初歩的な質問ですが、ご教示下さい。

ダイエーの再建策の中で50%減資とありますが、これは現実的にどのようにするのでしょうか?
例えば額面50円/1株⇒25円/1株にするのでしょうか・・・?

それとも減資する期日での時価が関係するのでしょうか?

宜しくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

 実質自己資本がほとんど残っていない状態ですと、卸売業者などの一般債権者の権利を正当に保護するために会社更生法や民事再生法の法的整理をする必要があります。

そうしますと、株式はほとんどが100%減資となり、株券は取引が停止され、ゴミくずになります。また、一般社債(転換付を含む)も同様です。そうなりますと、社債を大量に保有している投資信託、銀行、財形、生保などにも多大の影響を与えます。しかし、今回は普通株式について50%の減資、主力銀行の金融支援などで危機を乗り越えようとしています。実はダイエーは2年前にも主力銀行にお願いして、1200億円の議決権がありませんが配当を多くしたりするメリットのある優先株を発行して引き受けてもらっていました。この市中に流通していない優先株を100%減資することも金融支援にはいっています。しかし、本来は一般株式よりメリットのある優先株なのに100%減資されるというのは過去に例がありません。銀行は承認すると思いますが、銀行の株主が経営者を訴えるという可能性もあります。

この回答への補足

shoyosiさん、再度有難うございます。
本日の毎日新聞と日経新聞の解説で概略が分かりました。

>銀行の株主が経営者を訴えるという可能性もあります。
各銀行に対して、それぞれの株主訴訟が起こる可能性があるということですね?

補足日時:2002/01/22 21:14
    • good
    • 0
この回答へのお礼

遅くなりましたが、有難うございました。

お礼日時:2002/02/16 14:59

ちょっと、失礼します。

「優先株を100%減資するなら、普通株も100%すべき」という意見は、私も新聞で読みました。でも、ちょっと納得がいかんのです。

まず、この意見の根拠は、「優先株は、普通株に優先して配当金や残余資産の分配を受けるものだから、普通株の株主以上に損を被るのはおかしい」という事だと理解します。でも、それだったら、普通株の減資無しの債権放棄なんて、「とぉーんでもない」って事になりませんか。貸し金は、優先株にも普通株にも優先するんですから。でも、世間ではそういう例はありますが、「普通株を100%減資しないのに、債権放棄はしちゃいかん」とは言われませんよね。

もうひとつわからないのは、「普通株を100%減資しろ」って言っても、そんなのどうやって株主総会を通すの?って事です。100%減資すると、その時点で普通株の株主は、会社に対する権利の一切を失います。そういう議案に「Yes」を言う理由って、何があるんでしょうか?勿論、銀行は、減資によって、ダイエーの負債を(見かけだけでも)楽にして、貸し金が返ってくる可能性を高くできたら、それでいいのかも知れませんが、他の株主は「会社更生法等の法的な力で外部から強制されるのなら仕方がないが、わざわざ自分からそんな事OKできるかっ!」って事になりませんかね。「生きかえる為に、99.99%減資は我慢しよう」は理論的にはありえても、100%ってのはちょっとなぁ…。でも、優先順位が問題なら、100%減資しないとだめですよね。それとも、銀行が、企業株主に裏から手を伸ばして、数の力で強行突破しろ、って事なんですかね。だったら、相当乱暴だな。

それから、銀行の経営陣が、自分の会社の株主から訴えられる話ですが、何事でも訴えを起こす事自体は可能なのですが、「普通株を100%減資しなかったから、特にまずい」って事はないんじゃないでしょうか?万が一訴えられたら、債権放棄の場合と同じ様に、銀行は「優先株を放棄する事で、残った債権の回収の可能性が高まり、結果的に自分の銀行の株主の利益になると判断した」と主張するのでしょう。そして、「その判断が(最終結果はどうあれ)通常の取締役だったらするような注意ちゃんと払った結果としての、経営上の判断だった」と裁判所が判断すれば、セーフになると思います。

「普通株も100%減資すべき」というのは、理屈はわかるんですが、現実には、なんか納得できません。
ひょっとしたら、「ダイエーの一般株主は気の毒で、銀行が債権放棄をするのは仕方がない」とでも言いたげな雰囲気が世間にあって、それに対し「銀行にだって一般株主はいるんだぞっ」って事を強調したいんですかね。(新聞なんかにコメントを載せている人の話で、既に回答された方の事では、決してありません。念の為)

まぁ、そういう意見は、新聞なんかでチョロッと読んだだけなので、私が真意をちゃんとわかってないだけだったら、申し訳ない事ですが…。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

遅くなりましたが、コメントありがとうございました。

いろいろと勉強せねばと思っております。

お礼日時:2002/02/16 14:58

去年の10月以前ですと額面株式が存在していてダイエーについては1株50円額面となっていましたので、2株を1株とする方法しかありませんでしたが現在では既存の株式については1株の資本の額について規定がなくなりましたので、株数を変えずに1株に含まれる資本金を25円とする方法も考えられます。

この方法ですと株数に変化はありません。個人株主の株式優待を今のまま維持するのでしたら、この方法のほうがいいかもしれません。2株を1株にする方法ですと減資により1株あたりの会社の純資産は2倍になりますので、価値が2倍になるということです。しかし、今回の発表により、会社の行く末をどう判断するかにより、株価が30%下がりましたが、これは総合的に株主が判断したことで減資とは直接関係ありません。

この回答への補足

shoyosiさん、回答有難うございます。
先日の土日のTV番組で、これに関連して本来であれば100%減資すべきとの意見もありました。
それとさらに良く分からないのですが、普通株(?)ではなく優先株の方で減資・・・・とか言われてましたが、これはどのようなことでしょうか?

再度ご教示頂ければ幸いです。

補足日時:2002/01/22 07:19
    • good
    • 0

額面を半分にするのではなく、株数を半分にするのです。


額面は変更になりません。
ですから、2株を所有している人は、1株の所有になってしまい、1株分だけ損をするわけです。
減資す期日での時価は関係ありません。
しかし、減資が実施されますと、実際の株価は、理論上、2倍になります。
なぜなら、株価は需要と供給によって決定されているからです。
供給株数が半分になるということは、需要が2倍になるということです。
ですから、ダイエーの株主は損をすることはありません。
ただし、減資日までに株価が下がることはあります。
減資日を基準にして、株価は2倍になるということです。
ダイエーの将来に不安がなければ、理論上、株価は2倍になります。

この回答への補足

aityanさん、早速回答頂きありがとうございます。
まだ良く理解出来ていないのですが・・・?
>しかし、減資が実施されますと、実際の株価は、理論上、2倍になります。
この意味は、資本金の額は不変ということからでしょうか?
あるいは資本金を減額する場合は何というのでしょうか・・?
資本金=額面株価x発行株数+α
でしょうか・・・?
この辺りの理解が不足しているようですが・・・?

再度宜しくお願いします。

補足日時:2002/01/21 09:13
    • good
    • 0
この回答へのお礼

遅くなりましたが、有難うございました。

お礼日時:2002/02/16 15:00

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q売掛金管理業務

売掛金管理業務担当者の具体的仕事内容や、
携わっていての感想(好きな点・ストレスな事etc.)と
求められるタイプやこの業務に向くタイプなどをお聞かせ下さい。
大まかな流れは分かっているつもりなので、
担当者としての業務の進め方ややり方などをお願いします。
Ex.でよく使うスキルもお願いします。

関連して、請求書発行に関してもお願いします。

請求書発行~売掛金回収の一連の流れを担当する場合、
一般事務・営業事務・経理事務の内
どの職種に分類されることが多いですか。
会社によって違うと思いますが、
比較的よく使われる職種名から業務に自分が向いているかなど
判断材料の1つにできたらと思っています。

Aベストアンサー

「売掛金管理業務」とひとくちに言っても、その具体的業務内容は、会社ごとに異なります。したがって、一般的にいえば、売掛金発生・確定~請求~売掛金回収~催促・督促~貸倒設定という、売掛金に関する一連の流れの全部または一部の業務をおこなう、ということになりましょう。

具体的に何をおこなうか(例えば、発生の有無の確認、伝票の起票、伝票の入力、請求書の作成、請求書の送付、回収状況のチェック、催促状の作成、催促状の送付、催促の電話の入電その他)は、これも会社によりそれぞれでしょう。

担当者に求められるスキルは、入力作業等のPCとの格闘が主な仕事か、社内連絡等が多くあるか、得意先とのやり取りが生じるかなどにより異なるでしょうから、何ともいえません。

また、エクセルでよく使うスキルも、その会社で売掛金に関してエクセルをどのように利用しているのかによるので、会社に問い合わせるほうが早いのではないでしょうか。仮に就職活動等であれば、自分はどういうことが出来るのかを示すほうが良いのではないか、と思います。

それから、請求書発行~売掛金回収を担当する職種は、「一般事務・営業事務・経理事務」の3部門に分かれている場合には、営業事務または経理事務になることが多いでしょう。このどちらがより多いのかについては、統計データを存じませんので、分かりません。なお、財務部門があるときは、売掛金回収については財務が担当していることもあります。

「売掛金管理業務」とひとくちに言っても、その具体的業務内容は、会社ごとに異なります。したがって、一般的にいえば、売掛金発生・確定~請求~売掛金回収~催促・督促~貸倒設定という、売掛金に関する一連の流れの全部または一部の業務をおこなう、ということになりましょう。

具体的に何をおこなうか(例えば、発生の有無の確認、伝票の起票、伝票の入力、請求書の作成、請求書の送付、回収状況のチェック、催促状の作成、催促状の送付、催促の電話の入電その他)は、これも会社によりそれぞれでしょう。
...続きを読む

Q連結会計で部分時価評価法の場合は段階法、全面時価評価法の場合は一括法?

こんばんは。お世話になります。

子会社株式取得時に連結貸借対照表を作る際、子会社株式の段階取得をしている場合、子会社資産、負債の時価評価で部分時価評価法を採用しているときは段階法、前面時価評価法を採用している場合は一括法をとるらしいのですが、なぜでしょうか?

分る方は教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ちょっと質問が良くわからないのですが…

部分時価評価法=段階的に時価評価、全面(前面ではありません)の場合は支配取得時に一括評価=一括法が、定義ですよね。 よって何々法は部分でやるか全部でやるかによってそういったやり方があるよというだけです。
 
むしろなぜ許されるのか?という問いであれば、連結財務諸表原則注解8の例外のことですか?

あるいは資産計上による総資産純利益率に対する影響の話ですか?

Qこれって経理事務ですか?

この仕事内容って経理事務ですか?
一応仕事内容は経理担当という事だったんですが、
営業支店の経理(アシスタント含)でした。

●売掛金管理
●請求書作成
●手形管理
●入出金管理・処理
●伝票記入・伝票発行
●受発注業務
●小口現金管理
●電話対応(クレーム処理含)
●与信管理
●ファイリングなどの庶務
●帳簿記入
●その他庶務

これらほとんどが会社の内部システムによるものでした。
決算業務や仕訳など経験していません。
現在転職活動中でこの内容で経理事務の書類は通過致しました。
ですが自信がありません。
簿記の知識は自分で一応勉強はしていました。
経理事務と経理は違うもののように思いますが、この仕事内容は経理事務でよいのでしょうか?

Aベストアンサー

はじめまして零細企業で経理を担当している者です。
他の回答者様からもう出ておりますが経理事務の仕事を十分
こなされていると思います。
従業員数は如何ほどでしょうか?弊社のように零細企業ですと
仕訳から決算業務、そして質問者様がされている事等多種多様
な事もしなければなりませんし、私の場合は経理担当なのにと
思う仕事も多々あります。
簿記の試験はやはり2級は持っていないと転職活動厳しいと思われ
ます。
それに実務経験がものをいいますのでそれと合わせてアピ-ル
出来れば良いかと思います。

Q自己株式 償却後の1株当りの額面

当社は資本金5千万円の非上場会社です。
出資者はA社が80%(@500円×80000株)、
B社20%(@500円×20000株)です。
今回B社の20%を買い戻し(自己株式)すぐに償却を行いました。
資本金は変更せず5千万円のままになっており、株式発行総数はA社の80000株だけです。
この場合、1株当りの額面は@625円になるのでしょうか?
また授権資本が400000株なのですが総額は@500円で求めるべきか
@625円で求めるべきか教えてください。
わかりにくい文章ですいませんがよろしくお願いします。

Aベストアンサー

額面制度は現在ありませんよ。税務上の単価は625円かな。

額面がない結果、授権資本は株式数のみの概念という事になるのかな。

Q経理の2年の実務経験の程度

よく経理の求人で、「経験年数2(3)年以上~」
というのをよく見かけますが、どれくらいのことができると、この年数に見合う(!?)のでしょうか?

現在、不動産管理会社で2年ほど経理にて勤め、退職したので派遣に登録しようと考えてるのですが、どのようなことを聞かれて、求められてるのか?がよくわからないので、参考に教えていただきたいと思いました。

小企業で、新卒で経理に配属されたとして一般的に、2年程度でどの程度の仕事が任される(できるように)なるでしょうか?

例えば、売掛金管理・月次決算・決算書作成・社保手続などがありますが、どういった内容で、どれくらいの知識が必要なのでしょうか?(また、これも必須だろ?みたいなのもあれば、お教え下さい)

条件が多少変わっても勿論構いませんので、体験談、もしくは詳しい方教えてもらえませんか?よく経理の求人で、「経験年数2(3)年以上~」
というのをよく見かけますが、どれくらいのことができると、この年数に見合う(!?)のでしょうか?

現在、不動産管理会社で2年ほど経理にて勤め、退職したので派遣に登録しようと考えてるのですが、どのようなことを聞かれて、求められてるのか?がよくわからないので、参考に教えていただきたいと思いました。

小企業で、新卒で経理に配属されたとして一般的に、2年程度でどの程度の仕事が任される(できるように)なるでしょうか?

例えば、売掛金管理・月次決算・決算書作成・社保手続などがありますが、どういった内容で、どれくらいの知識が必要なのでしょうか?(また、これも必須だろ?みたいなのもあれば、お教え下さい)

条件が多少変わっても勿論構いませんので、体験談、もしくは詳しい方教えてもらえませんか?
よろしくお願いします。

よく経理の求人で、「経験年数2(3)年以上~」
というのをよく見かけますが、どれくらいのことができると、この年数に見合う(!?)のでしょうか?

現在、不動産管理会社で2年ほど経理にて勤め、退職したので派遣に登録しようと考えてるのですが、どのようなことを聞かれて、求められてるのか?がよくわからないので、参考に教えていただきたいと思いました。

小企業で、新卒で経理に配属されたとして一般的に、2年程度でどの程度の仕事が任される(できるように)なるでしょうか?

例えば、売掛...続きを読む

Aベストアンサー

派遣社員です。

経理の経験はありませんが、経験年数が条件に入っている場合でも
仮に1年しかしていなくても求められるレベルに合っている場合も
ありますし、3年やっても5年やっても求められるレベルに合って
いない場合もあると思います。
これまで勤務した企業での体制や、働きたい企業での体制の違いが
どうしてもあると思います。

まず派遣登録する際に経理を希望されるのであれば、経験年数は
職務経歴書等でわかりますが、何ができるのか? を聞かれると
思いますし、聞かれなくても仕事の紹介がきたら「どの程度の
レベルを求めていますか?」と聞いてもいいと思います。

私などは紹介されて「Excel、Wordができる人」と言われ「どの程度の
レベルですか?」と突っ込むと「そんなに高いレベルじゃない」と
言われて面談に行くと、そのスキルは全く求められていなかったり、
逆に高レベルを求められたり、派遣先と派遣会社の認識の違いは
常に感じています。

Q株は時価評価(金融基準)でなくてもいいのですか?

以前、税理士事務所に勤めていた時に、従業員5人程度の小さな建設会社の決算をしたのですが、その会社は大同生命の株式を1株保有していましたが、時価評価しませんでした。大同生命の保険に加入したことにより、大同生命からいただいた株だそうですが、別に長期間の保有だとかそういう目的でもありませんが、時価評価しませんでした。このような場合は、時価評価でなくてもよいのでしょうか?

Aベストアンサー

公開会社であれば、売買の部門がなくて売買目的の有価証券に区分されていなくても、
満期保有目的債券や子会社・関係会社株式以外の有価証券で
時価を算定できる物は時価評価が強制されています。
ただ、売買目的の有価証券の評価損益は損益計算書に反映しなければいけないのに対し
売買の部門がなく売買目的の有価証券に区分されない有価証券の評価損益は資本の部に評価差額金として表示すればよく、利益に影響させないことにはなっています。

Q経理の仕事が決まりましたが簿記を忘れてしまっています。

経理の仕事が決まったのですが、約2年前に簿記を取得したため、現在復習していますが、かなり忘れてしまっています。
派遣で決まったので、トライアルの1ヶ月で切られてしまうのが嫌だなと思っているのですが、簿記を忘れてしまっているのはやはりかなりまずいでしょうか?
簿記は3級を取得しました。
業務内容は売掛金管理・買掛金管理・月次決算が中心です。
今、大手の資格の専門学校に通いながら、3級の復習をしています。
実務経験がなくても資格を持っていればOKとのことで採用して頂くことになりました。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

忘れてるとは言っても完全にちんぷんかんぷんではないと思うんです。スキーのようなもの?
私も簿記はいくつか資格を持っていますが、ribbon2525さんと同じような仕事内容で実務で生かされるのはほんとに基礎の部分だけでした。

No.1の方が書かれている通り、資産・負債、費用・収益が分かっていれば殆ど問題ないと思いますよー
おそらく、手書きでB/SやP/Lを作成する会社も今はそうそうないでしょうし殆どが機械化されてますから。
会社によって処理の仕方は違うものですから具体的な仕事のやり方というのは分からなくて当然、
基礎の部分だけが分かっていれば大丈夫です!

仕事頑張ってください!同じ経理として応援しています。

Q額面金額の合計が50万円相当の株式を・・・

額面金額の合計が50万円相当の株式を時価80万円で取得した出資者にとって、会社が倒産した際の有限責任額というのは50万なのでしょうか?80万なのでしょうか??
どなたか詳しい方いらっしゃいましたら

教えて下さい!
よろしくお願いします!

Aベストアンサー

> 学校に通っているわけでも課題でもないんですが

大変に失礼いたしました。

株式を額面・無額面に分けて取り扱う制度は、No.2のmonzouさんお書きのように、既に廃止されています。そのため、かつての額面株式の株券に記載された金額は、現在ではただの模様に過ぎません。

さて、「有限責任額」とのことですが、これは一般的に用いられている用語ではないように思います。そのため、これをいかなる意味に解釈するのかによって結論が異なってくるような気がいたします。

仮にこれを、株主が債権者に対して責任を負うべき上限の額と解釈すれば、これは昔も今も、会社に対して出資をした額で変わりありません。

このように解釈したとき、お書きの設例なら、その出資者がその株式を誰から取得したのかにより、場合わけをすることになります。

まず、株式発行会社から取得した場合。この場合、その会社は自己株式を処分したことになりますが、処分対価は原則として自由に設定できますから、80万円は対価になり得ます。このとき、その株主は正に80万円をその会社に対して出資したのですから、「有限責任額」は「80万円」となります。

他方、発行株式会社以外から取得した場合。この場合、その株主は発行済株式を入手することになります。この発行済株式についてその会社に出資したのは、その株式が発行されたときの出資者です。したがって、発行済株式を入手した株主は、取得対価が出資額を上回っているときは出資額の全部につき、下回っているときは出資額の一部につき、間接的に出資をしたことになります。
そして、出資額は、設例からは「不明」といえます。なぜなら、額面株式が存在していたときも、額面を上回る・下回る出資が法律上許容されていたからです。
したがって、この場合の「有限責任額」は「不明」といえます。

> 学校に通っているわけでも課題でもないんですが

大変に失礼いたしました。

株式を額面・無額面に分けて取り扱う制度は、No.2のmonzouさんお書きのように、既に廃止されています。そのため、かつての額面株式の株券に記載された金額は、現在ではただの模様に過ぎません。

さて、「有限責任額」とのことですが、これは一般的に用いられている用語ではないように思います。そのため、これをいかなる意味に解釈するのかによって結論が異なってくるような気がいたします。

仮にこれを、株主が債権者に対...続きを読む

Q経理経験アリといえますか、企業で通用しますか

正社員にて
 小口現金担当 (ネット時代に現金扱いは少ないですよね(-_-))
 仕訳と入力 (主に経費関係で、ソフトは弥生会計とPCA会計)
 試算表以降は担当外
 減価償却費計算(非課税だったのでそれ以上は必要なかった)
単発/短期の派遣・臨時職員として
 銀行為替入力、経理補佐 (単純な入力) 
簿記3級 (2級は通信で勉強するも1年経っても終えられず不合格)
ワード・エクセルは、最低限の旧MOUS一般
(基本以外の関数やデータ加工関係などは研修のみでマクロは全く)
アクセス経験なし
パワーポイントはかじった程度で実務となると素人か初心者レベル
性格は、おとなしく人見知りコツコツタイプで、人付き合いも含め器用な人間ではない

更なる問題点として、
 企業は派遣での短期経験のみ (正社員は病院)
 退職後は、銀行入力の時の派遣元につかまってしまい
 (慣れた派遣元というだけで長期は望めないのに甘んじてしまいました)
 体調不良やタイミング、不採用等で長期案件に就けずじまいです。

仕訳入力、入金消し込み、売掛金管理、買掛金管理、請求書発行、納期調整、
スケジュール管理、契約書管理、財務諸表作成、決算補佐、伝票入力、電話応対、
資料作成、アシスタント業務、などなど
事務求人でよくみるこのような業務は、経験不足感やスキル不足感、苦手意識 (気後れ) が先行してしまいます。
業種や募集の背景などによっては勇気を持ってエントリーできるものもありますが、そういう時は年齢か職歴が仇となっているのか選考もれか不採用の方が多いです。

こんな人間でも唯一希望を言わせて頂けるなら、
派遣元や就業先共に、中小企業や零細企業はあとがないので避けたいです。
銀行の単純入力業務も先へ繋がらないのでもう避けたいです。

こんな人が経理志望で求職し続ける事は、
派遣会社や採用側、現場の人間から見て正しい選択でしょうか?
(正社員は現実求人がなく諦め、次の手として派遣がマシかと考えての活動です)。

経験業務と長期的視野に立つと、事務では経理が妥当かと思う一方、
同じ経理でも現場で自信を失くす案件もあり、
現実を知らずに理想や高望みをしているだけなのか、
アピール下手なのか、
自己評価が低く自信をもてない自分に問題があるのか、
年齢や職歴や2級が未だ不合格など客観的な材料によって選考以前の問題なのか、
八方ふさがり感が強く、負のスパイラルに入っては意識して這い出ています。
(たぶん程度の違いだけで全てが原因だとは思うのですが)

年齢が高くなると、特殊な専門能力かPC関係の技術系へのシフトしかないと聞きますが、やはり事務職にこだわるからいけないのでしょうか。
それとも、職種に関係なく崖っぷち状態は否めず、
工場などの体力仕事や社保適用外のパートや、
人が定着しない苦情受付やコールセンターなど風土面で我慢するほかないのでしょうか。
できれば少しは将来へ繋がる仕事、職場での勤務に希望を持ちたいのですが・・・
長い文ですみません。

正社員にて
 小口現金担当 (ネット時代に現金扱いは少ないですよね(-_-))
 仕訳と入力 (主に経費関係で、ソフトは弥生会計とPCA会計)
 試算表以降は担当外
 減価償却費計算(非課税だったのでそれ以上は必要なかった)
単発/短期の派遣・臨時職員として
 銀行為替入力、経理補佐 (単純な入力) 
簿記3級 (2級は通信で勉強するも1年経っても終えられず不合格)
ワード・エクセルは、最低限の旧MOUS一般
(基本以外の関数やデータ加工関係などは研修のみでマクロは全く)
アクセス経験なし
パワーポ...続きを読む

Aベストアンサー

>あまりハッタリをかますと結局自分が困るという意識だけは強いんです。
『』の言葉はハッタリなどではあるません。覚悟です。
同じ事務仕事である以上覚えることは出来ます。だからすぐ覚えて業務をこなすのです。
税理士だの公認会計士だの資格が無ければ出来ない業務とは違うのです。
たしかに派遣という職業形態は技能を提供する即戦力ではありますのでできもしないことは言うべきではないかもしれません。
でも仕事を頼まれて「出来ることはやりましたけどよくわからないことがあったので完了しませんでした」という人間と「わからないことがあったけど、調べてとにかく仕事を完了させることができました」という人間とどちらが採用されると思いますか。
根拠の無い自信でできもしないことを安請け合いしろといっているのではありません。ただ、『出来る出来ないでなく、やるかやらないかだ』という筋の通らない根性論的なモノが結構自分の実力や未来まで左右していくんです。
とりあえず前任者が仕事が出来たといわれたら、そいつはなれていたから自分より出来るのは当たり前。同じ期間仕事をすれば同じだけできると言い返すくらいはしてください。

ちなみに非課税法人の経理がどんなことをやるのか知りませんが、税法上の知識など一般経理より専門知識が必要そうですね。

>あまりハッタリをかますと結局自分が困るという意識だけは強いんです。
『』の言葉はハッタリなどではあるません。覚悟です。
同じ事務仕事である以上覚えることは出来ます。だからすぐ覚えて業務をこなすのです。
税理士だの公認会計士だの資格が無ければ出来ない業務とは違うのです。
たしかに派遣という職業形態は技能を提供する即戦力ではありますのでできもしないことは言うべきではないかもしれません。
でも仕事を頼まれて「出来ることはやりましたけどよくわからないことがあったので完了しません...続きを読む

Q未公開株を売る際について 1株5万円の元値を高く売ることは出来るか?

現在、株数200株で1株5万円、資本金1000万円の会社を運営しております。

お陰様で色々なところから、株を売ってくれ、という話があるので、そろそろ資本金強化のためにも、いくつか株を売ってみようかな、と思っております。ただ、この際に、全く知識とアイデアがありません。

そこでいくつか教えて頂きたく思います。
※どれかだけをお答え頂いても構いません。

1.未公開株を売る場合、現在持っている200株の中のどれかを売ることになるのですか?それとも200株を例えばもう100株増やした300株の状態にして100株を売ってしまうほうが良いのでしょうか?

2.現在、私が100%株主ですが、この場合は現在の200株を好きな分だけ分割しても問題ないのでしょうか?例えば200株を20000株に変更、などなど。

3.例えば200株を増やさずに50株売った場合、その収入はあくまで私個人が売ったことになるため、私の収入になるものと思います。この際には会社の株主比率を変更する作業だけで問題ないのでしょうか?

以上、曖昧な質問ばかりで申し訳ございませんが、教えてください。よろしくお願い致します。

現在、株数200株で1株5万円、資本金1000万円の会社を運営しております。

お陰様で色々なところから、株を売ってくれ、という話があるので、そろそろ資本金強化のためにも、いくつか株を売ってみようかな、と思っております。ただ、この際に、全く知識とアイデアがありません。

そこでいくつか教えて頂きたく思います。
※どれかだけをお答え頂いても構いません。

1.未公開株を売る場合、現在持っている200株の中のどれかを売ることになるのですか?それとも200株を例えばもう100株増...続きを読む

Aベストアンサー

>未公開株を売る場合、現在持っている200株の中のどれかを売ることになるのですか?
これでは、株を売ったおカネは貴方のふところに入り会社には入りませんので、資本金強化
の目的であればこれは駄目です。もし資本を増強したいのであれば、新たに増資をして誰か
に引き受けてもらう必要があります。
増資をする際には、会社の授権株数(発行可能株式数:定款か商業謄本で確認)に余裕が
あるかどうかを確認してください。
>200株を好きな分だけ分割しても問題ないのでしょうか?
理論上は可能ですが、分割しても資本金が増える訳でもないですし意味がないのではないでしょうか?
>収入はあくまで私個人が売ったことになるため、私の収入になるものと思います。
その通りです。売却益に対して20%の源泉分離課税がされますのでお忘れなく。
>会社の株主比率を変更する作業だけで問題ないのでしょうか?
その通りですが、先の方の回答にもあります通り、株式のシェアに応じて株主にはさまざまな権利が発生
します。最悪、経営権が相手方に移る可能性もあります。
株式公開に向けた増資などの資本政策上、思わぬ障害になるかもしれません。
少なくとも現段階では、貴方が単独で2/3以上は保持しておくべきでしょう。

一旦だれかに株式を渡してしまうと、相手が了解しない限り取り戻すことができません。借入金と違い
返済をする必要は原則ありませんが、逆に縁を切ることも難しいのが株式であるということをよく理解
した上での対応をしてください。
失礼ながら、ご質問の感からすると、非常に危うさを感じます。
書籍等でしっかりと勉強をされることをお勧めします。

>未公開株を売る場合、現在持っている200株の中のどれかを売ることになるのですか?
これでは、株を売ったおカネは貴方のふところに入り会社には入りませんので、資本金強化
の目的であればこれは駄目です。もし資本を増強したいのであれば、新たに増資をして誰か
に引き受けてもらう必要があります。
増資をする際には、会社の授権株数(発行可能株式数:定款か商業謄本で確認)に余裕が
あるかどうかを確認してください。
>200株を好きな分だけ分割しても問題ないのでしょうか?
理論上は可能で...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報