No.6
- 回答日時:
ズバリ答えますと、あなたはその会社に対して、「第一志望。
何が何でも入社したい(内定したいではないよ!)」というところまでの熱意は持ってなかったのではないでしょうか?最初の段階(人事面接)ではその人の適正やふさわしい人物かをチェックします。
最終段階はそのような基礎チェックは人事の社員がやり、終わっているわけですから、ある程度のそこそこの人たちが残っています。
最終面接は、意思確認です。ようするに、熱意チェックです。
必ずしもおじさんと話すのが苦手とかは関係ありません。
どうしても、何としてもその会社に行きたい理由を訴えればよいのです。
中途半端な志望者はここで振り落とされます。
世間話するわけではありませんし、質問に答えるだけですから。
あと、面接官は、意外なほど結構トレンドをよく把握しています。
若い人とたくさん面接していますから。
だから、それまでの面接の自分と変える必要は全くありません。
だまされたと思って、その会社に興味を持ち、良く知り、熱意を持って向かってください。
きっと成功します。
ズバリな回答、ありがとうございます。
振り返ってみれば、確かに熱意が足りなかったこも知れません
私自身、とても興味が変わりやすい性格なので(むしろ、なんでも興味を持つ方)
それが原因できっと最終面接では、違う自分になっているのかもしれません。
ですが、今度の面接でおもいっきり熱意をぶつけてみようと思います。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
>一度、話が長すぎると言われた記憶があり、なかなか最後に
>将来について話すことができなくなる時が多いのです。
一度に何もかもつめこんで話す必要はないと思いますよ。それ
に、この3つのテーマは、普通別々に聞かれるのではないかと
思います。ついでに書いておきますと、これら3つのテーマは
概ね次のような聞かれ方をします。
過去:学生時代の経験・思い出
現在:なぜその会社を志望するのか。その会社でしたいこと・
できること
未来:将来の夢
「志望動機」などといわれると、ついつい改まってしまいがち
ですが、要するに「現在のあなた」について知りたがっている
のだと分かれば、おのずと話のストーリーもできてこようかと
思います。あなただけの3つのオリジナル・ストーリーを準備
しておけばいいのです。コツはすでに述べましたが、「実際の
体験」に根ざした「具体的」な話であること。いっぺんに何も
かも話してしまおうとすると、話し手も聞き手も分かりにくく
なりがちだし、あとのネタもなくなってしまいます(笑) です
から、まずは聞かれたことだけに答えましょう。向こうがその
話に興味を抱いたら、さらなる質問が待ち受けているはずです。
そうしたら、しめたものですよね。
では、頑張ってください。
matazaさん、ご回答ありがとうございます。
今まで、いっぺんに答えていたのでなかなか話が続いていかなかったので
とても勉強になりました。
すぐに実行してみようと思います。
真にありがとうございました。頑張ります。
No.4
- 回答日時:
別のところでも書いたことなんですが、私が採用を手伝ったときの経験を
ご紹介しておきます。
まず基本は自分自身の過去、現在、未来をしっかりと具体的に語ることが
できるかどうかが大切だということです。すなわち自分がこれまでにどの
ようなことをしてきたのか、いま自分は(その会社で)なにができるのか、
そして将来自分は何をしたいのか、ということをはっきり語りうるかどう
かが評価を分ける大きなポイントだったように思います。
いわゆる模範的な受け応えというのは、マニュアルばやりの今どき、誰に
でも真似することができます。ですから、それだけではその他大勢に埋も
れてしまいます。また経験に根ざしていない話というものは、どこか抽象
的で説得力に欠けるものです。つまり(奇抜なやり方でもなく、模範的な
応答でもなく)実際に自分が体験してきたことにもとづいて、自分なりの
ものの見方で自分自身の過去、現在、将来をアピールすることができれば、
面接官の心に残ること請け合いですよ。
ありがとうございます。
考えてみると、私はこの部分に欠けていたかもしれません。
これからは、教えていただいたポイントをアピールしていこうと思います。
ただ、結論から話すように心掛けているのですが、
このポイントまで話すと話が長くなってしまうか不安です。
どうにか、短くまとめ上げればよいのですが、
一度、話が長すぎると言われた記憶があり、なかなか最後に
将来について話すことができなくなる時が多いのです。
面接はコミュニケーションが大事なのですが、なかなか難しいですね
No.3
- 回答日時:
一次、二次っていうのは所謂振り落とすための関門である事が多いですよね。
とりあえず沢山いる中で、ある程度的を絞る。だから、問題がなければ通る事が多いです。しかし、ある程度振りおとした後の面接というのは、拾う為の面接です。
面接官は幾度となく面接をしている方ですから、一見ただのおじさんでもやはりみんなよりはプロです。会話の中からあなたの真意を見ぬきます。tukadaさんが"おじさん苦手~"と思っているのも見えてしまうものなんです。
だからこそ、無理に自分を飾ったり、逆に隠したりするより、自分をより素直に伝える事が出きるよう努力してみてください。見てもらうのではなく,見せるのです。
自分を正直に見せるにはそれなりに自分に対して自信がないとダメですよね。当然、日頃の努力が必要です。突付かれたら痛い、と思うところを逃げずに埋める努力をするといいですよ。自分に立ち向かったということに凄く自信が持てます。
ちなみに、"私はここの会社にこんなに受かりたい。その気持ちは誰にも負けない"本当にそういう人は受かるものです。いかにその気持ちを表現出来るかどうか、それが勝敗を決める鍵だと思います。
頑張ってください。
ありがとうございます。
何か人事の方?のような意見で大変参考になりました。
私自身、自分に対して自信がありません。多分そこが弱点なのかもしれません。
ponponさんがおっしゃるようにそれを埋める努力をしてみようと思います。
また、もっともっと熱意を出してみようと思います。
頑張ります。
No.2
- 回答日時:
一次や人事は簡単に通る・・・すごいですねえ!
であれば、基本的な面接時の応対は全く問題ないと言うことですよね。
最終面接(=恐らく役員面接でしょうか)ではダメだとおっしゃいますが、そんなにそれまで(一次・人事)とは違った事を聞かれるもんでしょうか?
会社によって色んな進め方があるとは思いますが、人事を通ったということはあなたには何も問題点がなかったはずです。それを役員だからといって人事の時と違う応対をすることはないと思うのですが。
ここからは完全に推測ですが、やっぱり最終ということで緊張してしまったりとか、「おじさん」とうまく話さなければという余計なプレッシャーを負ってしまったりということが考えられます。
ベタな回答ですが、あまり「おじさん」が原因だと決めつけずに、冷静に今までの最終面接の時の様子を振り返って見てみましょう。それまでと同じく振る舞えば、きっと最終もそのままの勢いで突破出来るはずです。
ありがとうございます。
yuki228さんがおっしゃる通り緊張やプレッシャーが原因かもしれません。
もう一度、その時の様子を思い浮かべて同じ様に受けてみようと思います。
(でも、最終面接って相手の目が変わりますね。それが緊張の原因かもしれません。)
No.1
- 回答日時:
tukadaさんは男性でしょうか、女性でしょうか。
まず、わたしは女です。
だからと言っていわゆる「おじさん」向けと「おばさん」向け(失礼!)に使い分けることはしていませんので、ここで男女差のあることを書くと怖いおねえさま方(いるのか?)から「セクハラ!」と怒られそうですが、助言として大丈夫と思える線を。しかし、何ひとつ特別なことはしていないので、参考になるかなあ・・・。
・年配の人に接するとき気をつけていること
:はきはき話す。顔を見る。もごもごしていたり、暗い印象はマイナスです。
:明るく、スマイル0円。いい顔をしてやるだけタダ!照れるな!どんどん(バカ にならない 程度に)笑え!苦手ならスマイルトレーニングをしてください。
:わからない話題も興味を持つ姿勢を示す。
:「年長者のあなたを尊敬します」という姿勢で、顔で、声で、目で、接する。
:同年代以上に誉める。「すごい」「さすが」「○○さんのようになりたいです」
などなど。
・・・・・しかし。面接ではそこまでの深い話になりますでしょうか?
ここは面接の立場の回答者の登場を願いたいところです。
kaleenさん、アドバイスありがとうございます。
それと私は男です。
とても参考になりました。
特別ではないとのことですが、私自身、恐らく助言してくださった
全部をやっていなかったような気がします。
今後、これらを気にとめながら面接を受けてみようと思います。
あと、私自身も、「おじさん」、「おばさん」向けと言うような
区別はして使い分けておりません。(そこまで器用ではないので・・・)
本当にありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 新卒・第二新卒 どなたか教えてください! 24卒で新卒で就職活動をしているのですが、先日 とある外資系企業にエントリ 1 2023/05/30 08:32
- 就職 どなたか教えてください! 24卒で新卒で就職活動をしているのですが、先日 とある外資系企業にエントリ 1 2023/05/31 16:50
- 転職 別ポジションを打診後の役員面接で落ちる可能性はありますか? 2 2023/07/13 00:35
- 新卒・第二新卒 新卒で就職活動をしているのですが、最終面接が役員面接だったのですが、最終面接のあと、面接を受けに来て 1 2022/03/26 14:20
- 新卒・第二新卒 急ぎです。 新卒で就職活動をしているのですが、最終面接が役員面接だったのですが、最終面接のあと、面接 3 2022/04/08 13:29
- 転職 転職の面接について 質問 次のようなパターンの場合、そもそも最終面接に呼ばれる可能性について教えてく 6 2023/05/04 07:27
- 転職 社会人5年目の者です。 現職は住宅リフォームの施工管理職ですが、住宅設計の仕事にキャリアチェンジをし 3 2022/12/10 00:15
- 転職 最終面接と言われた面接のあとさらに面接があると言われ、日程調整の連絡がなかなか来ない 1 2022/04/28 23:46
- 失恋・別れ 今までの価値観の違いもありますが、最後のきっかけが私の転職活動の進め方を彼氏に理解されず、別れました 4 2023/07/02 02:12
- 転職 内定を頂いた企業さまに、入社するか不安で仕方ありません。 27歳女です。前職を7月末退社をし、レベル 7 2023/08/04 12:38
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
このインバウンドで思う所は・...
-
やりがいを感じてもいいのか
-
タイミーで未経験者歓迎とも、...
-
75
-
10年後の日本、現在とどのあた...
-
ハーバードビジネススクール卒...
-
役職が複数ある場合の紹介の仕...
-
職を転々とするか、フリーターか
-
転売とせどりの違いを教えて下...
-
気付きました。
-
仕事で使う体力はどうすれば、...
-
自分は今内定の会社入ったら社...
-
高校生です。高級車乗って豪邸...
-
仕分けの仕方がわかる方、教え...
-
30歳で月給32万(残業0の場合の...
-
平均年収700(平均年齢34)って書...
-
40代半ばの底辺会社員から小金...
-
湘南地域で1番大きい会社、年収...
-
2025年から定年が65歳に義務付...
-
エンジニアは所詮ドカタだと言...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
今、解雇を迫られています、、
-
電動ヘリコプターをなぜ執拗に...
-
会社への診断書の提出について
-
役職が複数ある場合の紹介の仕...
-
自分は今内定の会社入ったら社...
-
日本に来る外国人から入国税と...
-
仕事
-
歴史は繰り返す? こんなニュー...
-
40代半ば男です。 腰を据えて同...
-
職場で自分と同じ苗字の女性に...
-
今、色々な物の「出張買取」と...
-
仕事
-
株式の暴落する日は、強風の日...
-
企業で電話対応されている方に質問
-
仕事で使う体力はどうすれば、...
-
会社の弔事対応業務の流れについて
-
買わなきゃ損だの、今だけ!だ...
-
50歳で新しい部署に
-
地元の零細物流会社で働き始め...
-
日本はG7を辞退すべきでは? 20...
おすすめ情報