こんにちは。初めまして。
来月の初めに行われるUSJ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)の
アルバイト登録選考会に参加予定です。現在、USJにて働いている皆さん、また、登録選考会に参加したことのある皆さんに質問です。

登録選考会では合否の結果をその場でいわれる場合はあるのでしょうか?また、面接等はどのような感じで行われるのでしょうか?
アトラクションクルーなどは人気があり、採用される倍率は高いのでしょうか、今回の採用人数はどれくらいなのかなどなど・・・

やりがいのある仕事が大好きなので今回がんばってみようと思います。

同じような質問が何個があるのですが、回答内容が少しばらばらなので
今回質問させていただきました。

どんな些細なことでも結構ですので、回答をお待ちしています。

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A 回答 (1件)

初めまして。

何年か前までUSJでアルバイトをしていました。

合否結果ですが、その場で言い渡されることはなかったと思います。
確か後日電話連絡だか郵送だかで連絡が来ました(うろ覚えでごめんなさい)
また面接は、大きなホールに案内されて、整列させられ名前を呼ばれた順に面接官3人くらいで動機や好きなアトラクションなんかを聞かれたと記憶しています。(同ホール内に6つ以上区切られていないブースがあったかと)
今回の採用人数については分かりませんが、私の時は同じアトラクションで3人か4人は同期がいました。

楽しいお仕事ですが、一人の失敗がショー進行に関わる責任が重いアトラクションもあります。
慣れるまで大変だとは思いますが、やりがいのある仕事が大好きでいらっしゃるなら有意義なアルバイトになると思いますのでがんばってくださいね!
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Q横浜からユニバまで

横浜からユニバまで行くには
バス以外で行くにはどれが一番
早いのでしょうか?
今、神奈川に海外の友達がすんでいて
ユニバに行きたいらしいのですが
バスはものすごい時間がかかりますよね?!
日本語も全く出来ないので
横浜から乗り換えなしで大阪まで来てもらって
私が大阪まで迎えに行って
そこからユニバまで連れていくとしても
何時間かかるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。

新横浜~新大阪まで新幹線に乗るのが一番早いですよ。
その間は2時間15分です。

新大阪からUSJまでの所要時間はご存知ですよね?
http://www.usj.co.jp/parkguide/access/
約16分です。

Qアルバイトの採用選考について

10年前にL社コンビニのアルバイトのことです。
L社のバイト面接を受けて説明や質問があり終わりました、「×月○日の17時ごろに(あなた自身が)こちらへ電話をして面接選考結果を確認して下さい」
言われた日時にL社に電話をかけて、「(1次選考の)面接は合格です。面接でも説明しましたが2次選考を3日間・1日3時間(合計9時間)研修を行います。研修の3日間は給料は出ませんが、よろしいですか?」とあり、OKして研修を受けました。

初めに接客マニュアルビデオを見てから、実際営業時間にL社コンビニの売場にたって説明を聞いて簡単な陳列・品だし・接客を、3日間(計9時間)研修が終わり、「○月×日の16:30ころ、あなた自身で電話かけて、選考結果を確認して下さい。」
指定日時に電話かけて、「今回の(2次)研修の選考結果の方ですが、採用を見合わせます(不採用です)。」

2次(研修)選考だから、仕方ないかもしれませんが、私自身納得出来ずに、責めてその当時の都道府県最低賃金分だけでも給料を支払ってもらいたかったです。
実際に正式な採用でないため、「雇用契約書」が無くて、当時の研修時間を自分のメモ(スケジュール)帳で3日間9時間(1日3時間)を書いている丁寧ですが、労働基準監督署で相談すれば3日間計9時間分のアルバイト給料の請求は出来る可能性はありますか?

以前「ヤフー知恵袋」で質問したら、回答で「まず現時点で時効成立で請求出来ないのでは。」とありました。

確かに言われてみて考えれば、確かに2年(3年?)で賃金未払い請求が時効になりますが、仮に時効でないとして労働基準監督署に相談したとして、あなたの予想でもかまいませんので次のうちどれになると思いますか?

1.その当時の都道府県最低賃金×9時間分が未払と扱いとなり請求出来る。(例として610円(だったかな)×9=5490円)
2. 1の例部分の半分(一部)請求出来る。(例として半分の2745円前後)
3.賃金支払い時効とか関係無く、雇用契約書の書類がないため、メモ書きだけだとダメで、L社に全く賃金未払請求する事が出来ない。(実際にお店の売場での研修であったとしても採用選考として扱いのためダメ)

10年前にL社コンビニのアルバイトのことです。
L社のバイト面接を受けて説明や質問があり終わりました、「×月○日の17時ごろに(あなた自身が)こちらへ電話をして面接選考結果を確認して下さい」
言われた日時にL社に電話をかけて、「(1次選考の)面接は合格です。面接でも説明しましたが2次選考を3日間・1日3時間(合計9時間)研修を行います。研修の3日間は給料は出ませんが、よろしいですか?」とあり、OKして研修を受けました。

初めに接客マニュアルビデオを見てから、実際営業時間にL社コンビニの売場にたって...続きを読む

Aベストアンサー

>確かに言われてみて考えれば、確かに2年(3年?)で賃金未払い請求が時効になりますが、仮に時効でないとして・・・・

「仮に時効でないとして」と言っても、賃金の請求時効は2年ですので時効ということでおしまいになります。10年も前に過ぎ去ったことはくよくよ考えない方が良いですよ。もちろん、時効というのは「請求する権利がなくなる=支払う義務がなくなる」ということにすぎません。引き続きL社は「支払う権利」はあります。L社が殊勝な会社なら10年前の賃金でも支払うかも知れませんが、そもそも「研修」と称して9時間タダ働きさせる時点で、そんな殊勝な会社とは思えません。諦めてきれいさっぱりと忘れるのが今後のためです。

下の回答に対し1.2.3の予測だけでもということですが、2と3はあり得ません。請求するなら全額です。要するに all or nothinng です。もちろん請求するのは勝手ですが、相手には支払う義務は一切ありません。あまり執拗に請求すると「強要罪」とか「威力業務妨害罪」にすらなるでしょう。

QUSJのアルバイトについて

大学三回生女子です。
ユニバのアルバイトについて教えてもらいたいことがあります。

・年間パスセンターの仕事は厳しいか
・年間パスセンターの雰囲気も知りたいです。
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ユニバで働いていた方がおられたら教えてほしいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

年パスセンターの事情は知りませんが、

あそこのバイトはすべからく、

きつい、給料は安い

みんなそれを楽しそうにやってます。

就職の面接に強い。と言った話は聞いたことがありません。

Q書類選考通過後、第一面接で採用ってあるの?

書類選考通過した後、面接にきてくださいと言われました。
その際、その場で即採用っていうのはあるのでしょうか?

Aベストアンサー

おおいにありますよ。会社によります。
私は現在会社内で内勤のアルバイトをしておりますが、書類選考後の面接で即採用と言われました。
私自身の感覚では、面接に云って一週間以内に電話しますなどと言われた日には、ほぼ諦めていました。採用だった場合は電話がかかってくるのは早いものです。
ただし、一概には言えません。本当に会社によるのですから。
その場で即採用と言われるぐらいの熱意を持って臨めばよいのではないでしょうか?
ほとんど第一印象で決まるのが現実ですから。

Q大阪駅に着いてからユニバまでどうやっていけばいいんですか? 詳しく教えてもらえるとありがたいです(>

大阪駅に着いてからユニバまでどうやっていけばいいんですか?
詳しく教えてもらえるとありがたいです(><)

Aベストアンサー

大阪駅で1番線の電車に乗り換えます。
運良く桜島行きの電車(20%くらい)ならばユニバーサルシティに
直行します。
そうでない場合は、西九条駅で乗り換えます。乗換は向かいのホームの
電車なので楽です。

Q変わった選考方法、しかも採用を延期され、試用のまま働いています。

知人(20代女性)がアルバイトのことで悩んでいます。彼女はある小さな会社に試用期間1ヶ月ということで勤めていました。
この会社の選考方法は少し変わっていて、採用人数1人に対し、選考で1人に絞れなかったため、最終面接で残った2人を、試用期間1ヶ月間、1日交替で働かせ、最終的にどちらか1人に絞るという方法をとっていました。
ところが、試用期間最終日に突然、「まだ決めかねているので後日もう一度テストをしてそのあと2日ほど後に採用合否を出す」と言われ、テストを受けました。
しかし、2日後にも2人のうちどちらかを決めかねており、さらに「社員の1人が都合により休暇をとることになったのでもう1週間試用で働いてくれ」
と言われました。しかもその1週間は彼女ともう1人の子が一緒に働くことに
なりました。それまでにも何度か仮雇用の2人が顔を合わせる機会がありましたが、いずれどちらかが解雇されるというプレッシャーから、関係はぎくしゃくしているようです。しかも今回は2人が1週間一緒ということで、精神的にかなり参っています。辞退しようかとも考えていましたが、ここまで1ヶ月間新しい仕事を探すこともできず、がむしゃらに頑張っていました。
しかしだからといってあと1週間勤めて「はい、解雇」で泣き寝入りでは悔やんでも悔やみきれません。
このような「2人のうち1人を採用」というような選考方法は一般的なのでしょうか。
もし一般的なものであればそれはぼくの無知で、それはしょうがなかった、実力が伴わなかったからだ、と諦めることができますが、ぼく個人の意見としてはこの選考方法は、人の気持ちを無視したひどい方法だと思います。みなさんはどう思いますか?(長くなってすいません)

知人(20代女性)がアルバイトのことで悩んでいます。彼女はある小さな会社に試用期間1ヶ月ということで勤めていました。
この会社の選考方法は少し変わっていて、採用人数1人に対し、選考で1人に絞れなかったため、最終面接で残った2人を、試用期間1ヶ月間、1日交替で働かせ、最終的にどちらか1人に絞るという方法をとっていました。
ところが、試用期間最終日に突然、「まだ決めかねているので後日もう一度テストをしてそのあと2日ほど後に採用合否を出す」と言われ、テストを受けました。
しかし、2日後にも...続きを読む

Aベストアンサー

このような採用方法は労働基準法では認められないと思います。雇用に関する書類はないかと思われますがすでに仕事を始めて一ヶ月過ぎてますし解雇するならば解雇にかんする手続きや正当な解雇理由が必要になります。まずは労働基準監督署で相談してください。

Qデートするには、ディズニー?ユニバ? 教えてください。

デートするには、ディズニー?ユニバ?
教えてください。

Aベストアンサー

まずはあなた方が何処の方かでどちらがいいかということになろうかと。
関西であればUSJ、関東であればTDLということかと。

また、どちらに行かれるにしても前もって準備をしておくことが大事かと。現地であたふたすることが無いように充分な知識をもって情報を集めておきましょう。

頑張ってくださいね。\(^o^)/

Q今回は絶対に採用してもらいたいです!

今度パートの面接を受けに行きます。職務内容は来客等の受付業務及び一般事務全般です。
今までにも別の企業で何度か面接を受けましたが、全て不採用でした。
今度の企業は、履歴書を送付した上で何人か集めて面接を実施するようです。学歴は不問とのことですが、私は大学を中退しており多少不利になるのかと思ったりもします。
面接を受ける上でやる気を感じてもらえる、人とは差をつけられる対応をするには、どういったことに気をつければ良いでしょうか?どんな些細なことでも良いので教えて下さい。お願いします。

Aベストアンサー

私の友人の例ですが、面接時はとりわけ緊張してしまうため、伝えたい、アピールしたい事が30%も伝えられないため、面接時履歴書とは別に「論文」を提出していました。

「論文」と言うと堅苦しいですが、履歴書には書ききらない自己紹介書の様なものです。

・以前はこんな仕事に従事していた。
・仕事をしていく中でこんなスキルを得た。
・今後、このような業務にもチャレンジしてみたい。
・この業務は得意分野で以前の職場では一任されていた。などなど

と言った具合の書面です。
ちなみに友人は3社受けて3社とも採用しています。

変に面接慣れして口頭でアピールしまくるより面接時は謙虚に振る舞っていたほうがずっと効果的だったそうです。
逆に口頭で「できます。やります」等のアピールは面接官によってはマイナスイメージにもなりかねません。

自分自身この方法で面接していないので何とも言えませんが、とてもウソをつくとは思えませんし、現に採用になっています。

ともあれ、がんばってください。

Qユニバと全日本の違い

ユニバと全日本の違いって何ですか?

何となく、ユニバは若い選手や大学生が出場しているイメージがありますが、全日本に以前出場していた選手もいたりしますよね?
違いは何でしょうか?

何方か詳しい方教えて下さい。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。
先の方のご回答の補足ですが、
ユニバーシアードの出場資格として次のようなものがあります。

1>開催年の1月1日現在で17歳以上28歳未満の者。
2>開催年に大学または大学院に在学中、
  もしくは大会の前年に大学または大学院を卒業した者。

ゆえに、卒業したての社会人が参加の場合がありますね。

詳しい経緯はわかりませんが、1月1日で区切っているのは
日本は3月卒業ですが外国は違ったりもしますので、
そのあたりの調整ではないでしょうか。

Qユニバ、アルバイトの登録選考会について

急いでいます!よろしくお願いします。

9月14日にユニバーサルスタジオジャパンの登録選考会に行くのですが、どのような服装で行った

らよいのでしょうか?やはりスーツで行った方がよいのでしょうか?

それと、エントリーしているので履歴書は要らないらしいのですが、他にも持っていくものがあるので

したら教えてくださいお願いします。

Aベストアンサー

バイトでしょう?
普通の格好で行ったらいいですよ。
スーツで出勤している奴の姿などみたことがないですね。


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