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会社によって
給与の最低保障制をとっている会社と
完全歩合制をとっている会社があるのは
なぜでしょうか?

A 回答 (2件)

じっさいはどちらも歩合制だと思ってください。



最低補償制がある会社は、
ある程度までの売上に対しては歩合が発生しません。
また、最低補償に見合う売上が無いと
仕事を続けさせてもらえません。

完全歩合制の会社も
書類上だけは最低補償制をとっているのが普通で、
これは、雇用保険や年金加入の都合からです。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

タクシードライバーで食べていくことは
至難なようですね

お礼日時:2003/06/20 19:28

それは会社ごとの考え方の違いです。


最低保証があると、無理をしない>>>事故が少ない、という考えがあるのでしょう。
完全歩合の方が、やればやるほど稼げそうな気がして、応募者が多い、という考えもあるでしょう。
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