ズルイ社員

知人の会社の社員の事で相談です。
役員合わせて10人程度の規模の会社ですが、ズルイ社員が
いて困っています。
営業をメインでやっているのはズルイ社員一人なので、不正に取引先から安く仕入れて会社には高く売り、差額を自分のもののにしているようです。
問いただすと逆ギレで、取引先のミスだと言い張ります。
別の社員をつけて営業に出すと、ものすごいイジメをするらしく辞めてしまいます。
取引先もグルになっている所が多いようで、他の従業員とは取引してくれません。
しかし、会社の売上の90％位は彼のおかげのようです。
最近、給料を2倍にして欲しいとの要求があり、だめなら
辞めて独立する、と脅しのように言われたそうです。
彼に辞められると取引先は全部彼に取り込まれる可能性があり、倒産しかねません。
会社は少し赤字だそうですが、給料2倍を検討しているみたいです。
どうしたらいいでしょう？
私も頻繁に相談されて困っています。

No.6 ベストアンサー 回答者： porilin 回答日時： 2006/04/13 17:06

ズルイ　のではなくて立派に犯罪行為ですが、選択肢は２つ

・クビにして、取引先とは個別に商談を継続する様要請
　むこうに渡していた分はそのまま値引きとするか、担当者が着服していたのであれば、その件をネタに相談

・彼がいくら設けていようが関係なく、会社の利益になっているので放置。
　ただし、脱税や賄賂行為により会社毎消滅の危険あり

まっとうな会社なら前者です。後者の場合、１年後、２年後、結局彼の食い物にされて終わりでしょう。
事実上会社の人間が知っていて黙認していれば、罪に問われるのはむしろ会社です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
知人にも前者を提案しようと思います。
放置しておくと、このままでは給料2倍要求では済まなくなりそうです。

お礼日時：2006/04/13 17:40

No.5 回答者： mana77 回答日時： 2006/04/13 16:58

どういう業種なのかわからないのと

「相談されて困っています」というのは
誰に相談されているのか？わからないのですが・・・。

社内に経理が詳しい人はいないのでしょうか？
予想で答えさせていただきますので
見当違いなところがあるかも知れませんが・・・。

社内の伝票の流れがキチンとしていないのでは？
書類に不備があれば通らないような
厳しさがないので、簡単に不正が行われているような気がします。
会社と会社同士の取引なら
きちんとした書類があるはずです。
なければ脱税容疑がかけられたりしますから
その点はどうなっているのでしょうか？
まずは社内のインフラ整備が必要な気がします。

単にその社員のためだけに
相手の会社がグルになっているというのなら
相手の会社も迷惑している可能性があります。
相手の会社に彼をかばう何かメリットがあるのか？
その辺りはわかっているのでしょうか？

そういう事をしている人というのは
周りの会社は良く思っていない可能性もあります。
独立してもそれなりの結果しか出ないかもしれません。
そのまま辞めてもらうのも悪くないかも知れませんよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
知人は取締役です。
本人は海外取引もあり、国内では講習会などにも頻繁に行っているようで、会社を留守にすることが多いためこのような事になってしまったのだと思います。
経理で不正を発見したので、杜撰な訳ではなさそうです。
取引先のメリットは、社員が買い付けた商品の一部をを知人の会社より高く買ってくれる所に横流ししているみたいです。

お礼日時：2006/04/13 17:36

No.4 回答者： sakura-pon 回答日時： 2006/04/13 16:58

背任や横領で十分立件できると思いますが。

会社を存続させるならそれしかないでしょう。

しかしそこまでそのひとに依存している会社って将来的にどうなのでしょう。
不安ですね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおりです。

お礼日時：2006/04/13 17:18

No.3 回答者： minofenv 回答日時： 2006/04/13 16:56

No1です。

横領や詐欺の違法行為ですが、この社員を告発すると、会社が潰れてしまうので、あきらめるしかないのでは。

この回答へのお礼

2度もありがとうございます。
私としては会社を潰さずクビにできたら、と思うのですが。

お礼日時：2006/04/13 17:21

No.2 回答者： janfranco 回答日時： 2006/04/13 16:50

どこからどうみてもこれって横領や詐欺じゃないですか？

はやく当局に届け出たほうが・・・

この回答へのお礼

そうなんですよね。
届けたいのはヤマヤマでしょうが、会社も守りたいという
状況に、下手に手をつけられないようです。

お礼日時：2006/04/13 17:46

No.1 回答者： minofenv 回答日時： 2006/04/13 16:47

彼にそれだけの能力があるのだから、給料を倍にして引きとめるしかないのでは。