父（５５歳）が職場でいじめに遭っています。

父（５５歳）が職場でいじめに遭っています。
父はずっと建設系の営業をしているのですが、今の会社には８年くらい前に中途で入りました。
その時に父を今の会社に引き抜いてくれた人が２年程前に退職しました。支店では力があった人なのですが、コネで入ってきた他の社員（Ａ）との折り合いがとても悪かったそうです。
その人が辞めた今、Ａが支店長になって父の上司となり、その人と仲の良かった父がいじめのターゲットのようです。
Ａは業界でも悪い噂が多いらしく、今までにもいじめられた人がいるそうです。
Ａが他の社員に、父を仲間外れにするように仕向けていて、誰も口をきいてくれないそうです。
それまでは皆で仲良く飲んだりしていて、私も何度も会った事のある人たちなので、本当に悲しいです。
父も、他の人の態度が急に変わった事が１番ツライと言っています。
自分なら絶対にそんな事は出来ないと。
父は曲がった事が嫌いで自分の意見はハッキリ口にしますし、他の人はＡに上手く合わせたのでしょうが父はそれをしなかったんじゃないかと想像しています。
ここ２ヶ月くらい父の様子がおかしく、鬱っぽくなっています。
精神安定剤をもらって飲んでいますし、薬がないと眠れません。
何度か会社も休みましたし、休みの日に遊びに誘ってみても出かける気力もあまりないようです。それでも無理やり連れ出したりしています。

今朝会社に行くと父だけ抜きで会議をしていたらしく、誰も教えてくれなかったそうです。
１人で自分の仕事をしたみたいです。
ずっと心配していましたが、それを母から聞いて私もつらくて涙が止まりません。
許せないです。
私が解決できるような問題ではないと思いますが、何か方法はないでしょうか？
社長は状況を知っていて父のことも理解してくれているようですが、Ａが会社にいることで入ってくる仕事があるので、Ａを辞めさせる事は出来ないそうです。
父は転勤を希望していますが、今は難しいそうです。

このような状況を改善したという経験者の方からご意見頂ければとても有り難いです。

よろしくお願いします。

No.3 回答者： haruimihitomi 回答日時： 2010/06/15 08:56

私は、他の回答者さん、みたいな知識がないので、うまく回答できませんが、貴方のお父さんと　　　　同年代です。

貴方のお父さんは、今すぐにでも会社を辞めたいと、お思いでしょうね。　　　　　　　　そう　なった時、そうしょうと、思った時は、貴方が全力で引き止めてください。今の時代55才とも　　なれば仕事など99%ない事は、　ごぞんじでしょう。　　私が貴方のお父さんの立場ならA支店長に、わざと　さからい　はむかい　嫌われる事をします。そうする事で転勤をしむけるのです、社長でわ　　　　ないのでクビにわ出来ないはず、勇気のいる、むずかしい事ですが、お酒を飲みながらでも、　　　　　さりげなくこんな話をしてみては、、、、いかがですかる

この回答へのお礼

父と同年代の方からのご意見、参考になります。
そうですね、再就職はもうほとんど無理ですよね。
ただ、つらくて辞めたいと父が言った時に反対する事は出来ないかもしれません。父がかわいそうで。
今はつらそうな父を見ているのが私も本当につらいです。

社長には何度も転勤したいと話しているようなのですが、今は他の場所に空きがないようです。
ゆっくり話してみます。
ありがとうございました。

お礼日時：2010/06/15 19:11

No.2 回答者： noname#174466 回答日時： 2010/06/15 02:48

社長の対応を見てますと、お父様にはお辞めになって頂きたい意向があるのでしょうか？

職務上私が相談をお受けしたケースでは、社長が率先して解雇対象の人間に対し嫌がらせや、捏造した噂を流布したり、社員同士のいがみ合いを利用し見て見ぬふりなどはよくあります。

結論から申し上げますが、お父様を地獄からお救いになるのでしたら、家族一丸となり「A」と戦うしかありません。
異常行為を積極的に行うタイプの人間は、社会的から抹殺する勢いで会社から排除するしかないのです。

社長をはじめ社員も現状維持でことなかれ主義の典型のようですから、尚更ご自身が筋を通さなくてはなりませんでしょう。

精神科医や労働基準局、弁護士等にご相談をすすめる方も多いと思われますが、結果（事例）をお聞きになって見ればおわかりになると思います、何の効果もありませんからね。
自身の環境は、自ら整備するのが社会の掟なのです。

さて、ここからですが・・・

お父様が会社をお辞めになると経済的に逼迫し（転職は厳しい）相手を放置している限り、廃人になってしまう可能性もありましょう。
貴家のあらゆる環境に直結した問題ですから、現状に鑑みますと短期決戦ですね。

私でしたらお父様に付き添い、会社を通さずに「A」宅に乗り込み制裁を加えます、問答無用で。
（私の場合実父は会社員ではありませんでしたが、進退や信用の問題で人権侵害されたため、ここでは書けませんがかなりの事はやりました。ノイローゼになった人間もいます）

どちらが生き残るかを賭す戦いですから、仮にお父様が職務上ご指摘を受けざるを得ない事情があろうとも、『身内びいき』を徹底するのです。
先に仕掛けた相手をやり込めるのですから、中途半端は怪我のもとですよ。

会社が知ることになり立場的に「A」を擁護したとしましょう。
その場合は、退職金のほか慰謝料をガッチリ取るのです。
具体的に記すことは出来ませんが、ソフトランディングを考えるのはせいぜい先方です。

また薬を妄信するのは危険です。
副作用がひどく更に悪化する場合が多いですから。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうなんですね、労働基準局なんかに相談してもダメなんですね。
パワハラの相談受付のようなものがあったので、相談してみようかと思っていたのですが。。。
事例は良い結果がまったくないのでしょうか？
結局みんな泣き寝入りしているのですか？
人間がイヤになってきたりします。

社長が父を辞めさせたいかどうかはわかりませんが、不況で何人かリストラしている事は事実です。
ただ、社長はＡに問題があることはわかっているらしく、父にも「悪いようにはしないから」と言っているみたいです。
口だけそう言って、陰で辞めさせようとしているという事もあり得るのですか？

bizgenkiさんのお父様は、どのような方法で相手と戦ったのかとても気になります。
サラリーマンがそれをしたら、逆に追いつめられるという事はないでしょうか？

色々と質問してしまいすみません。
答えて頂ければありがたいです。

お礼日時：2010/06/15 19:08

No.1 回答者： elixir_200 回答日時： 2010/06/15 00:24

今の環境のまま改善するのは難しいでしょうね。

仕事を辞めるか、相手の態度や言動に暴力、脅迫的な部分がみられた場合に
警察を呼んで捕まえてもらうくらいの対応しかできません。

ところで、このA氏についてですが、大体の検討はつきます。
彼はサイコパスと呼ばれる。人間の中でも良心を持たないという脳障害を持った人間です。
サイコパスについては、ネットに情報があふれているので検索してみると良いでしょう。

ちなみにサイコパスの行動はかなりワンパターンです。
損得勘定が激しく、人が嫌がることが楽しくてたまらないのです。
そして、嘘の話を使ってたくさんの人を煽動し一人の人間を攻撃する。という感じです。
私は数年前にイジメや嫌がらせをするのはサイコパスだと確信し、この教えてに定期的に回答しています。

今後のお父さんと家族の対応についてですが
たぶん、会社を辞めれば嫌がらせはやむでしょう。
しかし、無理をして会社に長くとどまればとどまるほど、嫌がらせはエスカレートしていきます。
あと家族であるあなたやお母さんも狙われる可能性もあります。
サイコパスというのは人の幸せを踏みにじるのが好きですからね。
なので、何か起きた場合は警察の助けを借りるか
その環境から抜け出るのが一番の方法なのです。

という事で、まずはサイコパスについてネットで調べ、お父さんに知ってもらうことが先決です。
お父さんは正しくて相手が異常なのがわかれば、お父さんの気持ちも少しは晴れるでしょう。
その後の対応については家族で考えてください。
それと私はいつもここを見ていますので、また投稿していただければ回答します。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

私はＡに会った事がなく、少しの情報しかないのでサイコパスなのかどうかわからないのですが、
精神異常だという事は話を聞けばわかりますので、elixir_200さんはすごいと思いました。
例えばＡは、会社の寮に毎日入り浸っては社員の行動を監視し、話に常に聞き耳をたてているらしいのです。
それから、まだ今のような状況になる前に、他の社員の送別会を仲のいい人達だけで行った時、そのうちの１人の携帯に「お前は行っているのか」と、誘われなかったＡから何十回も着信があったらしいです。
お客さん達からも「何だあいつは」という目で見られているみたいですが、地元議員の息子なのでそのコネがあり会社に居座っています。

＞＞お父さんは正しくて相手が異常なのがわかれば、お父さんの気持ちも少しは晴れるでしょう。
このお言葉がとてもうれしかったです。
私も父を信じていますし、その気持ちをしっかり伝えようと思います。
ただ、会社を辞めるのは私の家の経済状況的に厳しいので困っています。
今すぐにでも辞めてほしいと思ってはいるのですが。

そのような人に、今の状況のまま立ち向かったり、または何とか状況を改善する方法はあるのでしょうか？
よろしければご意見いただければと思います。

お礼日時：2010/06/15 19:00