
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
答えとしては可能です。
でもやはり難しいでしょう。
自分のポイントが100あったら入社できると考えて見ましょう。難関大学の人はすでに80ポイントを持っているが、中堅だと50ポイントしかない。つまり、学歴社会とはそういうものです。
あなたがあとの50ポイントをどう埋めるかは大学時代に身に着けた知識資格技能に左右されます。才能で80ポイント稼げればその会社でエリートコースでしょうか。

No.6
- 回答日時:
No5です。
有名企業を受けるのが無駄かどうか、事前に知りたいのであれば、
その企業に入社したOB・OGに接触し、実情を聞いてみたほうがよいでしょう。
もし、OB・OGが一人も居なければ、その時点で入社は極めて困難だ、ということも分かりますが・・・
また、新卒でその会社に入社できなくとも、同じ業界の会社でキャリアを積んで、
転職してその会社に入社することも可能です。
今は、考えられるチャンスを最大限トライしてみる、という考え方が一番大切なのではと思います。
回答ありがとうございます。
私の大学の就職先の傾向と自分の希望の方向性が全然違うし、
私が今のところ気になっているところは募集人数が少ないので
OB、OGはいないと思います。というか、いる人=一流大の人ですよね^^;?
ありがとうございました。

No.5
- 回答日時:
>偏差値55くらいの中堅大学から有名企業に入ることは可能なんでしょうか?
↑
可能だと思います。
一芸というわけではないですが、学歴以外で他の人にはない能力や実績、
例えば
・交渉術など類稀なディベート能力(集団面接のときの評価)がある、
・学生時代から会社を立ち上げて利益を上げてきた経営能力や実績、
・学会に取り上げられるような卒業研究の成果(大学院など)、
・体育会の主将とつとめ、全国大会で優勝した、
・その会社のインターンシップ時代に他の学生よりも優秀な評価を得た、
などでしょうか。
>大手企業や有名企業に採用された人達の出身大学を見ると、
>難関校ばかりなので、やはり一流大学でなければ採用されないのでしょうか?
>特に募集人員が少ない企業だと、どうしても一流大学出身の人が選ばれるんでしょうか?
↑
難しい試験をパスして一流大学に入学し卒業したという実績は、入社後も難しい仕事を成功に導くポテンシャルがある、
ということをうかがわせるからです。
回答ありがとうございます。
学歴以外でアピールする部分があるかどうかということですね。
でも、それは一流大の人も同じですよね。学歴だけではだめだと言いますし。
そうなると・・・と考えてしまいます。参考になりました。
No.4
- 回答日時:
どの程度を中堅というのかわかりませんが、一概に出身大学だけでは判断されません。
もちろん、出身校は考慮されますが、書類による一次審査さえ通れば、ちゃんと人物重視で審査されます。良い企業であればよい企業であるほどね。大手企業に難関大出身者が多いのは事実です。しかしそれは学歴で選ばれたわけではなく、単純に難関大学出身者に有能な人材が多かったというだけですよ。考えても見てください。目的意識を持って真面目に効率よく受験勉強していれば、誰しもそこそこの大学に入ることができます。その真面目さや器用さは当然受験の時だけの話ではなく、大学に入ってからどれだけ自分の価値を高める経験を積んでいくかということにも差がつきます。また、就職試験や面接のときに自分をアピールするときにも当然差がつきます。
巧みに受験を乗り切ってきた人と、中途半端だった人の差が、大学4年の間に逆転することは少ないでしょう。むしろ大学では自由度が増すために、個人次第でさらに能力の差は開きます。
就職試験でもペーパーテストはありますが、平均点が80点なら50点の人は落ちますよね。言葉巧みに自己アピールできる人のほうが、国語力もいまひとつで機転の利かない人よりも有利ですよね。
受験の時と同様に、そういう場面でも効率のいい人が有利なわけですから、採用結果に難関大出身者の名が多くなるのは平等な競争の結果です。結果だけ見て学歴で採用されていると思い込む人がいますが、しっかり能力重視で差がついているわけです。
ただし受験の結果が必ずしも能力の差になるわけでもありませんよね。有能な人でも何らかの事情で受験ではいまひとつ力を発揮できなかったり、地方出身と首都圏では情報量も違いますから、首都圏の高校生のほうが難関大合格に有利です。たとえ優秀であっても地方で勉強したがために中堅が精一杯だった人もいますし、首都圏で勉強し、環境が恵まれているために難関大に合格できただけという人もいるでしょう。こういう場合は、難関大でも平凡な学生生活を送っている人より、中堅大でも日々努力しているの学生のほうが就職時にアピールできることが多くなりますから、立場は逆転します。
クラブやサークルなどで部員をまとめ上げる立場を経験したり、資格やスキルを取得していたり、バイトや課外活動などに積極的に参加して自分アピールが豊富にできる人は出身大学に関わらずいくらでも内定もらえます。難関大でも、なんにもしてこなかった人は就職難民です。
ただし、現状を考えると、ある程度難関大のほうが目的意識の高い学生が多いですから、英語力や資格の取得、課外活動に積極的な人が多く、友達同士影響しあって企業が望むような人材に育つことが多いですけどね。学生のうちに起業したりビジネスインターンなどに挑戦して視野を広げる人も、難関大の学生のほうが多いですからね。
ちなみに、きついことを言うようですが、有名企業がどうの、と言ってる時点ですでに差がついている気もしますよ。有名かどうかはその企業がいい企業かどうかには全く関係ありません。知名度が高いことで得することでもありますか?質問者さんが高校生でしたら無理も無いですが、もし大学生だとしたらそのあたりの情報量や価値観の狭さは、優良企業が求める人材とは言えませんよ。ようはそういう部分の差が後々大きく影響してくるわけです。
回答ありがとうございます。
書類審査で通るかどうかの問題ですよね。実際どうなんですかね^^;
でも仰るとおり面接まで行けば、中堅でも本当に有能な人は採用されますよね。
難関大のほうが有能な人が多いというのも納得できます。
ちなみに最後の4行ですが、誤解されてしまったようです。
有名企業ならどこでもいい!というのではなくて、私には一応
やりたいことや目指す方向性があって、すごく良いなと思う企業も
あるんですけど、やはりそこは一流大学でないと難しいのでは?
という感じの有名企業なんです。だから、受けるだけ無駄だったりして・・・と思い質問しました。
No.3
- 回答日時:
現実的な方法として、たとえばまず語学を習得し、3ヵ国語以上(日本語・英語+フランス語、ドイツ語、スペイン語、イタリア語、アラビア語、中国語等)をまともに使いこなすことができれば、あなたの思う大手・有名企業に入れる可能性も少しは出てくるでしょう。
偏差値云々より、これは訓練すれば可能なことなので、単純にやるかやらないかだけです。大きなアピールポイントになります。それに加えて、大学での研究、専門的な知識をしっかり習得する。さらにスポーツなりアルバイトなり世界を見て回るなり、何か打ち込むものがあれば、それを磨きましょう。
最後に、単に大手や有名企業とイメージしてるだけでは、絶対に入社することはできません。自分のやりたいことは何なのか、しっかりとしたやりたい仕事への考えはあるのか、社会の一員として、自分は必要な教養を備えているのか、そういったような所を自分に問い直してみたらどうですか?
偏差値や出身大学以上に輝くあなただけの何か、語学や技術や専門知識をあなたが持っていれば、採用する方もあなたに目を留めると思いますよ。
回答ありがとうございます。
もう3回生なので今から3ヶ国語はムリですね。
ちなみに、自分は大学の専攻すら失敗したなぁと思っているので暗くなります・・・
自分なりに本を読んだりしていますが、それでも大学で勉強している人には及ばないだろうし・・・
>最後に、単に大手や有名企業とイメージしてるだけでは、絶対に入社することはできません。自分のやりたいことは何なのか、しっかりとしたやりたい仕事への考えはあるのか、社会の一員として、自分は必要な教養を備えているのか、そういったような所を自分に問い直してみたらどうですか?
あ~ちょっと誤解されてしまったようです。そういうことではなく、
自分なりにやりたいことや目指すものがあって、入りたい会社も
あるんですが、一流大でないと受けても無駄かな・・・と思えてしまって。
No.2
- 回答日時:
有名企業って何ですか?
何をもって有名企業とするのですか?
東証一部上場?
非公開でも有名企業はありますよね?
それによって答えは変わると思いますが。
超待遇が悪くて、劣悪な労働環境でも有名企業がいいのなら
そういうところもありますよ。
ちなみに少なくとも学歴があれば損はしません。
学歴記載しないと言い張ってる企業も裏では学閥が動いてますし。
学歴が有る人の方が使える場合が多いのは事実です。だから
企業が欲しがるんでしょう。
ただ学歴だけでもダメなのは事実。
考え直してください。
回答ありがとうございます。
考え直してくださいというのは・・・?
私は大手ならどこでもいい!というのではなく、すごく入りたいと思った
ところがあるんですが、一応世間一般に認知されている会社で、
一流大出身者ばかりが採用されているようなので、受けるだけ
無駄なのかなと思ったんです。学歴だけではもちろんダメですが、学歴があれば有利ですよね。
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