こんにちは。初めまして。
来月の初めに行われるUSJ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン)の
アルバイト登録選考会に参加予定です。現在、USJにて働いている皆さん、また、登録選考会に参加したことのある皆さんに質問です。

登録選考会では合否の結果をその場でいわれる場合はあるのでしょうか?また、面接等はどのような感じで行われるのでしょうか?
アトラクションクルーなどは人気があり、採用される倍率は高いのでしょうか、今回の採用人数はどれくらいなのかなどなど・・・

やりがいのある仕事が大好きなので今回がんばってみようと思います。

同じような質問が何個があるのですが、回答内容が少しばらばらなので
今回質問させていただきました。

どんな些細なことでも結構ですので、回答をお待ちしています。

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A 回答 (1件)

初めまして。

何年か前までUSJでアルバイトをしていました。

合否結果ですが、その場で言い渡されることはなかったと思います。
確か後日電話連絡だか郵送だかで連絡が来ました(うろ覚えでごめんなさい)
また面接は、大きなホールに案内されて、整列させられ名前を呼ばれた順に面接官3人くらいで動機や好きなアトラクションなんかを聞かれたと記憶しています。(同ホール内に6つ以上区切られていないブースがあったかと)
今回の採用人数については分かりませんが、私の時は同じアトラクションで3人か4人は同期がいました。

楽しいお仕事ですが、一人の失敗がショー進行に関わる責任が重いアトラクションもあります。
慣れるまで大変だとは思いますが、やりがいのある仕事が大好きでいらっしゃるなら有意義なアルバイトになると思いますのでがんばってくださいね!
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Qテーマパーク アルバイト

私はUSJでクルーをしていました。ある事情があり、バックレてしまいました。その後、ロッカーやIDを返却するため伺い、上司に謝罪はしたのですが…
自分が何をしたのかは分かっています。
し かし、もう一度ここで(違う部署ですが…)働きたいと思うようになってきました…
もう一度チャンスが自分にあるのならば、こういうことは繰り返しません…

なにか方法はありますでしょうか…?(;_;)
噂では1度あまり良くない辞め方をすると、戻るのが難しいらしいんです…
それでもどうにかならないかと方法を探しているのですが…
基本的に不可能なことは分かっています…

Aベストアンサー

私も、昔USJクルーをしていたものです。

噂では、復職させないリストというものがあり、一度上司がリストに登録したクルーが、再度働きたいといくら応募しても、そのリストに名前があるとはじかれる.....と聞いたことがあります。

噂は噂なので信憑性はありません。
私もまた働きたいと思いましたが、働いていた頃、少し上司ともめたことがあり、復職は難しそうと思い応募はしていません(>_<)

ですが、他のアルバイトと違うところは、一度落とされても何回もチャンスがあるということです。
私は昔一発採用でしたが、同期クルーは一度落とされたけど諦めずにもう一回応募したら受かった、と言っていました。

ダメ元でも応募してみてはいかがでしょうか?
もし、何回も応募しているのに受からない...となれば、残念ですが本当にそういうリストがある....のかもしれません。
しかし、もし受かれば!
それはそれで喜ばしいことではないですか♪

自分がしてしまったことはいくら後悔しても取り返しがつきません。
復職できないのは自分の責任でもありますよね。
でも自分が動かなければ分からないこともあります。
しかしそれでもだめなら諦めた方が賢明です。

女性の場合、結婚すれば名前が変わり、それにより(?)復職できた例もあるようです。
それすらも本当のところは分かりません。ご参考程度になさるのがよろしいかと。

通常なら戻れないことが普通です。
私は最近、クルー辞めて以来久しぶりにUSJにハマっています☆
もし出戻れたら、私たちゲストを最高に楽しませてくれる素敵なクルーさんになってくださいね、応援しています!

私も、昔USJクルーをしていたものです。

噂では、復職させないリストというものがあり、一度上司がリストに登録したクルーが、再度働きたいといくら応募しても、そのリストに名前があるとはじかれる.....と聞いたことがあります。

噂は噂なので信憑性はありません。
私もまた働きたいと思いましたが、働いていた頃、少し上司ともめたことがあり、復職は難しそうと思い応募はしていません(>_<)

ですが、他のアルバイトと違うところは、一度落とされても何回もチャンスがあるということです。
私は昔一発...続きを読む

Q履歴書の「扶養家族数」って何?

はじめまして
今度アルバイトをしようと思い、履歴書を書いているのですが、「扶養家族数」って何のことか分かりません
家族は5人いて、両親は働いていますが、私は学生なのでこれからアルバイトを始めようとしているとこなのですが、この欄には何人と書けばいいのでしょうか

Aベストアンサー

0人です。
扶養とは単純に言うと生活の面倒を見ているって感じですかね。
5人家族で子供が3人ですかね?
そーすると貴方のお父さんは扶養家族を4人抱えています。
お父さんの給料で生活してますよね?
貴方の収入で誰かの生活を金銭的に面倒見ていることは無いと思うので、0人です!
わかりましたか?

QUSJ登録選考会

行く人いませんか?
会場には、どのような服装で、行きますか?

私は、スーツかな?と思ってるんですが…。

Aベストアンサー

『規則は他のバイトに比べても若干厳しいようです。
面接や登録会にいくときには、茶髪や金髪、マニキュア、無精ひげ、
派手な化粧などは避け、清潔感のあるスーツで行くといいかもしれないですね。』

http://tanki.bytenavi.com/article/11219127.html

Qテーマパークでも「御社・貴社」ですか?

就職活動中で、今度とあるテーマパークの社員に応募してみようと思っています。
面接や履歴書の志望動機で、以前そこに遊びに行ったことがあるという話をしたいのですが、その場合でも相手のことを「御社・貴社」と表現するのでしょうか。

正式名称は「株式会社○○○(テーマパークの名前)」みたいな感じなので、れっきとした会社ですから本来は御社・貴社になるのでしょうが…
「子供のころ、旅行で御社に遊びに行った際~」というのは、会社に遊びに行ったみたいでなんだか違和感があります。

そのテーマパークの正式名称で「○○○に遊びに行った」という表現をしてもいいものでしょうか。マナー違反になりますか?

また、もしなにかうまい言い回しがあればぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

#2です。

<ただ、会社の名前が
<「株式会社○○の△△ランド」ではなく、
<「株式会社△△ランド」
<なのですが同じ言い方でも大丈夫なのでしょうか…?

法人名を呼び捨てにしないことに注意しておけば、
テーマパークの名称の呼び方は、それほど心配しなくても大丈夫と思いますよ。

なによりも
「貴△△ランド」「御△△ランド」
と表現するために気を取られると、舌を噛みそうな発音に気を取られるなどの結果、
肝心のエピソードが中身の薄いものになることが心配です。

それよりは
「御社の△△ランド」
と表現しておけば、舌を噛む発音も和らげられますし、自然な口語に聞こえると思います。
表現も失礼に当たりません。
また、同じ文章の中では始めの一回だけ「御社の△△ランド」と話しておけば、
2回目以降は「△△ランド」だけで
”この文では、△△ランドは法人名ではなく、テーマパークのことを表している”
と、共通の認識が持てるようにすることもできますよね。

もちろん、社風や面接官の雰囲気等に合わせて対応していただけると、さらに良くなると思います。

このあたりのさじ加減にあまり自信がない場合は、全て「御社の△△ランド」で
表現するのが無難かと思います。

#2です。

<ただ、会社の名前が
<「株式会社○○の△△ランド」ではなく、
<「株式会社△△ランド」
<なのですが同じ言い方でも大丈夫なのでしょうか…?

法人名を呼び捨てにしないことに注意しておけば、
テーマパークの名称の呼び方は、それほど心配しなくても大丈夫と思いますよ。

なによりも
「貴△△ランド」「御△△ランド」
と表現するために気を取られると、舌を噛みそうな発音に気を取られるなどの結果、
肝心のエピソードが中身の薄いものになることが心配です。

それよりは
「御社の△△ランド」
と表現し...続きを読む

QUSJでのアルバイト

カテゴリーは「アルバイト」かな?と思いつつ、こちらで質問させていただきます。

USJが2000人のアルバイトを募集していますよね。
是非、働いてみたいのですが、競争率が高そう…。
そこで現在、実際にUSJでアルバイトをされている方、登録会とはどういうものか、なぜ合格できたかなどをお聞かせ願えないでしょうか。

職種はパソコン操作が出来るので内勤か、やはり外でお客さんと接したいのでチケット販売や清掃などがいいかな~と思っていますが、競争率の低い所を攻めるのも手ですよね?

とにかくどんな情報でもいいので、知っておられる方、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

登録会経験者です。(ちなみに主婦です)
一度目は昨年7月、二回目は八月でした。
その時はそれほど大人数での募集ではなかったのですが、どちらも返事がものすごく遅かったのを覚えています。(と言うか採用連絡が来なかった)
一回目はほかのバイトと同時期に面接してUSJより早く返事が来たのでお断りしてそっちのバイトをはじめました。
二回目は体調を壊してバイトを辞め、体が治ったので登録したら妊娠してお断りしました(^^;
でも、どちらの登録会も一ヶ月ほどの登録期間があるのですが、
ギリギリまで待っても返事がありませんでした。
ちなみにジャンルは「物販」でした。
登録会自体は、USJに関するビデオを見て、「こんな職種はこんな仕事をするんですよ~」と言う内容を理解し、あとは職種によって募集している時間帯が違ったりしますのでその説明を受けたり・・・と言った感じです。
そのあとに個人面接で「この時間帯は無理ですか?」とか言った詳しい内容を担当の人と話し合う、と言うのもありました。

人気のある物はすでに前回以前の登録会で登録してすでに働いている人がたくさんいて、時間帯があまり選べない可能性が高いです。
私の場合本当はアトラクのゲスト誘導などをしたかったのですが、
あいている時間は早朝6:00~9:00とか、夜6:00以降とかだったので
主婦には出来ない時間帯しかなく、泣く泣く「物販」で登録したんです。
でも、「昼間は大丈夫です」と言われつつもなかなか連絡はきませんでした。

あんまりいい情報ではありませんが、参考になれば幸いです。
ちなみにUSJの公式HPから大体の情報は分かりますよ。

登録会経験者です。(ちなみに主婦です)
一度目は昨年7月、二回目は八月でした。
その時はそれほど大人数での募集ではなかったのですが、どちらも返事がものすごく遅かったのを覚えています。(と言うか採用連絡が来なかった)
一回目はほかのバイトと同時期に面接してUSJより早く返事が来たのでお断りしてそっちのバイトをはじめました。
二回目は体調を壊してバイトを辞め、体が治ったので登録したら妊娠してお断りしました(^^;
でも、どちらの登録会も一ヶ月ほどの登録期間があるのですが、
ギ...続きを読む

QUSJのアルバイトについて

大学三回生女子です。
ユニバのアルバイトについて教えてもらいたいことがあります。

・年間パスセンターの仕事は厳しいか
・年間パスセンターの雰囲気も知りたいです。
・ユニバのアルバイト経験は就職の面接に強いのか

ユニバで働いていた方がおられたら教えてほしいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

年パスセンターの事情は知りませんが、

あそこのバイトはすべからく、

きつい、給料は安い

みんなそれを楽しそうにやってます。

就職の面接に強い。と言った話は聞いたことがありません。

Q大手百貨店での講習(研修?)内容について。

某大手百貨店内のパン屋さんにアルバイトで勤める事になりました。
百貨店でのアルバイトは初めてなんですけど、今度百貨店の講習(研修?)を受ける事になり・・・百貨店での講習って具体的にどんな内容なのでしょう?
簡単な筆記テストがあると言われましたが・・・計算とかなんでしょうか??
今から緊張してしまって心配です・・・。
またこの講習の結果によって、採用が取り消しになるなんて事はありますか??
初めての百貨店でのバイト、分からない事だらけで・・・。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、もう既に研修は終わってしまったでしょうか?(^^;
ですが、少しでも参考になればと思いましてアドバイスさせていただきますね。

他の売場へ配属される人たちと受ける全体講習のような
ものでしょうか?
それが終わると、今度は配属先のパン屋さんでの研修
になると思います。

講習の内容は主に、皆さんのおっしゃるとおり、
(1)接客方法、(2)百貨店の専門用語、(3)金銭授受の方法、
(4)クレジット払いの承り方(カードの種類)
(5)百貨店独自のカードに関して(友の会・クレジット・ポイントカード等)
(7)駐車券の種類、駐車場の場所 (8)店内の主な構造
(9)よくお客様に聞かれる質問(店内のATMは何処?等)
(10)基本の包装(ラッピング)の仕方
(11)熨斗(のし)紙の種類

上記が主な内容になります。
(2)百貨店の専門用語とは百貨店ではお客様の前で
「お手洗いに行ってきます」「休憩に行ってきます」とは
言いません。「○○○に行ってきます。」と○○○を全く別の決まった言い方
(隠語)に言い換えています。

筆記テストも決して難しいものではなく、
「講習を寝ないで(笑)きちんと聞いていたか」程度のものですので、
そんなに心配なさらなくても良いと思います。
計算問題もあるとしたら、「¥3.000の商品を○○カードで買い、
配送料金は300円です。お客様からいくら頂戴すればよいでしょう?」
程度+αのものですので、○○カードが5%引きになるカードであると
講習で覚えたらその通り計算すれば大丈夫です!

採用が取り消しになるということも、まずありません。
採用決定の皆さんに安心して勤務していただくための講習ですから!

皆の前で一人で発声というよりも、講習を受けている全員で発声したり、
お隣の人と向かい合って「いらっしゃいませ」と
声を出す練習をしたり・・・程度だと思われます。


パン屋さんですと、接客をして、さらにレジを打ちも
あるのではないでしょうか?最初は本当に大変だと
思います。でも試しに3週間、頑張ってみて下さい。
それに1度でも百貨店で勤務しておきますと、
他の接客業をした時にもかなり応用が効きますし、
研修の内容によっては、「私の売場には関係ないな」と
思うことも多々あるかとは思いますが、大人としてのマナーや
社会人の知識として役立つものが沢山ありますので、是非
講習で色々と身につけて下さい!

その百貨店でホームページを見てみたりするのも
勉強になりますので、頑張って下さいね!

はじめまして、もう既に研修は終わってしまったでしょうか?(^^;
ですが、少しでも参考になればと思いましてアドバイスさせていただきますね。

他の売場へ配属される人たちと受ける全体講習のような
ものでしょうか?
それが終わると、今度は配属先のパン屋さんでの研修
になると思います。

講習の内容は主に、皆さんのおっしゃるとおり、
(1)接客方法、(2)百貨店の専門用語、(3)金銭授受の方法、
(4)クレジット払いの承り方(カードの種類)
(5)百貨店独自のカードに関して(友の会・クレジット...続きを読む

Q個別指導塾の講師のバイトってどこもこんなものなのでしょうか?

現在大学生です。
大学1年のとき、半年ほど某大手個別塾でバイトをしていました。

その塾では講師は白衣着用。
授業前の準備のために授業時間より早く行かなければならない&新人は授業後はベテランの講師(その人もアルバイト)に「カルテ(=授業記録)」をチェックしてもらうためだけに何時間も待たされたりして拘束時間がとてつもなく長いのに、キッカリ授業時間分しか給料が支払われない。
授業以外にも生徒のカリキュラムを考えたり、親に電話したりしなければならないのにその分は無給。
挙句の果てに「同姓同名の人がいて間違われた」とかいう理由で給料が半年近く振り込まれず、怒りのあまり辞めました。私は今までの人生で同姓同名の人になんて出会ったことはありませんし、これからも無いでしょう。

社員は2人しかおらず、たいていそのどちらかしか教室にいませんでした。
毎晩のように夜中12時とかに電話がかかってきて“明日は出れないか”と聞かれました。
また、どうしても用事があったりして休む時は自力で代わりの人を探さなければなりません。
私は経験していないのですが、生徒の親との面談までしなければならないようでした。

どこの個別塾でもこんな感じなのでしょうか?

最近になって「教える仕事」への関心が高まってきて(当時は単に時給が高いことに惹かれたのです。実際は違いましたが・・・)、教えながら自分も学べたらいいなと思っています。
また学校も忙しいので週1回でもできるバイトとしても塾講師はけっこう良いかもしれない、と思うようになってきました。
でも、以前バイトしていたような塾では働きたくありません。
自分が子供を生んでも絶対に行かせたくありません。
“この点はどこの塾でも同じだから我慢すべき”“この点は塾によって違うから選ぶべき”というのを知りたいです。
よろしくお願いします。

現在大学生です。
大学1年のとき、半年ほど某大手個別塾でバイトをしていました。

その塾では講師は白衣着用。
授業前の準備のために授業時間より早く行かなければならない&新人は授業後はベテランの講師(その人もアルバイト)に「カルテ(=授業記録)」をチェックしてもらうためだけに何時間も待たされたりして拘束時間がとてつもなく長いのに、キッカリ授業時間分しか給料が支払われない。
授業以外にも生徒のカリキュラムを考えたり、親に電話したりしなければならないのにその分は無給。
挙句の果て...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
参考までに私の働いていた塾に関して書かせて頂きます。
働いていた塾は大手の直営校で個別塾でした。
大学入学と同時に採用して頂き、2年間働き、今は留学中していますが、来年から再開させて頂ける予定です。

給料に関しては基本的に授業時間分のみで、補習や授業準備などは給料には組み込まれませんでした。ただこれは、自主的にやっているもので、上司からの強制ではありませんので、納得していました。どこの塾でもこれは似たようなものだと思います。

ただし、補習でも、日曜祝日などに教室開放し、自習に来た生徒の手助けや、補習の集団授業を行う場合は、事務手伝いとしての給料(実際の給料の半額程度)が出ていました。
掃除を手伝ったり、テストの監督をする場合も同様でした。

また、今年の夏期講習では集団講師を対象に時給に上乗せする形でボーナスが出たようです。

服装はスーツ着用でしたが、別に指定などはありませんでした。夏はワイシャツにネクタイでも何もいわれませんでした。女性講師はguwappaさんが書かれているような条件でした。実験をしない限り白衣着用というのは不自然ですよね。動きにくいでしょうし。

また、夜中の12時に電話がかかってくるということも滅多にありませんでした。
あったとしても、私自身の帰宅が遅いときのみでした。
代講は基本的に万が一の場合(講師が病気など)だけでしたので、毎晩のように、出られるかどうかの電話がくるということはありませんでした。
どうしても授業ができない場合は、集団授業の場合は代講をしてもらえる先生を探すか、他の先生と時間を変わって貰うかでしたが、個別授業は基本的に振り替えという形でした。
生徒の親との面談は、基本的に室長か副室長のみが行い、講師は親との面談はありませんでした。ただ、面談の時期になると、進捗状況等を書く報告書をかかなければなりませんでした。

月に1回程度、講師研修というのがあり、1時間程度で無給でした。これも月1回のみでしたので我慢の範囲でしたし、日頃不満に思っていることや、改善への提案などができる良い場でしたので、講師の方から予定時間を伸ばしてしまうこともありました。

質問者さんのケースはあまりにひどいと思いますが
(1)この点はどこの塾でも同じだから我慢すべき
・授業準備や補習に関しては給料は出ない。時給に含まれていると考えるべき。
・授業開始よりも早めにいくのは当然。
(2)この点は違うから選ぶべき
・上司から強制される補習、手伝いにはそれ相応の給料がでるはず。
・突然の出勤要請は万が一の場合のみであるべき。毎晩掛かってくるのは異常。
・個別授業は生徒と講師の相談によって、振り替えができる。
といった感じでしょうか。

ある程度のサービス残業は妥協せざるを得ないのも事実だとは思います。
実際、私自身も、日曜日の半日は授業準備に追われていましたし、授業後は1~2時間は塾に残っていることがほとんどでした。
集団を始めるようになってからサービス残業の割合は増え、冬期講習、夏期講習は朝9時~夜の10時くらいまで塾に缶詰でした。胃も虚弱になっていました。
それでもこの仕事を続けられたのは、上司に恵まれたこと(長い時間相談に乗ってくれる、本来は出ないのに事務手伝い給料を出してくれる)が大きいでしょうか。
塾を閉めるぎりぎりまで残っていると、室長が奢ってくれたりもしました。

塾の仕事は他のバイトでは学べない多くのことが学べる場だと思います。
是非、条件の良い塾をみつけだし再開してください。

以上、参考になれば。

こんにちは。
参考までに私の働いていた塾に関して書かせて頂きます。
働いていた塾は大手の直営校で個別塾でした。
大学入学と同時に採用して頂き、2年間働き、今は留学中していますが、来年から再開させて頂ける予定です。

給料に関しては基本的に授業時間分のみで、補習や授業準備などは給料には組み込まれませんでした。ただこれは、自主的にやっているもので、上司からの強制ではありませんので、納得していました。どこの塾でもこれは似たようなものだと思います。

ただし、補習でも、日曜祝日な...続きを読む

QUSJダンサーが必要とされるものは???

私は今回ユニバーサルジャパンが募集してるダンサーのオーディションを受けようと思ってます。オーディションというものを受けるのは今回がはじめてで、どういった事をするのか、どういう事を必要とされるのか分かりません。また、ユニバーサルのダンサーになるには日頃からどういったダンスレッスンを受けてるといいのか(ジャズのスタイルなど)。誰か何か、ちょっとした事でもいいので情報を持ってる方、是非教えて下さい!

Aベストアンサー

私はアクトレスのオーディションを受けただけなので、知合いでダンサーオーディションを受けた人から聞いた話です。

振付を教えられ、自主レッスンの後、実際に音楽に合わせて踊ったと聞きました。(もっとも、2・3年前の事ですから、変わってる可能性はありますが、基本的にはダンサーオーディションはこの形だと思います)

オーディションが始まる前から、体は暖めといた方がいいですよ。

また、一緒にアクトレスとして応募したのに、ダンサーで受かった人もいました。
本人としては「習ってるので踊れるけど、得意なのは演技」でしたが、どうやらUSJ側としては「ただ上手いダンサー」よりも、「多少の難はあっても、メッセージ性のある(何を表現したいか分かる)ダンサー」が欲しかったようです。

最近はアトモスフィアにも、ヒップホップなどあるので、一概にどれを受ければいい、というのはないのではないでしょうか?(素人考えですが)

初期の頃は芸歴書に添える写真も、スタジオ撮影でなくても良かったようですが…今はどうなんでしょうね

Q準社員、契約社員の面接のときの服装はどんな格好が?

 こんばんは、今度準社員と契約社員の面接を受ける予定ですが、どのような格好で行けばいいのか困っています。正社員のときはスーツで行きましたが、派遣社員のときは平服で行きました。
 面接の経験が少なく、聞ける人もいないのでお尋ねしました。よろしくお願いします_(._.)_

Aベストアンサー

スーツ以外を着てきて悪い印象を持たれることはあっても、
スーツを着てきて悪い印象を持たれることはありません。

スーツがあり、普段着で来るように等の指示が無ければスーツ
着用。正・契約・準・派遣を問わず、これは常識です。


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