正社員50人以上

こんにちは。
私が勤務する会社の偉い人たちが今後の社員採用にあたって「募集すると正社員50名を越えますが、大丈夫ですか？」というような会話をしていましたが、これはどのようなことを心配しているのでしょうか？
パート・アルバイトを入れると既に150名はいると思いますが、税金などで不利になるのでしょうか？
よろしくお願いします。

No.1 回答者： wild_kit 回答日時： 2010/01/25 01:12

　かつて『有限会社』は社員が５０名以内と規定されていました。

現在は有限会社法が廃止され『特例有限会社』になっていますので、社員数の規定がなくなりました。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%89%E9%99%90% …
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%B9%E4%BE%8B% …

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2010/02/18 20:32

No.2 回答者： noname#110938 回答日時： 2010/01/25 01:48

ちょっと意味不明だな。

有限会社は今では法律的には存在しない（名前は有限会社であっても法律上は全て株式会社）のは確かだけど、それ以前に、「従業員は会社の社員ではない」からね。
法律での「社員」とは会社の「出資者」のことであって世間一般で言う「社員」とは意味が違う。世間一般で言う「社員」とは単に会社に雇われている従業員のこと。たとえ1万人いたって、法律上の「社員」の数とは何の関係もない。

ということで、別の話または単なる誤解に基づく勘違いだろう。
一つあるのは、労働法関係だな。雇入れる人間の数によって法律上の規制が違うことがある。労働法はよく知らんし調べるのも面倒だから、誰か他の人に任せるよ。

ただ、「偉い人」に聞いてみた方が早そうだけどね。

No.3 ベストアンサー 回答者： santa1781 回答日時： 2010/01/25 16:49

雇用助成金の問題だと思います。

地域によっては、新規正社員を雇用すると60(?)万円/人を会社がもらえます。正社員の数が50名以下の場合です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
その可能性が高いですね。

お礼日時：2010/02/18 20:31