。
さらに子供が２人いるのでやめるにやめられないです。

こんな悩み、このような会社のやり方などはどこに相談すればよいのでしょう？
どのように対処したらよいのでしょうか？
困っています。教えてください。

No.7 ベストアンサー 回答者： simotukare 回答日時： 2005/10/03 22:53

こちらをご参照ください。

参考URL：http://www.roudou.org/

No.6 回答者： Tdnr_Sym 回答日時： 2005/10/03 04:03

こんにちは。

残業４０時間というのは１ヶ月で、ってことですよね？
私のいる業界（IT業界）では、ぜんぜん長い部類には入りませんけども…

１００時間／月や、過酷なプロジェクトであれば２００時間／月ってこともありますよ。もちろん毎日深夜まで、そして土日の休日出勤は当たり前で。
しかも、残業代なんてまともには払ってくれないですし。

どこも一緒じゃないでしょうか？公務員のようなお気楽な仕事でない限りは…

No.5 回答者： endlessriver 回答日時： 2005/10/02 21:21

ある大企業では裁量労働制とかいって決まった残業代しか払いませんでした。

ある事業所で共産系の活動家が労基署に訴えて残業代が精算されました（その事業所だけ。ナンデー？？）。

しかし、労組との取り決めが文書化されていない（？）とかくだらない理由で、翌年からはしっかりと労組と協力し合ってせいせい堂々と正式化してしまいました。

したがって、昔から言う犯罪（サギ）でも法律を作れば犯罪ではないと言うのが現状です。この法律を作ったのは産業界の指示を受けた政府ですから労基署も当てになりません（前記の場合は共産系というバックがあったからでしょう）、体よくあしらわれるんじゃないかな。自信ないけど、労基署が本気なら昨今の情勢でもっと積極的な姿勢示しているはず。

東京ユニオンに相談したらどうでしょう。無料相談もあるようですが彼らも商売ですから。

いずれにしても、生半可な覚悟ではできないと言うことです。

別の人もいっていましたが私の経験からも４０Ｈ／月ぐらいなら我慢できない程ではないと思います（仕事が嫌いなら別）。体をこわしても誰も（当然会社も労組も）相手にしてくれません。これだけは絶対に守らなければ行けません。要領よく立ち回ることも一つの方法です。

今時、何処へ行っても似たようなものでは。（￣ー￣）

No.4 回答者： panda_ 回答日時： 2005/10/02 20:43

労働基準監督署でしょう。

ここに相談すれば会社に改善指示が行きます。
ちょっと前ニュースになったマクドナルドの残業時間問題も、
労働基準監督署が間に入っていたように思います。
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05080201.cfm

No.3 回答者： noname#13066 回答日時： 2005/10/02 20:38

残業４０時間ですか？それで多いというのはどうかと思うのですが。

一部上場の超巨大企業ですが、残業手当なしですよ。残業は多いときで
１００時間は超えます。

まあ今回は残業手当の件ですね。
まず労組となるのですが、なければ組織するか伝家の宝刀の労働基準監督所に
通報することとなります。ただしそれなりの証拠がなければなりません。

また、伝家の宝刀と言うように、通報者はバレないとは限りません。
そうなれば上からの嫌がらせはあるでしょうね。退職も覚悟ですよ。
さらに中小だと改善の勧告があっても直さないことがほとんどです。

いちばんは転職活動をすることだと思います。

No.2 回答者： noname#13334 回答日時： 2005/10/02 20:37

こんばんは。

労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか？
確か匿名で相談することもできたとおもいます。

今、サービス残業にはとても厳しくなっています。
特殊な仕事とはおっしゃいますが、仕事内容云々ではないと思います。

労基署に相談する前に、一応、会社の就業規則も確認してみてください。

No.1 回答者： ipa222 回答日時： 2005/10/02 20:33

会社がその条件を変える予定は無いのなら、別の働き口を探すしか無いでしょう。