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No.2
- 回答日時:
貴方も職務怠慢なので、うまく退職になるでしょう。
会社を休みがちなら、貴方に仕事を任すわけにいかないから、大丈夫ですよ。
派遣元はどうでしょう?
休みがちな派遣社員というレッテルを貼られると、派遣先へ紹介しにくいと思いますよ。(派遣会社も傷がつきますから)
休む場合は事前に休む理由を派遣会社の担当と相談すべきでしたね。そうすれば改善策があったかもしれません。
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