仕事ができるできない、顧客をつかめるつかめない以前に、社会人になりきれていないという人が身近にいる、と感じている方にお聞きします。

「もう一回、ご両親に育てなおしてもらって来い」「小学校の国語からやり直して来い」と言いたくなるなど、社会人として失格だと、感じられるのは具体的にどういう場面においてですか?

A 回答 (6件)

言葉使いがなっていない。


職種にもよりますが、仕事である以上、最低限の言葉使いや態度ってあると思います。

以前、私の職場に大手を事情があって辞めた大卒の中年男性がいました。私が彼に作業手順を教えると、返事は「うん、わかった」「ふーん」「で、次はどうすんの?」おまけにポーズは腕組み。または頬杖。

そんなにかしこまった職場ではないのですが、面食らいました。どういう育ち方したのか、それとも単に私がナメられているだけなのか…。今までの人生で人に頭下げたことがないのか…とにかく強烈なキャラでした。
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こんにちは、43歳の独身女性です。


弊社の男性社員のことです。
        ↓
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4974917.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4954187.html

あなたにもご意見聞きたいです。
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どうも、こん××わ。



・挨拶が出来ない(出勤したら「おはようございます」くらい言いましょう)。
・無断欠勤する(休む時は休暇届けを出すか、体調不良等で休む時は会社に必ず連絡しましょう)。
・言葉使いがまるでダメ(先輩・上司・顧客にタメ口はいけません)。
・何でも口頭で済ませようとする(必要に応じてメモや書類・メールを書きましょう)。
・遅刻をする(始業時間には仕事を始めれらるようにしましょう、余裕を持って通勤を)。

ではでは~。
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・約束を守れない。


・出来なくても引き受け、期限まで放っておく。
・何の為に仕事をしてるか考えず、柔軟な対応、判断が出来ない。
・人には厳しく自分には甘い。
・嘘をつく。
・自分で考えようとしない。
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世間一般的な社会人=学校を出て就職した人、と仮定して。



>もう一回、ご両親に育てなおしてもらって来い
考え方が曲折してしまった人間を見ると、
幼い頃にマトモな教育(しつけ)をされなかったのだろうと思います。
子供時代の教育は大事です。親の責任ですね。
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はじめまして


まず最初に「社会人の定義」があいまいですね。
定義があいまいですから、見た人間の判断によって評価が変わってくると思いますよ。
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Q社会人サークル、ボランティア活動について

こんにちは。
27歳のハケンOLです。
最近、仕事にも慣れてきて余裕が出てきたので、余暇の過ごし方を考えています。

余暇の過ごし方を考えてみて、今社会人サークルとボランティアでもやってみようかな。と思っています。

都内で一人暮らしをしているので、あまりにも、お金がかかるようなサークルは難しいです。
普通にいろんな方と、意見交換ができたり、そのことによって、自己成長ができるような、サークル、ボランティア活動を考えています。

参加されている方、主催されている方、どちらでも、よいので、良いサークル、参加されてのご意見ありましたら、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

#1です。
私は石川県民なので詳しくは分からないのですが。(地理状況も)

とりあえず先ほどからロータリークラブから追っかけてローターアクト
探し回りましたが、詳しく紹介しているものはなかなかヒットしませんね。

この状況だと、
「ロータリーの友」事務所に問い合わせるのがよいかと思います。
以下URLの一番下にメールアドレスがあるので、そちらで紹介してもらって
みてください。親身に対応してくれると思います。
私は平成15年までしか金沢西RACに在籍してませんでしたが、その当時は
「ロータリーの友」事務所にローターアクター(女性)がいたので、今もいるかもしれません。
http://www.rotary.or.jp/rotary_action/photo_ia_ra_ex.html

そちらで、第2750地区のローターアクトクラブのうち、活動が活発で
地理的にも近く、またあなたがやりたいと思っている社会奉仕活動を
熱心にやっているクラブを紹介してもらって下さい。
そして、いくつか紹介してもらい、1・2度参加してみて、雰囲気が
あえば活動に参加してみてはいかがでしょう。
最近は結構人不足で、活動が十分にできていないところもあるので、
なるべく活発なところを選んで下さい。
もちろん数回参加したからといって入会する必要は全くありません。
食事代だけ(1000円以内のはず)払って参加すれば、何も問題ありま
せん。

私は、探した限りでは昭島RACが活発なのかな、と思いました。
しかし昭島ロータリークラブのロータリー事務局に問い合わせると、
他のクラブの見学がしづらいかと思いますので、「ロータリーの友」
事務所を紹介したまでです。

別に全く怪しい団体でないですし、心配はしないで結構です。
雰囲気だけ見に来ました。といって参加して、やっぱり合いません。
全然結構です。
ローターアクトは基本的にロータリークラブに加入している経営者の
会社の社員が入らされているのがほとんどです。
ですから、ちゃんとした会社の社員ばかりです。
しかし、あなたのように社会奉仕活動がしたいから参加したい、といった
意識が高い人ばかりではなく、社長から言われて、会社が会費払ってるのでいやいやだけど参加しているという人が結構います。(私もそうでした。でも、自分から行動起こせば楽しくなるんです。)
ですから、雰囲気的に活動的でないところは避けて、命令で集まった人たちでも自主的に楽しんで参加しているクラブをさがせてもらえたらな、
と思っています。

#1です。
私は石川県民なので詳しくは分からないのですが。(地理状況も)

とりあえず先ほどからロータリークラブから追っかけてローターアクト
探し回りましたが、詳しく紹介しているものはなかなかヒットしませんね。

この状況だと、
「ロータリーの友」事務所に問い合わせるのがよいかと思います。
以下URLの一番下にメールアドレスがあるので、そちらで紹介してもらって
みてください。親身に対応してくれると思います。
私は平成15年までしか金沢西RACに在籍してませんでしたが、その当時は
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Q社会人失格

私は考えの甘い社会人なのかと思い、皆さんの意見を聞きたく質問します。

経歴
現在28歳 Fラン文系私大卒
1:大手自動車メーカー 期間従業員(半年)
2:1の子会社 正社員(3年)
3:自動車部品メーカー 正社員(試用期間3ヶ月)
4:1と関係のある大手部品メーカー子会社(8ヶ月)在職中

 新卒で就職が決まらず生活資金を得るため、卒業後半年の無職の期間を経て入社。半年後、転職活動の資金を蓄える事ができたので、契約期間満了と共に退職しました。
 1を退職後1年近く転職活動をし、車が好きだったこともあり親会社の開発部門のエンジン関係の実験業務という求人票に興味を持ち応募し入社しました。しかし、業務でソフトウェアに関わるうちにもともと大学でも情報処理系を多少やっていた事もあり興味を持ち、将来性や現職のエンジン関係から別の分野に進みたいという思いから、適性があるのか判断するため基本情報技術者の試験に合格後、退職しました。
 半年ほど転職活動をしましたが、27歳未経験でPGやSEになるのは不可能なようで不採用が続き、このまま無職の期間が長びいてはと思い、自動車部品メーカーの製造作業員として入社しました。しかし業務で扱う有機溶剤が体に合わず体調不良になってしまったため、試用期間で退職することになりました。
 3を退職する前に4の某製品のソフトウェアの試験評価業務という求人票に、ソフトウェアに携われるならと思い応募し採用されました。
しかし入社前に配属先を人事部に聞いたところ、別業務の配属を知らされました。その業務は電気科学分野の新エネルギーにかかわる製品の試験評価業務でした。当初の転職理由のうちの一つでもあった別分野に勧めるならと思い入社しました。
 しかし実際に業務に就くと、考えていたものとは多少違い求人票の部署に行きたいと考えもしましたが、理想と現実のギャップはあるものだと考え、1日でも早く戦力になれるようにと思い努力し、3ヶ月くらい経った頃にはこの職場で一生働きたいと思うようになりました。
 7ヶ月くらい経った頃に親会社から、景気悪化とその製品の事業を縮小するという理由で委託契約が切られました。そして今月の連休明けから異動になりました。
 異動先はエンジン関連の経験があるならと、2と近い業務を行う部署に移動になりました。

 異動に際し、当時の所属部長に転職の経緯を説明し、できれば当初の求人票の部署に行きたい旨を伝えましたが、その部署から人員要請が出ていて正式な辞令はまだだが会社が決定した事だから無理だといわれました。
 転職が無意味(むしろマイナス)になってしまい、当初は会社員なら仕方ないかと、なんとか踏ん切りをつけようと思いましたが、内示の段階から1ヶ月近く経ちましたが未だに踏ん切りがつけられません。むしろ考えれば考えるほど気分は落ち込むばかりで、連休中も気持ちの切り替えにはいい期間かなと思いましたが、何をしても異動の事が頭をよぎり悶々とした日々を過ごしてしまいました。
 連休があけ新職場で1週間経ちましたが、職場の雰囲気や仕事の進め方が私にはあわず、前職場があっていたこともあり、業務がなくなってしまった以上はどうしようもないのですが、戻りたくて仕方ありません。
 また2を退職する際にやりたい事が見つかったならと、快く送り出してくれた職場のみんなにも申し訳ない気持ちでいっぱいです。
 転職が頭をよぎりましたが、来年には結婚の予定もあり転職回数の多さから、転職は無理だと思いました。
 他の部署に興味があることを言うのは、一緒に働く同僚や教育をしてくださる先輩にも悪いと思い、求人票の部署と違うところに配属されたことに触れないようにしていましたが、一緒に異動になった同僚の中には希望の部署があることを上司に以前から伝えていたこともあり、たまたまだと思いますが考慮されたようです。そうなると人員要請があり資格の話しをした時に上司がそこも行けたなと言う言動から、会社員だからと思い何も言わなかった自分が馬鹿を見たような気持ちになってしまいました。

 これぐらいのことを許容して仕事に励めなかったり、転職を考えてしまったり、現在の上司にこのような悩みがある事を相談しようと考えてしまう私は社会人失格でしょうか?
黙って現在の仕事を続けるのが一番なのでしょうか

長文で申し訳ございませんが、みなさんのご意見をお聞きしたいです。

私は考えの甘い社会人なのかと思い、皆さんの意見を聞きたく質問します。

経歴
現在28歳 Fラン文系私大卒
1:大手自動車メーカー 期間従業員(半年)
2:1の子会社 正社員(3年)
3:自動車部品メーカー 正社員(試用期間3ヶ月)
4:1と関係のある大手部品メーカー子会社(8ヶ月)在職中

 新卒で就職が決まらず生活資金を得るため、卒業後半年の無職の期間を経て入社。半年後、転職活動の資金を蓄える事ができたので、契約期間満了と共に退職しました。
 1を退職後1年近く転職活動をし、車...続きを読む

Aベストアンサー

たまたま人事等で採用、労務など人事異動に関する実務等を担当してきた者に過ぎません。

ご質問を拝見させていただいた範囲でのことですので一概に断言は絶対できませんが、意見を回答するというより、自分も同じような経験が少なからずあると思い書かせていただきました。他の質問でも同様ですが自分がたとえ知っていても「実際に体験や経験してそれができる」ということに関してしか書くことができません。そうでないと知っているだけでは一歩踏み込んだ選択肢にすらならないので。ですので他の回答者の方の意見や回答も参考になり、質問自体も自分の勉強になり、むしろ自分が成功などではなく失敗から得たことなどをあくまで経験や実務から書いているにすぎませんのでご了承下さい。

ご質問の全般に言えるかと思いますが、人事異動は最も効果のある教育研修と思います。

忘れたり勘違いしてはいけない面があり、あくまで仕事の適性や人事異動はその人によって必要であるので自分が決めることではなく、特に職業適性は会社が決めることが前提ではないでしょうか。

当然やりたいこと、また挑戦したいことなどは人それぞれかと思いますが、転職回数が多いということではなく、ご自身の仕事に対する考え方や価値観による主観的な要素が多いので、極端に言えばの話ですが、ひとつの部署なりひとつの仕事を探求して取り組み続けることは研究開発などのごく一部の特化した仕事や研究かと思いました。

ある調査では(ご自身を批判するのではありませんので)新入社員として何らかの部署に配属された方の半数に近い人が、自分が描いていた理想と現実のギャップを感じ、その中の大勢の方が転職サイトなどに登録していると聞いたことがあります。

確かに自分がやりたいことや志望動機など熱意が採用時にはあっても、それが自分自身の理想とはかけ離れている…現実はこんなはずではなかった…などという理由です。
あくまで会社からすれば明らかに新入社員というまだ社会や会社の一部分しか知らない、また実務の経験がなく、スキルアップやキャリアアップということが果たして通用するのか疑問に思うことがあります。

偉そうなことをい言える立場ではありませんし、また全ての方がそうではないので一概に断言できることではありませんが、恐らくご質問の範囲においてはそういったことと類似している面が多いのではないかと思いました。
自分の失敗では、過去の成功体験が逆に転職の際に邪魔になったり、時には過去の「キャリア」とは思っていましたが、冷静にかんがえたら、誰でも同じ仕事を続けていれば知識や実務、経験がついてくるのは当たり前であって、肝心なことは狭い視野でしか通用しない仕事しかできなくなる、または拒絶反応や不安が増大するということより、会社や組織を自分が成長するとともに他部署でそれを活かすことや、また全く経験のない職場に異動になりましたが(人事など)そのときは絶望的な気持ちになった経験があります。

しかし、入社数年も経っているのにビジネス文書ひとつ書けない、また教育研修などは全く人前で話など苦手で退職まで考えました。
でも気が付いたら何百人の前でも講義をしたり、教育研修を企画して実際に行い、そのフォローまでするように気がついたら部下が数名いました。

決して自慢ではなく、それ以後数年間人事や人材開発や採用などに従事しましたが、違う業種に転職しました。
ある程度人事総務や経理などの間接部門は定型的な業務は同じ場合が多いのですが、会社の方針や理念が違うのと同様、仕事も過酷でしたし、知らない仕事もありましたので、また多くの従業員の個人に関する仕事だけに「絵に描いた餅」的にならないように現場で半年でも勤務したいと申し出ました。
理由は同じ仕事を長く続けていると水が上から下に流れるように変化に弱い面や新しいことや自分の想定したり予想したり理想的な仕事ができなくなるのではと思ったからです。

同じやるには視野を広げないと自分自身が狭い変化に柔軟に対応できなくなるという不安があるのと同時に、スペシャリストはいらない、ゼネラリストが必要いうトップの考えもあり、そう指導されてきました。

視点や広い視野で会社全体や会社や個人、そして最も肝心なお客様への満足ということを考えた場合、ある時「これではまずい」と痛感しました。

はじめはひとつのことに集中や没頭できる面が多いと思いますが年月や職務を習熟していくうちに他部署など、個人プレーではなく組織で会社の理念や目標、さらにコンピテンシーといった行動規範を正しく理解しないと責任が増えたり、あらゆる仕事をしていくうちに部下に仕事を任せるということや指導育成する上であくまで完全ではないとしてもある程度様々な部門で働かないと指導すらできないし、また部下や第一線で活躍される人に関わる以上、いくら制度や人事云々では説得力も信用もされなくなるということがたまたま自分で痛感した失敗があるからそう思いました。

あくまで適性や評価、また育成計画などは上司や会社が決めることであり、自己申告などである程度意見や要望を話す、あるいは書くことでも必ず自分の得意や興味あるいは資格があるということなどで自分では決められないという会社員としての宿命があるのではないでしょうか。

長々と偉そうなことを書き申し訳ありません。しかしご質問の内容を拝見するとご自身は期待されているからこを異動や転勤があるということもあるということは忘れないようにお考えになった方が今後将来においても賢明かと思います。参考程度にでもなれば幸いです。

たまたま人事等で採用、労務など人事異動に関する実務等を担当してきた者に過ぎません。

ご質問を拝見させていただいた範囲でのことですので一概に断言は絶対できませんが、意見を回答するというより、自分も同じような経験が少なからずあると思い書かせていただきました。他の質問でも同様ですが自分がたとえ知っていても「実際に体験や経験してそれができる」ということに関してしか書くことができません。そうでないと知っているだけでは一歩踏み込んだ選択肢にすらならないので。ですので他の回答者の方の...続きを読む

Q社会人でボランティアをしている人っています?

 社会人でボランティア活動をしている人っていますか?。
 私もちょっと興味があるんですが、とても忙しくて出来ないように感じます。

 実際にされている方がいれば教えてください。

Aベストアンサー

自主的・無償という大前提からみれば、
PTA活動もそのひとつですよね?

実際、PTA活動をされておられる方々の大半は、
社会人(働いている人)です。
今現在は専業主婦の方の割合がかなり少なくなり、
正直、役員の方々は、
仕事をやりくりしてこなしています。

会長クラスになると、
大体有給はすべてつぶされますね~~。苦笑。
サラリーマンにはかなりきつい役職です。
(でも、できないわけではありません。)

まともに会議などに出席していると、
一年で公式なものだけでも100回以上は出席します。
(もちろん、そのほかにも打ち合せなどの、
 非公式な集まりも数十回ありますが。)

マイナスな面もたしかにありますが、
結果が出れば認められ、やりがいもかなりありますね。

こんなところでお答えになったでしょうか?(^^)

参考サイト
○ボランティア活動をはじめたいあなたへ
 ボランティア活動、四つの原則

参考URL:http://volunteer.yahoo.co.jp/guide/start/01.html

自主的・無償という大前提からみれば、
PTA活動もそのひとつですよね?

実際、PTA活動をされておられる方々の大半は、
社会人(働いている人)です。
今現在は専業主婦の方の割合がかなり少なくなり、
正直、役員の方々は、
仕事をやりくりしてこなしています。

会長クラスになると、
大体有給はすべてつぶされますね~~。苦笑。
サラリーマンにはかなりきつい役職です。
(でも、できないわけではありません。)

まともに会議などに出席していると、
一年で公式なものだけでも100回...続きを読む

Q顧客が感じる価値とは・・・

皆さんの考えを教えてください。
顧客はどんなことに「価値」を感じて商品を購入しようとするのでしょうか。
また、どんなことを理由に、商品やサービスに対し購入意欲を失うのでしょうか。

Aベストアンサー

顧客はどんなことに「価値」を感じて商品を購入しようとするのか?

>欲しいと思った商品が期待以上のもので、しかも価格が値頃感、もし くは、安い場合。
 営業マンや店員が顧客に合った提案や悩みを解決してくれたとき。
 同じ商品なら安い価格。

商品やサービスに対し購入意欲を失うのでしょうか。
 
>顧客が思っている価格より高い場合。
 同じような商品が多すぎる場合。
 営業マンや店員に不満がある場合。
 

Q社会人サークル・ボランティアの探し方

最近、交友関係を増やしたいと思い、サークル・ボランティアを始めたいと思いましたが、どこを探せばいいのかわかりません。

「ご近所を探せ」は知っていますが他のサイト・雑誌等を教えてください。

1.社会人サークル
2.ボランティア

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ボランティアはネット検索で探すと地域ごとや内容ごとに出てきます。

サークルは住んでいる場所によるのですが、私は情報誌に載っているサークルで年会費無料のところに登録しています。
サークルによっては、常連で固まってしまったりギラギラ出会い系サークルだったりするようですので、お友達が入っていたら連れて行ってもらうとか、無料のところだったら一度参加してご自分の目で確かめてみるのが一番ですよ。

Q顧客への納品ファイルのファイル名には、顧客名(会社名)を含むのは失礼にはならないのでしょうか?

顧客へ、納品物として、電子データを納品する場合、納品物のファイル名に、顧客の会社名を入れるのは、失礼にあたらないのでしょうか?
データ入力やデータ変換を行い、CSVファイルやExcelファイルなどを作成して、それを顧客へ納品します。
例えば、『アイウエオ株式会社』が顧客名だった場合、納品するファイル名に、ABC-アイウ-01.xlsなどつけて送るのは失礼にあたらないのでしょうか?

Aベストアンサー

 御社の管理上必要なのだろうと理解するので、失礼にはあたらないと思います。
 ただ、相手にとっては不要ですから、気にされるのなら顧客名を取ったファイル名に変更して送ってはどうでしょうか?

Q東京都内で、初心者の社会人でも剣道が習えるところを教えてください。

東京都内で、初心者の社会人でも剣道が習えるところを教えてください。
週1回ぐらいの稽古で、社会人でも気軽にはいれるところはありますか?
できれば、防具や竹刀などを貸し出してくれるとありがたいのですが。。
ちゃんとした道場じゃなくても、サークルのようなところがあればいいなと思っています。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

 都民ではないので、具体的な道場名等の回答はできませんが、「剣道 道場 東京」で検索されましたでしょうか。これで検索すると、いくつか出てきます。社会人の初心者歓迎、というところも結構あるはずです。

 ご質問を見て、ちょっと気になったので、1点だけアドバイスさせていただきます。

>防具や竹刀などを貸し出してくれるとありがたいのですが。

 とお書きですが、竹刀は消耗品です。場合によっては1回でダメになってしまうこともあります。また、竹刀の重心位置・握り具合など、それぞれの好みもあります。長さも、一般の男性ですと「三九(三尺九寸)」が普通ですが、「三八(三尺八寸)」を使う人もいます。
 ですから、竹刀は、ほぼすべての場合、各自が自分にあったものを自分で用意しています。
 防具についても、剣道はかなり汗をかきますから、特に面や籠手(小手)については、他人が使ったものを使うことには抵抗がある、という感覚を持つ方も結構います。

 用具については、入門した際に、その道場の先生にご相談いただくことをお勧めします。

Q国語力が足りないと感じています。

こんにちは。34歳の会社員です。この年齢でお恥ずかしい話ですが、国語力が足りないと感じています。それは、社内で仕事の話をしていても、自分の考えていることがうまく表現できないため、人の意見にうまく反論できずに、自分が正しいと思う方向に物事が進めることができないと感じることがあるためです。それは上司と話しても部下と話しても感じることがあります。これらはどのようにすれば、改善できるのでしょうか。まとめると、その場その場で臨機応変に自分の考えを表現できるようになりたいと考えています。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

「これが言いたい」と思った事を20秒くらいでサッとメモしておくと言いたい事が分からなくなる事が防げますよ。頭が整理できていないとしどろもどろになってしまいます。私も同じように悩んでいましたけど、人と話している時でもメモを書くようになってからは頭の整理ができて説明がしやすくなりました。

箇条書きで乱字でいいのでササッと、頭に浮かんだ事をそのまま書くことがコツです。

Q東京都内で夜間(社会人)で英語を学べる大学

現在29歳の高卒社会人です。
東京都内の大学で夜間に英語を学べるところに入学したいのです。
ご存知の方是非ご連絡ください。

Aベストアンサー

こんにちは。
個人の記憶で確かではないのですが、青山や法政あたりの二部でしたら、
英語英文学科があったような気がします。
ただ、『英語を学ぶ』というのがどのような方面からの話であるかが
分かりかねますので、まずは参考URLにあるサイトで色々検索してみてはどうでしょうか?

頑張ってくださいね。(^^)

参考URL:http://dir.yahoo.co.jp/Education/College_Entrance/Recurrent_Education/

Q明日までに坊主にして来い

(短髪では無いが清潔感のある髪型の人が)「明日までに坊主にして来い」と会社で上司に言われていたとします。
どう思いますか?
また、その人は従う必要はありますか?

Aベストアンサー

理屈で言えば従う必要はないです。
立派なパワハラです。
その人は、どういう事情で坊主にして来いと言われているのでしょうか?
思い当たるふしがなく、社内にパワハラの相談窓口があるならそこへ、なければもうワンランク上の上司に相談してみてはどうでしょうか。

ただし、重大な失態を犯したなど、何らかの理由が思い当たる場合には、従った方が丸く収まるかもしれません。
その場合でも強制されるものではありませんし、あくまでも促されて納得できるなら、の話です。


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