会社で人事を担当しているものです。
今回、ベンチャー系に強い営業職の人材を探しているのですが、人材紹介会社に依頼しようかと考えています。

一般に年俸の30%程度の紹介手数料がかかる
と聞きましたが、そんなものなんでしょうか?
できるだけ安く抑えたいのですが、
そこら辺の交渉は可能なんでしょうか?

業界関係者の方教えてください。
また、そういった人材派遣会社がありましたら紹介してください。宜しくお願いします。

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A 回答 (3件)

交渉すれば25%程度までは落とせるとおもいますよ。


私は直接の担当者ではありませんが、そういう話をききました。

その人材会社の名前はいえませんが、インテリジェンスやエイブリックでも同じじゃないでしょうか。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

お礼日時:2002/07/09 14:37

一般に3割ですが、小規模な人材紹介会社なら、2割も可能です。


「人材紹介イエローブック」で検索してみてください。
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私は一個人として紹介会社を利用していたものです。

大体、紹介会社が取るマージンは採用者の年収の30%が大筋の目安という説明を受けました。どの人材紹介会社もこんな感じです。ですが、ここ最近は経費削減を強く訴える企業が多いせいで、人材紹介会社を経由せずに直接新聞等に求人広告を出すなどして経費を削っているところが多いようです。実際に何件かの人材紹介会社が倒産に追い込まれているという話しも聞きます。そう言う状態ですので、miyamoriさんがある紹介会社に電話して事情を話すると、疾風のように現れてやってきます(笑)。それくらい台所事情が苦しいので値引き交渉は比較的スムースに行くのではないか?という感じはしております。ですが、変な紹介会社もありますので気を付けて事に当たってください。一応、下記に紹介会社がワンサカ乗っているウエブのURLを貼っておきました。これをみて、ベンチャー系に強い営業マンをしっかりと探し出してくれる人材紹介会社を見つけだしてみてください。玉石混合の業界ですけどきらりと光る会社が数社あります。なのでしっかりとチェックして素晴らしい人材を確保してくださいね!

参考URL:http://www.jinzai-bank.com/
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Q人材紹介会社と人材派遣会社

皆様こんばんは!

ただ今転職をしようと活動中なのですが、
人材紹介会社を利用しての転職と
人材派遣会社での紹介予定派遣を検討中です、

今は、人材紹介会社二社ほど登録させて頂いており
順調に仕事の方はご紹介頂いているのですが、
まだ活動を始めたばかりで、転職に対する手ごたえ当は
全くつかめない状態です。

やはりスムーズに転職先が決まらなかった場合の事を考えて
紹介予定派遣もお願いした方が良いのでしょうか。

また、人材紹介会社のシステムについては紹介会社に
伺った時に説明を受けているので大体分かったのですが、
人材派遣会社も紹介会社とシステム的には一緒なのでしょうか?
それとも全く別な物なのでしょうか?

違いについてお分かりになる方
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは。

>紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社
>どちらでご紹介頂けるのかお分かりになりましたら
>教えてください。
人材派遣事業+有料職業紹介業の許認可を得ている企業が
紹介予定派遣での仕事紹介が可能です。
基本的には派遣会社から紹介を受けることが多いはずです。

>紹介会社を通すと、すぐに企業様と直接雇用関係が結ばれる物と
>勘違いをしておりました(×_×)
いえ、雇用関係はすぐに結ばれますよ。
人材紹介会社に登録→紹介会社から希望・キャリアに合う仕事を
紹介される→書類選考→面接数回→内定という流れです。
直接応募と違ったメリットとしては、給与交渉やスケジュール調整を
してもらえること、内情を教えてもらえること、書類・面接の
アドバイスをいただける事…などがあります。

紹介予定派遣の仕組みはご存知でしょうか?
もしかして上記の“勘違い”はこちらと混ざってしまってるのかな??
紹介予定派遣は最長6ヶ月、派遣社員として勤務した後に双方の
希望が合えば直接雇用される、という仕組みです。
なのでこちらは派遣期間後に先方からNGがくる場合もありますし
ご本人が給与希望が合わないのでNG…とすることもあります。
正社員になるにはちょっと遠回りかもしれませんね。

まだ活動を始めたばかりであればしばらくは紹介会社からの
案件で動いた方が良いかと思いますが、正直hinagiku2112様の
キャリア次第、といったところでしょうか。
コンサルタントの方にその辺りの不安も正直にお伝えした方が
良さそうですね。

hinagiku2112様の転職活動が上手く行きますよう、お祈り申し上げます。

こんにちは。

>紹介予定派遣って言うのは、人材紹介会社または人材派遣会社
>どちらでご紹介頂けるのかお分かりになりましたら
>教えてください。
人材派遣事業+有料職業紹介業の許認可を得ている企業が
紹介予定派遣での仕事紹介が可能です。
基本的には派遣会社から紹介を受けることが多いはずです。

>紹介会社を通すと、すぐに企業様と直接雇用関係が結ばれる物と
>勘違いをしておりました(×_×)
いえ、雇用関係はすぐに結ばれますよ。
人材紹介会社に登録→紹介会社から希望・キャリアに...続きを読む

Q友人を人材紹介会社に紹介をし、お金をもらいました。この行為は副業とみなされるのでしょうか?

人材紹介会社(斡旋業者)に友人を紹介し、
その友人はそのままある企業に採用されたのですが、
人材紹介会社より謝礼として(年収の数%を)お金を貰いました。

私の勤める会社では副業が禁止されており、
見つかったらやばいのかなとヒヤヒヤしておりますが、
この場合の「友人を紹介し(結果謝礼金を受け取っ)た」行為自体は、
副業に当たるのでしょうか?

どなたか人材紹介や周辺の法律に明るい方、
ご回答をどうぞ宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

最近は、就業規則で副業禁止を謳っていても、その副業が仕事に悪影響を与えたり、利益相反にならなければ、その規定は無効という解釈になっています。

悪影響としては、副業で危険な現場で働いていて怪我して就業できなくなるリスクがあったり、副業が忙しくて本業の効率が落ちたり、本業の残業ができなくなったり。
利益相反としては、同業他社で働くことなどが一番分かりやすい例ですね。

会社に勤めていながら本を出版しても、その執筆業という副業を理由に解雇することはできません。もちろん、その本で会社のノウハウを漏らしたり、誹謗中傷があれば懲戒の理由になります。

Q人材派遣業界もしくは人材紹介業界ご存知の方いらっしゃいますか?

皆様、今晩は!
いつも大変お世話になっております。

今、転職を考えています。
人材派遣業界、もしくは人材紹介業界へ転職を考えています。

私が希望している職種は「コーデネイター」です。

いつも人材を募集しているように感じ、入れ替わりが激しいのかな??と思っています。
楽な仕事なんか、決してありません。
承知していますが、どうなのでしょう??

ご存知の方、お知らせ下さい。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

こんばんは。派遣会社でコーディネーターをしています。

もちろん楽な仕事ではありませんが、入れ替わりの原因は、仕事内容の大変さというより、性格的な向き・不向きが影響しやすい職種なのかもしれません。向いてない人はすぐに辞めちゃいますし、合ってるなと思えば長くできる仕事だと思います。

スタッフさんに裏切られて落ち込んだりブチキレそうになったりもしますが、逆に「世の中、こんないい人がいるんだ~」と感動したり、いろんな人がいることを知ることができて、それなりに楽しんでおります。
派遣の場合、紹介と違って就業後もスタッフさんの様子を知ることができるので、同じ人材ビジネスでもわたしは派遣の方が好きです。

ちなみに、コーディネーターと同じく呼称していても、会社によって仕事の範囲が変わりますので、面接の際にはよく確認したほうがいいですよ。大手は細分化される傾向にあり、電話掛けだけだったりしますし、逆に中小だと営業活動も含まれたりします。

Q人材紹介会社にかかる時間

転職が初めてのものです。

このたび転職を決意し、人材紹介会社(派遣ではありません)に登録をしようかと思います。人材紹介のシステムは過去の質問や紹介会社のホームページを見ておおよその流れはわかりました。

ただ、紹介が決まって面接の日程が決まるまでの時間、1次および2次面接までの期間、最終面接から採用通知が来るまでの時間が初めてなものなのでまったく予想がつきません。
現在の住居を引っ越さなければならなかったりするためにおおよその期間がわかればと思い、ご存知の方があれば教えていただきたく思います。

もちろんケースバイケースということは承知していますが、経験談なども教えていただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私の場合は、登録に行った日に、いくつか候補の会社を紹介され、その日の内に面接日の連絡がきました。
面接日に1次面接をし、その10日ほど後に2次面接があり、働き始めたのは、その次の月初めからでした。

ただ、複数紹介されて、こちらが断ることも断られたものもあったので、登録した日から実際に働き始めるまでに、短くて1ヶ月、いくつかあたっていれば、2,3ヶ月かかると思ったほうがいいのでは、と思います。

Q再就職をしたいと思っています。どこの人材紹介会社が良いでしょうか?

はじめまして。私、41歳の無職男性です。転職回数は10回くらい。前職より2年のブランクがあります。現在、就職活動をしているのですが、やはりこの歳と経験のなさで中々就職が決まりません。ところで、私の年下の友人より「転職を支援する人材紹介会社があるので、行って見ないか」と誘いを受けています。この「転職を支援する人材会社」とは、どのような会社なのでしょうか?また、もし、登録をしたらどのような利点があるのでしょうか?すいませんが、どなたか判る方がいらっしゃいましたら、ご回答お願いいたします。

Aベストアンサー

まだ就職もしていない私がお答えするのもなんなんですが…就活中に人材会社の面接を受けたので参考程度にお聞き下さい。

リクルートという会社はご存知ですよね?そこのグループに「リクルートエイブリック」という会社がありまして転職支援を専門にしています。他には「インテリジェンス」や「エンジャパン」というような会社もあって、人材業界ではどれも有名どころだと思います。最近広告やCMなんかもやっているの聞いたことはおありでしょうか。

ええと、まず利用登録は無料です。利用者は会社を紹介してもらってもタダなわけですね。登録時に今までの経験や語学力、パソコンスキルなどの能力などについても申告します。人材会社にはキャリアアドバイザーという人がいますから、そういった方と自分の適性や希望を相談します。で、人材会社では営業の方が求人をしているしている企業(クライアント)から「うちはこういう人が欲しい」というお話を持って帰ってきてますから、その条件にもし質問者様があえば「この企業はどうですか」という感じで紹介をしてくれます。そして普通に面接を受けたりするわけですね。(この辺の、紹介がどれくらい来るかなどについては人それぞれですが…)

クライアントである企業に求職者の入社が決まった時点で人材会社はその人の年収の3割程度の紹介料を受け取るような仕組みです。採用活動の一部(もしくはほとんど全て)を委託するような感じでしょうか。転職が成立しても求職者はお金を払う必要はありません。から行ってみてもいいのでは?と思いますが…。

エンジャパンの社長は「どこでも通用する人間にして差し上げますって言えるようにならなければいけない」、インテリジェンスの社長は「その人のキャリア=無形資産を構築するためのプロのアドバイスが必要!」って言ってました。私は経験がないのですが、まぁそこらへんが利点なのでしょうか。

まだ就職もしていない私がお答えするのもなんなんですが…就活中に人材会社の面接を受けたので参考程度にお聞き下さい。

リクルートという会社はご存知ですよね?そこのグループに「リクルートエイブリック」という会社がありまして転職支援を専門にしています。他には「インテリジェンス」や「エンジャパン」というような会社もあって、人材業界ではどれも有名どころだと思います。最近広告やCMなんかもやっているの聞いたことはおありでしょうか。

ええと、まず利用登録は無料です。利用者は会社を紹介し...続きを読む


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