今休職中なのですが、疑問があります。
ハローワークにいくと「面接には紹介状が必要です!!」と言われますが、
ハローワークに出てる求人に自分でアポをとると企業側からは「別にいいですよ。履歴書だけ持ってきてください」
といわれます。
私もいちいち紹介状だけとりにいくのもメンドウなのでいきませんが、
そもそも紹介状の意味とはなんでしょうか?自分なりにまとめると、

1.紹介状が出てる間は他の面接(あくまでこちらも紹介状をとるものとして)が受けれないので求職者の機会が公平になる?
2.再就職手当てを貰う場合の最初の1ヶ月は職安紹介でないとダメ

これくらいしか思いつかないです。
紹介状なしで採用された(した)場合何か問題ありますか?

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A 回答 (3件)

職安経由の場合、労働条件など相違があれば、職安から注意が行くので、企業も余り無茶しない、という点もあります。


紹介状を取りに行くついでに、他の求人も見るなどして、職安に求人を出している企業なら、紹介状をもらう方が後々、得です。今の企業で決まりと言うわけでは、ないでしょうから。
もと採用担当者でした。
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この回答へのお礼

>職安経由の場合、労働条件など相違があれば、職安から注意が行くので、企業も余り無茶しない、という点もあります。

う~ん。そういう事もあるんですね。
ただ求職者の立場から見た場合あまり”紹介状をとる”といった行為にメリットが感じられなかったので、「じゃぁもっていかなきゃどうなるんだ!?」と思ったのです。

お礼日時:2002/01/14 21:57

紹介状があると、面接の結果は職安を通して通知され、断られた場合もその理由が分かります。


また、採用の場合は、給与なども明記して返事をすることになっています。

そして、一番の効力は、職安の紹介状がなくて就職が決定しても、就職支度金がもらえないということです。

職安を通して就職した場合、基本手当ての残日数が有れば再就職手当てが貰えます。

再就職手当ての金額は、支給残日数×1/3×基本手当日額ですが、詳細は。参考urlをご覧下さい。

参考URL:http://osaka-rodo.go.jp/koyouhokenseido/koyouhok …
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この回答へのお礼

すみません。支度金の件はあらかた判っておりました。

>紹介状があると、面接の結果は職安を通して通知され、断られた場合もその理由が分かります。
>また、採用の場合は、給与なども明記して返事をすることになっています。

理由は自分でも聞きようがあるし、これは結局のところ職安で何らかのデータ管理すると言ったことなんでしょうかね。

お礼日時:2002/01/14 22:00

詳しくは分かりませんが、中小企業などによっては紹介状から入社させると補助金が出る場合がありますので。

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この回答へのお礼

?それは知りませんでした。「無くていいですよ」と言われましたのでその適用外の会社か、
もしかしたら採用になった場合にしらばっくれて後からもってこいと言われるのでしょうかね。

お礼日時:2002/01/14 21:44

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精神病院の紹介状について
精神病院を変えようと思っている方に質問!
長文失礼します。精神病院の紹介状についてですが、精神科医の相性は良いのですが、病院自体が合わず、病院を変えようと検討中です。
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男性事務員からは紹介状必須で通院1年以上でないと精神科通院が不可能と言われました。
大学付属病院精神科は、紹介状必須じゃないと通院は不可能でしょうか?
紹介状無しで通院可能な大学付属病院精神科はありますでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。

あくまで、私個人の話ときいてくださればと、思います。
地元の大学病院の精神科は紹介状か、
かなり重篤の患者さん(救急車で運ばれるような)でなければ、みてくれません。
あるいはコネです。個人的な紹介ですね。(私はこれでした)
大学病院で長くかかっている患者さんの紹介、
そこの医師を個人的に知っている等です。

知り合いは、それでも、クリニックからムリヤリ?紹介状を書いてもらい転院しました。
その場合でも、その大学病院に勤務している医師個人の名前、
なぜ、そこに行きたいかが必要だったようです。
ここでも有効なのが「〇〇さんが大学病院に言って、治ったようなので」
という理由が必要だったと聞いています。

大学病院や、個人の心療内科によってまったく違うと思いますが、
なんとか、手段はあるはずです。

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待ち時間がすくないけど、15分は話をきいてくれる。
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デメリットは医師の転勤です。
どんなに相性の会う医師に出会えても、転勤移動の不可抗力があります。

うーん・・・でも私自身は賛否両論あるとおもいますが、
大学病院で良かったと思っています。

ご質問者様も激しい意志があれば、
なんとか、今の主治医にお話して、転院なさるのもいいのかな、と思います。

地元では、紹介状無しの大学病院が思いつかないので、もうしわけありません。

こんばんは。

あくまで、私個人の話ときいてくださればと、思います。
地元の大学病院の精神科は紹介状か、
かなり重篤の患者さん(救急車で運ばれるような)でなければ、みてくれません。
あるいはコネです。個人的な紹介ですね。(私はこれでした)
大学病院で長くかかっている患者さんの紹介、
そこの医師を個人的に知っている等です。

知り合いは、それでも、クリニックからムリヤリ?紹介状を書いてもらい転院しました。
その場合でも、その大学病院に勤務している医師個人の名前、
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Qハローワークの求人について いつもお世話になっております。ハローワークの求人は紹介状貰わないと行けな

ハローワークの求人について
いつもお世話になっております。ハローワークの求人は紹介状貰わないと行けないのでしょうか?私の場合高校卒業して今年の三月で3年になり一昨年までは毎回もらいに行きましたが面接練習履歴書の直しまでやり全く採用されずもう自分で就職活動をしようと一昨年の夏からやっているんですがハローワークの求人直接自分で交渉していいのでしょうか?同じように自分で交渉して採用された方いらっしゃるでしょうか?教えて下さいよろしくお願いします!

Aベストアンサー

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Aベストアンサー

紹介状というものがただの手紙や名刺の裏書き程度のものであれば、診療報酬の算定の対象にはならないでしょう。
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Aベストアンサー

momo1003さんこんばんは。
ハローワークをはじめて利用されたのですね。
緊張されるお気持ちはわかりますが、大丈夫、積極的にどんどん利用しましょうね!
(私は一時期常連組でした。あはは)

さて、紹介状を出してもらったら、必ず履歴書を出さなければいけないかとのことは、例えば紹介状を出してもらって、そのあと面接までに検討した結果どうしても辞退したくなった場合は、紹介状を出してもらったハローワークに電話してください。momo1003さんの求職者番号と、応募先の会社名を伝えればOKです。係の人が応募を取り消してくださいます。
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ハローワークインターネットサービスで直接応募は、仰るとおりです。
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ハローワークを3箇所掛け持ち、その上インターネットも利用した私が応援します。(笑)
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頑張って!!!
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momo1003さんこんばんは。
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Q病院の紹介状

婚約者が特殊な病気に掛かりました。

いくつかの大きな病院で意見などを聞きたいと思うのですが、紹介状は普通の医院でも行きたい病院を指定して書いていただけるものなのでしょうか?
※特殊な病気だと判断した最初の病院が海外の病院の為、紹介状などがありません。

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近所の医院では今までの経緯を説明しておりますので、そこから紹介状を数通書いてもらうことは可能でしょうか?
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アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

近所の医院に相談することをお勧めします。

近所の医院の医師がその「特殊な病気」を妥当だと判断すれば、紹介状を書いてもらえるものと思います。その「特殊な病気」がとんでもない診断であれば、つまり妥当性がなければ門前払いとなることもあるかと思います。
紹介状は宛先指定も、宛先を指定しないことも可能です。質問者さんの場合は宛先を指定せず(病院名記載なしの外来担当医宛て)、複数通作成していただいた上で、ご希望の病院を予約すればよいと思います。

ただし、紹介状、すなわち診療情報提供書ですが、目的が転院なのかセカンドオピニオンなのかで条件が変わってきます。
質問文からの印象では、複数病院にセカンドオピニオンを求め、質問者さんの婚約者さんにあいそうな病院で治療を受けたいという印象を受けます。となると、近所の医院に用意してもらうのはセカンドオピニオン用となるでしょう。であれば、検査がどれだけできているかということも重要です。その後に、治療を受けたい病院に転院用の紹介状を書いてもらうことになります。
検査もできていない状況だと、取り敢えず一つ病院を決めて、そこに転院用の紹介状を作成してもらい、そこを受診し、検査を進め、結果がそろったところで、複数病院にセカンドオピニオンを求めるというのがスマートであると思います。
金額はセカンドオピニオン用か転院用かで違いますので、近所の医院に相談してください。

近所の医院に相談することをお勧めします。

近所の医院の医師がその「特殊な病気」を妥当だと判断すれば、紹介状を書いてもらえるものと思います。その「特殊な病気」がとんでもない診断であれば、つまり妥当性がなければ門前払いとなることもあるかと思います。
紹介状は宛先指定も、宛先を指定しないことも可能です。質問者さんの場合は宛先を指定せず(病院名記載なしの外来担当医宛て)、複数通作成していただいた上で、ご希望の病院を予約すればよいと思います。

ただし、紹介状、すなわち診療情報提供...続きを読む

Q職安(ハローワーク)の定休日

職安の定休日を教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

netminarai さん こんにちは

一般の企業と変わりません。土、日、祭日です。

Q病院の紹介状がすり替えられました

病院で紹介状を書いてもらい、紹介先病院にその紹介状を持って診療を受けました。
その後、治療に関してトラブルになり、紹介状の内容が話に上がりました。
紹介先で開封した紹介状の内容を確認して覚えているのですが、後でその紹介状を見せてもらうと内容が変わっていました。
間違いなく、後ですり替えているのです。
この場合、病院はどのような罪になるのでしょうか。
民営、公立、独立行政法人などにより、罪が変わるのでしょうか。

Aベストアンサー

「診療録」は、医師法24条により5年間の保存義務が課されています。
診療録以外の「診療に関する諸記録」は、医療法21条1項14号により、2年間の保存義務が課されています。
そして、保険診療においては、診療録以外の療養の給付の担当に関する帳簿及び書類その他の記録は、保険医療機関及び保険医療療養担当者規則9条により、完結の日から3年間の保存義務が課されています。
「診療に関する諸記録」は医療法法施行規則20条11号により「過去二年間の病院日誌、各科診療日誌、処方せん、手術記録、看護記録、検査所見記録、エックス線写真、入院患者及び外来患者の数を明らかにする帳簿並びに入院診療計画書とする」と定義されています。
前置きが長くなりましたが、紹介状に関しては明確に定義されていませんが、紹介状では保険診療で診療情報提供料が発生しますから、終診から3年間の保存義務は最低でもあることになります。
カルテに準じて5年とするルールはないと思いますので、保存されていても、終診から3年経過していれば開示する義務はないです。期間を確認してください。

紹介状を偽造していれば、有印私文書偽造になりますが、前病院が作り直したものであればこれには該当しません。
質問者さんが紹介状が作り変えられたことを証明するには、紹介元病院のカルテ保全をして、改竄がなされていることを証明する必要があります。

「診療録」は、医師法24条により5年間の保存義務が課されています。
診療録以外の「診療に関する諸記録」は、医療法21条1項14号により、2年間の保存義務が課されています。
そして、保険診療においては、診療録以外の療養の給付の担当に関する帳簿及び書類その他の記録は、保険医療機関及び保険医療療養担当者規則9条により、完結の日から3年間の保存義務が課されています。
「診療に関する諸記録」は医療法法施行規則20条11号により「過去二年間の病院日誌、各科診療日誌、処方せん、手術記録、看護記録、検査...続きを読む

Q再就職後職安(ハローワーク)にお金を払う??

父親(現在59歳)が自主退職後、半年前に再就職をはたし現在障害者支援施設の空調管理などの仕事をしています。
半年間で70万円ほどお給料をいただいたのですが、1月に職業安定所(ハローワーク)に対して40万円ほどを支払わなくてはいけないと申してきました。再就職後に職安に対してそんなお金を支払うことが実際あるのでしょうか?
結構長時間働いてるみたいでひょっとしたらなんらかの規定以上の労働をしたせいかもしれませんが、それにしても所得税などで国に対して払うならまだしも職安というのが納得いきません。もちろん通常の所得税などは給料から天引きされています。
父親はろくに話も聞いてこないで払わなあかんの一点張り。念書?まで書いてきたという始末。
職安の建物には行っているので詐欺などではないと思いますが最近いろいろと詐欺も手が込んでいるので心配しています。
ガソリン代や食費などをひくと正直働けば働くほど赤字です。
どなたかご存知の方ご教授願います。

Aベストアンサー

他の方も言われていますが、職安が個人に対してお金の支払いを求めるのは、すでに支給された失業給付の誤払い回収か、不正受給の返還・3倍返ししかありません。もちろん税金は職安の所轄ではありませんし、仕事の紹介も無料です。雇用保険料も個人から職安ではなく、会社から都道府県労働局へ納付します。お父様が職安にお金を払うとすれば、失業給付の基本手当か再就職手当の誤払い回収か何かではないでしょうか。

誤払いにしても不正受給にしても、支給時点では支給要件を満たしていると判断して支給されているので、受給手続きできて3ヶ月制限を受け全額支給終了したから大丈夫というものではありません。あとから支給要件を満たしていないことがわかれば、回収・返還ということになります。

お父様には不正がなくても、職員のミスやお父様の勘違いほか、何かの行き違いで誤って支給されてしまい、後日の内部監査や会計検査院の検査等で判明することはあります。お父様の不正や勘違いではなく、職員のミスだとしても、法律上はミスだから返さなくていいというわけにはいかないのです。

質問者さんが職安に尋ねられても、個人情報なので教えてくれないのではと思います。聞くところによると、回収・返還は通常は現金を職安に持参するらしいです。口座振り込みの場合も、公金の入金なので、通常の振り込み用紙ではなく所定の納付書を職安からもらうはずです。どんな方法で納付するのかを、お父様に確認されてはいかがですか。

他の方も言われていますが、職安が個人に対してお金の支払いを求めるのは、すでに支給された失業給付の誤払い回収か、不正受給の返還・3倍返ししかありません。もちろん税金は職安の所轄ではありませんし、仕事の紹介も無料です。雇用保険料も個人から職安ではなく、会社から都道府県労働局へ納付します。お父様が職安にお金を払うとすれば、失業給付の基本手当か再就職手当の誤払い回収か何かではないでしょうか。

誤払いにしても不正受給にしても、支給時点では支給要件を満たしていると判断して支給されて...続きを読む

Q病院の紹介状

通院している病院から別の病院に変えたいときは、紹介状が必ず必要なのでしょうか?
もし、紹介状なしで近くの病院に駆け込んだ場合、診てもらえないのでしょうか?
病気によっては、紹介状がいらない場合もあるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんにちは。医療事務の仕事をしています。

結論から言うと、紹介状は必ずしも必要ではありません。何か理由があって「紹介状なしでは受診できません」というところもあるのかもしれませんが、通常は大丈夫ですよ。

紹介状を持参した場合のメリットとしては、
・飲んでいる薬や今までの治療経過などを書いてもらえるので、次にかかる先生に話が通りやすい。場合によっては、受けた検査結果なども同封してもらえますし。
・最近検査を受けている場合は、次にかかる先生のところで最初から検査をし直す必要がない(ことが多い)。

紹介状がなかった場合のデメリットとしては、
・新しくかかる所が大学病院など大きな病院の場合、通常の支払金額に加えて別途お金がかかる所が多いです(初診時だけですが)。
 金額はその医療機関が決めるので、1000円ぐらいのところもあれば数千円ぐらい必要なことも……。
 院内に掲示してあるはずですが、もし事前に金額を知りたければ電話をかけて聞いてみると教えてくれると思います。
・医療機関によって対応が違いますが、紹介状を持っていくことになった時点で予約を受けるところもあるので、その場合には待ち時間がだいぶ軽減されるはずです。

とりあえず思いつく範囲で書いてみました。ご参考になればよいのですが……。

紹介状を持参するかどうかって、患者さんによっていろいろですよ。「急に転勤が決まったから紹介状を頼めなかった」という人や、自分の意思で病院を変えようと思った方の中には「前の先生に言いにくくて……」という方もいらっしゃいますし。

紹介状は診断書と違って保険がききそれほどお金もかからないので、もしできたら持参した方がよいとは思います。

こんにちは。医療事務の仕事をしています。

結論から言うと、紹介状は必ずしも必要ではありません。何か理由があって「紹介状なしでは受診できません」というところもあるのかもしれませんが、通常は大丈夫ですよ。

紹介状を持参した場合のメリットとしては、
・飲んでいる薬や今までの治療経過などを書いてもらえるので、次にかかる先生に話が通りやすい。場合によっては、受けた検査結果なども同封してもらえますし。
・最近検査を受けている場合は、次にかかる先生のところで最初から検査をし直す必要...続きを読む

Q再就職手当受給後退職→ハローワークは利用可? ハローワーク経由で就職した会社がハローワークの記載内容

再就職手当受給後退職→ハローワークは利用可?

ハローワーク経由で就職した会社がハローワークの記載内容と大幅に違う部分、違法な部分があったため
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再就職先を探す際、ハローワークもまた利用したいと思うのですが、それは可能なんでしょうか?
インターネットのハローワークは直接応募で可能かと思いますが、ハローワークの紹介状が
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宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

直接電話して聞いた方が確かです。手当もらってすぐ辞めたというのは、、あまり良くないとは思いますが。
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あなたが、次に行くときに不利にならないようにしないと。すぐ辞めてしまう人などと思われたら嫌ですよね。

確かな情報を受けとるために、直接確認する事をした方がいいですね

しかし、指導とか入らないんですかねー、虚偽の記載ですよね。

嫌な思いしましたね。次はちゃんとしたところに行けますように


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