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はじめて質問いたします。皆さん宜しくお願い致します。

弊社で現在直雇用契約していますアルバイト者を他社(お客様会社)へ
派遣契約で出張(2~3ヶ月通い)させることは、いわゆる二重派遣に当たるのでしょうか。

A 回答 (1件)

このケースは御社が直接雇用する者を派遣するのですから、2重派遣ではありません。


しかし、過去からあるいは今後1年間引き続いて雇用する者でないアルバイトは臨時雇用労働者ですから登録型の派遣になります。
従って、その者を他社に派遣するには、御社が労働者派遣事業者として一般労働者派遣の許可を貰っていなければなりません。
もし許可がなく派遣すると、無免許営業になり処罰されます。
従って、御社からの出張にさせなければなりませんが、この場合は業務についての指揮・命令は御社の上司が直接しなければなりませんから、お客様会社としては使い勝手が悪くなりますね。
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この回答へのお礼

naocyan226様
ご回答ありがとう御座います。
2重派遣では無いだろうと思いつつ質問を投稿させて頂いたのですが、直接雇用のアルバイトでも雇用期間が短いと臨時雇用労働者となり登録型派遣になるとは知りませんでしたので勉強になりました。ありがとう御座いました。

お礼日時:2009/12/04 21:43

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