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グロッサリーの格好

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  • 質問者：akina222
  • 質問日時：
  • 回答数：3件

ジャスコでバイトするのですが部署を急にノンフーズからグロッサリーに変えられました。グロッサリーはどういう業務でしょうか？また服装はデイリーとか生鮮みたいに白衣とネット帽でしょうか？回答お願いします。

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「食品 白衣」に関するQ&A： 食品会社の白衣が、汚れすごくておちません。 油汚れみたいな感じで黒くなってます。 ウタマロ石鹸、ハイ

A 回答 (3件)

No.3ベストアンサー

  • 回答者： etechan
  • 回答日時：

上着は緑のジャンパーです。

夏は半袖・冬は長袖のがあります。
下は黒か紺のスラックスが好ましいですが、黒のストレッチデニム（ストレートの）でも文句は言われないと思います。髪の毛は基本的には黒髪です。
業務は夜バイトなら
売り出し商品の準備（火曜市等のＰＯＰ作成・取付）、商品の店出し
などです。
イベントの準備（○○フェアなどで、入り口付近に山積する等）もあるかもしれません。

商品の店出し＆補充は食品オペレーションチームが担当するはずなのですが、店によって店出ししてくれる内容が違います。

ウチの店では

・早朝オペレーション
　　デイリー（ベーカリー）・デリカ・農産・畜産・水産
・日中オペレーション
　　グロッサリー・デイリーの補充
・夜オペレーション
　　夜便で入荷したグロッサリー・デイリーの店出し


自分も先週グロッサリーに配属になったばかりなのですが、akina222さんの店で先述の内容が違ってたらごめんなさいです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。お互いがんばりましょう。

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お礼日時：2008/06/15 19:30

No.2

  • 回答者： coco1701
  • 回答日時：

制服はノンフーズとグロッサリーは同じだと思いましたが、記憶があいまいですみません


白衣とネット帽でないのは確かです
グロッサリーの商品は主に加工食品です
菓子・飲料・米・調味料・カップ麺・等のゴンドラ棚の商品です
主に商品の補充・品出し・商品の前だし等の業務になります
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

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お礼日時：2008/06/15 19:29

No.1

  • 回答者： zorro
  • 回答日時：

制服は着ますが百位ではないと思われます。

さんこうに

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question …
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この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になりました。

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お礼日時：2008/06/15 19:21

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Qスーパーのグロッサリー部とはどんな仕事でしょうか？

言い方が間違いでしたら申し訳ありません。
求人案内に、レジ、青果、グロッサリー？と書かれていたように
思ったのですが、グロッサリーとはどんな仕事がお分かりの方
教えて下さい。

Aベストアンサー

こんにちは～
グロサリーってほんとにわからないですよね。
実は私もお店の人に聞いたことがあります^_^;

食品（調味料、缶詰類など）日配（牛乳、納豆、豆腐など）雑貨（トイレットペーパー、洗剤など）菓子、酒、ジュースなど、
生鮮食品（肉、野菜、魚）以外の商品補充です。

作業内容は社員、パート、アルバイトでは多少違いますが、
値引き作業、発注なども会社によってパートなどがやる場合もあります。
大変なところは、重たい作業や中腰で腰を痛めやすい。ダンボールなどで手が荒れる。冷蔵ケースの補充では指先がかなり冷たくなる。
最初は補充場所を覚えるのが大変。というところでしょうか。
スーパーマーケットの仕事は思ったより憶える事が多く、スピード、体力がいります。
言われた商品を補充するだけなら（アルバイト的な）そんなに難しくはないです。
と、ざっとこんな内容です。
少しでも参考になればいいのですが。

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Qイオンへで働くことについて

近所にイオングループのマックスバリューが新規開店することになり、従業員を沢山募集しています。自分は事務系のパートに応募する予定で面接予約も取れたのですが、実際に働いてみるとどんな会社でしょうか。むかし、ジャスコで働いている人から「ノルマがきつい」ときいたことがあるのですが、パートでも同じですか？よろしくお願いします。

Aベストアンサー

事務系ならノルマとかは関係なさそうだから、少し参考になるでしょうか。

昨年夏まで約１年間、関東にあるジャスコの某店で、食品売場のチェッカーとしてパート社員で働いてました。
その前は途中からイオン系列になったスーパーで働いていたのですが、フルタイムで正社員並に働いていながらそこらの主婦パートと同じ時給だったのが納得しない中、上司に嫌われてたった１度の当日欠勤で退職勧告を受け「今度こそは」と思って選びました。

食品売場のチェッカーの場合、ノルマはないのですが…その代わり、休みがめちゃくちゃでした。
まず私のようないわゆるフリーターの者は、社会保険に加入しなきゃいけないギリギリの、月120時間以内契約でした。試用期間も契約上は86時間で雇用保険未加入、でも実質は約120時間（後で違法と知りました）。
事前に急に用事ができて休みたい場合、代わりを見つけるというのは解るのですが、急病で休まなくちゃいけない場合にも代わりを見つけろとしつこく電話がかかってきました。
入って間もなく軽い虫垂炎にかかり、本来なら通院で抗生物質の点滴を受けて安静にしていればすぐ治ったのに、そんな状態ですので無理して仕事行ってました。それで悪化はしなかったものの痛みが治まらず、主治医に訴えたところ「なんて会社だ!!」と怒られ、隔離という名のしなくても良かった入院に。
そしてその約１年後…今度はバイトのことや個人的なことで嫌なことが続き、アルコールとともに普段飲んでる薬（実はこころの障害で長年通院しています、普通の仕事ができなかった理由）を飲んでしまい、昏睡状態になり任意ですが閉鎖病棟に入院。この時も診断書を提出しておきながら、実家の両親の元に「親が代わりを探せ」という電話がかかってきていたそうです（無謀です）。
で結局、退院した後は立場が悪くなる一方で、更衣室でパニック発作を起こしただけでやはり退職勧告→退職。

働いていた当時も思っていたことですが、24時間テレビでスポンサーやったり、レシートで募金できるシステムがあったりしましたが、一般雇用だったとはいえ障害者の立場として、それらの活動が嘘くさくて仕方がなかったです。

今はハローワーク経由で色々支援していただき、障害者として事務の仕事に就いてますが、月ほぼ同じ勤務時間で、月収は多少下がりましたが、社会保険にも加入し、障害も理解していただき、申し出れば休ませてくれたり（時給制なので給料は下がりますが）、本当に良かったと思ってます。

…と、長々と苦情ばかり書いてきましたが、私はたまたま正社員の主任が障害について理解のある方に当たらなかったことと、直接の上司であるリーダーに理解されるまでに時間がかかったので長続きしませんでしたが、開店当時（10年以上）からいる主婦パートさんもいたりして（朝と昼と深夜ではリーダーが変わる）、合う人には長く勤められる会社なんだろうなと思います。正直、時給は良かったですから（食品売場のチェッカーが一番大変な部門だったこともあり）。

ちなみに社員は一握りしかいません。パートも等級制になっていて、上に行けば行くほど、社員並の職務を与えられます。先に書いたリーダーは全員120時間以内で一番上の級のパート社員でした。

質問者様に合うか合わないかは上司次第、と思いますので、試しに受けてみるのは良いかと思います。質問者様の年齢や結婚やお子様の有無がわからないので的確なことは書けませんが、比較的自由に働ける環境でしたら優遇されると思いますよ。

事務系ならノルマとかは関係なさそうだから、少し参考になるでしょうか。

昨年夏まで約１年間、関東にあるジャスコの某店で、食品売場のチェッカーとしてパート社員で働いてました。
その前は途中からイオン系列になったスーパーで働いていたのですが、フルタイムで正社員並に働いていながらそこらの主婦パートと同じ時給だったのが納得しない中、上司に嫌われてたった１度の当日欠勤で退職勧告を受け「今度こそは」と思って選びました。

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Qイオングループの従業員のカードについて。

イオングループのスーパーで、社員割り引きがあると聞きました。

イオンクレジットと社員証が合わさったものだと５％引きでお買い物ができるようなのですが、これはカード払いに限ってということでしょうか？


クレジット機能のない社員証もありますか？

ご回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

yah●oファイナンスでイオンの株式の掲示板を検索してみられるとくわしく語られていますよ。

正社員→社員カード（イオンカードとしてのクレジット機能あり）のクレジット払いでイオンで買い物すると８％割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

パート社員→同じく、フレックスカード（イオンカードとしてのクレジット機能あり）のクレジット払いでイオンで買い物すると５％割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

クレジット機能のない社員証は基本的にないとおもいます。（おそらく、手続き的にはできても結構煩雑になるでしょう…なぜなら、社員証と一緒になっているのならば、タイムカードの機能も兼ねるものになっているからです）

なお、推測でモノをいってもしかしてはずれていたら申し訳有りませんが、もしかして、
社員割引をめあてに入社を考えていらっしゃるならやめたほうがいいです。
どこのスーパー、小売り業も同じかとおもいますが、
今、「まともな」小売業は「社員（とくにパート）に特典として割引を与えるくらいならお客様に割引をして還元する、社員にお客様以上の割引はしない」方向に向かってるとおもいますので。
（一部アパレルは別ですが。なぜなら、従業員が着ていることで宣伝になります）

yah●oファイナンスでイオンの株式の掲示板を検索してみられるとくわしく語られていますよ。

正社員→社員カード（イオンカードとしてのクレジット機能あり）のクレジット払いでイオンで買い物すると８％割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

パート社員→同じく、フレックスカード（イオンカードとしてのクレジット機能あり）のクレジット払いでイオンで買い物すると５％割引、イオンフェスティバルなどの割引と併用可

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Qイオンのバイト服装について

イオンで働くことになったのですが(アルバイト・女)、服装についていくつか質問があります。

面接のときに黒のズボン(ジーンズ×)と白いシャツ(カッターシャツ？)でなくては駄目と言われたのですが、イオングループのホームページ等を見ていたら制服が支給されると書いてあります。

この制服というのは売り場によって違うと思うのですが、アルバイトとパートや社員とではまた制服も違ってくるのでしょうか？

黒のズボンにカッターシャツと言われたましたが、この時支給される制服というのはエプロンのみを指しているのでしょうか？

また、こういった場合、靴はパンプスが良いのか、スニーカーが良いのか、色は黒が良いのか等がわかりません。


それとピアスについてです。
面接の時は髪で隠れていたので何も言われませんでしたが、透明のピアスに変えたほうが良いのでしょうか？
それともピアス自体ＮＧなのでしょうか？
又は見えなければ特に何も問題ありませんか？

当方ピアスを開けたばかりで、生傷(出血しやすい)の状態なので、あまり耳自体を見せたくありません。
なのでいつも髪で隠しております。不自然でしょうか？

まだ正式にいつから働くか決まったわけではないので、それまでに出来るだけ必要な物は安く購入できる所を探したいと思っております。

イオンで働いたことがある又は現在働いている方など、詳しい方がおりましたらご教授願います。

イオンで働くことになったのですが(アルバイト・女)、服装についていくつか質問があります。

面接のときに黒のズボン(ジーンズ×)と白いシャツ(カッターシャツ？)でなくては駄目と言われたのですが、イオングループのホームページ等を見ていたら制服が支給されると書いてあります。

この制服というのは売り場によって違うと思うのですが、アルバイトとパートや社員とではまた制服も違ってくるのでしょうか？

黒のズボンにカッターシャツと言われたましたが、この時支給される制服というのはエプロンのみを...続きを読む

Aベストアンサー

イオンではなく他のチェーン店スーパーですが。
部門によって違いますがブラウスやズボンが自前と言われたなら制服はエプロンのみ支給だと思います。
(暇な時にでも面接先にちらっと寄ってみて、働いてる方のズボンやブラウスを見てみたらよくわかると思います、多分皆さん違ったものを着用してると思います。)

ピアスは開けたばかりで触りたくない気持ちは分かりますが、スーパーでしたら長すぎる髪の毛はまとめないといけない所が多いはずです。
アクセサリーはうちは透明ピアスのみ可能でしたが…私は耳が隠れるけれど結えないくらいの長さに切って透明ピアスをしました。

靴に関しては自由な場所とそうでない場所がありますので面接時に聞いてみればいいと思います。
目立った色よりは黒のような地味なものがいいと思います。
参考になればと思います。

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Qイオン系列に働いている方に質問です。

こんにちは、質問があるのでこの場をお借りします。
私は今年１９になる社会人です。
一か月ほど前に、マックスバリュのパートとして入社しました。
それで、二ヶ月経つとクレジットカードの社員割引がどうだこうだ言ってたような気がしますが、
何故か、入社に必要な重要書類のことについても全然詳しく教えてもらえず、書くのに苦労しました。
それから、普通にイオンのクレジットカードがほしかったので申込書を書いて郵送したのですが、
よく考えたら、これでは社員割引とか、無いんじゃないのかなと思い始めました。
最近やっと、社員証およびタイムカードを頂きましたが、サイトに書いてあるようなクレジットカード付きのカードでは無さそうです。
先輩の方とかにも聞こうと思うのですが、お金のことなのでやはり聞きにくいです。
なので、何か知っていたら教えていただけませんか？

それからパートって、賞与を頂けるみたいですが、いくら頂けるんですか？
給与明細はいつ頂けるんですか？

何も分からないので教えていただければ幸いです。

Aベストアンサー

私もマックスバリュで働いています。
イオンのクレジットカードについてですが、従業員には専用の「イオンカード」があります。
それを申請していれば、イオンクレジットの従業員カードが届き、そちらで支払った場合、割引があります。
従業員用でなければ、通常のカードと一緒なので従業員割引は効きません。
入社時に従業員専用申込み用紙をもらえるはずなのですけれど、きちんとした説明がなかったようですね。

クレジットカードが発行されるか否かには審査があります。
私の職場にも、19歳のフレックスさんがいますが、まだお若いからだと思うのですが（←多分、です。）彼女は審査に通らなかったようでクレジット機能のついていない従業員WAONカードをもらっていました。
審査に通らなかった場合、その旨ハガキで通知が来ます。
その後、従業員WAONカードが送られてきます。

パートの賞与は、私はまだもらったことはありません。
もらえても、勤務年数半年以上で5,000円とか、寸志のような額と聞いたことがあります。
しかもフルタイムのフレックス（パート）しかもらえないとか…？
ここはあまり詳しくなくてすみません…。
が、あまり期待しない方が良いと思います^^;

給与明細は、いつも給料日後にもらうのでいつも当月の給与額を知るのは給料日に自分で通帳記入して知る…って感じです。
3～4日後の忘れた頃に「これ…」みたいな感じでもらえます。
お店によっては机の上にまとめて置いてあって、「ご自由にお取り下さい」的な感じであるとも聞きました。
お客様の個人情報厳守にはすごくうるさいのに、個人情報満載の従業員の給与明細を誰でも自由に持ち帰れるって…一体？？と、皆、首をかしげていました。
これは店長はもちろん、お店の総務や各部門担当チーフがどれだけきっちりしてるかによると思います。
きちんとした店舗では、給与日前にきちんと一人一人手渡しでもらえるはずなのでしょうけどね。

お互い、頑張りましょう！

私もマックスバリュで働いています。
イオンのクレジットカードについてですが、従業員には専用の「イオンカード」があります。
それを申請していれば、イオンクレジットの従業員カードが届き、そちらで支払った場合、割引があります。
従業員用でなければ、通常のカードと一緒なので従業員割引は効きません。
入社時に従業員専用申込み用紙をもらえるはずなのですけれど、きちんとした説明がなかったようですね。

クレジットカードが発行されるか否かには審査があります。
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Qスーパーの品出しバイトの志望動機が・・・

私は、19歳です。
品出しの志望動機をどうかけばいいかわかりません・・・
たいした志望動機もないし・・・

家から近くて、通いやすいのと
生活費のためなんですが・・・・

Aベストアンサー

他の方も書かれていますが、「普段から利用しているスーパーで働いてみたい」「生活費の為に」で大丈夫だと思います。
品だしの志望動機は確かに難しいですよね^_^;　私も品だしをやっていました。色んな方を教える立場だったのですが、とにかく元気でやる気のある方（挨拶も元気良く！）が採用になると嬉しかったです。なので、その辺のアピールが良いと思います。
ただ品出しは体力も使いますし、腰を痛めます・・・^^；　皆さんが辞めていく理由のほとんどは腰痛です。そして私も。。。採用になった際には「腰を入れて」作業することをお勧めします。私は「並べたー！」って達成感が好きで、結構長く続いていました。頑張ってください。

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Qスーパーの惣菜の仕事はむつかしいですか？？・・

スーパーの惣菜のお仕事は、簡単と書いてあったり、覚えることが多くて
スピードも必要で大変と書いてあったり、どちらなのでしょうか？？。
やりたいのですが、とろい自分でも　できるのか不安です・・。おしえて
ください。

Aベストアンサー

こんばんは＾＾
スーパーの惣菜コーナーでパートをしていた事があります。

大型店ではなかったので惣菜コーナーもそれ程広くはなくあまり大変だったとは思いませんでしたが
やはり初めは覚える事が多くて手際も要求され、時間との戦いみたいな所も確かにあってしんどかったです。
（この惣菜にはこのパックとか揚げ物の順番とか品出しの際の並べ方とかシールの貼り方とか・・・笑）

そして意外と体力もいるんですよ。
出来上がった惣菜を売り場に出すのにケースにいっぱい入れて運ぶので落とさないように・・・中の惣菜が偏らないように・・・と気を使いながら運ぶので
腕とか腰とか結構大変でした＾＾；（大型店は台車があるかもしれませんが・・・）

とにかくその店その店での「決まり」とか「作業の流れ」があるので、仕事を覚えるまではどんな人でも大変だと思いますよ。
それよりも廃棄処分品をもらえたりメリットもあって主婦にはおいしい職場でした（笑）

まずは案ずるよりなんとか・・・で勤めてみられてはいかがですか？
無理そうだったら辞めたらいいんですし＾＾；

惣菜の仕事に限らず、新しい仕事を覚えるまではどんな職場でもどんな人でも大変ですよね。
私も最近新しい職場で覚えなければいけない事が山積みで悪戦苦闘しています。お互いに頑張りましょう！（笑）

こんばんは＾＾
スーパーの惣菜コーナーでパートをしていた事があります。

大型店ではなかったので惣菜コーナーもそれ程広くはなくあまり大変だったとは思いませんでしたが
やはり初めは覚える事が多くて手際も要求され、時間との戦いみたいな所も確かにあってしんどかったです。
（この惣菜にはこのパックとか揚げ物の順番とか品出しの際の並べ方とかシールの貼り方とか・・・笑）

そして意外と体力もいるんですよ。
出来上がった惣菜を売り場に出すのにケースにいっぱい入れて運ぶので落とさないよう...続きを読む

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Qパートの時間給と月給について

http://www.aeonretail.jp/saiyo/community/institution.html

イオンのサイトを見るとパートの４時間～６時間労働は時間給なのに８時間労働は月給になっています。何故でしょうか？
月給を月の労働時間で割ると時間給でもらったときとほとんどかわりません。

なぜ時間給と月給にわけてあるのでしょうか？
もしかして月給のほうは闇残業があるのでしょうか？

Aベストアンサー

・月給制コミュニテイ社員は、店舗限定の社員募集で（転勤の無い社員募集）（フルパート募集でも良いのですが・・総合職へのステップアップが可能なので社員と表記しました：待遇も準じるので）
　（資格が上がって要望すれば、全国転勤ありの普通の総合職の社員になれる）
・時給制コミュニティ社員は、社員の名称は付いているが、パートの事
　（パート・アルバイトを○○社員と呼ぶ企業は他にもあります）
　
・社員になるのなら月給制を、パート希望なら時給制を選択です
・月給制は残業分は残業代が付きますし、年2回の賞与もあります
　休みはシフト制ですから、自由には休めません（社員ですから）
・時給制は通常のパートと同じなので、休みに関しては、月給制より融通は利きやすいです、残業があるかどうかはその売場の状況次第

　

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Qスーパーグロサリーの仕事について

現在大学1年の女です

今回、スーパーの品出し、グロサリー担当として採用されました
バイトは初めてです

週3のシフトで入っているのですが、グロサリーは力仕事だと聞いています…
運動部には入っておらず、握力は24ぐらいです

そこで、質問したいことが、
・グロサリーのバイトは女性の方も働いているのでしょうか？
・グロサリーのバイトをする上でのコツなどはありますか？

初めてなので何もわからなくて不安ばかりです
よろしくお願いします

Aベストアンサー

＞・グロサリーのバイトは女性の方も働いているのでしょうか？

働いています。

＞・グロサリーのバイトをする上でのコツなどはありますか？

グロサリーで何を扱っているかが問題ですが、重たいものと言えば、ペットボトルの水、茶など、
あとはお米でしょうか。水、茶だと２リットルが１箱に６本で１２kg、お米だと１０kgですね。
そういう物を沢山台車に載せて引っ張って歩く姿を見かけますね。

ただ一般的に言うと、そういう重たいものは男性のバイトあたりにやらせると思います。

女性の場合は即席めんとか菓子類とか比較的軽いものを担当すると思います。
きゃしゃな女性に重たいものを運ばせても能率が上がりませんからね。

もし水、茶、米などの仕事が回って来たら、無理せずやれば良いですよ。
重たいものを持ち上げるときは腰を入れて持ち上げるなど、腰や腕を傷めないよう気を付けましょう。
無理して体を痛めたら元も子もありませんからね。
それと売り場を台車で引っ張るときは小さな子供に気を付けることでしょうか。
本当に子供の動きは目が離せませんからね。台車は相当重たくても、引いたり押したりすれば動かせます。
でも反動のついたものは急に止めるのは難しいので、慌てず動かしましょう。
判らないときは仲間に言えば教えてくれるはずです。
質問者さんが早く仕事を覚えれば、周りの人その分楽になれますからね。そんなに心配しないことです。

グロサリーという風に部門分けしているなら大きなスーパーですね。万が一自分に合わなければ
上司に言えば仕事内容を考えてもらうとか、他の部門に移らせてもらえるはずです。
大手のスーパーですと、有給とか残業などでブラックなことはしないと思います。その点は良いですね。
困ったときは周りの人とか、上司に相談してください。

＞・グロサリーのバイトは女性の方も働いているのでしょうか？

働いています。

＞・グロサリーのバイトをする上でのコツなどはありますか？

グロサリーで何を扱っているかが問題ですが、重たいものと言えば、ペットボトルの水、茶など、
あとはお米でしょうか。水、茶だと２リットルが１箱に６本で１２kg、お米だと１０kgですね。
そういう物を沢山台車に載せて引っ張って歩く姿を見かけますね。

ただ一般的に言うと、そういう重たいものは男性のバイトあたりにやらせると思います。

女性の場合は即席めんと...続きを読む

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Qイオンでバイト

こんばんは。
イオン（ジャスコ）でバイトするつもりです。
もしバイトするならどこの売り場がいいですか？
できれば食品レジ以外が希望です。
まだ学生なのであんまり働くことが出来ないんですが
それでも平気でしょうか？
現役で働いている方、以前やってた方
参考に意見を聞かせて下さい
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。

私の身内がイオンでバイトをしてます。

バイトはタイムカードで勤務管理されるのですが、退社時刻になると正社員から「一度、タイムカードを通して、また売り場に戻って仕事を片付けてから帰ってくれ」とサービス残業がしょっちゅうあるようです。

最近、イオンは人件費を削減するために、正社員を減らしてバイトばかり採用しています。ひとつの売り場にバイトばかり５人も６人もいて、正社員は事務所で事務仕事で忙しいようで、ロクに現場監督をしていません。
また、本来、正社員が対応すべきお客さんのクレーム処理などもバイトに押しつけて見てみないフリをします。

もし、他にもバイト先が探せるか、キツイところでバイト
をするのはいやだとお考えなら、イオンだけは辞めた方がいいです。まったくお勧めしません。

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