派遣会社が儲かる仕組み

先日、派遣会社へ登録に行って参りました。
登録した日に紹介予定派遣の会社を1社だけ紹介してもらったのですが、とても大きな会社でした。客観的にみて、私ごときが面接で合格するはずもないようなくらい割と大きな会社です。
そこで質問です。
派遣会社は紹介予定派遣先に人材を紹介するだけ（つまり私がその会社に面接に行くだけ）で報酬を貰えるんでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： mrsara 回答日時： 2007/10/01 01:42

最近、派遣会社をピンはねと表現する人がいますが、それは違いますよ。

ピンはねではなく適正利益の確保が普通で、それ以外は派遣先がぼったくられているというべきでしょうね。

ご質問は紹介予定派遣についてですが、
紹介予定派遣の場合は会社の報酬は２種類あります。
(1)派遣期間中の利益
(2)紹介派遣期間終了後に社員採用された場合の報酬　の２つです。

(1)は通常の派遣と同じで、＃２の方が書いているような感じです。
(2)は通常は紹介者の年収(見込）の２０％程度を紹介手数料として請求します。社員採用時の見込年収が４００万の人なら８０万くらいになります。これは通常の派遣を１年続けた程度の会社の利益額になりますから、かなり美味しいといえます。

ただし、大手の企業がしっかりした人材を採用するには、１人採用するのにだいたい５～６０万はかかるでしょうから、決して高いとはいえないのですよ。

紹介予定派遣のいいところは、実際に働いてもらって、良ければ採用できる点です。通常の採用だと試用期間になるのでしょうが、試用期間で不採用にする場合は、不採用者からの余計な恨みを買ったり、情報漏洩のリスクなどがあります。派遣会社を使うことで、そのリスクを派遣会社と分散することが可能になりますし、求人の際の余計な(対象外の応募）への対応などが不要であることもありますから、トータルでは高くないともいえます。

No.6 回答者： isoworld 回答日時： 2007/10/01 10:19

　「派遣会社は紹介予定派遣先に人材を紹介するだけ（つまり私がその会社に面接に行くだけ）で報酬を貰えるんでしょうか？」の質問の意味ですが、派遣会社（派遣元会社）が派遣先会社から人材を紹介しただけで費用の支払いを得られるか、という意味でしょうか。

それともあなた自身が派遣会社から何らかの報酬を支払ってもらえるか、という意味でしょうか。主語が不明なので、どちらの意味か判断がつきません。そのまま読むと前者の意味かと思います。
　派遣業務は派遣先会社と派遣元会社の契約ですから、契約が履行されなければ（人材を紹介しただけでは）派遣先会社から派遣元会社には人材紹介の費用支払いはないでしょう。
　あなた自身は派遣元会社との契約になりますから、その契約にどう定められているかによって（実際に仕事に派遣されようとなかろうと）報酬がどうなるかが決まります。

No.5 回答者： katyan1234 回答日時： 2007/10/01 07:23

いいえお見合いと言う感じ、お互いに細かい仕事の話をしたり

あなたが出来そうなのか見る事で賃金は発生しないと思う

No.4 回答者： yasuhiro1967 回答日時： 2007/10/01 01:52

基本的に派遣先が支払う金額から、派遣会社があなたに支払う給料＋諸々の保険料などを差し引いた分が派遣会社の取り分になります。

例えばあなたの給料が手取りで25万円とすると、派遣先企業が派遣会社に支払う金額は60万円を超える筈です。
派遣会社は基本的にオフィスと電話さえあれば、十分に機能します。
自ら社員を育てる事も無く、何ら生産する事も無く、人だけ動かしてお金になるわけですので、やり方しだいではかなり美味しいでしょう。
ですが、大手になると、そうも行かないようで、人材の育成にもそれなりにお金をかけています。
ですから、どうせ派遣会社で働くなら、大手で働く事をお薦めします。
有給や、労働組合など、労働者として当たり前の権利が十分保証されている点も、大手なら安心です。

No.2 回答者： mat983 回答日時： 2007/10/01 01:28

下記サイトに分かりやすい答えがあります。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …

一時間1100円から1200円で雇い、900円～1000円で働かせます。ですので、一人頭時給100円～200円の利益になります。一日で定時だと。800円～1600円の利益。。一ヶ月で、17600円～35200円の利益になります

No.1 回答者： snowplus13 回答日時： 2007/10/01 01:24

派遣社員に給料が支払われてはじめて会社側がピンハネできます

人材派遣会社にいくらピンハネされているか？を知るためには、派遣社員を雇う会社はいくら人材派遣会社に支払っているかが分かれば良い訳です。

派遣社員を雇ったことがある方なら大体分かると思いますが、一応人材派遣会社へ支払う金額を書いておきますね。

職の専門性にもよりますが、一般的なケースで約40万円、特殊技術があるケース（といってもたいした技術じゃない場合多し…）で約50万円です。

おそらくあなたが人材派遣会社からもらう給料が20万円前後でしょうから、毎月約20万円から30万円はピンハネされている計算になります。

しかも一度きりではなく、毎月毎月ピンハネは続きます。あなたが働き続ける限り永遠にピンハネされる訳です。