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先日、ハローワークの求人に応募し紹介状を作成して貰ったのですが家に帰ってからその応募を取り止めたくなりました。
書類選考無しで面接の日時が決められていたので事業所に断りの連絡を入れた後、紹介状をハローワークに返して来たのですが、
ハローワークからの紹介を断ったということで失業保険が受給されなかったりするのでしょうか?

それと、こういう場合失業認定申告書には途中で応募を取り止めたことを書いた方がいいのですか?

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A 回答 (2件)

正当な理由がある、即ち仕事に就く意思は依然としてあり、その後も継続して就職活動を続けていれば問題はありません。


>失業認定申告書には…
事実は事実です。隠す意味もありませんが、書く義務もありませんし、書いてもこれ事態は問題ないでしょう。
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同じこと(紹介状の返却)をしたことがあります。



紹介状の段階ではは「就職の確定を約束する」ものではないですし、失業保険受給に対しては何の影響もありません。
仮に事業所に応募したとして採用されない・辞退するということもあるわけですし、扱い的には「選考辞退、採用なし」と同じだと思います。

失業認定申告書には就職活動の実績として書くことがもちろんできますが、各ハローワークで定められた回数の活動をしていればそのことをわざわざ書かなくてもいいと思います。(書いたら不利益があるという意味ではありません)

就職活動頑張ってください。
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昨年の8月に自己都合退職をして、3ヵ月後の今年1月から失業保険を受給しています。今度の認定日が2月半ばにあるのですが、必要な求人活動実績として1つは書類選考中、1つはパソコンから応募して面接の連絡を待っています。もう1つは先日書類選考に応募して、面接の連絡がきたのですが個人的な事情で面接を辞退しました。失業認定報告書の求人活動実績として応募して面接を辞退したものも書かなくてはならないのでしょうか

Aベストアンサー

ハローワークから紹介状をもらっていたら書いたほうが良いと思います。

ちょっと気になるのですが、失業認定報告書の求人活動実績として認められるのはハローワークが絡むものだけです。自分で探しているのは対象外のはず。

Qハローワークで紹介状をもらったが応募しない場合

数日前にハローワークで気になった求人があり、
相談のうえ紹介状を発行していただきました。

「ぜひ応募を」というよりは聞きたいことがあったのでハローワークの方に相談し、
先方に電話をしてくれたのですが、休みだったのか電話がつながりませんでした。
なので「自分で後日問い合わせてください。とりあえず紹介状だけ発行しますので…」といって
紹介状を発行していただき、その日は帰宅しました。

まだ自分で先方に電話をしていませんが、
諸事情があって、今回は応募を見送りたいと考えています。
その場合、ハローワークやその企業に連絡しなければならないでしょうか?

Aベストアンサー

>ハローワークやその企業に連絡しなければならないでしょうか?

ハローワークには連絡したほうが良いでしょう。企業のほうは、誰某さんに紹介状を発行したというのを知らないわけですから、どちらでも良いと思います。

実際、ハローワークから「誰某さんに紹介状を発行します。」という電話が来ても応募書類が届かないことは結構あります。また、ハローワークから誰某さんに紹介状を発行したが選考結果が届いていないというFAXが来ることがありますが、全く見たことも聞いたこともない応募者名だったりします。そういうときは「本人から連絡がない」という選択肢に丸をつけて回答します。

Qこれは応募実績にあたりますか?

教えてください。

現在、失業中で失業保険の給付を受けております。
求職活動の実績が毎回2回以上、そして給付終了後延長を受ける際は(私は会社都合で退職)応募実績が2回以上いると言われました。

今回、これは応募実績にカウントされるのだろうか・・?と悩むものがあり、ハローワークに電話して説明するのも恥ずかしいので、
こちらで知識豊富な方に教えて頂きたいです。

過去に登録してあった派遣会社に、ネット上から希望の仕事を見つけ、エントリーしました。
次の日、担当のコーディーネーターの方から仕事内容の説明の電話があり、
そこで詳細を聞いたのですが、夏休みと冬休みは世間とずれていて、長期休暇はあるがお盆と
お正月は出勤ですが大丈夫ですか?と言われました(ネットには書いてありません)。
事情があり、「お盆は大丈夫なんですが、お正月はいろいろやることがあり、1~3日は休みたいので難しい」と
伝え、辞退しようとしていたところ、「3日間くらいなら、先方と相談して、それでもいいと言われるかもしれませんので、
聞いてみます。もしそれでだめなら残念ですが・・」と言われ、「お願いします」と電話を切りました。
次の日、担当からまた電話があり、「確認してみたところ、1~3日は一番忙しいので、どれか一日か、どこかの時間帯だけでも
出れないかと言われたんですが、どうでしょうか」と言われ、「1~3日は休みたいので無理です」と言ったら、
「でしたら残念ですが・・」と言われ、この仕事の紹介はなしになりました。

これは、わたしが応募辞退したことになるのでしょうか? それとも条件が合わず、断られたということになりますか?

応募実績として記入した実績は、ハローワークの人が先方企業に電話をかけて、きちんと応募があって落とされたかを確認すると聞きました(説明会の時に)。
そのときに派遣会社の人が「ええ、応募はあったんですが、先方の条件を、○○さんが無理とのことだったので」みたいな話をされたら、
これは確認したところ辞退になるから実績には入りませんよと却下されないか心配です。
余裕をもってもう1社申し込んで実績を3件作っておけば、どう転んでも大丈夫なんですが、一応教えてください!!
(いけないことですが、延長希望なので)

教えてください。

現在、失業中で失業保険の給付を受けております。
求職活動の実績が毎回2回以上、そして給付終了後延長を受ける際は(私は会社都合で退職)応募実績が2回以上いると言われました。

今回、これは応募実績にカウントされるのだろうか・・?と悩むものがあり、ハローワークに電話して説明するのも恥ずかしいので、
こちらで知識豊富な方に教えて頂きたいです。

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Aベストアンサー

多分大丈夫なのではないかと思いますが、最終的な判断をするのはハローワークです。第三者がとやかく言っていることを真に受けるのではなく、ハローワークに電話して確認されることをおすすめします。恥ずかしいなんて言っている場合じゃないですよね。ご自身のことですから。

Q職安で紹介された会社からの採用を断ったことがある方はいらっしゃいますか

職安で紹介された会社からの採用を断ったことがある方はいらっしゃいますか?

先ほど職安より紹介された会社から採用?の電話をもらったのですが、断ってしまいました。
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結局先ほど上記のような連絡があったのですが、何かちょっと違う…と思って断りました。

後ほどハローワークへ断ったことを伝えに行こうとは思っているのですが、少し憂鬱です。
同じように職安で紹介された会社からの採用を断ったことがある方はいらっしゃいますか?

Aベストアンサー

ハローワークで紹介してもらった会社の内定を断った事ありますよ。

当たり前ですが、応募者側にも会社の選ぶ権利はありますので、質問者様が何か信用できないと感じたのでしたら、お断りしても何も問題ないです。
(私は、断ったからと言ってハローワークから責められた事はなかったですよ。)

ちなみに、基本的にはハローワークへは採用を断った事を伝えなくても大丈夫です。
採否については会社側がハローワークへ報告する事になっていますよ。
(応募した際に、履歴書・職務経歴書と一緒にハローワークが発行した紹介状を送付していると思いますが、採否が決まったら、会社側がその紹介状に採否がどうなったかを記入し、ハローワークに提出するようになっています。)

ただ、会社によってはハローワークにきちんと採否結果を通知しないルーズな会社もあるので、もしハローワークの担当者から採否がどうなったか聞かれたら、その時に採用を断った事を伝えれば問題は無いと思いますよ。

Qハローワークの職業紹介を拒否したら失業保険は減る?

安定所の職業紹介を拒否したら失業保険は減らされるのでしょうか?
給付される失業保険は100%欲しいのですが、
どのように対応すればよいでしょうか?

Aベストアンサー

拒否することは可能です。
また、拒否する場合は、職業安定所に直接「拒否する」という意思を伝えるようにと書かれていると思いますが、電話でも窓口でもそれを伝えた時には確実にその理由を聞かれると思います。
そこで、ご自身の拒否する理由を正直に話してください。
「給料がもう少しないと、支払いが苦しい」
「車を持っていないので、通勤距離は○キロ以内がいい」
など。
『就職の意思はあるが、紹介されたところでは条件が折り合わない』というのを説明すると良いと思います。
重要なのは『就職する意思がある』ことなので、『個人的理由』で拒否すると、『就職する意思がない』と受け取られ、失業保険は減らされるどころか全て支払われなくなります。

就職難と言われる時代ですから、「残業があるのは困る」などの理由では、「考えが甘いんじゃないか?」と逆にお説教されるのがオチです。

Q失業保険認定の活動実績範囲について

ハローワークで就職相談をしたり、面接を行うことで活動実績がカウントされるわけですけれども、

ハロワで求職申込み→実際に面接をする  だと2回分の活動でいいのでしょうか?
それとも一連の流れは1回分の活動とみなすのでしょうか?

ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答の程宜しくお願いします。

Aベストアンサー

求職活動実績は安定所に依る裁量の部分が非常に大きいようです。
平等と言う観点からすればおかしいのですが、現実にそうだから仕方がありません。
例えばAという安定所では安定所のパソコンで30分ばかり検索をすればOK、Bという安定所ではいや職員と就職相談をするまでやらなければNG、Cという安定所では応募まで行かなければNGというように差があったりします。
傾向としては地方の安定所ほど緩やかで、都会の安定所ほど厳しいようです。

確かに昔は多くの安定所でパソコンで検索するだけで就職活動になりました、それが段々厳しくなって就職相談までしないと求職活動と認めないという安定所も最近は多くなったのも事実です。
ただ一時派遣切りが吹き荒れたときに暫定措置として安定所の独自の判断で緩めた様なこともあり、やはり安定所によっての格差があります。

つまり就職活動そのものにも微妙な差があるということで、その回数についても微妙な部分があるようです。
ですから事前に所轄の安定所に判断を仰ぐことが大切です、勝手に自己判断をしての事後報告ですと認められず失業給付の受給資格自体を失うということにもなりかねず、後悔することにもなりかねませんから。
裁量というのは簡単に言えばあることがある安定所ではOKでも別の安定所ではNGと判断されることがあるということです。
平等という観点からすればおかしいことなのですが、それが現実です。
ですからこのサイトで個人的な経験を聞いてもあまり意味はありません、それよりも安定所で話してどう判断するかを聞くのがベストの方法です。
そしてできればその職員の名前を必ず聞いておくように。
もしそれ以後に別の職員が違う見解を示したら、「○○年○○月○○日の○○時○○分に○○さんという職員の方が○○と言う説明をしました」とはっきり言って抗議することです。
いつ誰が言ったのかがはっきりしなければ抗議しても水掛け論になってなってしまうだけですから。

求職活動実績は安定所に依る裁量の部分が非常に大きいようです。
平等と言う観点からすればおかしいのですが、現実にそうだから仕方がありません。
例えばAという安定所では安定所のパソコンで30分ばかり検索をすればOK、Bという安定所ではいや職員と就職相談をするまでやらなければNG、Cという安定所では応募まで行かなければNGというように差があったりします。
傾向としては地方の安定所ほど緩やかで、都会の安定所ほど厳しいようです。

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Qハローワーク紹介の面接を辞退したいと考えています。

ハローワーク紹介の面接を辞退したいと考えています。
昨日(6/8)ハローワークで閲覧して見つけた求人を紹介していただき、
明日(6/10)面接していただくことになっていたのですが、
自宅へ帰り、社名をインターネットで検索してみたところ、
「悪徳商法」「被害」といった言葉が沢山でてきてしまって、
怖くなってしまい、面接を辞退したいと考えています。
本来なら、自分で辞退したい旨連絡するべきなのだと思うのですが、
連絡すること自体が怖くてできません。
ハローワークに相談して、ハローワーク側から辞退の連絡を入れてもらうことは
可能なのでしょうか。

Aベストアンサー

ハローワーク側から辞退の連絡を入れて貰うのが一番良いと思います。

ハローワークに無断で断り、面接に顔を出さなかったとなると、ハローワーク側に《就活&就業の意志無し》と誤解され、失業保険等を受給されている場合、ストップされてしまう恐れが有ります。

実は私が、その経験者です。

Qハローワークの紹介状について

ハローワークで紹介状を発行して頂いたのですが、(書類選考からの企業です)書類を送らず辞退しようと考えています。
ハローワークで紹介状発行後、書類選考、面接を受けずに辞退することは可能でしょうか?その場合はハローワークで相談すれば良いのでしょうか?
(紹介状発行の際に氏名連絡を企業側に連絡済です)
何も連絡せず放棄した場合、次の紹介が受けられなくなるという話を聞いたことがあるのですが、紹介状発行後、受けずに辞退した場合も次の紹介はして頂けなくなるのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ハローワーク(ヤングハローワーク)で就職活動をしています。

辞退するなどの場合、ハローワークに電話連絡するか、直接出向いて伝えるそうです。

「応募を取りやめた場合や募集が終了していた場合は、必ずハローワークまでご連絡ください。ご連絡がない場合は、今後の発行はできませんのでご注意ください」
と書いてありました。

>次の紹介はして頂けなくなるのでしょうか?

私が行っているヤングハローワークは、一度に三社まで紹介状の発行をしてくれます。
それを超えると紹介状は発行できなくなるそうです。
なので、辞退した場合などは、ハローワークに連絡して、紹介状発行のデータを消去(?)してもらい、新しい紹介状を発行してもらいます。

Qハローワークの紹介状の期限

こんにちは
25日に発行してもらった紹介状が3通あるのですが、これはいつまで可能なんでしょうか?
今28日で既に3日たってしまってるのですが、今から書類作成し明日に投函するとすれば企業側に見て頂けるのは恐らく月曜日になりますよね?
一週間、間があいたことになってしまうのですが、これはマズイでしょうか?

そのうちの一つの企業は25日の時点で「もう面接は始っているのでその中で決まれば面接すら出来ないかもしれない」という事を言われています。
職員の方から「もしもがあるから送っておけば?」と言われ貰っておいたものです。
昨日確認した時点ではまだハローワークの求人には載っていました。

紹介状は貰ったら即送るのが常識?でしょうか?

Aベストアンサー

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよりも、ハローワークから応募の連絡が
あってから履歴書・職務経歴書の送付に時間がかかると、「ルーズ
な人」という印象を与えてしまうかと思います。

参考になるかどうか分かりませんが、私の勤める会社の求人に応募して
いらっしゃる方たちの場合は、ハローワークから連絡をもらって、
だいたい2~3日中には履歴書が届いています。
(1週間ほどかかる方もいらっしゃいますが、ごく少数です。)

中途採用の場合は、応募を頂いた方から順次面接していく事もあり
ますから、履歴書の送付が数日遅れてしまうと、採用枠が埋まって
しまう可能性もあります。
就職活動中は、応募してから履歴書を作成するのではなく、常に
いつでも履歴書・職務経歴書を出せるよう準備しておくことを
お勧めしますよ。

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよ...続きを読む

Q雇用保険と内定辞退

只今失業中で今は雇用保険の給付制限期間中です。
ハローワークで紹介状をもらい面接を受け内定をいただいたのですが、条件が合わず辞退しました。
その場合雇用保険をもらうにあたり、影響はでますか?
また、辞退したことをハローワークにこちらから伝える必要はありますか?
よろしければどなたか教えてくださいませ。

Aベストアンサー

自分も同じ立場にいますが、ハローワークの人に「こちらにも選択権があるので問題ない」って言われました。ハローワークには伝えた方がいいですよ。失業認定日に就職活動とその結果を申請するのでいずれにしてもわかりますが・・・。


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