No.2ベストアンサー
- 回答日時:
業務に起因する、業務遂行中の怪我に関しては労災が適用になります。
この場合、健康保険は適用できませんので、同時に申請することはできません。
怪我の状況により、どちらか一方を申請することになります。
参考URL:http://www.sia.go.jp/~yamagata/kenpokounen/rousa …
No.3
- 回答日時:
労働災害であるか否かに疑義が無い限り労災なんてすぐに出来ます。
疑義がある場合でも100%負担又は支払猶予されます。
健康保険非強制加入事業所で働いていて国民健康保険利用なら当然に労災でも利用可。
健康保険も労災適応されなければ事前に申し出ておけば遡って適応可能。
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