こんにちは。
今やっているアルバイトについてちょっとご相談があります。
ちょっとまとまりにくいので箇条書きで失礼します(;><)
1.バイト先のHPにて、バイト募集(今でも乗っている)ものでホール(A)時給1200円、キッチン(B)時給1300~1600と書かれていました。そして私の働く時間帯は1500円とかかれていました。
2.契約書に、「研修期間(最長2か月)800円」と書かれていましたが、研修後の給料については書いてませんでした。
3.私は11月の頭から働き始めたので、1月の頭から研修期間は過ぎてるということになります。
4.このお店は10月オープンしたばかりで、新しいです。
この前店長(社長)にあった時に、研修が終わり時給が上がることにおいて何か新しい契約書を書く必要があるかを聞きました。この後はまた説明が難しいのでその時の言葉のままで失礼します。
店長「時給が上がるときにね」
私「いつ時給あがるんですか?」
店長「Aだけじゃなくて、Bもできるようになったら上がるよ」
私「1月の頭からBもやってますし、料理長から連絡がいったと聞いてるんですが。」
店長「まぁ今から帰ることも途中だからできないから2月からとりあえず1000円にするよ」★1
私「1600円になるのはいつなんですか?(オープンからの人たちは、Aが出来てなくても、全員1600円)」
店長「まず料理長に見てもらって合格したら1200円で、1400円は試験して合格してからで、1600はCができるようになったらね(Cはオープンからのメンバーで誰もできる人がいない)。今いろいろ制度変えていってて申し訳ないね」★2
私「Cですか」
店長「だからCまでできないオープンの人たちは時給を下げたりしようと思っている。いろいろ制度を変えていってる途中なんだよ」
私「制度っていつちゃんと変わるんですか」
店長「まだよくわからない」
ということがありました。
ここで質問です。
1.契約書には研修後の時給が書いてありませんでしたが、いまだに出している募集との内容が違います。これはだましているのと変わらないのではないでしょうか?また、Aでも時給は1200円と書いてあり、Aだけでも2か月を過ぎたら1200円になるべきではないでしょうか?
2.★1なんですが、1月の頭からBをしていることは店長に連絡がいっていて(店長はあまりお店には来ないので私の前で料理長が電話してました)、途中だから、というのは会社の管理ミスなのではないでしょうか?これだと言わない限り時給が上がらないですよね?
3.★2ですが、オープニングメンバーで試験を受けたひとは誰もいませんが、これは不公平なのではないでしょうか?また、1000円、1200円もまだ募集時の最低の時給には届いていません。これは会社として大丈夫なのでしょうか?
4.これって何か労働基準法的に訴えたり給料を上げさせたりすることってできるんでしょうか?
実際働いている雰囲気などはとてもいいので、やめる、というオプションはまだ考えておりません。
まとまっていなくてわかりづらいかもしれませんが、よろしくおねがいします。
A 回答 (2件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.2
- 回答日時:
募集要項に明記してあるより実際が条件悪いのはダメて判断が確立しとるよ。
労基署とか行ってみ?ただあなたも分かてるとおり、あなたの動き方や相手の受け止め方次第でオプション発動せざるをえなくなるかも。そこは心構えな。
No.1
- 回答日時:
1.契約書には研修後の時給が書いてありませんでしたが、いまだに出している募集との内容が違います。
これはだましているのと変わらないのではないでしょうか?騙しているのと同じようなものです。この契約書は欠陥“商品”です。
>私「制度っていつちゃんと変わるんですか」店長「まだよくわからない」
これが真実なのではないでしょうか。
しかし、
>店長「まぁ今から帰ることも途中だからできないから2月からとりあえず1000円にするよ」★1
>店長「まず料理長に見てもらって合格したら1200円で、1400円は試験して合格してからで、1600はCができるようになったらね(Cはオープンからのメンバーで誰もできる人がいない)。今いろいろ制度変えていってて申し訳ないね」★2私「Cですか」店長「だからCまでできないオープンの人たちは時給を下げたりしようと思っている。いろいろ制度を変えていってる途中なんだよ」
★1から、少なくとも2月から1,000円にすることは約束されていますので、これが実現しなかったら賃金不払を訴えたらいかがでしょう(所轄の労働基準監督所に相談・申告できます)。
★2も実現するよう追求するのですが、先ずは★1から糾して行きましょう。店長自身が「まだよくわからない」状態ですから、募集の条件通りになるのにはまだまだ時間がかかるでしょう。
>実際働いている雰囲気などはとてもいいので、やめる、というオプションはまだ考えておりません。
「労働条件を明確にしなければ士気にも影響する」ことを店長とも良く話し合って募集の条件通りになるよう頑張ったらいかがでしょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・14歳の自分に衝撃の事実を告げてください
- ・架空の映画のネタバレレビュー
- ・「お昼の放送」の思い出
- ・昨日見た夢を教えて下さい
- ・ちょっと先の未来クイズ第4問
- ・【大喜利】【投稿~10/21(月)】買ったばかりの自転車を分解してひと言
- ・メモのコツを教えてください!
- ・CDの保有枚数を教えてください
- ・ホテルを選ぶとき、これだけは譲れない条件TOP3は?
- ・家・車以外で、人生で一番奮発した買い物
- ・人生最悪の忘れ物
- ・【コナン30周年】嘘でしょ!?と思った○○周年を教えて【ハルヒ20周年】
- ・ハマっている「お菓子」を教えて!
- ・最近、いつ泣きましたか?
- ・夏が終わったと感じる瞬間って、どんな時?
- ・10秒目をつむったら…
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・都道府県穴埋めゲーム
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
アルバイトを辞めたい
-
お給料が上がる予定なのに上が...
-
20分前出勤について
-
給料を支払ってくれないのです...
-
労働基準法について質問です 今...
-
給料が間違った時はどうしますか
-
今のパートを続けるか辞めるか...
-
新聞配達の違法性について
-
スナックのアルバイトをやめさ...
-
職場で。いつもニコニコしてい...
-
夫婦の営みについて
-
面倒くさいパートさん。距離を...
-
なんでパートのおばさんって、...
-
タイムカードを1分早く打ってし...
-
パートを辞めたいのですが、次...
-
履歴書の「扶養家族数」って何?
-
専業主婦がバイト、パートをす...
-
週3日以上~と言う事は週3もO...
-
パートなのに、この厳しさ。 ...
-
パートで採用されたのに、提出...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
新聞配達の違法性について
-
入社する会社が15分前出勤をし...
-
ガストって頻繁に新レシピを作...
-
給料未払いについて 初めて質問...
-
お給料が上がる予定なのに上が...
-
昨日発覚したことなんですけど...
-
雇用契約書の時給より下がるの...
-
20分前出勤について
-
バックれてやめたバイトの給料...
-
給料が間違った時はどうしますか
-
退職後の給料(キャバクラ)
-
スナックのアルバイトをやめさ...
-
【大至急】辞めたバイトの給料...
-
給与明細の必須項目てありますか?
-
労働基準法について質問です 今...
-
なぜ若い女性がガードマンに?...
-
ガールズバーの少額給料未払い...
-
辞めるように仕向ける?
-
仕事で早上がりさせられるって...
-
バイトの時給計算、何分なら切...
おすすめ情報