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有給休暇とは、その休んだ分1日を出勤したと同じに扱う事です。
例えば、9時始業-18時終業の会社であった場合、その時間を出勤したと同じに扱い固定給から差し引かれる(控除)される事はありません。
普段、残業ばかりされていても有給には残業時間は含まれません。
あくまでも固定給が基本になりますので。
もしこれが無給休暇(いわゆる欠勤)であれば、その1日分を固定給から控除されると言う事。
その1日分の計算はざっくりですが
固定給×12ヶ月÷会社が定める1年間の出勤すべき日数
企業が定める1年間の出勤日数は、年によって祝日の曜日が変わりますので変動します。
また1日分の日給は、会社の給与計算を担当されている方に質問すれば答えてくれるはずですよ。
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