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妊娠し、7年間パート勤めしている会社を春頃辞めることになりました。
私の仕事場は1階の作業場みたいな所で、2階は事務所になっています。
退社の際、社内全員の人に一言挨拶して回るかどうかで非常に悩んでいます。社員は30人くらいだと思います。
挨拶すること自体は嫌ではないのですが、仕事中の事務所は滅多に入らないので入りづらく、仕事を中断してもらって(数秒ほどですが)私の挨拶を聞いてもらうのは迷惑ではないだろうかと心配です。
(私はパートなので社員よりも仕事が終わる時間が早いのです)
また、顔はわかるけど名前があやふやな社員さんが多いので、名前がわからないと失礼かな?とか考えています。
でも自分の周りの人に挨拶するだけでは事務所の人に失礼でしょうし…。
同じ社に勤めている夫(社員)は、“パートだから全員に挨拶する必要は無い、同じ課の人にだけでいいよ”と言っています。
今まで辞めた事務所の社員やパートの人は1階の私達パートまで挨拶してくれる人、1階には何も言わない人、色々でした。
皆さんは会社を辞める際、社内全員一人ずつに挨拶なさいましたか?

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A 回答 (8件)

私は独身の頃9年間正社員で勤めていた会社を


結婚退職したんですが、その時の挨拶を参考までに。

私の父親はとても気前のいい人なので、私にお世話になった上司には
何かプレゼントを渡しなさいとアドバイスもらいました。
私はランチなどをたま~にご馳走してくださった上司3名に千円くらいのハンカチを挨拶したときに渡しました。
それと、結婚のお祝いを早々と下さったやさしい先輩にも。

それだけです。
あとは何事もなかったかのように辞めました。

ちょっと極端かもしれませんが、とてもお世話になった人と、全然
お世話になってない人といますから、なんとなくこうなってしまいました。
本来なら、朝礼の時にでも一言全員に挨拶できればよかったのですが
なにせ気が弱くて言葉が少ない私です。
そんな勇気がありませんでした。

挨拶は、あなたがお世話になったと思う人にすればいいと思います。
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この回答へのお礼

有り難うございます。
菓子折りか何かを用意して渡せたらいいなと思います。
私もあまり話したことが無い人に挨拶するのは緊張します。

お礼日時:2007/02/08 07:50

私は以前 4年間勤めた会社を退職したときの経験なのですが・・・



一応 皆さん同じ会社の人間として
大体の顔は認識していたりするものですから
一人一人に挨拶とまでいかなくても
部全員にいきわたるように お世話になった御礼ということで
菓子折りを用意いたしました。
もちろん懇意にしてくださった上司の方等には 
たいしたものではありませんが 御礼の品を・・・って感じでしたよ。
歴代 なんとなく辞めていく方々はそんな感じだったので
それに習った感はありますが。

ご主人も同じ会社にいることですし
ここはご主人を立てるためにも
無言で去るよりも さりげなく去るのがよろしいのではないでしょうか?
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この回答へのお礼

有り難うございます。
>歴代なんとなく辞めていく方々はそんな感じだったので
今まで辞めた方達に合わせるのがいいのですね。
菓子折りを用意したいと思います。

お礼日時:2007/02/08 07:57

>同じ社に勤めている夫(社員)は、“パートだから全員に挨拶する必要は無い、同じ課の人にだけでいいよ”と言っています。



全員に挨拶をする前例があるのならば、挨拶をしたことで迷惑に思う人はいないでしょう。
今後も会社に残る夫に対して、少しでも反感を買うような原因は消しておいた方がよろしいかと思います。
挨拶無くて、反感は買わなくても
挨拶有って好感もたれることは有ると思います

「今日で、最後になります。今までお世話になりました。」

程度の挨拶は、される方も苦じゃないし、やって損はないと思います。
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この回答へのお礼

有り難うございます。
>今後も会社に残る夫に対して、少しでも反感を買うような原因は消しておいた方がよろしいかと
実は私もそのことが心配でした。
夫には“しなくていい”と言われちゃいましたが(^^;)

お礼日時:2007/02/07 09:07

身分に関係なく、極力多くの方に挨拶をする方がいいと思います。


事務所にも行って、事務所の方にも、挨拶をしましょう。

7年間も一緒に仕事をしてきたのですから、最後の時くらい出来るだけきっちりと、丁寧に締めくくりましょう。
30人中何人かは、休みや外出中で挨拶が出来ないかもしれませんが、可能な範囲内で、出来るだけ最後の挨拶はしたいものです。

それが「あなたらしさ」というものです。
これから先の人生でも、そういった努力も大切なことを悟りましょう。
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この回答へのお礼

有り難うございます。
やはり事務所の人にも挨拶して回った方がいいのですね。

お礼日時:2007/02/07 09:04

私は前職を辞める時、所属している工場のすべての班へ挨拶に行った様に記憶していますが(何せ10年も前だと記憶も朧で)、


それは人手の足りないときによその班からヘルプしてもらったとか、
業務内容につながりのある班の方だったとかで散々お世話になったからで、
事務の方と今まで殆ど会話したこともないようなら、必ずしも全員に挨拶する必要もないかと思います。

無論、業務上お世話になった方、あるいはプライベートでお付き合い(ご主人も同じ社ということですし、お仲人さんとか、親しい同僚さんとか…)のある方は別ですが。

それに、挨拶するタイミングも仕事中・事務所で最終日にというシチュエーションに拘る必要もないと思います。
無論同じ課でお勤めの方には最終日にもご挨拶したほうが良いでしょうが、そうでない相手でなおかつ顔見知り程度の認知の方に対してなら、
「実は、●日に退社することになりました。今までありがとうございました」みたいな感じで
更衣室やお手洗いなどで(この例だと女性限定になってしまいますが)偶然であったときにでも声かけしておけばよいのではないかと。
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この回答へのお礼

有り難うございます。
挨拶は退社日ではなく、事前にでもいいのですね。
全員には無理かもしれませんが、それでしたら可能だと思います。
相手が仕事中に挨拶して回るのは緊張しますから。

お礼日時:2007/02/07 08:51

会社の重役ならともかく、パートなら


ご挨拶は周りの人だけでいいと思います。

お仕事を中断してもらってまで挨拶をする必要は全然ないと思います。全員が「すごくすごく仲良し」であっても、仕事中は仕事中。

でもやっぱり7年働いていると愛着が湧きますよね。
一言ご挨拶したいという思いはわかります。
もし合同の休憩所があるなら、メモをつけてお菓子でも
そっと置いておくとか。

まだまだ寒いので、冷やさないように気をつけてくださいね。
お仕事、お疲れ様でした。
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この回答へのお礼

温かいお言葉有り難うございます。
仕事中に挨拶周りというのは、他の社員さんが退社挨拶に来た時も私達階下の人間が仕事している最中だったので、同じように考えていました。
お世話になった周りの人に挨拶したいと思います。

お礼日時:2007/02/07 08:46

最初に勤めた所を辞めたときはほぼ全員に挨拶しました200人位。


発注もとの会社に事務所を構えている会社で、発注もとの会社が100名くらい、その他私が勤めていた会社と同じような会社が5社ほどあり全員と顔見知りだったので、挨拶しました。

普通は#1の方の書いてあるとおり、直接の上司、同じ部署内だけでいいと思います。
上司に言われたら、事務所にも挨拶に行けばいいと思います。
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この回答へのお礼

有り難うございます。
200人の挨拶回りは大変でしたでしょうね。
直接の上司、同じ部署の中だけで良いのですね。

お礼日時:2007/02/07 08:36

約100人弱の会社に八年で退職したときですが上司・総務と同じ部内だけです。


他の部まではまずあいさつしません。
日常の業務で接点がなければ必要ないと思われます。
ただし上司にひきつられた場合は問題ないでしょう。
ご主人のおっしゃる通りでいいんじゃないですか。
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この回答へのお礼

早速のご回答有り難うございます。
全員にする必要はないのですね。

“ひきつられた”の意味がよくわかりませんでした。
すみません…。

お礼日時:2007/02/07 08:31

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Q退職時、社内の周りの人に挨拶すべきか?

年齢30代後半
中途採用で、今の会社に入社しちょうど2年経つ時期に
会社を退社することにしました。

理由は、期待されるような成果を、この2年間で出すことができなかったからです。

よってマイナスもしくはネガティブな退社理由です。

寿退社であれば、周りの人におめでとうといわれ、退社できるわけですが、こういう場合は、挨拶された側も、言葉かけづらいですよね。

ひとつのワンフロアで120人くらいいる会社なのですが、退社日、営業1部の部長、営業2部の部長また人事部部長などに挨拶していったほうがいいでしょうか。

それとも、それほど付き合いがなければ、挨拶をする必要がないか?

個人的には、それほど部内以外の方と話す機会もなかったので、挨拶する必要もないかと思うのですが・・・・(またそれ以外の理由は、成果出せなかったからやめるという理由なので、部外以外の方に、惨めな姿をさらしたくないという理由もあります。
いろいろ状況によって違うでしょうが、皆さんでしたら、どうしますか。アドバイスお願い致します。

Aベストアンサー

うーん、考え方は人それぞれですが、それほどketualさんが気が進まないのであれば、無理して挨拶に回る必要はないと思います。

会社を辞めていく人には色々な理由もありますし、理由はどうあれ挨拶回りする人のほうが圧倒的に多いと言う印象ですが、挨拶回りしないまま辞める人もいてます。

「あれ?そういえば、あの人辞めちゃったの?」なんてこともありますが、「ああ、あの人ならそんな(挨拶もしない)感じだったな。」程度で、それ以上はあまり何とも思わないものです。

ただ、あまり面識のない人から退職のあいさつ回りをされると「丁寧な人だな」「しっかりした人だな」「常識人だな」とは思います。

Q退職時の挨拶&配るお菓子について教えてください。

こんにちは。わからないことばかりなので教えていただけると助かります。
今度1年半勤めた会社を退職するにあたってお菓子を配ろうと思いますが、これは全社員に配るべきでしょうか?うちの会社は小さい会社で、5フロアで60人弱が働いています。特にお世話になった部署にはどちらにしろ配るつもりですが、小さい会社なので全員に配るのが当然でしょうか。(お世話になった部署は2つあり、1つの部署は他の部署とフロアが同じなのでそこだけ配るのはなんとなく気まずい気もします)いままで辞めた方はなぜか女性だけに配るという方もいたり全員に配る方、他部署の人なのでわかりませんがもらった覚えがないので、少なくとも全員には配らない方などがいました。全員に配るとするとどのくらいのものが相場なのでしょうか。
また挨拶まわりはもちろん全員ですよね?あまり関係がなかった部署の方などでも一人ひとり挨拶していかないと失礼ですか?全員にお菓子を配る場合、部署の誰か一人にまとめて渡すのか、挨拶のときに一人ひとり渡すのかどちらがいいでしょうか。
社会人として常識がない質問でお恥ずかしい限りですがよろしくお願いいたします。

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Aベストアンサー

退職の際にお菓子を配る必要は無いという意見も多いようですが、
私が勤めていた会社では、辞める時にお菓子を配って退職の挨拶をしてくれた人は多かったです。
私もそうしましたので、今までの感謝も気持ちということで配ってもいいのではと思います。

>これは全社員に配るべきでしょうか?
>5フロアで60人弱が働いています。
>お世話になった部署は2つあり、1つの部署は他の部署とフロアが同じなのでそこだけ配るのはなんとなく気まずい気もします
>他部署の人なのでわかりませんがもらった覚えがないので~

これらのことから考えると、全員に配る必要は無い気がします。
お世話になった部署の2つだけでいいのではないでしょうか?
一つは他部署と一緒なので気まずいということですが、全く関係しなかったのであれば、その部署の人もなんとも思わないと思いますよ。

>挨拶まわりはもちろん全員ですよね?あまり関係がなかった部署の方などでも一人ひとり挨拶していかないと失礼ですか?

一人一人への挨拶は必要ないと思います。
60人全員になんて大変ですからね。
自分が所属していた部署の人だけは一人ひとりにして良いと思いますが、
他部署の場合は、特にお世話になった人や仲良くしてくれた人がいたのならばその人だけで良いと思います。あとはなし。
ただし、関係した部署の長の人(部長?課長?)だけには個別の挨拶はすべきと思います。

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お世話になった部署にはその部署の人数分だけお菓子を用意し、その部署の誰か女性一人に
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要するにその部署の人に配るのを任せてしまうわけです。
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個別包装で配りやすいもので、一個120円位の品を選びます。

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2年パートした時の契約満了で退職の際、自分が属していた班の人には一人ずつ配り、後の6班へは上記のような方法でお菓子を渡しました。
私の場合、7班すべてに一人や二人何かしらお世話になった人がいた為に全員に配りました。
金額は大きくなり、ちょっと痛かったのは確かですが、今までの感謝の気持ちであり、
自分自身が気持ちよく退職出来たので良かったと思っています。
あくまでも私の場合ですが、少しでもご参考になれば。

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Q退職日まで仕事に行く気持ちの持ち方を教えて下さい…

昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。
仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい…ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。時間内にカットが終えられず顧客を待たせることが多く、カットの技術も上がらず、最近は自分の中で向上心がないと思い始め、指導や注意されても身に入らなくてこのまま在職し続けても他の人に悪いだけだとも思いました。自分もこの仕事はやりたくない思いがもともと前から強かったです。
犬を怪我させたりすれば精神的にキツイですし、イライラすれば犬に当たってしまうのは良くないことで楽しみが感じられないです。
会社では仲のいい人はおりません…自分から話しかけたりするのが昔から苦手でコミュニケーションもうまくとれません。
勤めて1年ちょっと経ちましたが、長く勤める気がなく、会社に行くのも億劫で、会社のために苦手なカットを頑張ろうとか思えなくなりました。
後輩が2人いて、半年前から後輩のカットの指導とか直属の上司が休みの日はその日の責任者として任されるようになって現在に至りますが、指導はおろか責任者としての仕事ができていないようで度々注意もされておりました。
仕事に対して甘いのは分かるし、自分が悪いことも分かりますが、悩んだ挙句、昨日店長に退職したいことを話し、上司にも話しました。揉めましたが「やる気がない人を引き留める気はない。見込み違いだったんだね…」等いろいろ言われ、完全に嫌われました…
退職日は明日店長と相談して決まり、必要な書類を提出したり、引継ぎや指名客に伝えたり…等して退職日まで働かないといけないようです…
長くなりましたが、退職日まで仕事に行くのが考えただけで憂鬱です…自分で決めたことですが他の社員の目もありますし上司や後輩に会うと気まずいし正直居づらいです…退職日まで仕事に行く気持ちを何とかして強くしたいです…気持ちの持ち方を教えて下さい…。

昨夜、仕事の会議中に直属の上司に退職の旨を伝えました(他の後輩スタッフもいました)。
仕事はトリマーで、辞める理由は自分に向いてない(合わない)と思ったからで、正直楽しくないし、最近は毎日仕事行くたびに辞めたい…ばかり思っていて、自分でもやる気が出せなくなってしまって他のスタッフに迷惑かけるばかりだと思ったからです。時間内にカットが終えられず顧客を待たせることが多く、カットの技術も上がらず、最近は自分の中で向上心がないと思い始め、指導や注意されても身に入らなくてこのまま在職...続きを読む

Aベストアンサー

私も退職を告げてから何か月か働きました。
周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。
が、とりあえずは、何も知らないふりをして、退職日以降の仕事の話題になれば黙り、そうでなければ今までと同じように仕事も受け答えもするしかありません。
何か嫌なことを周囲が言うようでしたら、あと○週間の我慢、と自分に言い聞かせ、「すみません」「そうですね」と生返事を繰り返します。
もう、周囲に理解してもらう必要はないのです。勘違いされたり濡れ衣を着せられたりしても、もうこの人と関わることはない。だから、勘違いや濡れ衣を解こうと努力しなくていいんです。そのままそのまま。
「こんなひどいことを言う人と、縁を切れるんだ」と喜びましょう。

退職日がいつになるかわかりませんが、法的に明日からもうおしまいというわけにはいきません。
普通に考えれば、退職は二カ月以上前に言うのが常識になりますから、そこから考えれば最低でも二ヶ月ですね。
有給が残っていれば、最後の二・三週間は有給消化にあてても大丈夫です。
ただ、もちろん会社が「今月いっぱいで」と言えばそれに従って大丈夫です。

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周囲も大人なので露骨なことはありませんでしたが、それでも言葉の端々や役割分担で批難されたり、私自身も今までずっと辛く当たられていたことに対して「あなたがそんなんだから私は辞めるんだ!!」という気持ちが強くなって堪え性がなくなってしまったり、(それで初めて言い返してしまいましたが、半泣きで声を荒げたのに「もういい」と言葉を発する権利さえ奪われ、しかも近くにいたマネージャーも無視)辛かったです。
が、とりあえずは、何も知らないふりをして...続きを読む

Q退職する職場へのお礼 一人¥500~¥1000

上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
気の利いたハンカチは¥1000(涙目・・でも素敵!)ですが、なかなか高い。。
全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

Q退職時の社長への挨拶について悩んでいます!

来月末で退職します。
従業員の規模は、70人程の会社で、勤続期間は1年半ほどです。
退職理由は、退職勧奨です。会社として、私が役に立たない人間(営業として数字を残せない!)
との判断のようです。但し、私としても、入社後の大幅な給与減額等いろいろ言い分があり
転職活動を行っていましたので、仕方がない!丁度よかった。との受け止めをしています。

そこで、退職時の挨拶なのですが、もちろん直属の上司、同じ課の方には、自然体で
「お世話になりました。」の挨拶をするつもりなですが、どうにも社長への挨拶をしたくなく!
(腹立たしい!)どうしようか?と考えています。
‘’最低でも電話での挨拶くらいはした方が良い‘’と上司に言われましたが、どうにもこの社長への
挨拶をしたくないのです。
 <退職勧奨ですから!・また色々と腑に落ちないことがあり!>

諸所の事情があり、個人的には、「もう、話もしたくない!」人(社長)なのですが、社会人として
退職時の挨拶くらいはすべきなのではないか?と思います。
私も40代であることから、社会的にあまりいい加減なことをして、自分に汚点を残したくないと
考えております。(次の転職先が決まった場合のことを、気に悩んでおります。)
良い挨拶方法(例えば、書面等)ご教授頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

来月末で退職します。
従業員の規模は、70人程の会社で、勤続期間は1年半ほどです。
退職理由は、退職勧奨です。会社として、私が役に立たない人間(営業として数字を残せない!)
との判断のようです。但し、私としても、入社後の大幅な給与減額等いろいろ言い分があり
転職活動を行っていましたので、仕方がない!丁度よかった。との受け止めをしています。

そこで、退職時の挨拶なのですが、もちろん直属の上司、同じ課の方には、自然体で
「お世話になりました。」の挨拶をするつもりなですが、どうにも社...続きを読む

Aベストアンサー

>営業として数字を残せない
そもそもそういう退職勧奨が正当かつ合法的なものだったのか疑問が残りますが、それはともかくとして・・・
書面ではなく一応、“お世話になりました。ありがとうございました”でいいと思います。
お世話になったのは事実ですからね。
書面は聞いたことがないですし、汚点を残したら社長に“やっぱり・・・”と思われてしまいます。
嫌いな社長にそう思われるのは、シャクだと思いませんか?

Q退職するので、お世話になったお礼としてメッセージカードを書きたいのですが、どんな文章が良いのでしょうか?

この度会社を退職するのですが、お世話になったお礼として会社の皆さん一人一人にちょっとしたメッセージカードを書こうと思っています。

最初と最後は定型文のような形にして、中身はそれぞれ変えて書こうと思ってるのですが、「今までいろいろお世話になりました」から始まって最後の言葉ってどんなのが適切でしょうか?
「これからもお元気でご活躍下さい」とかでしょうか、、、
まだ入社2年目で、あまり固い会社ではないので(先輩でもほとんど友達感覚です)、もうちょっとくだけた感じで、でも失礼ではない言葉、、何かないでしょうか、、、

Aベストアンサー

今時珍しい律義な方ですね。書き出しは「お世話になりました。」というような文面で宜しいかと思います。

結びは、フランクな感じの職場のようですので、「ご活躍下さい」「ご多幸をお祈りします」というような感じは少し硬いかも知れませんね。「街で見かけたら声を掛けて下さい」とか「お互いに頑張りましょう」とか友達感覚ですね。

でも、言葉の纏まりより、素直に自分の気持ちを伝えられれば、その方が受け取った側は印象深いし、決して失礼だなんて思わないと思いますよ。
Good Luck!

Q有給休暇を全て使って退職する場合の、挨拶のタイミング

9月末で退職します。10月から新しい職場です。

出社するのは8月末で最後にし、9月は有給を全て使い退職する旨は伝えてあるのですが
今になって、9月30日に挨拶に来ないと、あなたの評判が悪くなると上司から言われました。

もちろん挨拶はします。8月末にするつもりです。それでいいと思っていました。
まわりの転職経験者にこのことを相談すると、
「長い休みを取った後、最後だけ来いなんておかしい」
「挨拶は出社最終日でいいのでは?」
との意見でした。

有給を全部使うといった時点でもう円満退社ではなくなっているので
こだわっても意味がないかもしれませんが、
9月末には挨拶に行かないと非常識なのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。
私も春に同じような状況で退職しました。
挨拶は出社最終日にしました。
その際有志の皆さんから「お餞別」をいただき、そのお返しに気持ばかりのものを個々に用意したので 退職日(有給明け)に職場に顔を出しました。・・が、有給2週間の間隔があっただけでも 微妙な気分が双方に漂いました(^^;)
質問者さまは1か月後・・ということになりますし、やはり挨拶は実際の出社最終日で その後「挨拶」というかたちで行く必要はないと思います。

Q退職の挨拶はどこまですればいい?

よろしくお願いします。
今度会社を退職することになったのですが、
他の部署でお世話になった方(先輩)などには
メールで報告するつもりです。
(会社のカルチャーなのか、退職の旨などはメールで
報告することになっています。)
そこでお世話になった先輩以外、誰に退職メールを送るべきでしょうか?
同じチームに配属され一緒に仕事をしたことがある人には送るつもりです。(私はいま子会社に出向中のため、近くに同期や会社の先輩は一人もいません)

他の部署に配属された同期などには退職のメールを
送るべきでしょうか?
会うのは年に2,3回の飲み会のときだけで
私はあまり親しくしていません。
大きい会社だったので同期入社で同じ事業所に
配属されてもあうことはあまりありません。

礼儀として退職の旨のメールを出しておくべきでしょうか?
意見をいただければと思います。
そのほかこれだけはしておけ、してはいけない、
などありましたら教えていただければと思います。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

自分は退社時、
・一般
・仲の良い同期
・お客さん
と3つに分けて退職のメールを送りました。
かなり広範囲に送りました。
で、その返事の返事を書いたり、飲み会をいっぱい開いてもらいたかったりといろいろ考えて、1ヶ月以上前にメールを出しました。
その結果。。。20回くらい送別会がありました(笑)

広範囲に出して悪いことは無いと思いますよ。
以上です。

Q退職することをいつ同僚に言うべきか

私は、今月(12月)いっぱいで退職します。
社長、部長、課長には伝えており、退職願も提出済みです。
私に仕事を振ってくれる営業のひとも、知っています。
なので、する仕事上は問題ないのですが、
ただ、同僚にはまだ言っていません。
多分、来週中には、朝礼で社長が皆に報告すると思いますが、(誰かが辞める時はいつもそうだったので。)その前に言うべきでしょうか。
それとも、数日違うだけであれば言わないままのほうが変に動揺させずに済んで良いのでしょうか。

また、普通は社長からの報告の前に同僚に伝えておくものなのでしょうか。タイミングはいつごろなのでしょうか。

今更ですが、初めての退職で、不安になりました。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私の場合は、会議があったとき、発表されました。

突然でしたけど、上司に任せておいたので、それで良かったと思っています。親しい人にも自分からは言いませんでした。

Q明日で仕事を辞めます。最後の挨拶について

明日、8ヶ月勤めたパート先を退職します。明日、最後の挨拶をしようと思っており、同じ部署の方には朝礼の時言えばいいと思っていますが、他の部署の方にはいつすればよいでしょうか?
私が帰るときにはまだ、みんな仕事中なのに中断させていいものなのか迷います。
また、手短に済まそうと思っていますがどんな感じで挨拶したらいいですか?
一応、自分で考えているのは「短い間でしたが、お世話になりました。また、どこかでお会いしたときには声をかけてください。」みたいな感じです。
すいませんが、アドバイスよろしくお願いします<(_ _)>

Aベストアンサー

>どんな感じで挨拶したらいいですか?

「本日付けで退職することとなりました。
短い間ですがお世話になりました。
ありがとうございました。」

でいいのでは。


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