推薦書って・・・？

現在就職活動中の学生です。

まだ一次などを突破した段階にいる状態です。
指導教授が気を使ってくださったのか
「推薦書なら喜んで書くので言ってください」
と声をかけてくださいました。

最近は推薦書というのは効力があるのでしょうか？
また、書いてもらったとしても
どんなときに渡せばいいのでしょうか？
（履歴書と一緒に？面接も終盤の頃に？）

アドバイス、どうぞよろしくお願いします！

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#6448 回答日時： 2003/03/30 13:54

またまたこんにちわ。

推薦書の効果は学校によっても変わってくると思うので学校で聞いてみるといいと思います。
絶対にここに行きたいという企業があるのなら使った方がよいのではないでしょうか？
実際、かなりの実力もしくは学歴がなければ自由応募で決めるのは難しいです。
推薦でしたら、比較的楽に決まりますし、交通費も全てでるところが多いです。

>私は推薦で入ることは考えていないので
>そうなると、推薦書ってどうなるのでしょうか？？
推薦書なしということになると自由応募ということになります。
念のためですが、速めに推薦を取った方が、ライバルが少ないため内定はでやすいです。自由応募にこただりすぎて、行きたい企業の推薦を他の人に取られる場合もあります。
もう一つ・・・（くどいか？笑）
自由応募で内定をもらえたとしても、拘束がある場合もあります。（つまり、教授の推薦書を出せ、とかいついつまでに内定承諾の返事をくれ）

・・・大変ですががんばりましょう。

＃人事の方に相談するのは失礼ともなんともいえません。推薦書を出すことを検討していることは喜んでもらえると思います。
ただ、忙しい時期ですから、自分で調べられることは自分で調べた方がよいと思います。
今は、入社、就職活動、事業再編などかなり忙しいようです。

この回答へのお礼

お礼が遅くなってしまってごめんなさい！

推薦書はできるだけ使わないようにと思い、教授からいただいたのですが、結局使いませんでした。
けれど無事内定をいただき、ほっとしております。

ありがとうございました！

お礼日時：2003/04/28 23:02

No.1 回答者： noname#6448 回答日時： 2003/03/30 13:00

こんにちわ。

推薦書を出すということは、その企業から内定をいただければ必ず行きます（辞退しません）ということです。

仮に辞退すれば、とんでもないことになります。
あなたの大学にもうその企業や系列企業からの就職はなくなりますし、教授のメンツが潰れます。
当然、ゼミでの待遇も悪くなるでしょう笑

逆に、辞退しないということは企業にとっても人数計算がしやすいので内定をいただきやすくなります。
よく考えてだすといいと思います。

渡す機会ですが、人事の方にメールか電話で尋ねてみるのがいいと思います。

#　あくまで個人的にはですが、自由応募の方が自分の力だけで決めた！と思えるし、私を必要としてもらえたと思えていいとは思いますが・・。
そんなことを言ってる余裕がなくなる前に推薦で決めておくのもいいと思います（どっちやねん）

この回答へのお礼

さっそくご回答、ありがとうございます。

自由応募の中で受けています。
推薦書というのは「この子はイチオシです」みたいな感じで
ちょっとプッシュするくらいのものかなぁって思っていました。

自分自信はまだ、絶対ここに行く！とは決めていません。
いろいろ受けながら、比較したり、自分に合うかを今決めているところです。
（セミナーだけじゃわかりませんよね？企業見学やOG訪問もしています）
なので、もし推薦書がそういった拘束力をもっているものなら
現段階では出さない方がいいような気もします。

推薦枠の中というわけではないんですよ。
それとも教授は、推薦枠を紹介するって言いたかったのかしら？
私は推薦で入ることは考えていないので
そうなると、推薦書ってどうなるのでしょうか？？

人事の方に相談しようとも思いましたが
推薦書のこともわかっていないで相談するのは
失礼だなと思い、こちらに質問させていただきました。

お礼日時：2003/03/30 13:12