従業員貸付金利息を給与とする基準

当社に借金がある社員がいるのですが、この度100万円を貸し付けることになりました。
該当社員とは金銭消費貸借契約を結びますが、諸条件は以下の通りです。
　・貸付金額　100万円
　・利率　　　　　2％
　・貸付期間　　　2年
　・返済方法　給与からの控除
これで良いかと思ったのですが、以下のタックスアンサーを見ると１部課税と記述があります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2606.htm
この通り給与として処理をしないといけないのでしょうか？
それとも書いてある以外の理由があるのでしょうか？

というのも、現在他社員で同様に貸付金をしている社員がいるのですが、監査法人の監査でも何も言われていません。
単純に気づいていないわけでもないので、何か理由があるのでしょうか？
監査法人に下手な質問をすると、ヤブヘビな気がして聞くに聞けません。
なお、当社は社歴が浅く、税務調査も入った事がありません。
宜しくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： naocyan226 回答日時： 2010/02/23 17:52

固いことを言えば、「この通り給与として処理をしないといけないのでしょうか」は、そうですとした回答できません。

法の定めですから。

>監査法人の監査でも何も言われていません。
見逃しているだけでしょう。そんなに問題視する事はない、という判断でしょう。
ただし、監査法人と税務は管轄が違いますから、見逃した責任は取らないでしょう。税理士等の税務関連の人ならどうでしょうかね？

この回答へのお礼

監査法人へは契約書のコピーをわざわざ渡したので見逃している事はありません。
スルーしたのかどうか分かりませんが、納得しました。
監査法人は好きな事言うけど、責任はとりませんからね。
ありがとうございました。

お礼日時：2010/02/24 16:02