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10月から特定派遣でメーカーの工場で設計の仕事をしています。
3年前にうつ病を患い約1年間通院していましたが、現在は通院していません。
職場の雰囲気が悪くここ1ヶ月は休む事も多いです。
自分としては、職場を退場したく今日担当営業に相談しましたが
その担当営業も職歴半年で話しになりませんでした。
そこで、相談なのですが、
・うまく退場する方法はあるか?
・退場した場合でも派遣元をクビにならないか?
この2点を教えて下さい。
宜しくお願いします。

gooドクター

A 回答 (2件)

貴方も職務怠慢なので、うまく退職になるでしょう。


会社を休みがちなら、貴方に仕事を任すわけにいかないから、大丈夫ですよ。

派遣元はどうでしょう?
休みがちな派遣社員というレッテルを貼られると、派遣先へ紹介しにくいと思いますよ。(派遣会社も傷がつきますから)

休む場合は事前に休む理由を派遣会社の担当と相談すべきでしたね。そうすれば改善策があったかもしれません。
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担当営業はその方だけなのですか。


他の方に助けを求めた方が絶対よいと思いますが。

職場の雰囲気というのは理由として微妙ですよね。
ただ、その為に休みが多いとしたら、ちょっとまずいと思います。
あなた自身の評価が下がってしまいませんか。

この回答への補足

担当営業に話しをした後に
技術部長に話しました。
先程、電話があり明日派遣先と話しをして
くれるとの事です。

補足日時:2007/12/12 22:35
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