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音楽(バンド活動や楽器演奏)を趣味又は副業にしている方はいますか?
いましたら、お仕事はどういったものをされていらっしゃるのか教えて頂きたいです。
ここで言う趣味とは、ほぼ毎日個人練習ができて、上達が見込める状態でやることができるということです。
よろしくお願い致します。

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A 回答 (5件)

リアルにバンドマンです。



音楽をずっとやろうと思うと、
特にバンドは時間もお金も
かなり必要になります。

バイトしてる人が多いですよね。

でも人間年も取りますから、
ずっと人生バイトだけの安月給で
バンドやってるというのは、

幾ら好きな事をやって
輝いてると思っても、
ハタから見たら

言葉は悪いですが、
ダメダメな人生だと思います。

それで日本中の人が知ってる位
売れてたら話は別ですが・・・

正直売れてないのにバンドを
続けて、仕事はバイトでは
目も当てられません。

こういってる私も
バリバリバイト人生でしたが、

3年位前から、これではダメだと思い、
今はヤフーや楽天と言った
大きな会社の仕事を個人でやりながら、

サラリーマン以上毎月稼いで
音楽活動と両立しています。

時間も沢山ありますし、
休みたい時自由になります。

もちろん練習なんか
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毎日楽器の練習をするわけではありませんが、一人でパソコンで音楽を作ったりしています。

以前はバンド活動に夢中になっていましたが、時間が合わないのと、自分勝手に好きなものを自由に納得がいくまで作りこむことができるからです。相手がいるとなかなか難しいですからね。
でもバンド活動を否定するものではありません。
いろんな仕事をしていますが、IT関係の自営です。土日などはサイドビジネスで、イベントののPA(音響)頼まれます。
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私は、アクセサリーの制作をします。

指に危険な道具を使うので、趣味を考えたら避けたいです。

>ここで言う趣味とは、ほぼ毎日個人練習ができて、上達が見込める状態でやることができるということです。

私の知り合いのピアノ先生の生徒に超不規則勤務の方がいらっしゃいますよ。
病院ですのでいつ急な仕事がはいるのかわかりません。
No.1さんの方も言われてますが、そういう人でも好きだからそういう趣味をやっているんです。
別人ですが、医者で作曲する人もいるくらいですよ。
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主人がバンドを3つくらいやっています。


パソコンでCADを使って図面を描く仕事をしています。
基本的に自宅での仕事がほとんど(たまに出張などがある)
なので、仕事の合間に楽器の練習が毎日できます。

会社勤めでは、このようなことはまず無理でしょう。
実際お勤めしている音楽仲間は、勤めのある日は練習できない
と言っている人が殆どです。

ただ、うちの主人の場合は、日中自由がきく分、
ほぼ毎日夜中の2時ころまで仕事をしていますので
実働時間は、勤めの人とそう変わらないと思います。
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IT関係です。


個人練習は、休日はともかく平日はほとんどしませんねえ。
切羽詰まると取り憑かれたように練習しますが。
(音楽スタジオは深夜も営業している所が多いですから、体力さえあれば睡眠時間を削っての練習は可能です)
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Q印税も副業になるんでしょうか? 元々プロでバンド活動をしており、その楽曲を個人で配信して販売してい

印税も副業になるんでしょうか?

元々プロでバンド活動をしており、その楽曲を個人で配信して販売していたとします。
数年後にバンドが解散しプロのミュージシャンを辞めて趣味として続け、私生活は一般企業に入社し、働きだしましたが数年後にたまたま昔から配信したままの楽曲がヒットし印税が入ることになります。

その場合は副業になってしまうんでしょうか?会社は副業は禁止しています、また昔プロのミュージシャンだったことは知りません。

Aベストアンサー

副業禁止はお役所では当たり前ですが、会社(とくに大企業、歴史のある老舗の会社、まともな会社など)でもたいていは禁止になっています。この場合の副業は利益を追求する営業活動(営業さんの仕事という意味ではない)を指すことが多く、農業の仕事を手伝ったり、株をやったり、アパートを経営したり…などというのは営業活動としない場合がよくあります。
私はかつて大手企業のサラリーマンをやっていましたが、そのサラリーマン人生の大半で物書きを副業としてやっていました。著述業ですね。当然ながら多額の印税が入ってくるわけですが、そういうのは禁止対象の副業にならないことが多いんです。自分で作った楽曲のネット販売が禁止対象の副業になるかどうかは(ならない可能性が高いと思いますが)会社に確かめないと何とも言えません。

Q副業禁止規定の副業とはどこまでを指すのでしょうか?

こんにちは。
現在、オークションでの物品販売、HP上での情報販売などを考えているのですが、就業規則に副業禁止規定は大抵の会社にありますよね。
そこでどこまでが一般的に副業になるのか教えていただけませんか?

所得税が課税される額?からでしょうか?

Aベストアンサー

#2です
>会社に知られたくない場合は、普通徴収

普通徴収にされますとその事実が明らかになります

すると人事課としては「こいつ何かバイトしてるな?」と即座に分かります...(笑)。

 「会社にその金額が知られないだけです」

少額の副業ならそのままの方が知られにくくなります

ちなみに、わたしの年収では「給与収入×2.5倍=副業収入」です

ただ、人事担当者は知っていても何も手を打ちません=わたしが担当ですから...(笑)。

一般に認められるとされている副業は

・賃貸収入
・株式の売買などの収入
・業務に関係のない特許使用料や印税

要は不労所得とされている物ですね

オークションでの物品販売、HP上での情報販売などは副業とまでは言えないでしょう

事業規模(青色申告など)になれば問題も有るかと思います

Qバンド活動をしている人は職業何されているのですか?またバンドを本業にし

バンド活動をしている人は職業何されているのですか?またバンドを本業にしている方は副業は何されているのですか?

Aベストアンサー

私の場合、学生~普通の勤め人(営業)~建築設備職人~広告会社のデザイナー(アルバイト)~普通の勤め人(広報担当)~という感じです。
このあいま合間に無職状態がはさまります。
ずっとパチスロで食っている、なんて友人もいます。
でも、バンドマンの知人のほとんどは会社員ですね。
あと、介護職、店を経営しているのもいますしそこそこの会社の社長なんてのもいますし、設計士もいます。

プロのバンドマンの副業では音楽学校の講師や楽器屋をやっているひとがいます。

Q就業規則では副業禁止なのですが...

副業禁止の就業規則のある企業の社員です。
月に1回~2回程度、休日か休日前の夜に
レストランでピアノ演奏をして、
1回につき5000円ほどの報酬、という話をいただきました。
報酬は振込みではなく、手渡しだそうです。

これはもし会社に知られた場合、副業にあたり、
処分される可能性があると思われますか?

手渡しで報酬を受け取るのであれば、
「趣味で、無報酬でやっているんです」ということも
言えるかと思うのですが、甘いですか?

また、結婚式などでピアノを演奏して、
お礼として寸志をいただく場合もあるのですが、
そういった場合でも、
お金を受け取るということは副業になるのでしょうか?

ピアノ演奏をはじめるにあたって、
引っかかる悩みのタネです。
教えて下さい。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

よくある話です。重要なことは、副業禁止の就業規則が有効かどうかです。
人は誰でも職業選択や働く事の自由の権利を持っています。これは憲法で基本的人権として保障されています。会社も、これは尊重しなければなりません。しかし、会社の方も従業員を雇う場合に種種の制約を課す権利を有しています。労基法等に抵触しない範囲で、雇っている者を規制するのは自由です。それが就業規則です。
では、どちらが優先されるかですが、副業禁止に関しては、労基法には特に規定はありませんし、入社時に納得している筈ですから就業規則に従わねばならず、それに違反すると懲戒処分の規定もあると思います。

ここでご質問ですが、成程就業規則は会社が決める権限がありますが、なんでもかんでも会社の思うとおりに決めればいいというものではありません。基本的人権を尊重する立場から、規定には合理的な事由がないといけません。要するに、何故副業を禁止しているかです。
判例その他では、副業を禁止する合理的事由としては、その副業が会社の勤務に差し支える場合とか、社員が風俗みたいな仕事をすることで会社の名誉信用を失う場合とかが認められます。
結局、質問者さんの場合でも、勤務時間や業務の内容、副業の種類・勤務態勢その他を総合的に勘案しなければなりません。本来の勤務に差支えがあるかどうかです。
しかし、この理屈は労働裁判等になった時の話です。副業禁止の無効を訴えれば、このような判断になるということです。
現実的には、その前に会社から就業規則を持ち出して、下手をすれば叱責され所定の罰を受ける恐れがあります。裁判等に訴えるのも大変です。

ということですが、質問文からは、月に1回~2回程度に休日の前日でピアノの演奏なら問題はないと私は思います。だが、たとえ無効であっても就業規則に逆らっていると、会社は主張すかも知れませんね。

ではどうするか。
(1)バレル恐れが無ければ会社に内緒にしておく。同僚にも内緒にしておく。給料等は年末調整のときも勿論言わず、確定申告を自分でする。
(2)バレた時にはあくまで趣味・ボランティアで通す。これは甘くはありません。ご自分の主張を通しぬく意思・決意次第です。
(3)趣味・ボランティアであることを事前に上司に相談し了解を得ておく。
(4)もし最悪の状態になった時には、監督署等に訴え就業規則の無効を判断してもらう。会社と戦う、その覚悟を持っておく。

以上、どうするか、後はご自分の職場環境や上司・同僚との関係やその他関連する生活状況で判断して下さい。

なお、付言すれば「結婚式などでピアノを演奏して」は、副業にはならないと私は思います。副業とは、雇用契約の基に労務を提供しその報酬を得る事ですから。頼まれてするピアノ演奏は自分の趣味の範囲で、たまたま実益が付随しただけです。

よくある話です。重要なことは、副業禁止の就業規則が有効かどうかです。
人は誰でも職業選択や働く事の自由の権利を持っています。これは憲法で基本的人権として保障されています。会社も、これは尊重しなければなりません。しかし、会社の方も従業員を雇う場合に種種の制約を課す権利を有しています。労基法等に抵触しない範囲で、雇っている者を規制するのは自由です。それが就業規則です。
では、どちらが優先されるかですが、副業禁止に関しては、労基法には特に規定はありませんし、入社時に納得している...続きを読む

Q音楽活動をしながら仕事はできないのでしょうか?

私は、現在、音楽活動をしながら、会社員をしております。
主に、反原発ソングのような、社会的な歌を歌っております。

音楽活動に関しては、趣味というより、社会活動の一環だと思ってやっております。

音楽活動をしている理由は、一人でも多くの人に伝えたいメッセージがあるためです。



毎月1、2本のライブ(ギャラは無)と毎日の練習は欠かさず行っております。



会社の始業時間は、朝8時で、終業時間が17時半です。
ですが、サービス残業があります。
概ね、毎日20時までサービス残業をしております。

毎日仕事が終わってから練習や曲作りをしております。

ちなみに給料は自治体の最低賃金とほぼ同じです。



最近、仕事と音楽活動の両立が肉体的にも精神的にも、きつくなってまいりました。


というのも、音楽活動で様々な方面からライブの依頼や曲作りの依頼、雑誌の取材などが入り、休日もスケジュールがびっしりの状態です。
(ギャラはもらっておりません)

ところが、仕事の方でも休日出勤やサービス残業を命じられております。(手当や代休は一切なしです)


音楽活動でたくさん声がかかるのは、初めてなので、このチャンスを逃したくありません。


サービス残業を断ろうとしたのですが、ダメと言われてしまいました。



私は音楽活動をしながらでも、きちんと働きたいと思っております。

しっかりと働いている人の歌じゃなければ伝わらない事もあると考えるからです。


だけど、あまりの長時間のサービス残業や休日出勤等よりは、音楽活動を優先したいと思っています。

少しのサービス残業なら我慢致します。

サービス残業とライブが重なった場合、サービス残業を優先しなければいけないのでしょうか?

また、音楽活動と両立出来る仕事は、どんな仕事がありますでしょうか?

私の周りのミュージシャンはフリーターやニートをしております。

私は、現在、音楽活動をしながら、会社員をしております。
主に、反原発ソングのような、社会的な歌を歌っております。

音楽活動に関しては、趣味というより、社会活動の一環だと思ってやっております。

音楽活動をしている理由は、一人でも多くの人に伝えたいメッセージがあるためです。



毎月1、2本のライブ(ギャラは無)と毎日の練習は欠かさず行っております。



会社の始業時間は、朝8時で、終業時間が17時半です。
ですが、サービス残業があります。
概ね、毎日20時までサービス残業をしており...続きを読む

Aベストアンサー

>言葉足らずで申し訳ございません。
というより、この一行です。
>「毎月1、2本のライブ(ギャラは無)と毎日の練習は欠かさず行っております。」
「~行っております。」は注意して、ひらかなで書かれたほうが良いです。
あなたは、「おこなっております。」と言いたかったのですね。
私は、「いっております。」と読みました。
会社に行きながら、毎日の練習に欠かさず行こうとすることは無理があります。しかし、毎日練習をおこなっているのと言うのであればそれは当然のことです。
私の会社ではサービス残業は一切ありません。すべて朝・夕にタイムカードを社員が押せば、機械的に計算されて、定時以後の仕事には残業割り増し賃金として加算されます。
私が音楽好きなものですから、バンドや音楽活動をしている社員も多く、コンペ、ライブ、遠征なども有給休暇を利用して随時おこなっています。届けさえ出せば、無条件でとおします。
社員最高齢のIさんなどは、演歌専門ですが、カラオケのコンテストではしょっちゅう入賞しています。地方のコンテストに行っては、土産を買ってきてくれますし、私も、遠征前にはしっかり歌ってくるように励まします。
パートさんも、子供さんの学校行事や急な発熱などの場合も、電話一本でOKです。もちろんお客様に迷惑がかかるようなことがあってはならないので、各人が責任を持って調整しています。
業績は、無借金経営で、パートさんも含めて賞与が夏・冬・決算期と年三回出しています。
この秘密は、社員諸君の勤労意欲にあります。
やはり、人間ですから、「あれダメ、これダメ」、好きな趣味も制約を受けるなどでは、やる気を失い、仕事がダラダラとなり、「会社のためにがんばろう!」などという人は居なくなります。
このような会社は皆無ではないのですが、少ないのも事実です。
幸い現在正職についておられるのであれば、もう少し景気が回復するまでは、転職はせずに、現状の仕事との両立を計るのが良いと思います。
趣味であれ、遊びであれ、仕事であれ、約束を守らないと信用がなくなるので、ライブの日が決まった場合は、あらかじめ上司に、「この日は休まなければならないのでよろしくお願いいたします。」と申し出ておくほうが良いでしょう。
フォークソング系のようなので、演奏そのもののうまさよりも、曲、とりわけ歌詞が重要だと思われるので、そのあたりにウェートを置けば、比較的時間は自由に取れそうですね。
本番に、遅刻したり、穴を空けたりすると二度と声は掛からないので、そこのところをいかにこなすかが課題だと思います。
>私は音楽活動をしながらでも、きちんと働きたいと思っております。
>しっかりと働いている人の歌じゃなければ伝わらない事もあると考えるからです。
それはそのとおりだと思います。大いに共感・共鳴するところです。
>サービス残業とライブが重なった場合、サービス残業を優先しなければいけないのでしょうか?
前述のとおり、趣味とはいえ約束をホゴにすることは信用を失いますので、ライブだけは最優先という考え方で、職場の理解を得る外はないと思います。
それ以外の場面ではサービス残業も含めて、無茶苦茶頑張れば、やがてみんなが認め理解が得られると思います。また、最近の話題として、マスコミなどに取り上げられるようなことがあれば、社内の目も変わるかもしれません。また、遠征などの翌日は、お土産を職場に持ち帰り、気を使っていることもアピールすることでも風当たりを弱める効果があるかも知れません。
>また、音楽活動と両立出来る仕事は、どんな仕事がありますでしょうか?
正職としては、公務員、先生、自由業、商店主、会社社長、その他 儲かっている会社ほどサービス残業は少ないですし、有給休暇の消化も奨励しているものです。
Photo:私の会社の商談テーブルです。本物のビリヤード台にエレキが2本入れてあります。
だいたいどんな社風か分かりますでしょうか? 弊社の入社記念品はウクレレです。
社是は「自由・自主・自律」です。社員も社員も仕事がやりやすく、プライベートも充実できるというわけです。紆余曲折があってこうなっていますが、途中にはあなたのような熱心な社員の主張があり、こんにちの民主的?な職場となったのです。

>言葉足らずで申し訳ございません。
というより、この一行です。
>「毎月1、2本のライブ(ギャラは無)と毎日の練習は欠かさず行っております。」
「~行っております。」は注意して、ひらかなで書かれたほうが良いです。
あなたは、「おこなっております。」と言いたかったのですね。
私は、「いっております。」と読みました。
会社に行きながら、毎日の練習に欠かさず行こうとすることは無理があります。しかし、毎日練習をおこなっているのと言うのであればそれは当然のことです。
私の会社ではサービス残...続きを読む

Q就職しながらバンド活動をするには?

初めまして。もうすぐ高校を卒業する学生です。
卒業したら、上京してバンドでプロを目指したいのですが、上京を許可してもらう条件が就職することなので、とても悩んでいます。

これまでバンドを組んだ経験がなく、バンドの活動というのがどういうものかよくわかりません。

プロ指向でバンドを組んでいる人は、みんなアルバイトで働いているようですが、ライブなどの関係で、自分の都合で休みが取れないと活動が難しいのでしょうか?

恐らく最初のうちは月に1~2回ほどライブをやるくらいではないかと思うので、バンドがかなり売れるまでの間は、正社員でも有給休暇などが取れるようになれば問題ないのではないかと思うのですが、無理でしょうか?シフト制で希望の日に休みが取れれば大丈夫でしょうか?

ギターの講師をしながらバンドをやっているような人も居るので、何か仕事をしながらでもバンドが出来る方法もあるのではないかと思うのですが、正社員として働きながらでも、バンド活動が出来るような仕事というのは、どのような仕事があるでしょうか?やはり社員になると仕事が中心になってしまうので難しいでしょうか。

初めまして。もうすぐ高校を卒業する学生です。
卒業したら、上京してバンドでプロを目指したいのですが、上京を許可してもらう条件が就職することなので、とても悩んでいます。

これまでバンドを組んだ経験がなく、バンドの活動というのがどういうものかよくわかりません。

プロ指向でバンドを組んでいる人は、みんなアルバイトで働いているようですが、ライブなどの関係で、自分の都合で休みが取れないと活動が難しいのでしょうか?

恐らく最初のうちは月に1~2回ほどライブをやるくらいではないか...続きを読む

Aベストアンサー

プロを目指したことはありませんが、バンド活動は続けている者です。

社会人になるとバンド活動をやめるひとはたくさんいます。
一番大きな理由は時間が取れないことだと思います。
業種や職種にもよりますが、就業時間はきまっていても必ず定時に上がれるともかぎらないので、平日の練習スタジオ予約にどうしても消極的になります。
休日は必ずバンド活動ということになると友人や恋人や家族とのつきあいが上手くいかなくなります。

さらに、バンドメンバーが全員同じ日が休日とは限りません。
4人のうち3人が日曜日が都合が良かったとしても一人が仕事だったらその日は練習はできません。

練習にしろ、ライブにしろ、それぞれ事情の違うメンバー全員の都合をあわせなければいけないので活動を続けることが難しくなるわけです。

自分は大学を出てすぐにサラリーマンになりました。
百貨店相手の営業が仕事だったので日曜や祭日はなかなか休めなかったのですが、他のメンバーの都合に合わせて毎週土曜の夜中に練習をしていました。正直、辛かったです。
ライブの予定は3ヶ月程度前に決まるのですがよりによってその日に急な出張が当たってライブキャンセルなんていうこともありました。

転職して建築関係の職人になったときはある程度自分の裁量で時間を取れるのでバンド活動は楽でしたね。いっぺんに4つくらい掛け持ちしたりしていました。

今は全く違う職種の会社員ですが、休日や就業時間に余裕があるのでいくらでもバンドはできるのですが、やはり他のメンバーの都合で平日の練習はなかなかできませんね。2つバンドをやっていますが同じ日に3時間ずつスタジオ入ったりすることがあってヘロヘロになります。


結局、どんな仕事に就くにしろメンバー全員の都合が合えばバンドはできる、という結論です。あとは続ける意思の問題ですね。

プロを目指したことはありませんが、バンド活動は続けている者です。

社会人になるとバンド活動をやめるひとはたくさんいます。
一番大きな理由は時間が取れないことだと思います。
業種や職種にもよりますが、就業時間はきまっていても必ず定時に上がれるともかぎらないので、平日の練習スタジオ予約にどうしても消極的になります。
休日は必ずバンド活動ということになると友人や恋人や家族とのつきあいが上手くいかなくなります。

さらに、バンドメンバーが全員同じ日が休日とは限りません。
4人のう...続きを読む

Qグリルなしで焼き魚を焼くワザありませんか?

ひとり暮らしをしております。
せまいせまいミニキッチンで一生懸命自炊にはげんでおります。
さいきん、塩焼きの焼き魚がたべたくて仕方ないのですが、うちのコンロには魚焼きグリルがありません。
スーパーで焼いたのを買ってくるとけっこう高いし、フライパンで焼くと、油をひいてムニエルみたいな感じになってしまいそうで。。。(ムニエルはたべあきたんですf(^ ^;))
100円SHOPで魚焼き網を買ってガスコンロで焼いてみようかなあ。。。と思いつつ、煙がもうもうとあがるのではないかと心配です。

焼き魚をつくるのに、なにかいい裏ワザなどないですか?ご存じの方、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

オーブンレンジありますか?
秋刀魚など おいしく、焼けますよ。

フライパンで 焼いてもムニエルにはならないです、
フッ素加工の物で、油なしで、塩焼きできると思います。
〈よくやっています、グリルの方が美味しいですが、スーパーで買ってきたものよりは美味しいかと〉
あじの干物などは、日本酒を入れたフライパンでやくか、アルミを敷いたオーブントースターで美味しくできます。

うーん、後は、ベランダで七輪、、、?苦情来ますかね?

焼き魚好きより、、、

Q契約社員は副業をしてもいいの?

 今まで実家で親の仕事(家族のみの小さい会社)の手伝いをすることで生活していたんですが、今度3年限定の契約社員として外の会社で働くことになりました。一方で、親の方からも「休日には実家の仕事を手伝って」といわれており、実は親が会社を旗揚げするときに書類上役員となっているので、できる限りは手伝うつもりです。

 ただいくつかわからないことがあって、誰かに相談にのってもらいたいことがあって書き込みしました。

1、あくまで3年限定の契約社員であり、正社員ではないので、副業(実家の手伝いをして金をもらう)をしても差し支えないだろうと思うんですが、その辺りって法律上(社会通念上)どうなっているんでしょう?

2、実家からもらう「役員報酬+給与」の合計の方が、今度働く契約社員の給料よりも(書類上は)高いんですが、実働のメインは契約社員のほうになると思うので、健康保険と厚生年金は契約社員のほうでかけてもらうつもりなんですけど、それに関して不都合はないのでしょうか?ちなみに所得税などは給料明細や源泉徴収票などを出せば、実家の方の税理士さんが計算するから大丈夫・・・・・・と親は言ってるんですが。


 おそらく「副業の方が収入多いなら契約社員なんてするな」・・・というご意見があると思いますが、実家の家業はかなり自転車操業でして、私の給与も実は開発資金などにほぼ回されちゃって、実際はほとんど私の懐に残らないんです(苦笑)。そんなわけで、自分の貯蓄を殖やすために少しは外で働こうと思いまして。誰か上記の質問がわかる人は、お答え宜しくお願いします。

 今まで実家で親の仕事(家族のみの小さい会社)の手伝いをすることで生活していたんですが、今度3年限定の契約社員として外の会社で働くことになりました。一方で、親の方からも「休日には実家の仕事を手伝って」といわれており、実は親が会社を旗揚げするときに書類上役員となっているので、できる限りは手伝うつもりです。

 ただいくつかわからないことがあって、誰かに相談にのってもらいたいことがあって書き込みしました。

1、あくまで3年限定の契約社員であり、正社員ではないので、副業(実家...続きを読む

Aベストアンサー

 こんにちは。法律とか社会通念上ということであれば、労働基準法にも労災保険法にも健康保険法にも、複数の会社で働いている場合の規定がたくさんありますし、生活のためであれば一般にはまったく問題のないことです。

 でも、例えば公務員は副業禁止です。世のため人のため、公平な立場であれねばならない職業は、特定の会社と利害関係を持ってはいけませんので当然ですね。

 私の今の職場も役所ではありませんが、公共事業的な仕事ですので副業は禁止です。禁止の場合は就業規則とか従業員規定などに書いてあるはずですので、お勤め先のルールをお確かめください。

 家業の手伝いとて、給料をもらうなら立派な副業ですもんね。ご自身の契約書には副業については何も書かれていないとしても、会社の公式な規定がだめならだめです。ぜひご確認を。

Q偏差値40というと、どの程度のレベルですか?

知人が偏差値40の大学を受けると言っています。ゼミナール?の偏差値分布で調べたそうですが、私は高校中退なもので、この40というのがどれくらいなのか分かりません。

英語・国語・数学でいうとどれくらいのレベルの問題が出るのですか?

また、大学全入時代ですが、偏差値40の大学を受けまくっても、落とされることもありえますか?

というのは、私の親戚ですごく頭の気転が利く人がいるのですが(たぶん頭はいいです)、試験場に行くと極度に緊張して実力が出せない、ということで、偏差値45くらいの大学に入って、不本意そうだったので、そういうこともあるんだな、と心配に思いました。

Aベストアンサー

偏差値は50で、全体のちょうど中間のレベルになります。
偏差値は45で、全体が100人いた場合の下から31%、下から31人目にあたります。
ですから、偏差値40ということは、それ以下で、成績は下から30%以下ということになり、かなり低いレベルになりますね。

せめて、偏差値50を目指してもらいたいものです。
今、偏差値40でも悲観する必要はないでしょう。
偏差値なんて、55ぐらいまでは簡単に上がりますから.
ただ、65を超えていくのは非常に大変です。
偏差値65で上位7%になります。

Qどのくらいの期間で会社の仕事に慣れましたか(期待されない自分・・・)

よろしくお願いします。

皆さんは会社の仕事にどれくらいの期間で慣れたでしょうか?
(精神的に余裕を持って仕事をさばいていけるようになったという意味です)
私は前の会社とは異なる業界に転職して半年ほど立つのですが、まだ会社の仕事になじめずにいます。前の会社であればもっと精神的に楽に仕事ができていたのに、なぜ?・・・と思うことがあります。
前の会社には新卒で入り、3年ほどいましたが、仕事自体にはすぐになじめたと認識しているのに、今の会社では未だになじめません。(仕事が嫌なわけではありません)

本来ならば一番下っ端が書くであろう議事録なども、私が書く間に先輩がもっと精細なものを書いてしまい、
”自分の存在価値っていったい何?”
と思い凹んでしまうことばかりです。

皆さんは会社の仕事にどれくらいの期間でなれましたか?
また、なれるためにどのような工夫をされたでしょうか?
また、会社で期待もされていないかも知れない私にアドバイスをください。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
私も同じような立場です。
正確には、入って半年、もちろん最初の1ヶ月目に比べれば慣れましたが、
なんとなく居場所もなく、自分の存在価値に疑問を抱く毎日です。

もちろん前の会社でも慣れるまではいろいろありましたが、
半年過ぎる頃にはそれなりに自分の役割も分かってきて、
毎日仕事の内容を組み立てて、自分なりに仕事をしていました。
上司にも頼りにされている実感がありました。

そして、今の所は前とは全く違う種類の仕事です。
慣れる兆しもなく、人間関係もつらいものがあります。
そして状況が似ているので思ったのですが、
もしかしたら業種・仕事の種類的に自分に合っていないとか、
新卒の頃と今ではまた条件が違うのかもしれませんね。
精神的にも、周りから見る目も違うでしょう。
元々そこの職場にいる人たちにとっては、
この年でこんなこともできないのか・・・と思われることもあるかもしれません。
この人は未経験だからしょうがないなんて優しく考えてくれる人は少ないでしょう。
新卒はまだ若いし、何も知らなくて当たり前、
新卒のための講習やトレーニング制度が整っていたり、
同期同士助け合ったり励ましあったり、
それはその時に感じるよりも本当に心強いものだと思います。
変に前の会社でのくせが残っている中途採用の人は使いにくいと思います。
まだ20代と思われますので、年のせいで覚えが悪くなっているとは思えませんが、
私の場合はもう30代なので、記憶力の面でもきついです。

人には好き・嫌いとは別に向き・不向きがあって、
結果的には好きなことを選んだ方がいいとは思いますが、
最初は、自分に向いていないことを吸収していくのは辛抱がいることだと思います。

業種が分かりませんので慣れる為に何をすればというのは良く分かりませんが、
今の仕事が嫌いでもなく、いじめに合っているわけでもなければ、
焦る必要はないと思いますよ。
議事録なんて、何年も書いている先輩が早いのは当たり前です。
それを見せてもらって真似することから始めてみてはどうでしょうか?

私の場合、先輩からは疎まれているので誰も何も教えてくれませんよ。
毎日毎日つらいですが、とりあえず1年はがんばってみようと思っています。
きっと1年耐えられれば、何かが見えてくると信じています。
お互いがんばりましょう!

こんにちは。
私も同じような立場です。
正確には、入って半年、もちろん最初の1ヶ月目に比べれば慣れましたが、
なんとなく居場所もなく、自分の存在価値に疑問を抱く毎日です。

もちろん前の会社でも慣れるまではいろいろありましたが、
半年過ぎる頃にはそれなりに自分の役割も分かってきて、
毎日仕事の内容を組み立てて、自分なりに仕事をしていました。
上司にも頼りにされている実感がありました。

そして、今の所は前とは全く違う種類の仕事です。
慣れる兆しもなく、人間関係もつらいものが...続きを読む


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