人に聞けない痔の悩み、これでスッキリ >>

 丁度1年勤め自分の中の意思も固まり退職することになったのですが、入社して一年で辞める私に対して送別会を開いていただけることになりました。
 こういう席に出席したことが無いのでどういう風にしていたらよいのかも分からないのですが、手ぶらで出席しても良いのでしょうか?

 今は有給消化中なのですが、送別会の後、最後の挨拶をしに会社に行く予定はあります。そのときにお礼として何か甘いものでも今までの御礼として持っていこうとは思っているのですが・・・。

そして、更に私はあんまり会社の人とも上手くコミュニケーションが取れていなかったので、「今までお世話になりました」という言葉しか思い浮かびません。
なにか、スピーチ?みたいなことをすると思うのですがなにか良い言葉はないでしょうか??
あと、送別会についてのマナー常識みたいなものあったら教えてください!!
お願いします。

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A 回答 (6件)

NO4です


私のところの場合ですが、
送別会には持ってこないですね。
どちらかといえば、最後の日の午後に、皆さん一人ずつ(お世話になった人だけとか、人によって色々ですが)お菓子を配っています。ハンカチを配ってる方もいらっしゃいますが、かなりの出費でしょうね。
どちらにしても、その場所で一度配るのみですね。
送別会では、特に配っているのは見たことが無いです。
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この回答へのお礼

 ありがとうございます!なんだか感じがつかめてきた気がしました!

お礼日時:2003/01/17 16:36

やはり、お菓子を持参するなら最後の日でしょう。


自分のところでは、一人ずつに配るということはないです。
庶務の方から、「○○さんからです」とかいう感じで配られてくるぐらいでしょうか。
どうせ最後なのだから(言い方が悪いですが)そこまで気を使わなくてもいいような…。
それに、その後、道でバッタリ会うなんてことがあってもそこまで覚えていませんよ。
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この回答へのお礼

 それもそうですね。でも、なんだか小心者なので気になって仕方ないです。ずいぶん気が楽になりました。ありがとうございます。

お礼日時:2003/01/17 16:38

割と多いのが、お菓子を持参して、配る。

圧倒的に女性ですが。
送別かの席ではなく、会社で配っています。(私たちのところでは)
一言と挨拶を求められると思いますが、本当に簡単な一言で良いと思います。
NO2の方がおっしゃるような内容でよろしいかと。

会社によっては、なにかプレゼント(送別品)を用意している場合もあります。
もし、入社してから辞めた方がいらっしゃれば、その時もしていたと思いますし。
そのような場合は、やはり、なにか持参された方が良いと思います。

特に会社の風習でやっているのだ思われますので、特別な気遣いは要らないのでは?
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この回答へのお礼

 回答ありがとうございます。
 そういえば、まだ試用期間だった頃上司が辞めた送別会の時には送別品を送っていたようでした。もし、そうなると送別会と二回とも茶菓子を持参するということですか?
 私は女なのですが、やはり茶菓子を持参した場合一人一人に配った方が良いのでしょうか?それとも事務の方とかにおやつの時間に皆で食べてくださいって言って箱ごと渡したほうがいいのでしょうか?

お礼日時:2003/01/17 14:25

その会社に、在職中つきあいが疎で短期で辞める人であっても送別会をやる


慣習が今まであったかどうかだと思います。
こういう慣習は会社によって違いますから(社風による)。
もし、慣習だから仕方なく送別会をやるという風潮ならば「ありがとうございました」
の一言でいいでしょう。
しかし、あなたとの別れを心から惜しんでくれてわざわざ送別会を催してくれる
のであれば、お返しの品(お菓子、ハンカチ・・・)でも送るのがいいでしょう。
スピーチはどちらにしろ求められると思いますが1分位話せば十分だと思います。
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この回答へのお礼

 なるほど!そういう見方もあるのですね☆私の場合どちらかと言えば前者のほうですかね。回答ありがとうございます。

お礼日時:2003/01/17 14:16

送別会のあと最後の挨拶をしに行く予定があるとのことですので、


「ほんの少しですが、皆さんでお召し上がりください」
と言って、菓子折りでも持っていくといいのではないでしょうか?

最後の挨拶もそんなにかしこまらずに
「短い間でしたがありがとうございました。ここで教わった色々なことを今後にも生かしていきたいと思っております」
くらいの挨拶で十分ではないでしょうか?
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この回答へのお礼

 そうですね。やはり、最後の挨拶の時に、この間はありがとうございました。という形で持っていこうかな。
 
 挨拶に関しては考えすぎだったのかもしれません。ありがとうございます。

お礼日時:2003/01/17 14:12

コレは多分『送別会』と言う名の『飲み会』がしたいんじゃないかしら???



だとすれば、そんなに深刻に考えなくても良いと思いますョ。
言葉としたら、最後に『ありがとうございました』でOKだと思います。

特に『マナー』はないと思います。
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この回答へのお礼

 深刻に考えすぎですかね。基本的に飲み会に行っても無口なので緊張してしまって真っ白になってしまいそうだったのでイメージトレーニングでもしようと思っていたのですが・・。
即答ありがとうございます!

お礼日時:2003/01/17 14:08

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いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

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参考URL:http://www.babbi.jp/

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「こんなひどいことを言う人と、縁を切れるんだ」と喜びましょう。

退職日がいつになるかわかりませんが、法的に明日からもうおしまいというわけにはいきません。
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Q退職時の菓子折りを渡すことについて教えてください。

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送別会もしていただいたんですが、ちょっとした品物も渡したほうがいいですか?派遣社員で働いてた期間は短いほうです。
よろしくおねがいします。

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でも、人によるでしょうし、ほんと、どちらでも良いと思いますよ。

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以上、よろしければ御参考までに。。。

Q退職時、社内の周りの人に挨拶すべきか?

年齢30代後半
中途採用で、今の会社に入社しちょうど2年経つ時期に
会社を退社することにしました。

理由は、期待されるような成果を、この2年間で出すことができなかったからです。

よってマイナスもしくはネガティブな退社理由です。

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個人的には、それほど部内以外の方と話す機会もなかったので、挨拶する必要もないかと思うのですが・・・・(またそれ以外の理由は、成果出せなかったからやめるという理由なので、部外以外の方に、惨めな姿をさらしたくないという理由もあります。
いろいろ状況によって違うでしょうが、皆さんでしたら、どうしますか。アドバイスお願い致します。

Aベストアンサー

うーん、考え方は人それぞれですが、それほどketualさんが気が進まないのであれば、無理して挨拶に回る必要はないと思います。

会社を辞めていく人には色々な理由もありますし、理由はどうあれ挨拶回りする人のほうが圧倒的に多いと言う印象ですが、挨拶回りしないまま辞める人もいてます。

「あれ?そういえば、あの人辞めちゃったの?」なんてこともありますが、「ああ、あの人ならそんな(挨拶もしない)感じだったな。」程度で、それ以上はあまり何とも思わないものです。

ただ、あまり面識のない人から退職のあいさつ回りをされると「丁寧な人だな」「しっかりした人だな」「常識人だな」とは思います。

Q有給休暇を全て使って退職する場合の、挨拶のタイミング

9月末で退職します。10月から新しい職場です。

出社するのは8月末で最後にし、9月は有給を全て使い退職する旨は伝えてあるのですが
今になって、9月30日に挨拶に来ないと、あなたの評判が悪くなると上司から言われました。

もちろん挨拶はします。8月末にするつもりです。それでいいと思っていました。
まわりの転職経験者にこのことを相談すると、
「長い休みを取った後、最後だけ来いなんておかしい」
「挨拶は出社最終日でいいのでは?」
との意見でした。

有給を全部使うといった時点でもう円満退社ではなくなっているので
こだわっても意味がないかもしれませんが、
9月末には挨拶に行かないと非常識なのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。
私も春に同じような状況で退職しました。
挨拶は出社最終日にしました。
その際有志の皆さんから「お餞別」をいただき、そのお返しに気持ばかりのものを個々に用意したので 退職日(有給明け)に職場に顔を出しました。・・が、有給2週間の間隔があっただけでも 微妙な気分が双方に漂いました(^^;)
質問者さまは1か月後・・ということになりますし、やはり挨拶は実際の出社最終日で その後「挨拶」というかたちで行く必要はないと思います。

Q退職の際の対応に傷つきました。

退職の際の対応に傷つきました。

突然の通告で契約の更新がなくなり、先日退職しました。
その際、個人的にランチに誘ってくださった方は居ましたが
送別会・送別品等一切なく、とてもさびしい退職でした。

私は派遣社員で、歓迎会もありませんでした。
入った当初は他の方の歓送迎会にも呼ばれませんでしたので、
そういうものだと思っていました。

幹事が若手に代わり、いつの頃からか呼んで頂けるようになりました。
しかし、自分は歓迎会をしてもらえなかった+金銭的にあまり余裕がない
理由からほとんど出席しませんでした。

正社員の方の場合は、異動でも退職でもお花や贈り物があります。
送別会ももちろんあります。

費用は、正社員・派遣社員関係なく徴収されました。
派遣には何もないなら、都合の良い時だけ同等に扱わないで欲しいと思いました。

今回の契約打ち切りは、本当に寝耳に水でそれだけでも相当なショックでした。
それに加え、お花の1本も貰えなかったことに、正直 大変傷つきました。

私は一人一人の方にお菓子を配り、挨拶をして退社しました。
明日からどうしようという不安を抱えながらも、笑顔で別れました。

こんなに冷たい対応をされたのは初めてで、涙が止まりませんでした。
自分が逆の立場だったら、こんなさみしい見送り方は絶対にしないし、
実際に(その方は正社員さんでしたが)有志を募って贈りものをしました。

仲の良い方から、個別にプレゼントを頂いたりはしました。
しかし、直属の上司、同じグループのメンバー等から何もなかったことが
すごくショックです。
これって落ち込むようなことではないですか?

ちなみに、飲み会に行ったりの交流はありませんでしたが、
業務上は良い関係だったと思います。勤務は1年半です。

かなり凹んでいますので、ゆるめの回答でお願い致します・・・

退職の際の対応に傷つきました。

突然の通告で契約の更新がなくなり、先日退職しました。
その際、個人的にランチに誘ってくださった方は居ましたが
送別会・送別品等一切なく、とてもさびしい退職でした。

私は派遣社員で、歓迎会もありませんでした。
入った当初は他の方の歓送迎会にも呼ばれませんでしたので、
そういうものだと思っていました。

幹事が若手に代わり、いつの頃からか呼んで頂けるようになりました。
しかし、自分は歓迎会をしてもらえなかった+金銭的にあまり余裕がない
理由からほとんど...続きを読む

Aベストアンサー

ただ、直属の上司や同じグループのメンバーに気が利く人が居なかっただけかもしれませんよ。。

他の派遣社員の方は送別会はしてもらっているんですか?

普段から、歓送迎会にも参加しないということなので、

そういう宴会がキライなんだろう。。と思われていたのではないでしょうか。

普段付き合いを良くしていないから、

だから特に送別会もする必要はないか。。と思われたのかもしれません。

費用も出したくないのであれば出したくないと言ってもよかったんじゃないでしょうか。

人の気持ちまでちゃんと考えてくれる人って少ないですよ。

しかも組織となれば。。人の気持ちなどおかまいなしでしょう。

あまり気にせず、忘れたらいいと思います。

Q自己都合退職時の送別会。挨拶だけでは失礼でしょうか

社会人の先輩方のお知恵を拝借させていただきたく、質問させていただきます。

一身上の都合により、今月末で会社を退職します(現在は有休消化中です)。

先日、送別会の連絡が会社の方からきまして、辞退しようか悩んだのですが、
やはり最後に在職中にお世話になった皆さんにきちんと挨拶とお礼をすべきだと
思い、出席することにしました(同時期に退職する同僚と合同の送別会でもあります)。

ただ、今後のことを根掘り葉掘り聞かれそうで、正直なところもうあまり関わりたくないです・・・
会社の方に何かされたわけではないですし、人間関係には恵まれた方だとは思うのですが、
在職中から仕事とプライベートはきっちり分けたい性分で、特に仕事以外で関わったわけでもないので、さらっと挨拶とお礼だけしたら失礼させていただきたいのです。

幹事の方には、「今後の予定があるため、大変申し訳ないのですが、挨拶とお礼だけで
失礼させていただく形になるかもしれない。」と伝えましたところ、「せめて1次会だけでも・・・」
と言われてしまいました。

本当はそうするのが礼儀だとは思うのですが、初めに書いたように根掘り葉掘り聞かれたりする
のも嫌ですし、上司以外の同僚への退職連絡も業務の都合上、急だったもので合わせる顔がないというのが本音です。(同僚には、私が事前に作った挨拶文を上司が最終出勤日後に全体メール送信のみ)

やはり1次会は最初から最後まで出るべきでしょうか?
挨拶とお礼の言葉だけ述べて理由をつけて帰るのは無礼でしょうか?

また根掘り葉掘り聞かれたら、なんと切り返せばよいでしょうか・・・?

初めての会社だったので、経験がなく、どうしたらよいものか悩んでおります。
アドバイス、社会人のマナーを教えていただければ幸いです。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

社会人の先輩方のお知恵を拝借させていただきたく、質問させていただきます。

一身上の都合により、今月末で会社を退職します(現在は有休消化中です)。

先日、送別会の連絡が会社の方からきまして、辞退しようか悩んだのですが、
やはり最後に在職中にお世話になった皆さんにきちんと挨拶とお礼をすべきだと
思い、出席することにしました(同時期に退職する同僚と合同の送別会でもあります)。

ただ、今後のことを根掘り葉掘り聞かれそうで、正直なところもうあまり関わりたくないです・・・
会社の方に何か...続きを読む

Aベストアンサー

<1次会は最初から最後まで出るべきでしょうか?
<挨拶とお礼の言葉だけ述べて理由をつけて帰るのは無礼でしょうか?
1次会は最後まで出るべきでしょう。
同時期に退職する同僚の方と合同の送別会といっても、主役が帰ってしまっては
他の同僚の方は何のために都合を付けて送別会を開いたか、わからないですよね。

仕事以外で特に関っていなくても、記念の品などを準備しているかもわかりませんし、
途中で帰るのは、大変迷惑をかけることになると思います。

仕事以外で関係がなくても、対外折衝する業種であれば、会ったこともない社外の人などと
接待となることも多いですし、社会勉強として最後まで参加されてはいかがでしょうか。

<根掘り葉掘り聞かれたら、なんと切り返せばよいでしょうか・・・?
他の社員の方々も、送別会は慣れていらっしゃるでしょうから、
しつこい社風の会社でなければ、深く聞かないと思います。
一身上の都合の退職理由も、定年や契約期間満了以外の退職理由では、
一般的なことですから、返答は質問者様の答えたくない範囲で構わないと思いますよ。

例えば、
「しばらく休暇をいただくことにしました。」
「今後については、お伝えできる時がきましたら再度ご挨拶させていただきたいと思っています。」
「会社名はお伝えできませんが、次の会社で頑張っていきますので今後もよろしくお願いします。」
「○○会社の○○部に入社することとなりましたので、引き続きよろしくお願い致します。」

など、自由な言い回しで、あまり気にしなくても大丈夫です。

良くも悪くも、会社というものは去っていく者には冷たいものですから、
気軽に最後のお付き合いだと思って参加されてはいかがでしょうか。

<1次会は最初から最後まで出るべきでしょうか?
<挨拶とお礼の言葉だけ述べて理由をつけて帰るのは無礼でしょうか?
1次会は最後まで出るべきでしょう。
同時期に退職する同僚の方と合同の送別会といっても、主役が帰ってしまっては
他の同僚の方は何のために都合を付けて送別会を開いたか、わからないですよね。

仕事以外で特に関っていなくても、記念の品などを準備しているかもわかりませんし、
途中で帰るのは、大変迷惑をかけることになると思います。

仕事以外で関係がなくても、対外折衝する業種であ...続きを読む

Q派遣社員が退職する時も、お菓子は配るものですよね?

半年ちょっと派遣で働いているアラフォー独身女性です。
来月の5月で辞めます。
仕事中は社員の人に気を使っていただきましたが、社員と派遣社員の壁はあり雑談など入らない、入りづらい感じはありました。
別にそれはいいんだけど、仕事中は気を使ってもらいました。
4月から新入社員の女性が入りました。
その入れ替わりです。
当然、歓迎会はやると思います。
派遣社員と社員の壁はあるので派遣社員のために送別会があるとは思えません。
歓迎会をやるとして私が呼ばれるのは【ついで】だと思います。
仕事中お世話になったのなら送別会はなくても最終日にお菓子は配りますよね?
派遣社員によっては配らない人もいるのかな?と思いまして。
どうでしょうか?

Aベストアンサー

私は配りました。
色々仕事でお世話になったのですから、当然だと思って。

あと、派遣会社への印象を悪くしたくなかったというのもあります。
その企業へまた派遣会社の営業さんが行く事は必ずあると思います。
その時「お宅がこの前派遣した子、ちょっと礼儀知らずだったねえ。
普通、辞める日にお菓子のひとつも持って来るもんじゃない?
常識なさすぎ」とか言われたら、その派遣会社から二度と仕事は
回してもらえなくなるかもしれません。
派遣会社としては企業からもらう仕事で成り立っている訳ですから、
評判の悪い人を企業に送ろうとはしないでしょう。
派遣社員を使う側になった事がありますが、やはり問題がある派遣さんの事は
どんどん報告していましたよ。高いお金を払うんですから。

なんて、考えすぎかもしれませんが
「立つ鳥跡を濁さず」と言いますし、出費は痛いでしょうが
仕事を教えてもらった料、と割り切ってお配りしてはどうでしょうか。

Q送別会でお返しがしたいのですが・・・

先日退職をし今週末に私の送別会を同期がやってくれます。
みんな年は30前後、男女半々くらいで10人程集まる予定です。
普通は送られるほうは何もしないのも普通なのかとも思うのですが、同期に限らず退職する時は送別会を開いてくれたお礼をするのがうちの会社の常識みたいになっています。
今まででしたら、タオルハンカチ、ろうそくの形をした布巾、ちょっとしたお菓子などをいただいていたのですが、今回男性もいるのでどういったものを用意しようか迷っています。お菓子が妥当かとも思いますが・・・
男女関係なく喜んでもらえるもので、一人あたりの予算が300円~400円のものでよいアイデアがあれば教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

変わった風習ですねぇ

やはり、形に残らないお菓子類が
無難じゃないでしょうか
身に着けるものは好みがありますから難しいです

物より気持ち勝負で、
お一人ずつに感謝のメッセージ書いて
プレゼントに忍ばせておくと良いんじゃないかな
送別会その場で開けられると恥ずかしいですけど。
後で開けてね~とか言えば…


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