契約社員の期間満了による退職は会社都合？

パートタイマーとして２年強勤務した人に対し
契約期間の満了にともない、契約を更新しない
こととしました。
離職票の離職理由は2-(3)の「労働契約期間満了による離職」で「事業主の意志により契約更新せず」となります。

この際、職安側としては、「会社都合」として
扱うことになるのでしょうか？
（最低でも７日の待機で手当は支給されると思うのですが・・・）

また、その際、会社側は雇用に関する助成金等の
受給ができなくなったりするのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： mimidayo 回答日時： 2002/11/19 12:08

http://www.esprit.co.jp/~kitamitingin/kikanmanry …
ここを読んで見てください。
何回継続したかみたいです。

この回答へのお礼

お礼がおそくなりまして本当にもうしわけありません。
ご紹介いただいたページ、大変参考になりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2002/12/07 07:27

No.2 回答者： old98er 回答日時： 2002/11/19 12:20

雇用期間満了の場合には、会社都合となります。

悪質な会社になると、自己都合と記入して離職者（あなた）の署名捺印までした物を手をす所もありますから、注意してください。
その場合、ハローワークの窓口で「職権による書き換え」を相談してください。
実際には新しい離職票の再提出になるのですが、ハローワークから会社へおしかりが行きますので…

参考ＵＲＬに池袋ハローワークの公式ページの案内を書いておきます。

参考URL：http://www1.odn.ne.jp/hw-ikebukuro/tetuduki.htm

この回答へのお礼

お礼がおそくなりまして本当にもうしわけありません。
ご紹介いただいたページ、大変参考になりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2002/12/07 07:27