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解雇予告通知を渡されましたが、業績がよければ撤回と言う条件付でした。後で調べたら、こういうやり方は無効ということなので訴えたいのですが、どういうルートにするのが効果的でしょうか?
個人的に会社に言うことはできますが、最も効果的に行いたいです。

A 回答 (1件)

労働組合での団体交渉が最も効果的だと思いますよ.もし会社に組合がなければ一人でも加入できる労働組合はありますので,その線で交渉され

てはいかがでしょうか?私もこの方法で不当解雇の撤回を要求しました.今はほぼ解決に向かっています.
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この回答へのお礼

ユニオンも考えており、現実に話をしに行きましたが「こういう問題は多くて」という対応で、それほど真剣味が感じられる対応をされなかったのでどうなのかなと考えております。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2009/04/24 10:11

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