【復活求む!】惜しくも解散してしまったバンド|J-ROCK編 >>

 20代の男性です。
 学校を卒業してから現在までアルバイトで生計を立てて生活しています。
 いままで、いろんな仕事を転々としてきましたが、どの産業のどこの職場でもちゃんと仕事をこなせず、解雇・退職勧告を経験したり、職場で信頼を得られずに今に至っています。

 仕事では、作業が遅い、ミスが多い、教えて貰ったことをすぐわすれる等、迷惑を掛けてしまうので、ちょっと辛い思いをしています。

 今まで、販売と製造の仕事を中心に働いていたのですが、どこの職場でも

・反復する単純作業も上達しない
・手作業が遅い
・指示されたことをすぐに忘れる
・計算する作業はミスが多く、遅い
・トラブルが起きたときに判断能力が欠けている
・慌てるとミスが多くなる
・ミスは簡単なところでミスをする
・一度したミスを繰り返す
・職場の人と簡単な受け答えのところで意思疎通ができず、指示の意図を把握できない
・作業効率が悪い
などの失敗を繰り返しています。

 今、就職を目指して資格取得の勉強をしているのですが、試験問題を解くのも遅く、難航しています。また、就職しても、すぐに解雇されるのではないかとも心配もあります。

 以前、働いていた職場の人に「仕事ができないので、なにかの障害があるのではないか?」といわれたことがあり、脳外科か、精神科を受診したほうがよいのか考えています。

 私にはなにかの発達障害みたいなものがあるのでしょうか?

 ご助言、宜しくお願いします。

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A 回答 (15件中1~10件)

こんばんは。


実は、私の子供が(高機能自閉症)発達障害があるのですが、
遺伝的な要素が原因になっている可能性が高いそうです。
因みに一番性質的な面でも私にそっくりな子で、
私自信の中にもその子と同じような症状が見られるので、
もしかしたら私もそうではないだろうか?と疑いを持っているんです。
仕事上の悩みなんですけど、かなりavriさんと共通してます。
質問にあげられている以外の点で、私が気になる症状と言えば
・能力のばらつき(興味のある事に関しては難しい事を知っているのに、どうして皆が知っているような常識的な事を知らないのか?とよく言われて来ました。)
・本来他人に興味があまりないみたいです。(会話の最中に思いがさまよい易く、集中困難)
・子供の頃、一人遊びが多くて居るのかいないのか分らないと言われる。
・忘れ物が酷くクラスで忘れ物一番の張り出しをされてしまう。
・私は絶対音感があるかなと自覚していますが、普通の人と少し違った面での特殊技能みたいな物がある。
(長男は、成績は・・・絶望的ですけどクラスメートの生年月日や電話番号や車のナンバーなど、一度聞くと忘れられないみたいです。引越しをしたすべての日付と曜日と天気など詳細な事を覚えています。)

発達障害の診断の出来る医師は少ないそうで、私の住む県内では
たったの3人だけです。
大学病院に一人はいらっしゃると聞いたので、車で一時間かけて大学病院の精神科で長男は診断を受けましたよ。

私も機会があれば診察を受けてみようかと考えています。
その人にしかわからない苦しみですよね。
それで、異常なし・あるいは発達障害が発見されたにしても
それで自分を知るきっかけに出来ると思うからです。


         

この回答への補足

お礼がおそくなりました。
大変、失礼を失礼しました。

今日、病院に行ってきました。
今後、検査の実行など協力をしてもらえることになりました。
病気の有無を知ることができるかと思います。

他の方も仰っているように、本人でないと理解しにくい状況ですよね。

私自信は今まで一生懸命仕事に取り組んできた所存ですし、今までの職場で私に一生懸命仕事を教えてくれた人たちの気持ちもあります。

会話の最中に思いがさまよい易く経験は私にもよくあります。

ご助言、ありがとうございました。

補足日時:2008/06/06 16:40
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はじめまして。


養護学校の教員をしています。

発達障害の有無について、お書きになった情報では、容易に判断することは出来ません。

障害があったとしても(たとえば不注意型のADHDとか)、今までの生活環境からも、同様の状況は起こりえます。気になるようでしたら、診察を受けてみても良いかもしれません。
そのとき、例えばADDやアスペルガーといったものは、生育暦なども参考情報となりますので、そういう情報が手に入るようでしたら、持参されると良いでしょうね。

でもまずは…
障害の有無に関わらず、仕事するに当たって、何らかの支援が必要なのかも知れませんね。視覚的な支援(手順書を作って貼っておくとか)が有効な場合もありますから、整理してみてはいかがでしょう。


そういったわけで、何かの参考になれば幸いです。
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この回答へのお礼

お礼がおそくなりまして、申し訳ありませんでした。

今日病院に行ってきまして、次回に検査を受けさせていただくことになりました。

生活環境のせいなのか、そういう障害があるのかをお医者さんに見極めていただけると期待しています。

手順書といいますか、どの職場でもメモは必ずとるようにしていたのですが、メモをとるのに時間がかかりすぎて、仕事にさしつかえたこともあるのですが・・・。

早く、正社員として働けるようになりたいです。

アドバイスありがとうございました。

お礼日時:2008/06/06 16:59

専門家ではありませんので、参考程度に読んで頂くだけでいいのですが。



質問者さんの場合はなにかの障害や精神疾患ではないと思います。子供の頃に、なにか対人関係で大きなトラブルを抱えたことはありませんか?またはなにか大きなコンプレックスがあったりなど。

自分が他人にどう見られているのか気にしすぎたり、
自分だけが孤立しているような疎外感を感じていたり、
人と会話する時に自然に振舞おうと気負いすぎていたり、
他人の評価や自分の作業効率を気にしすぎたり、
完璧でないと不安になってしまったり、
過去のつまらないことや仕事のミスをいつまでも気にしていたり・・・、
このように、自意識過剰になってしまうところはありませんか?

子供の頃に人間関係で余計な気遣いを経験をすると、大抵はこのよう困った性格になります。頭のどこかで常に余計なことを考え、心の中で自分と対話してばかりいるので、なかなか目先の作業に集中したり、人とのコミニュケーションでも会話の内容に集中したりするのが苦手。最近こういう人はたくさんいます。

学生時代までは自意識過剰で済むのですが、働き始めると集中力がないのはそのまま作業効率などに影響しますし、ミスも多くなります。空気が読めないとか、瞬時に適切な判断ができないということも多くなりますね。それで失敗した経験や人に怒られたことがさらに自分を追い詰めていき、どんどん悪循環に陥ります。結果、どの仕事をやってもダメなんじゃないかと根本的に自信喪失してしまったり、一人でやる作業さえ自身をもてなくなったりもします。質問文を読む限りでは質問者さんもそんな感じがするのですが、如何でしょうかね?

質問者さんは文章も丁寧過ぎるほどですし、読みやすいように気をつけて書いてらっしゃいますよね。そこから、しっかり考えてちゃんといい仕事ができる人だと判断できますし、責任感も伺えます。それと同時に、余計な気を使いすぎてしまう性格で、逆にうまく行かないことも多いだろうという事もわかります。マイペースな人なら質問者さんのような悩みは持ちませんし、特に人の目も気にしたことがないので、いい意味ではリラックスして、悪い意味では雑に、文章を書きますから。

そうだとしたら、質問者さんは障害があるとか精神疾患だとかではありません。環境や経験で作ってきた自分の性格だと受け入れて、うまく付き合っていくしかありません。ただ、それは決してマイナスばかりではありませんよ。
仕事を選ぶときも、自分を仕事や相手に合わせるというのではなく、自分の性格に合った雰囲気や内容の仕事やを選んでいくことが大切です。案外自分が苦手な分野の仕事ばかり選んできているのではありませんか?適正というのは仕事の内容や好き嫌いだけではありませんよ。
そもそも人には多かれ少なかれ性格による得意不得意はありますし、適正も様々です。普段質問者さんから見てテキパキ仕事ができるように見える人でも、違った職種や違った人種との人間関係では、質問者さんと同じようにギクシャクしたり作業効率が悪くなったり、怒られてばかりいたりします。東大出身の優秀な大蔵官僚に、質問者さんと同じ仕事を与えてもやはり効率が悪くミスをしまくり、人種が違うので意思疎通もうまくできず、融通も利きません。使えないやつだ、となるでしょう。なんでもそつなくこなせる人もいますが、基本的にはみんな自分に合った仕事を選ぶものです。

質問者さんは素早い行動が必要な仕事や単純作業は向きませんよね。営業など他人と比べたり、殺伐とした人間関係の職場も苦手でしょう。一方で、自分がリラックスできる雰囲気や比較的得意な仕事もあるはずです。どんな資格を取得しようとしているのか存じませんが、なにか明確な専門知識や技術を身につけて自分のペースでできる仕事が向いていると思います。人に指示された単純作業をこなすのではなく、知的な仕事のほうが向いているでしょうね。

これからはもう少し自分の適性を考えて仕事を選んだほうがいいと思います。もちろん、自分の性格を見つめて、ミスを引きずりすぎたり、悩みすぎたりしないように自分で気をつけるというのも大切です。とにかく何か自信を回復することさえできれば、それ以降は気にせずに生活できるようになるはずです。自信さえつけば仕事の適正も広がりますよ。

ちなみに関係ないことですが、掲示板やこういうサイトで文章を投稿する場合は行頭にスペースを入れる必要はありませんよ^^
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この回答へのお礼

 ご助言ありがとうございます。

 お礼が遅くなって申し訳ありません。

 確かに先天的な脳の障害ではなく、思想や性格が仕事の妨げになっている可能性もあると思います。

 new_hopeのアドバイスを受けて考えてみましたが、今まで焦って自分の仕事の処理能力の限界を超越した作業を一気にこなそうとして失敗してきたような感があります。
 
 正直、病気のせいなのか、育った環境に問題があったのか自分でもよくわかりません。
 今日、病院に行ってきたので、今後はお医者さんが判断してくれると思います。
 
 今後は、「自分に合った仕事を探す」といういただいたアドバイスも加味して仕事を探したいと思います。

 病気の有無にかかわらず、正社員で働けるように努力したいとおもいます。

 ありがとうございました。

お礼日時:2008/06/06 17:22

何度もすみません^^;


私の気になる症状で書き忘れていた事をプラスしときます。
・一点集中型なので色んな事をする雑用が苦手です。
・単純作業は大好きです。
・簡単な事でも一度覚えてしまったものに変更を加えられるとパニックになってしまい訳が分らなくなる事があります。
・パターンを一旦確実に覚えてしまえばミスは殆どしませんが、
 やり方に変更を加えられるとダメです。
・自分のやり方で覚えないと覚えられないので、先輩から嫌われる事があります。
・職業訓練校の先生の説明が理解できず、独学で資格は取得しました。
・自分は変わり者で普通じゃないと常に思っていて、周りの人から孤立している事が多かったです。
 
思いつく範囲ではこんな感じです。
ただの変わり者なのかもしれないですけどね^^;
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この回答へのお礼

 私とaimaimiさんには適応能力が欠けている感があるようですね。

 社会の輪の中で生きていかなければならないのに、適応する力が欠けてるというのは大変困ることです。

 私は仕事のやり方に癖が現れることがあり、先月も職場で大きなミスをしました・・・

 私としては、なんとか適応したいという気持ちは強いのですが、実際には反映されていないので、そこがもどかしいです。

 アドバイスありがとうございます。

お礼日時:2008/06/06 17:53

私の下記回答の補足ですが、


arviさんが列挙した問題というのは、なかなか世間の人にわかってもらえないということです。意識して直そうと思えば直せるというアドバイスを多く受けていると思いますが、私(あなた?)はけして直せないだろうと思っている。深刻に考え過ぎと言われる。

転職するたびに企業の規模も小さくなっていくこと、自分が好きな
仕事にもつきにくくなること、複雑な仕事がしたいのに任せられなくなっていくこと、自分の能力についてより厳しい目にさらされること、
転職回数が多いことによる将来の不安と極度の緊張、そして逃避思考、
これらの状況がさらに私とあなたに強いプレッシャーをかけてくる。

新卒で大企業に入ってそのまま辞めずにいれば、私のような問題を抱えながらもずっと勤めることが可能だったかもしれません。
一度転職すると即戦力の人材が求められます。中小企業において会社に期待されて入社したにもかかわらず、普通以下の能力しか発揮できないとなればすぐに解雇されてしまいます。昔だったらどうだったかはわかりません。

ただ一つの希望は、私(あなたはどうかわかりませんが?)は仕事以外は、問題がない、優れている部分があるということです。
物事を悲観的に捉えているように周囲に思わせている一方で、自分の心の中ではいつか世間をぎゃふんといわせてやりたいと思っているのです。
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この回答へのお礼

 ご助言、ありがとうございます。

 本日、病院に行ってきました。
 今後は病院の先生から助言をいただけると思います。
 
 私も周囲から「意識したら直せる」と言われましたが、改善にいたってません。
 
 最初は期待されて入社して、そのあとの不安と緊張もあります。
 
 私もheromさんと同じで複雑な仕事に就きたいのですが・・・
  
 転職するたびに自分の好きな仕事から遠ざかりますね。
 二段階望みを下げましたが、今まだ就職が遠いです。

 いままで転職した職場のなかで、あそこがもっと長く続いていたらという気持ちも共感できます。

 お気持ち、察していただき、まことにありがたいかぎりです。

 お互い、なんとか今後普通に仕事ができればよいのですが・・・

お礼日時:2008/06/06 17:48

私も20代半ばですがarviさんとまったく同じ状況、症状で悩んでいます。


学業成績、語学力等に優れていて、面接時の受け答えなど印象が良く、比較的簡単に正社員(営業職がほとんど)で採用内定をもらうことができますが、arviさんが列挙したようなことから、勤めだしても徐々にまわりから信頼されなくなり解雇に至ってしまいます。営業職で勤務してきた場合、企業は営業不適正という理由で自己都合での退職を要求してきます。営業職には向いていないとのことですが、実際はarviさんが列挙したような理由が原因でした。

今は正社員での就労を目指していますが、正社員で内定をもらったとしても、すぐに解雇されるのではないかととても心配になり、まったく喜べません。

普通の人であれば、試用期間など気にもしないでしょうが、私にとっては一日一日が命がけのような緊張感があります。

どうすればこのarviさんが列挙した問題を解決できるのか、私も考えているのですがまったく解答が得られない状況です。

年齢的にもはやく正社員として長期的なキャリア形成をはかりたいのですが、離職期間が長くなるばかりで糸口が見えません。

arviさんもそうかもしれませんが、私は社会から異端児として見られたい傾向があり、組織に属したくないという気持ちも持っています。
このような気持ちだけでなく、社会人になるまで意欲的に社会と接してこなかったこともなんらかの形で影響しているような気がします。
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この回答へのお礼

heromさんお礼が遅くなりました。

私も今研修中なのですが、まだ解雇される可能性があるので、明日のわが身がどうなるかわからない状態です。
電話がかかるたびに、解雇通告ではないかとびくびくしています。

文章の最初から最後まで共感できます。

同じことを考えていても、解答が得られない状況なのですか・・・

お互い困りましたね・・・どうしたらよいのでしょうか・・・

お礼日時:2008/04/25 23:27

>「仕事ができないので、なにかの障害があるのではないか?」


何だかこの言葉を発言した人自体に問題がある気がしますが…
「本気に心配してくれて言った」というのならわかりますが、
本気に心配していたとしても別の言葉を選ぶのが普通だと思いますけれどね。

文を驚くべきほどに分かり易く書けています。
(質問に対して?マークが頭に浮かぶところもありませんでした。)
推測ですが、質問者さんには何の問題もなく「今のところ要点を抑えるのが少し苦手なだけ」か、もしくは「会社側の指示の出し方が今までのところが不運なことに全部悪かった」とも考えられます。

もしかしたら

・単純に今まで行った職場側の理解が足らなかった
・現場の雰囲気のどこかに質問者さんの苦手なものが「多く」あった。
 (慌てることが多そうな印象を受けましたので。)

ということもあるかもしれませんし。


勘で申し訳ないのですが、
どこかご自分の評価を下げてしまう原因?があるような気がします。
(上司か職場の人にミスを必要以上に無駄に責められた、なんてことがあるかもしれません。違ってたら申し訳ありません(汗))

>職場の人と簡単な受け答えのところで意思疎通ができず、指示の意図を把握できない
こちらは職場に関して多いということなのでしたら、職場の風土に関係があるのかもしれません。

 文章の表現力は凄いところがあると思いますので、
 単純に理系?になるんですかね?
 そこが不向きなだけなのかもしれませんよ。
 
 質問者さんが経験されていること、私も沢山経験していますし、今でも直りきっていません。
 (1日30分程の努力をしていって、何とか前までましになりましけどね^^;
 仕事が苦手なので、Excelのコピーを素早く的確に貼る練習とかしてますよ。笑)



【思考力が鈍る要因(私が知っている限りで)】
・顎関節症
 頭の支えの軸がズレると、思考能力が鈍ることがある。
 ttp://gakukansetsu.jakou.com/

・身体の歪み
 身体の支えの軸がズレると、これも脳に関係して思考力が鈍ることがある。

・極度に緊張する場所
 理由はわからないのですが、
 緊張する場所では力が思うように出せなくなります。
 何かの本で読みましたが体感では40%~80%ぐらい落ちる気がします。
 (100%をどこで取ったらいいのかもわかりませんけれどね。)
 
・急かされる場
 「なるべく早く終わらせて欲しい」という念押しまでならわかりますが、「精一杯やっているところで、もっと早くしろ!」と上司に無駄に脅された?時には能率がぐーーーんと下がりました。
 物忘れも激しくなり、手順も順序逆になってしまったりと、大変でした^^;

・睡眠不足
 うつの本を読んで習ったものですが、
 23時までに眠っていないと、そこから1時間遅くなる度に、翌日の疲労感が変わってしまうとのことです。
 
 何かしたいことがあって、
 遅寝早起きをされているのだったら、
 早寝早起きで朝早く起きてすることをするようにもっていくと随分と変わりますよ。(経験してみましたが、身体が軽くなりましたし。)

・運動不足
 これは経験済みですが、
 日頃運動している時としていない時では、
 運動している時の方が物覚えとかもよかったです。
 (血の巡りと関係しているのかもしれません。)
 

 上記にどこが心辺りがあれば、
 そこをまず直していかれるのも良いと思います。

本当にどうしても気になるようでしたら、
必要無いとはおもうのですが、
一度、脳外科・精神科見てもらうということも良いのかもしれません。

断定はできませんし、
診察の際にそういう悩みについても医師の方としては聞く事があるので、違ったら違うと言ってくれて、アドバイスも頂けるかもしれませんから。
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この回答へのお礼

 すみません、言葉足らずでした。
 「仕事ができないので、なにかの障害があるのではないか?」と言われたという話は、実際には言われていません。
 職場の先輩が私のことを心配してくれて、発した言葉で、それを伝えようか悩んでいると友人を通じて聞きました。
 ですので、職場の人は僕に明らかに問題があると認識していたということになると思います。

 数え切れないほど数の職場を転々としてきましたので、すべて運が悪かったということはありえないと思います。

 文章がしっかりしてると評価されても、実際に職場では評価できる人間とは限らないと思います。(自分では文章がしっかりしているとは自負してませんが・・・)

 私には、実際に仕事ができませんし、仕事を解雇されたという結果もあります。
 ですので、私のどこかに必ず問題があるはずですから、今回もし仮に病気だとしたら自分が把握してない範囲で問題があるということになります。
 それは、どうしても把握しておきたいと考えて、質問させていただいた次第でございます。



 顎、首、腰、膝と悪いので、アドバイスにいただいた身体の歪みはありますね。
 それが脳に影響してるのでしょうか・・・

 運動不足と睡眠のリズムも悪いですね・・・

 発育に問題があったのか、生まれつき頭に問題があるのか・・・

 親身に考えていただいてありがとうございます。 m( _ _ )m

お礼日時:2008/03/23 23:05

://www.cosmos.ne.jp/~takao/diabetes.htm


食生活などを適当にしている場合、糖尿病など生活習慣病になっている可能性も考え、

規則正しい生活リズムも考えてください。

最新の情報ではないですが。
「ハローワークや職業訓練校」
ハローワーク経由で訓練校を申し込むとお金がもらえるかもしれないので、直接、訓練校に申し込みできますが、失業保険?関連で。
訓練校費用は雑費程度でそれほどかからないと思います、
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この回答へのお礼

糖尿病とかですか・・・

私が生まれる時は、母から糖が沢山でていたので、知的障害者が生まれるかもしれない・・・と親戚が心配していたという話があったのですが・・・

糖尿病、気になりますね。

職業訓練校は、私の地元では倍率が高く、数回も受験を試みましたが、職安に受験させてもらえませんでした。
事実上、希望者に訓練が受講できるかは職安が決めているらしいです。

ありがとうございます。

お礼日時:2008/03/23 22:32

私もミスをすれば焦ります。

でも同じミスはしないように注意しよう
忘れやすいことは、ノートにメモするなりして、忘れた時に見直せるように、すぐ見れるようにしよう。持っているだけで安心できる。
精神科・心療内科で、自分の状態を相談してみよう。アドバイスになるよ。 精神安定剤飲んでも、落ち着くかも知れない。

正社員になったら、そう簡単には解雇されないからね。
ミスしてもゴメンナサイで済みますから。
私をクビにしたら、作業に支障が出るし、自分しか出来ない特技を
持てば、職場も変えられないしね。わがままも通る。
長く居れば、教える立場になっていく。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

メモはしっかりとっています。

正社員になるとバイトよりは解雇されにくいですね。

仕事ができるようになると、今度はわがままもいうことができますね。

そこまでいける日がくるかな。

ありがとうございます。

お礼日時:2008/03/23 22:24

こんばんわ



専門家ではないので発達障害やその他のヒ病気かどうかは判断できません。また、規則でその様な発言は禁止されています。

質問者さんの事では有りませんが、一般にその様な症状を伴う発達障害には広汎性発達障害があります。
http://twitwi.s10.xrea.com/psy/add.htm#mijikani

以前、事故かなにかで頭部を強打したりすると起きる同様な症状の障害として、高次脳機能障害があります。
http://www.fukunavi.or.jp/fukunavi/contents/toku …
http://www.fukunavi.or.jp/fukunavi/contents/toku …

ご自分でいずれかに疑いをもたれるならば、発達障害は精神科でも成人の発達障害の専門家又は各県にある精神福祉センターに、高次脳機能障害は、各市町村の福祉課等に相談すると専門の病院やリハビリ施設を紹介してくれますので、行かれた方が良いと思います。

質問の文面を拝見していると、他の回答者さん同様に上記の様な状態の方には見えません。
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この回答へのお礼

 ありがとうございます

 近くの精神福祉センターの電話番号を調べて、携帯に登録しました。
 開いている日に問い合わせてみようと思います。

 文章はなぜかここでは評価されていますが、仕事場ではかなり酷い醜態をさらしてますよ・・・

 安心して働けるようになるまで頑張ります。
 ありがとうございました。

お礼日時:2008/03/21 23:42

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Q言われたことがうまく理解できない障害?

上司から指示を受けて、やったことが指示と違うということが多くて悩んでいます。

メモしても、そのメモ事態がポイントがずれているから始末に置けません。

指示したことと違うと言われて、再度説明を受け、実施したことがまた違うということも良くあります。
お互い嫌ですよね・・・・

どなたか、このようなタイプの私にコツのようなものをアドバイスいただけないでしょうか?

実は、これは自分は一種の障害なのかな?とも思っています。

というのも、メールを見ても話し言葉でないと理解できないことがあるのです。話し言葉でないと文章が理解できないのはなんとか(名前はわかりませんが)症というそうです。

簡単なことじゃないかといわれるたびに、気持ちがブルーになります。

Aベストアンサー

病気ではないです。
一言でいいますと、あなたには、思考能力が不足しています。もっと自分で考えてみてください。考えることによって改善されるはずです。

といきなり厳しいことを書きましたが、私も同じことで悩み続けています。上司には毎日怒られっぱなしです。
私も自分のこと、ADHD(注意欠陥多動性障害 )なのかなどと悩んだほどです。
ただ、最近、何がいけないのかがなんとなく、わかってきました。私自身の感じていることを下記に書きますね。


【主な原因】
相手の言行っていることを自分の中の知識の中で考え理解しようとして、結果的に自分の中で新しいことを作ってしまい、相手の指示内容と異なってしまう。
(これって自分では気がつかないんですよね。これが正しい、あの人はこう言っているって思い込んじゃっているから・・・・・)

【私生活において】
私はそうなのですが、私生活において、結構流されてすごしていませんか?つまり、なぜ?なんで、って考えて自分で納得し、理解してから行動する。とりあえず、よくわからないけどやってみますか??
ではないですか?
「お前の行動は私生活にもにじみ出ているんだよ」って私は言われました・・・


【対策】
自分自身の主観的な思い込みはやめる。
相手が何をしてほしいのかを整理して考える。
 何をしてほしいのか
 何でそれをしてほしいのか?
 どういうOutPutを望んでいるのか?

私自身も半分くらいしか理解できていないので正確にかけなくてごめんなさい。
もし、相手の指示が悪ければ、相手に対して指示を明確にさせてあげるくらいのレベルになりたいですよ。

【読むべき本】
これは、考えることができない自分。物事を順序だてて整理できない自分にいつも怒っている上司がアドバイスしてくれた本です。

1.考える技術・書く技術―問題解決力を伸ばすピラミッド原則
バーバラ・ミント (著)

2.ザ・ゴール 2 ― 思考プロセス
エリヤフ ゴールドラット (著)

この2冊はかなり有名のようです。
私が今読み終わった本は、
考えるプロが明かす「思考の生活習慣病」克服法
 船川 淳志 (著)

です。この本を読んで、心が痛かったです。
なかなかお勧めですね。
ザゴール2は読み物(物語)みたいなので読みやすいそうです。ただ、何も考えずに読んだら何にもならないぞ。と言われました。。。。

masadayoさんと私を一緒にしては大変失礼かもしれませんが、私も相手の言っていることを正確に理解し、相手が望む以上のパフォーマンスを出したいと努力しております。これは病気ではなく、今まで訓練していなかっただけですので、どんどん訓練してこんな状況から早く抜け出たいですね。
お互いがんばりましょう。

病気ではないです。
一言でいいますと、あなたには、思考能力が不足しています。もっと自分で考えてみてください。考えることによって改善されるはずです。

といきなり厳しいことを書きましたが、私も同じことで悩み続けています。上司には毎日怒られっぱなしです。
私も自分のこと、ADHD(注意欠陥多動性障害 )なのかなどと悩んだほどです。
ただ、最近、何がいけないのかがなんとなく、わかってきました。私自身の感じていることを下記に書きますね。


【主な原因】
相手の言行っていることを自分の...続きを読む

Q自分は「仕事が遅い、ミスが多い、覚えが悪い」社員なのだと最近はっきりと

自分は「仕事が遅い、ミスが多い、覚えが悪い」社員なのだと最近はっきりと自覚しました。27歳女性です。
雇われていることだけで会社に迷惑をかけているという思いが消せません。

最近転職をしました。職種は事務兼オペレーターです。
明るく頑張ってはいますが、頭がついていかず、ミスも繰り返し、ほぼ仕事になっていない状況です。お給料ももらっていいのかとさえ思ってしまいます。
他に2つ全く職種の異なる職場にも勤めたことがありますが、同じように「仕事となると他の人よりわたしはできない」ということを感じていました。
転職も3つめとなると、仕事内容ではないようです。
今はまるで自分が障害者(どこかが不自由、みなと同じようにできない)のように感じてしまっています(不適切な言い方でしたらすみません・・・)
どこの職場でも雇う側にとってお荷物な職員になってしまうとなると、働いて社会に出ているほうが迷惑のような気さえします。先ほども書きましたが、お給料をもらう価値が自分にあるのかと思ってしまいます。

しかし、もちろん私にもできる仕事はあります。
それは、飲食店の販売や簡単なレジ業務などで、つまり「高校生が初バイトでもできそうな仕事」なのだと思っています。私にも、問題なく楽しくやっていた経験がいくつもあります。愛想だけはいいのです。
もちろん楽しくできるというだけなので、頭の回転の速い子であれば高校生にでも能力的にはこの子の方が上だと感じることは何度もありました。

こんな私でももっともっと頑張ったらなんとか一人前に働けるようになると信じて頑張りたいのですが、時々、「きっと成人するまでになにか大切なものを学び忘れているんだ、テキパキと働けるようになるなんて無理なんだよ」と悪魔がささやきます。

しばらく会社に迷惑をかけつづけ、注意されつづけ、できない自分にショックを受けながら、それでも頑張り続けるためにはどのような心の芯を持ち、考え方をしていけばいいのでしょうか。そのような経験をされた方おられますでしょうか。

お時間がある方アドバイスをお願いします。

自分は「仕事が遅い、ミスが多い、覚えが悪い」社員なのだと最近はっきりと自覚しました。27歳女性です。
雇われていることだけで会社に迷惑をかけているという思いが消せません。

最近転職をしました。職種は事務兼オペレーターです。
明るく頑張ってはいますが、頭がついていかず、ミスも繰り返し、ほぼ仕事になっていない状況です。お給料ももらっていいのかとさえ思ってしまいます。
他に2つ全く職種の異なる職場にも勤めたことがありますが、同じように「仕事となると他の人よりわたしはできない」というこ...続きを読む

Aベストアンサー

あくまで参考マデ。
 企業が就職試験のとき用いる適性検査というものは数種類あります。例えば、持続力とか、集中力とかを検査したりするものとか、一定時間の簡単な作業で間違いが多いかどうかなどを見るものです。そういう検査を経験し、自分の結果を見ると自分の特性やどこが悪いかが理解できます。私の場合はそういう経験があったので、自分の特性を考えたりすることができました。。
 特にミスが多い場合は、必ず2度読み返したりすることを徹底したり、日ごろの習慣からかえることも必要と考えます。仕事でノートはとっていますか?日々、業務日誌をつけたりすることは重要です。今日は何の仕事をしたのか、どんなミスをしたのか、対策はどうするのか。そういうことを書き留めていくと先のことを考えるクセがつきますし過去の記録になります。
 人間ですから、原因をあきらかにし対策を練るとある程度は向上します。

Q部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考

部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考えられないようなミスが毎日あり、上司である私も、他の部下も大変疲れています。教育は都度していますが、思考回路が違うといえば良いのでしょうか、毎回毎回違ったパターンでありえないミスがあり、場合により他のスタッフがフォローのために残業をしたり、売上に損害が出ています。入社三年です。本人もミスが多いことは自覚していますが退社する気配はなく、ミスの都度、申し訳ありませんと言うだけです。このような場合、『退職強要』にならずに円満に退社してもらう方法はありますか?一応、金銭的な損害が出た場合は、ミスをしないよう復習ということで、本人に記録を取ってもらっています。私の上司も、職場の他の部下も全員困っている状態です。詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

Aベストアンサー

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返答が返ってくる。
周囲は、彼のミスのフォローや謝罪に振り回されて、仕事が手一杯の状態の人もいました。

上司はとても厳しいですが、思いやりのあるいい方で部下にも慕われたいましたが、
その上司がもう面倒見切れない、暫くみてほしいと先輩と私に話を持ってきました。
男性社員(年齢は下でした)を上司でもない女子社員が指導するのは・・・・と とても困惑したのですが
その上司には色々お世話になっているし、今の私たちが在るのは上司のお陰って気持ちもあったので引き受けました。

そして彼には、仕事は上司からの指示ではなく私達から依頼する、どうしたらいいかなど判断に迷った場合は確認して欲しい。
確認が無かったり、言った事と違う事をしてミスした場合は「顛末書」を書いてもらう事を伝えました。

そして、顛末書を見ながら1つ1つ3人で検証し、過去にも同様のミスがあったことなども確認して
彼には、何故ミスを起こしやすいのか?、どう言う時にミスるのか?を自覚してもらいました。
ミスが減って、一安心となるまでには1年半程掛かりましたが、以前ような致命的なミスは無くなり
ケアレスミスぐらいのレベルとなったようです。
私は、1年2ヶ月位で別のチームに配属となった為見届けてはいないのですが時々先輩から「いい感じになってきた、彼も成長したよ」と嬉しそうに教えてくれました。

毎日、ご自身のお仕事だけでも大変かと思いますが、根気強く頑張って下さい
顛末書や、ミスの検証はともすれば嫌味や、いじめと受取られる為イライラしても、呆れても「明るく、優しさを忘れずに!」をモットーにやろうと決め、取り組みました。
こんな経験が、質問者様のお役に立てれば幸いです。

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返...続きを読む

Q普通だと思っていたのに仕事が覚えられない

娘の事で悩んでいます。
今年の春に新社会人(4大学卒)になったのですが、どうしても仕事(接客業)が覚えられないそうです。
社会人になっのだから親が出るものではないというのを通り越して、娘では手に負えなくなっているのでご相談させていただきます。
娘がいうには
 ・上司(お客様)と話している事が途中からよくわからなくなる。お客様が何がいいたいのか理解に  苦しむ。
 ・先輩から後で説明されてああ、と思う。しかし他の件で先輩が話しているのもわからなくなり仕事   のやり方を何回も聞く始末。
 ・そこで上司にいわれてノートにまとめているが活用できず、すぐに引き出せるよう今度は簡単なメ モにまとめてもだめ。
 ・話をしながらメモをとってもメモをとったことを忘れてしまう。
 ・耳が悪いのかといわれることがある。(しかし耳は正常)
 ・終いには簡単な計算までできなくなる。だからおつりを間違う。

娘に聞くと、昔からもともと勉強でまとめてノートに書くという作業をしてこなかったというので、
脳がそのように訓練されていないせいだよ、ここで踏ん張りなさいといっても仕事のできなさは次元が違うようです。
このような状態でよく大学が卒業できたと親でさえ。。。 高校の中ほどまでは成績で悩むことはありませんでした。
同期の新入社員達からかなり差がでているようです。
聞くと今までは勉強はひたすら書いて覚えていたようで、関連づけて覚えることはしてこなかったそうです。
しかし頭が悪いとは思えず、空間認識能力、運動もかなりできるほう。
今本人は一生懸命。
多少テンパルことがあるのでとにかく落ち着いてといってもそれは本人もわかっているようでかなり気をつけているようです。

先輩からずっと指導をうけてきたようですがあまりの覚えの悪さに投げ出すと言われたようです。
「給料の分は仕事をして」と毎日毎日怒られているそうです。なんとか歯をくいしばって踏ん張っているようですがこのままではつぶれてしまいそうです。

娘は「私は人とは違う。何か病気ではないか。大学でも変わっているね、とよくいわれた。個性だと思っていた」と言います。

しかし母親である私も少し思い当たるところがあり、(人の話がうまく耳にはいらない。簡単なことでつまづく等)
でも負けず嫌いの性格なのか勉強も大好きで困ったことは殆ど感じてこないできました。
遺伝はあるのでしょうか。
娘に質問すると私には商品知識も相当勉強していて素人目にはいいとは思うのですが、お客様相手だとそうもいきません。
とにかくコミュニケーションがとれない。大学では少し引いたような目をされることもあったようです。

アスペルガーとか軽い自閉症とか、そうは思いたくありませんが娘の将来が心配です。
病気なのでしょうか。どなたかよろしくお願い致します。

娘の事で悩んでいます。
今年の春に新社会人(4大学卒)になったのですが、どうしても仕事(接客業)が覚えられないそうです。
社会人になっのだから親が出るものではないというのを通り越して、娘では手に負えなくなっているのでご相談させていただきます。
娘がいうには
 ・上司(お客様)と話している事が途中からよくわからなくなる。お客様が何がいいたいのか理解に  苦しむ。
 ・先輩から後で説明されてああ、と思う。しかし他の件で先輩が話しているのもわからなくなり仕事   のやり方を何回も聞く...続きを読む

Aベストアンサー

ご質問者様のお子さんより年下の中高大学生
自閉症スペクトラム障害の子1人と健常の子2人をもつ母です

お嬢様を無事大学卒業させ就職も決まり
子育て終了でひと安心と思ったところでつまづいたのでは
親としてさぞかしショックだろうなとお察しいたします

アスペルガーなどの発達障害と健常の間って 
はっきり線がひけるものではないのですけれど
4年生大学を卒業するだけの学力を持ちながら
周囲が首をかしげるほどのテンパりやすいうっかりさんということですから
診断がつくかつかないかは分かりませんが
脳の機能に偏りがあると考えるのは自然なことだと思います

誰でも少しは得意不得意はありますし
診断は困っているかどうかもポイントになりますので
お困りなら一度受診されたらいいと思います

病名がついて自分が悪いわけじゃないと思えればそれだけでもいいし
上手に生きる参考にできそうな本もいっぱい出てますから親子で読んだらいいと思います
病名がつかなかったらつかなかったで
そんなにおかしいわけじゃないんだ よし頑張ろうと思えると思います
発達障害の診断を受けるには
本人の成育歴を知る人(普通は親)の話がないと難しいので
お子さんが親元を離れる前に受診したほうがいいと思います

このサイトで
ご本人が困っていて診断を受けたいのに
親御さんが
あなたは障害なんかじゃない!とつっぱねるので
受診できず困っている方の質問を時々みかけます

子供が身体の激痛で苦しんでたら迷わず病院に行けるのに
子供が脳機能の偏りや心の病で苦しんでいると
病院にいくか迷う人が多いですよね(私も迷いました)
でも親と本人がどうもなんだかおかしいぞ?と思ったわけですし
何よりお嬢様が困っていらっしゃるのだから
思い切って受診することをお勧めします

お嬢様が今より少しでも生きやすくなりますように

ご質問者様のお子さんより年下の中高大学生
自閉症スペクトラム障害の子1人と健常の子2人をもつ母です

お嬢様を無事大学卒業させ就職も決まり
子育て終了でひと安心と思ったところでつまづいたのでは
親としてさぞかしショックだろうなとお察しいたします

アスペルガーなどの発達障害と健常の間って 
はっきり線がひけるものではないのですけれど
4年生大学を卒業するだけの学力を持ちながら
周囲が首をかしげるほどのテンパりやすいうっかりさんということですから
診断がつくかつかないかは分かりませんが...続きを読む

Q仕事がつらい。仕事の出来ない自分のこともつらい。

仕事がつらい。仕事の出来ない自分のこともつらい。


この春で社会人3年目になる女性です。
最近なんだか、仕事がつらくてつらくてたまりません。
なにかアドバイスを戴きたいです。

会社は製造業で、部署の仕事はPCでの書類作成(専門知識要)です。
私は周りの人と違って理工学部卒でも現場経験があるわけでもなかったので
わからなくてもしょうがないんだ、けどそのうち先輩達みたいに…と思っていました。

ですが段々、私は自分に言い訳しているだけで
(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつかないのは
「できない、使えない人間」だからなのだとわかってきました。
今は、何年この部署にいたって
先輩達のように難しい仕事をこなせるようにはならないだろうと思っています。
実際最近は簡単な仕事しか回ってきません。

だからといって、他部署に異動されて役に立つ自信もないんです。
私自身は今の部署の仕事内容もメンバーも好きなので、
覚えた仕事を離れ異動になることをいちばん恐れています。
ですが私は部署に必要な人間でないですし
上司からもあまり期待されていないと感じているので、
異動は時間の問題だろうと思っています。

性格(会社にいるとき)もかなり暗くなりました。
入社時は「快活」「よく笑う子だね」なんて言われたのに
今は目も表情も死んでいると自覚しています。
人と目が合わせられない、話しかける気力がない、
しょっちゅう気分が落ち込んでいてささいなことで涙が出る…
そんな自分が悲しいです。
部署の人との関係もだんだんうまくいかなくなっている気がします。

会社自体は別にブラックな訳でもなくまともな会社です。
仕事内容だって、たとえば営業やサービス業のように大変なものでもないです。
なのにつらいのは、ひとえに私の能力不足だと思うんです。
(「あなたはダメな人間じゃないよ」と否定して欲しいわけではないです)

なにかアドバイスをください。
よろしくお願いします。

仕事がつらい。仕事の出来ない自分のこともつらい。


この春で社会人3年目になる女性です。
最近なんだか、仕事がつらくてつらくてたまりません。
なにかアドバイスを戴きたいです。

会社は製造業で、部署の仕事はPCでの書類作成(専門知識要)です。
私は周りの人と違って理工学部卒でも現場経験があるわけでもなかったので
わからなくてもしょうがないんだ、けどそのうち先輩達みたいに…と思っていました。

ですが段々、私は自分に言い訳しているだけで
(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつ...続きを読む

Aベストアンサー

>(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつかないのは
>「できない、使えない人間」だからなのだとわかってきました。

んー、もし、社会経験が豊富だったら、「できない、使えない人間」ってほぼいないと知っているはずです。いる環境がせまいのかな?

もし、その人個人に問題があるのならば、基礎が出来てないのが要因です。もし、他の人に問題があるのならば、指導者の指導力がなってないのが要因です。僕が幹部だったら、指導力を疑います。新人3年目だし。十年目で芽が出なければ、そいつ自体が本当にダメかなとおもうけど、まあ無いですね。

すごく、どうしょうもない人でも、指導者が誘導すればなんとか物になるもんですよ。まず、指導するに当たって大事なのは、基礎を徹底させること。常に基礎を叩き込む作業を繰り返しやらせ、自覚し、自立させる必要があります。子供に算数とか漢字の書き取りをやらせるようなのりです。

貴方の場合、書類作成ですよね?PC上で。
簡単な仕事が回ってきているのがチャンスです。

なぜ間違えるのか、そこに理由があるはずです。
基礎というのは基礎知識ではありません。以下の単純な3点を頭に入れてください。基礎3は応用です。

基礎1 過去のミスの分析
「ミスが分かったら、どのようなミスだったかをメモしておけ。そして過去の自分のミスの傾向を冷静に分析しろ。」
基礎2 正確に作成するためのチェック
「同じミスを続けてやっていないか、チェックをしろ。過去のミスから、どのようなミスが想定されるか考え、同様にチェックを行え。」
基礎3 目の前のミスに動揺せず、ひたすら必要な知識獲得と応用
「必要な知識をそらんじているか?またそれを使えるか?」

まず、この3点を繰り返し頭に入れてください。
通勤するときに、当日あるいは前日のミスを感情を交えず
冷静に想起してください。そして、チェックに心がけてください。
そして、一個でもミス無くできたら、プライドを持ってください。
プライドが無ければ、正確にこなし知識向上を欲する事自体が
なくなります。

「これは完璧」、と自分自身に言えるのがまず重要です。
一日一回以上は、自分自身に言える、そういう生活を目指しましょう。

ちなみに、指導者として、ミス連発し続けて精神的につぶれていく
部下がいた場合。「過去を後悔するような中途半端なことはやめろ。
後悔して仕事が出来ると思うのか? しっかりミスを冷静に分析して、その教訓を未来に生かせ」、くらいの部下のチェックとアドバイスは必要でしょうね。

自分の教訓を将来に生かし、部下を成長させていくように。

これくらいかな。

>(努力しているつもりのわりに)ミスが減らず知識もつかないのは
>「できない、使えない人間」だからなのだとわかってきました。

んー、もし、社会経験が豊富だったら、「できない、使えない人間」ってほぼいないと知っているはずです。いる環境がせまいのかな?

もし、その人個人に問題があるのならば、基礎が出来てないのが要因です。もし、他の人に問題があるのならば、指導者の指導力がなってないのが要因です。僕が幹部だったら、指導力を疑います。新人3年目だし。十年目で芽が出なければ、そい...続きを読む

Q無能すぎてできる仕事がない場合。

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが・・。

周囲から努力は認められていたのですが、数年後、バイヤーなり店長なりを任されたとして、
今より忙しくなったとき、やっていく自信がなく、リーダーシップもないので、約3年で退職しました。




そして今年、事務の正社員として採用されましたが、試用期間2週間で辞めてしまいました。
一切パソコンを使用しない、手書き伝票などを書く事務でした。

チェック項目が複数あり、さらに得意先や商品などによって記入のパターンが複雑に変わる為、
何度もミスしてしまいまいました。

業務メモも見て、間違えないようにしようとするも、
ひとつに注意すると他の項目で間違えるという有様でした。

仕事を教えてくれない会社もある中で、
2週間、隣に椅子を持ってきてずっとつきっきりで指導してくださった先輩や上司をひたすら苛立たせてしまい、毎日怒られてしまいました。

直属の上司は、辞めると告げた時笑顔になって当たりが柔らかくなったので、本当にストレスをかけさせてしまったのだと思います。


販売が無理で、事務が駄目となると、次はどうすればよいのか、わからなくなりました。

保育士や介護などは、学生時代のボランティアで、まったく接し方がわからず、
すぐに馴染んでコミュニケーションを成立させていた同級生を見て、向いていないのが判明しています。

私としては、もう一度、違った形の事務に挑戦してみて、それが出来なければ、バイト生活で暮らすしかないと思います。

しかし、若いうちはよくとも、年を取ると仕事がないから何か技能を身に着けて正社員でがんばるのが一番いいとも思います。

仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが...続きを読む

Aベストアンサー

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の素養はあるんですよ。

大切なのは、「その仕事が好きになれそうか」
「一生続けられそうか」「会社の人間関係は良好か」
を見極めて、行けそうだと思うなら、
しんどかろうが、つらかろうが3年くらいは続けることです。

そういう意味では、最初のスーパーはよかったし、
辞めたのも正解です。

多少、給料が安くてもバイトよりも正社員でとってもらえるうちは
正社員でいったほうがいいですよ。
大切なのは一生続けられそうな仕事をみつけることです。

大した能力はなくても会社の生き字引でその人がいないと
会社が回らないみたいな人はたくさんいますよ。
とにかく一番大切なのは辞めないことです。

それと、女の子は仕事の出来不出来ももちろん大切ですが、
ほがらかで、明るくて、元気で、少しくらいの失敗なら
大目にみてあげたくなるような子のほうが長生きします。
あまり、ネガティブに考えすぎないほうがいいってことです。

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の...続きを読む

Q低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。

まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。


とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。
もうすぐ入社して3ヶ月経ってしまいます。
私の他に二人いる同期とは、職種もまったく違うので、一概比べることもできませんが、
同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。
それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・

私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。


自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。
それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。
きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。

一度見捨てられてしまっても、信頼を取り戻したりすることは出来るのでしょうか。

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、
ご自身でも周りの方でもいらっしゃらないでしょうか。
もし、いらっしゃったらどういう風に自分を高めていかれましたか。

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。

長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。
ご意見お願いします。

低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

こんばんは。
今年の4月に某金融機関に入社した者です。
入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、
本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、
正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。

ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。
提出しろと言われた課題を出し忘れたり、
必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり ...続きを読む

Aベストアンサー

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。

 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。(ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。)

 さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。
(1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。
(例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など)
(2)日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。」といろんな人に言っておく。声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。
(3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。
→周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。
(4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。
(5)他の人のミスも絶対に責めない。→人間はミスをして当たり前。いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。

参考になるといいですが。

 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。
 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。
  
 ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。
 
 ただ...続きを読む

Q仕事で失敗が続き憂鬱から抜け出せません

今年に入り、仕事がうまくいかなくなってしまい失敗の連続で落ち込み、さらに失敗をしてと悪循環に陥ってしまいました。

去年は、仕事の失敗をしてもあまり後を引かなかったのですが、今年はいつから憂鬱なのかも思い出せないぐらい憂鬱な気分が続いています。

また、社交的ではないですが、人と接するのが本当につらくてどうしようもありません。


仕事の都合で、引っ越して一人暮らしで相談や話をする友人や知人もおらず、この気持ちを誰にも伝えられません。
離れて家族には、いまの状態を伝えたら、「気分を切り替えて、がんばりなさい。あなたの気の持ちようがよくない。」や「お金を稼ぐのはそれくらい辛いことだ。」と言われてしまい余計に疲れてしまう状態です。

なにをしても楽しいと思うこともなくなり、好きなゲームや本、音楽、映画を見ても、聞いても集中できず、すぐにやめてしまいます。

最近では、ホームや道路に立っているとあと一歩踏み出したらなんていう思いもよぎってしまうほどで、飛び込んだ人はこんな気持ちだったのかなとか想像をしてしまいます。

飛び込んだ話を聞くと、亡くなった方は、自分で自分にけりをつける最後の勇気を振り絞ったんだ。そのようなことすら、自分にはできない。

こんなことを考えてしまう自分も嫌になってしまい、なにかをする気も起きません。

一人になると、わけもないのに悲しくなり涙が出てきてしまいます。

さらに、最近ではありえないことに会議中に自分の名前を呼ばれてもぼーっとしていて気が付かなかったり、ちぐはぐなことを答えたりで怒られてしまうこともありました。

昨日も、飲み会の席で上司から「なぜ、この仕事を選んだのか」と聞かれたときに、お酒に酔っていて頭痛がしてぼーっとした意識の中、私の思いを精一杯言葉にして伝えたのですが、

「お前の話は、抽象すぎて何も具体的じゃない。そんなんは、面接官にこたえるような当たり前のことばかりを並べて、そんなんでは、それ以上は成長もなにもしない。ここにいるみんながそう思っている。」と付き合いだからと行きたくもなかった3次会で、みんなが楽しく話している中で言われて、その場の空気は凍ったように静かになり、居ずらくて仕方ありませんでした。

そのあとは、話を同僚とも一言もできなくなってしまい、会計になってタクシーに同乗でと言われたのですが、ひざが震えて乗れなくて、歩けなくなり、無理やり会う人がいるととっさの嘘をついて、帰ってもらい、動悸がひどくて息苦しく、しゃがんでいるところを警察官に支えられて、近くの漫喫で夜を過ごしました。

仕事がいやで仕方ないことや、いまの自分の状態を職場では隠しているので、仕事に関することなんて考えたくもないのに、このような言われ方をして、相手に悪気はないことは分かっているのですが、今日になってさらに憂鬱な気分がひどく、一日中軽い吐き気とお腹を壊してしまいました。

仕事へは、惰性で行くような状態で、職場が近くなると、動悸がします。

いやでいやで仕方ないのですが、次の仕事もないし、辞めるわけにもいかず、休む勇気もなく、通っています。

内心、自分でもどうしたらいいのか、どうしたいのかよくわからないのですが、以前勤めていた会社の上司に相談したら、心療内科へ行った方がいいと聞き、予約まではしました。

家族には、心配しているという電話が入り、その後の経過を話したら、「精神科には、頭がおかしくなった人が行くところ」や「薬を飲んだら依存症になるからやめなさい」などと言われてしまいました。

寝ても覚めても、仕事の失敗のことや考えても仕方のない今後の対策などを繰り返し考えてしまい、寝ても目が朝方の早朝に何度も覚めてしまったり、食欲や性欲もなくなっています。

気分を切り替える方法や、病院に掛かるまでの2週間の過ごし方などアドバイスがあればお願いしたいです。

もう限界です。長文ですが、すみません。よろしくお願いします。

今年に入り、仕事がうまくいかなくなってしまい失敗の連続で落ち込み、さらに失敗をしてと悪循環に陥ってしまいました。

去年は、仕事の失敗をしてもあまり後を引かなかったのですが、今年はいつから憂鬱なのかも思い出せないぐらい憂鬱な気分が続いています。

また、社交的ではないですが、人と接するのが本当につらくてどうしようもありません。


仕事の都合で、引っ越して一人暮らしで相談や話をする友人や知人もおらず、この気持ちを誰にも伝えられません。
離れて家族には、いまの状態を伝えたら、「気分...続きを読む

Aベストアンサー

わたしもそんな状態の時がありました
私の場合は運良く辞めることができ、たまたま結婚も重なり引っ越ししてゆっくりする時間ができたことで落ち着きました
精神科に行きたくないのなら辞めてゆっくり休むことです
私はひたすら寝ていました、ぼーっとしたり、たまには友人とお茶したり…怠けているとか言われるかもしれないけど、今あなたに必要なのはゆっくり休むことです
環境が変わると今悩んでいることが馬鹿馬鹿しく思えてきますよ、実際他の職場ではやりがいを持って仕事できました
頑張ることは大切ですが、嫌な職場のせいで体調崩して一生働けなくなるなんてアホらしいと思いませんか?
辞めたいなら辞めていいんです、自分のいきたいように生きていいんです
プラン通りにいかないのが人生なんだから将来なんてどうなるかわからないじゃないですか
生きることができるならとりあえずアルバイトや派遣でもいいじゃないですか
そしてちょっと頑張れそうかな?と思えた時にまた就活したらいいじゃない
肩の力を抜いて生きる術を身につけましょ
今でも思い出しては憂鬱になったりしますが…なんであんな事で悩んでいたのだろう?と馬鹿馬鹿しいかぎりです

わたしもそんな状態の時がありました
私の場合は運良く辞めることができ、たまたま結婚も重なり引っ越ししてゆっくりする時間ができたことで落ち着きました
精神科に行きたくないのなら辞めてゆっくり休むことです
私はひたすら寝ていました、ぼーっとしたり、たまには友人とお茶したり…怠けているとか言われるかもしれないけど、今あなたに必要なのはゆっくり休むことです
環境が変わると今悩んでいることが馬鹿馬鹿しく思えてきますよ、実際他の職場ではやりがいを持って仕事できました
頑張ることは大切ですが...続きを読む

Q発達障害を持つ同僚が大嫌いなんです

部署に合わない、という理由で4回の異動をしてきた入社7年目、32才の男性社員について相談です。

事業拡大により、私の業務がかなり逼迫しており、受入をしました。
異動してきた時は発達障害であることは上司も知りませんでしたが、あまりのミスの多さや、数分前に言ったことを忘れてしまったり、話し方や内容も妙に幼く支離滅裂、書類の整理ができず、いつも何か落としたり探していたり。なぜこんなことが出来ないのか、ケアレスミスが多いのかと怒ったことも何度かありました。

そんな状態が半年続き、上司に相談したところ、産業医の面談をすすめられ、そこで軽度の発達障害であることがわかりましたが、事情もあり異動はさせられない為、これからも私に面倒を見て欲しいと言われ、今に至ります。

今は彼と二人で仕事をしています。今でもミスの多さは相変わらず、一般教養もなく、岩手県は何地方?と聞くと「関西」と答え、じゃ、都道府県は全部でいくつ?と聞くと、「58」。時間や日にちをよく間違え、電話に出れば先方の社名も名前も忘れたと言ってまともに取次ぎもできない、伝言などは付箋やメモ用紙ではなく、自分のノートに書いたものをノート毎デスクに置いておく。

どうしたらミスがなくなるか、ゆっくり自分なりに考えてみて、と言えば私の顔をジッと見つめて3時間黙ったまま。
コピーを頼めばサイズが違う。A4を渡してなぜあえてA3?
話に起承転結がない為、何を伝えたいのか全くわからないので、意図を読み取るのに苦労します。 その他予想外のミスや、知ってて当たり前のことを知らなかったり(「日暮里」を「ひぐれさと」と読んだり、現総理を「すが」だと思っていたり)。ちなみに会社は東京です。単純な計算もできません。

それに加え、よくくしゃみをするのですが、抑えた手を拭きもせず、私との共有物に触ります。私は女性なので、そういった面に神経質なのかもしれませんが、汚くて嫌なんです。

こんなことが毎日、1年続いています。もう、何をどう教えていいかわからないんです。教えてもすぐ忘れます。彼専用のマニュアルや日本地図をいくつも作成したり、業務分担どころか負担でしかありません。

障害のせいだとしても、ここは会社であり、私は母親ではありません。同じ給料を貰ってると思うと腹が立ってしかたないです。

私は元々じんましんが出やすい体質で、1年に1度程度顔や身体に出ていたのですが、ここ2ヶ月会社に行くと毎日出ます。彼の異動や自分の異動も見込めません。彼そのものが私にとってストレスで、本当に泣きたくなります。

今は、彼のことが大嫌いです。嫌悪感すら覚えます。

恐らく言われるであろう、障碍者の理解が足りないという大批判は覚悟で書いてます。
ですが、障害者をもっと理解しなさいといった内容でなく、こう考えたら楽、とか、こう思えば頑張れるよ。といったアドバイスが欲しいんです。

1人ではもう、限界です。 誰か助けてください。

部署に合わない、という理由で4回の異動をしてきた入社7年目、32才の男性社員について相談です。

事業拡大により、私の業務がかなり逼迫しており、受入をしました。
異動してきた時は発達障害であることは上司も知りませんでしたが、あまりのミスの多さや、数分前に言ったことを忘れてしまったり、話し方や内容も妙に幼く支離滅裂、書類の整理ができず、いつも何か落としたり探していたり。なぜこんなことが出来ないのか、ケアレスミスが多いのかと怒ったことも何度かありました。

そんな状態が半年続き、上司...続きを読む

Aベストアンサー

あなたのストレス良く分かります。

私ならいつか怒鳴ってしまうか、いずれ殴ってしまうかもしれません。

逃げるしかないですね。

上の方にどうにか話しを聞いてもらい改善してもらえませんか?

あなたがストレスで病気になったら、仕事どころではありません。

上司に「このままでは、胃に穴が開いてしまうかもしれませんので、辞職も考えてます」くらい言ってみてはいかがですか?

Q仕事がうまくやれない自分に失望し憂鬱です

20代の会社員、男で仕事は設計・開発をしています。
社会人としては2年目で今の職場に配属されてからもうすぐ1年となろうとしています。

最近仕事がうまくいかず、自分でもどうすればいいのかわからず悩んでいます。

仕事を納期までに終えることができせん。
自分が行った仕事をうまくまとめて報告することができません。
仕事の内容が専門的で知識のない私はついていくことができません。
仕事をしていて自分がなにをしているかわけがわからなくなります。
パソコンの中のデータがぐちゃぐちゃです。
上司から指示された内容を取り間違えて全然違う仕事をしてたりします。
仕事を段取りをつけて計画的にすることができません。
努力はしなければいけないのはわかっているのですが、平日は帰るのが遅くすぐ寝てしまいます。
休日は仕事のことを考えるのが嫌で常に現実逃避しています。
自分が甘い、努力しないということは重々承知しています。
でも仕事にモチベーションが持てません。やる気がでません。
頑張らないとといつも考えているのに。

なんかめちゃくちゃですいませんが、自分の置かれている状況すらよくわかっていません。
とりあえず、もう仕事のことを思うと毎日憂鬱で毎朝吐き気がします。実際に吐いたりもします。
毎日、無意識にネットで死にたいと書いている自分がいます。
自殺の楽な方法を調べたりもしています。
この前、マンションのベランダから下を覗いてこっから落ちたら死ねるかなとも考えてしまい、そんなことを考える自分が怖くなりました。
毎日死にたいと思っても、自分を大切に育ててくれた両親のことを思うと絶対に死ぬわけにはいかないとも思います。
うつ病のセルフチェック診断をしたらうつ病の可能性が高いとでたので、病院に行こうかとも思いましたが、予約がとれず、どうしようもない状態です。

会社をやめたいと毎日思っています。
でも辞めても自分がかわらなけば意味がないともわかっています。
一応大企業と呼ばれているところに就職しているので辞めたら絶対に後悔することもわかっています。
親に車のお金を借りていて返済もまだなので働かなければとも思います。

なんかめちゃくちゃですね。
とりあえず、今の状況として
仕事がうまくやれない自分に失望して、いつも死にたい、仕事やめたいでも死ぬわけにやめるわけにもいかない、努力したいでもできないという状況です。

すいません、こんなだめな自分にアドバイス等いただけたらと思います。
よろしくお願いします。

20代の会社員、男で仕事は設計・開発をしています。
社会人としては2年目で今の職場に配属されてからもうすぐ1年となろうとしています。

最近仕事がうまくいかず、自分でもどうすればいいのかわからず悩んでいます。

仕事を納期までに終えることができせん。
自分が行った仕事をうまくまとめて報告することができません。
仕事の内容が専門的で知識のない私はついていくことができません。
仕事をしていて自分がなにをしているかわけがわからなくなります。
パソコンの中のデータがぐちゃぐちゃです。
上司から...続きを読む

Aベストアンサー

社会人10年目の設計開発職の者です。

私も同じような経験があるので少しは足しになればと思います。
転職する前にまだまだやるべきことはあると思います。
このまま辞めても他のところで絶対に同じ壁にぶちあたりますから。
それでもだめだったら転職や部署の異動を考えてください。

>仕事を納期までに終えることができせん。
80点や100点になってから納入しようと考えていませんか。
それをしていれば絶対に納期に間に合いません。
俺がそうでした。
納期に合う仕事のやり方を考えなくてはなりません。
60点でもいいから納期に間に合わせる。
最初は質が低いのは当然です。
上司や先輩または納入先はそれを確認して、指導またはアドバイスしてくれます。
その内に、要領が分かってきて、70点、80点となっていきます。

>自分が行った仕事をうまくまとめて報告することができません。
これは完全に慣れです。
先輩がどういう書式で報告しているか真似をしてみましょう。
フォーマットは様々ですが、書いている内容は同じです。

>仕事の内容が専門的で知識のない私はついていくことができません。
新人だから当然です。
最初からついていけてたら先輩や上司は不要です。
学生レベルでやれる仕事は数少ないです。
何が分からなくてどういう勉強をすれば分かるようになるのか、自分で考えることです。
これが新人の仕事です。
学校で何を学んできたのでしょうか。
学校でも最初はちんぷんかんぷんだったはず。
卒業されて就職されているということは、最初分からなかったことを勉強して理解していったからでしょう。
それと同じです。

>仕事をしていて自分がなにをしているかわけがわからなくなります。
>パソコンの中のデータがぐちゃぐちゃです。
>上司から指示された内容を取り間違えて全然違う仕事をしてたりします。
一度に全ての仕事をやろうとしてもだめ。
まずはひとつずつやっていくことです。
全て中途半端だったらいざとなって何もできていない状態に余計あせりますから。
確実に少しずつやっていくことで安心します。
小さな成果を積み重ねれば大きな余裕が生まれます。

>仕事を段取りをつけて計画的にすることができません。
これも慣れです。
おれも5年目位からやっとできるようになりました。
それまではひどいものでしたよ。


以上がんばってください。
文章を拝見したところ、新人では誰でも陥る壁です。
そしてみんな乗り越えれるもんですよ。
他のみんなも同じ思いをしてるから安心してください。

社会人10年目の設計開発職の者です。

私も同じような経験があるので少しは足しになればと思います。
転職する前にまだまだやるべきことはあると思います。
このまま辞めても他のところで絶対に同じ壁にぶちあたりますから。
それでもだめだったら転職や部署の異動を考えてください。

>仕事を納期までに終えることができせん。
80点や100点になってから納入しようと考えていませんか。
それをしていれば絶対に納期に間に合いません。
俺がそうでした。
納期に合う仕事のやり方を考えなくてはなりません。
60点...続きを読む


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