転職回数が2回の場合、2社とも面接時に詳しく話すべきでしょうか？

転職回数が2回あり今度面接があるのですが、
例えば自己紹介などのときに、

「前々職では～年、前職では～年～として業務に従事し....」
といった感じで説明で切り出してよろしいのでしょうか。

それと前々職の退職理由なども説明すべきですか？

No.1 回答者： ma3zu 回答日時： 2009/01/31 03:30

何年間従事していたかは履歴書に書かれると思いますので

切り出す必要はないでしょう
過去の仕事でどのような仕事をし、どういった成長があって
今回の面接する会社の仕事に役立てられそうか
ということを前面に出されてはいかがでしょうか
退職理由に関してもわざわざ切り出すこともないでしょう
聞かれたときに答えればいいかと思います。

この回答へのお礼

そうですね、必要なことだけを簡潔に話て退職理由などは
聴かれたら話すようにします。

ありがとうございました。

お礼日時：2009/01/31 18:36

No.2 ベストアンサー 回答者： himeichigo17 回答日時： 2009/01/31 03:36

自己紹介の基本的なパターンを守って話せばいいです。

時系列に並べてもだらだらした印象を与えてしまうので、
どんなキャリアを持っているのかを伝えることに絞って
わかりやすく話すといいですよ～。

例えば・・・
○○と申します。
私はこれまで○年間一貫して～の業務に携わってきました。
大学卒業後に～や～を経験し、～のような成果をあげました。
その後スキルアップを目的に～をし、ここでは～を達成しています。
今後の目標はこれまでの経験を活かして～のような働き方をすることです。そして、～のようになれればと思っています。
本日は面接にお呼びいただけたのでぜひ～についてお伺いしたいと思っています。

というふうに構成で話せばかなり印象がよいです。
（私は今までこういう話の流れで、ほぼ確実に人事の心を掴んできました）
退職理由は聞かれたら答えればいいです。
自己紹介は自己PRですからね。PRにならないことは言う必要ないです。

また、その他のキーワードとして
・全社は～だったが、御社は～なので、採用されたなら長く勤めたいと思っています
・御社では～の経験を活かして～をしたいです
・求人の内容から～が必要なのでは(～のような人材を求めている）
　と思いましたが、私の～の経験を活かせるでしょうか？
を必ず面接内で話すことです。
結局のところ面接で人事が知りたいのは
・なぜうちを受けるのか？
・なぜ前職を辞めたのか？
・どういう能力があるのか
・どういう性格の人なのか？
・うちの会社に馴染めるか？
ということですから。それをわかりやすく伝えられて
それがニーズに合致してさえいれば通過できます。

また人事面接の場合、現場の仕事内容に詳しくはないので、
自分は～ができるが、求人にあった～に合致しているか？
を聞いてあげると人事としては「君ちゃんとわかってるんだね」
ということになって人事だけの面接の場合通過しやすくなります

この回答へのお礼

詳しくありがとうございます。
>自己紹介は自己PRですからね。PRにならないことは言う必要ないです。
そうですよね。必要なことだけをまとめて話します。

ありがとうございました。

お礼日時：2009/01/31 18:38