いろいろな仕事をするか？一つの仕事を貫くか？

32歳会社員（製造業）です。1年半製造部門、4年半資材部門、1年間総務部門そして、また製造部門に戻る話があります。いろいろ経験出来るのはありがたいのですが、結局どっちつかずで、会社の異動打診を断らず転々としており（会社なので異動は当然だと自分に言い聞かせてますが）、ふとこの道は最終的に有益となるのかどうか心配になっています。一応、それぞれでそれなりに勉強にはなっており、無駄とは思っていませんが、一つの仕事を貫く場合と比べ、広く浅い状態で今後が不安です・・・。しばらくしたら、また異動するのかな？などと思い、ふわふわした状態なのですが、一般的に「会社の異動を断らずいろいろな仕事を幅広くしてみる」と「会社の異動打診があっても自分の意思を貫き一つの仕事・技術を極める」とでは、どちらが最終的にメリットあるものなのでしょうか？ご意見お待ちしています。

No.2 ベストアンサー 回答者： narara2008 回答日時： 2010/11/19 13:22

いろんな会社を転々と言うならあまり好ましくありませんが、

同じ会社の中で部署を異動しているだけですから、
将来、別の会社に行くにしろ、同じ会社で勤めるにしろ
悪いはずはありません。

ただ、漠然と移るのではなく、
そのセクションでとにかく自分を追い込んで、
そこでの仕事を極めるくらいの姿勢で
望めばその経験は将来必ず生きてきますし、

ただ、漫然と動くだけだと、得るものは少なく、
単なるあちこちの事情を知っているだけになります。

いずれにしても、同じ会社の中でも立場が変われば、
見方や言い方も変わるということくらいは
理解できているのではないですか。

この回答へのお礼

＞ただ、漠然と移るのではなく、
＞そのセクションでとにかく自分を追い込んで、
＞そこでの仕事を極めるくらいの姿勢で
＞望めばその経験は将来必ず生きてきますし、

そうですね。異動したからには、その先で何か自分がそこにいたという証を残せるように、
努力するようにしています。
これがしたい！と思うようになるまでが、ふらふらしていて不安になるのですよね。
これがしたい！が見つかるとそれを目指して頑張れるのですが・・・。

＞ただ、漫然と動くだけだと、得るものは少なく、
＞単なるあちこちの事情を知っているだけになります。

異動直後は、目の前の仕事をこなすだけなので、仰る通り「漫然」となってしまい、
やりがいを失いがちです。ここがつらい時期ですね。

＞いずれにしても、同じ会社の中でも立場が変われば、
＞見方や言い方も変わるということくらいは
＞理解できているのではないですか。

確かにそうですね。まず、知りあわなかった部署の人とコミュニケーションが取れるようになったのは財産だと思います。その方の意見を聞くなどして、見方が変わったのは事実ですね。
そういう意味では、一つのところに留まるよりも、社内での異動も良い方向に捉えることが出来ますね。

ちょっと、お礼を書いている内に、考えがまとまってきた感じがしてきました。
ご返事頂きありがとうございました。

お礼日時：2010/11/19 14:01

No.3 回答者： sannri 回答日時： 2010/11/20 04:36

一匹狼ならいざ知らず、サラリーマンなら「昇給」「昇格」があります。

昇給、昇格は誰が決めるのでしょう。もちろん直属の上司ですよね。

スポーツなど見た目ではっきりわかるルールがあればいいのですが、サラリーマンの成績なんて感情一つでどうでもなりますよね。そこで、「ゴマすり」なんてことも出てくるのです。

査定は部下全員１００％というわけには行きません。誰かに良い成績をつければ、その分誰かを落とさなければならないのです。

１０年来一緒に仕事をしている上司と部下、昨日か今日移動できた部下、さあ、どう査定する。

また、移動の意味も違ってきますね。
他部署から「欲しがられて」移った人。
「一人減らせ」といわれて移動した人。

将来総務部あたりに落ち着くのなら体験もメリットありますが・・・。

この回答へのお礼

御礼が遅くなり、すみません。
Sannriさんの言われる通り、ゴマすりする方もおられるのでしょうね。
ボーナス査定時期など、一時的でも良いから、高評価欲しいものです(笑)
さて、点数付けですが、新人の多いチームだど、中堅クラスは比較対象が新人のため有利ですね。
まぁ、あまりその様なことは気にせず、いろいろ経験出来る！とプラスに考えて頑張ります。

お礼日時：2010/12/15 22:43

No.1 回答者： papapa0427 回答日時： 2010/11/19 12:22

そりゃあ、結果論でしょう。

今の段階でどちらが良いとはいえません。
浅く広く知識やスキルを身につけ社長までいくかもしれません。一つの事にこだわればどっかの会社みたいにノーベル賞を物にするかもしれません。
一般的とか普通とか言いますがそんなものはありません。普通というのが大多数すということであれば、一生平社員か課長どまりでしょう。人生で成功している人はみな普通でないことをやって成功されています。普通でない事をお勧めしているわけではありません。

あなたの人生です。あなたの思いどうりにやられていいと思います。決断するのはあなたですから。

この回答へのお礼

ご返事ありがとうございます。

＞あなたの人生です。あなたの思いどうりにやられていいと思います。決断するのはあなたですから。

結局はそうですよね。
どっちにせよ、それをチャンスとするかどうかは、自分次第ですね。
毎回、異動の度に同じような不安に駆られるのですが、半年後くらいまでの辛抱で、それ以降はそれなりにやりがいを持ててやれていますので、このまま自分次第で進むしかありませんね。
（正直4年半の資材関係の仕事は少し飽き気味でしたが・・・）

上司には、人生で起こることは全て必要、必然。無駄なことは無く、いつか自分の役に立つ、といって、アドバイスをもらえるので、このまま進んでそれを実感してみようかなと思います。
（実感できなかったとしても、自分の責任であることは自覚して）

お礼日時：2010/11/19 13:45