![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
あなたのおっしゃる通り、労働基準法に違反しています。
事業主は最小の労働力で済ませようとしています。お互いが年休を取れるように
余裕を持って人を雇えば、年休分の給与の増加があり、経営者としては損です。
あなたが基準監督署に訴えて改善されても、会社には居づらいでしょ。経営者に
厳重な注意はされますが、罰金とかないので、結局、あなたが退職しておしまい・・です。
あなたは、休みが取りたいだけなのか、その休みを有給扱いにして欲しいのですか?
もし、休みが欲しいだけなら、お給料は半減しますが、もう一人雇ってもらって、
1日70件ほどの配達にすれば、万が一の場合は、お互いが代わりに出勤してもらえますよ。
有給で休みたいとなると、そういう条件のところを選ぶしかありませんね。
頑張って下さい。
No.3
- 回答日時:
No,2です。
>労働基準法に違反しているとばかり思っていましたが・・・
そんな会社いくらでもあります。
摘発されないだけです。
働かせてもらうだけありがたいと思うか、そんな会社こっちから願い下げ!って言ってしまうかのどちらかです。
殆どの配達員が不満をもっているのであれば、皆で言って見ればいいのでは?
それで全員解雇ってなったとき代わりがいなければ困るのは会社ですからね。
一人では戦えないですが、全員一致でしたら何とかなるのではないでしょうか。
母として嫁として入学式も卒業式も葬式も休めないってどうなんでしょう。
そんな会社だったら私からサヨナラですし、その前に主人に”辞めろ!”って言われますね。
ありがとうございます。私も辞めて次の仕事がすぐ見つかればいいのですが、今の世の中難しいのではないかとなかなかやめられないのです。心強い言葉をいただき感謝いたします。
No.2
- 回答日時:
最初の契約(入るときに交わした契約)はどうでしょうか。
休みは取れません、何があっても休めませんと言われたのでしょうか。
あなたから休みの希望などは言って、納得の上で契約したのでしょうか。
私も配達の仕事してますけど、最初の約束どおりの休みはいただけていますし、旅行などもかなり前に申告すれば行かせていただいております。
自分の生活を壊してまで働かなくてはいけない状況なら仕方ありませんが、そうでなければ、まず自分の主張をして受け入れられなければ他を探すしかありません。
休みがないことを納得の上で入ったのであれば強くは言えないでしょう。
回答していただきありがとうございます。確かに面接の時休めないことは言われました。でも、あまりにも融通がきかないことに配達員は不満をもっています。嫁の立場で私は葬式の時休めなかったのです。でも強くはいえないのでしょうか。労働基準法に違反しているとばかり思っていましたが、syokocyaさんの回答で考えさせられました。
No.1
- 回答日時:
>有給休暇が取れないのは労働基準法に違反していませんか
・有給休暇を申請しても取得を拒否されるならその通り
・申請して取得日をこの日に替えて下さいは有効・・業務上の理由で必ずしも取得希望日に与える必要はない為・・取得出来れば違反にならない
・前者なら労働基準監督署に相談して下さい
・有休休暇の日数は、入社から半年後に7日発生、1年半後に8日発生、2年半後に9日発生(この時点で最初の7日間の権利は消滅)、3年半後に10日発生(この時点で上記と同様に1年半後の8日間の権利が消滅)以下・・
(最初から週4日間勤務の契約の場合)
さっそくのご回答ありがとうございました。大変参考になりました。配達は具合が悪くてもなにがあっても休めません。休んだ配達員を見たこともありません。みんな子供がいますが、無理をして工夫してなんとかこなしているのです。会社側も絶対休めないと言っています。本当にありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
希望休が取れないと生活が回ら...
-
コンビニで週6勤務してます。 ...
-
有休を取ると休日出勤を通常出...
-
会休と法休の違いは何ですか?
-
夜勤明けの日に、また夜勤で出...
-
雇用条件書に1ヶ月の所定労働時...
-
宿泊施設で正社員として働いて...
-
うかうか公休日も休めない環境...
-
就業規則
-
休日出勤というのは、土日祝日...
-
有給休暇について。5月の23日か...
-
労働日数の基準について
-
6勤3休の工場の求人を見つけた...
-
3勤3休の勤務について
-
日勤と夜勤が交互にある場合の生活
-
つい2週間ほど前にファミリーマ...
-
土曜出勤日に早退する理由
-
会社を休んでいましたが、もう...
-
不規則勤務、年間休日74日はブ...
-
無職の友だちと遊ぶのが苦痛で...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
希望休が取れないと生活が回ら...
-
有休を取ると休日出勤を通常出...
-
コンビニで週6勤務してます。 ...
-
宿泊施設で正社員として働いて...
-
雇用条件書に1ヶ月の所定労働時...
-
看護師は、二交代制、三交体制...
-
6勤3休の工場の求人を見つけた...
-
25歳女です 介護士で正社員(夜...
-
シフトの勤務必要人数
-
一般社団法人の有給休暇
-
休日出勤をした月の有休取得の可否
-
3勤3休・12時間勤務の時間...
-
会休と法休の違いは何ですか?
-
夜勤明けの日に、また夜勤で出...
-
夜勤から日勤へ転職を考えてます
-
4勤2休で勤務している方に(女...
-
同じ部署での休日日数の違い
-
保線業務の休日形態について
-
副業の労働時間について
-
土曜出勤日に早退する理由
おすすめ情報