社会保険の取り消しについて

Question

社会保険の取り消しについて質問させてくだい

ある工場のアルバイト契約で３日だけ働き、本日退職届けを提出し、諸事情により退社させていただきました

１月２０日に入社し、２１日、２４日と働き２５日は出社せずに朝退社したいと伝えました。
（退社理由は体調の問題で、退職届には１月２４日と記入しました）

社会保険を取り消したい理由は、

１　数日間で社会保険を退社したという記録が残るのではないかということ

２　親の扶養に入っていたのですが、仕事をしていない今、扶養から外れるのは金銭的にまずいということ

３　退社の際「保険料のマイナス分が出るかもしれないからその分は払ってもらう」と言われたこと

です。

１では年金手帳は２１日の２時過ぎに提出し、手続きから数日もたっていないので取り消しできると思った事と（知り合いは多分できるという回答でした）

３に関しては１日の賃金は８時間勤務（休憩１時間）で９１００円で　（時給１３００円
それ以外に交通費が１２００円ほど出るはずです
（交通費に関しては雇用契約書には記載していませんでした）
（また雇用契約書には「研修中は賃金が安くなる」や「作業着代金を引く」等は書いてありません）

もし社会保険取り消しができないとして、

社会保険のマイナスが出て会社から請求書が来るいう事があるのか？という事です

できればもう給料はいらないので社会保険だけでも取り消しにして欲しいのですが、

可能なんでしょうか？

下手な質問ですみませんが回答よろしくお願いします

jfk26 · Accepted Answer

＞１　数日間で社会保険を退社したという記録が残るのではないかということ

別に残ってもかまわないのではないですか、誰かに知られるわけではないのですから。

＞２　親の扶養に入っていたのですが、仕事をしていない今、扶養から外れるのは金銭的にまずいということ

それであれば扶養から外れなければ良いでしょう。

＞３　退社の際「保険料のマイナス分が出るかもしれないからその分は払ってもらう」と言われたこと

です。

それは致し方ないでしょう、そういう決まりですから。

＞１では年金手帳は２１日の２時過ぎに提出し、手続きから数日もたっていないので取り消しできると思った事と（知り合いは多分できるという回答でした）

原則としては取り消しは出来ません。
ただ健保が厚意でなかったことにしてくれるケースがないとは言えません、ですがあくまでも厚意であり原則は出来ません。

＞もし社会保険取り消しができないとして、

社会保険のマイナスが出て会社から請求書が来るいう事があるのか？という事です

このケースでは同月得喪にあたり１日でも１か月分の保険料が発生しますので、給与から差し引いてマイナスになれば会社は請求するでしょうね。

＞できればもう給料はいらないので社会保険だけでも取り消しにして欲しいのですが、

可能なんでしょうか？

ですから給料から差し引いてマイナスになるのではないですか。

もしこれから次に新しい会社に就職してそこがとても自分にあっていて長く勤めようと思ったとします、しかし例えば会社は１ヶ月なり２ヶ月しないと社会保険に加入させないという。
そういう場合は大概それ以前に１日や２日でやめた人がいて社会保険料でトラブルになった過去がある会社です。
そういうトラブルを回避する為に違法ではあるが、入社してある期間過ぎないと社会保険に加入させないようにしていると言うことです。

yam009 · Answer

多分今回引かれる社会保険料というのは厚生年金保険料であって、健康保険ではないのではないかと思われます。厚生年金法、国民年金法ともに同じ月内に取得喪失がある場合１月とカウントするという条文があり、今回の件もこれに当てはまります。さらに厚生年金を支払ったとしても、その月の末日に国民年金に加入であれば国民年金も支払う必要があります。
ちなみに、国民年金法では喪失後別の年金制度に加入した場合は後の制度を優先するという但し書きがあるので、会社を辞めて再度同じ月に厚生年金に加入した場合は国民年金を請求されませんが、同じ月に海外に転出などの場合には国民年金が請求されます。

社会保険の取り消しについて

＞１ 数日間で社会保険を退社したという記録が残るのではないかということ

多分今回引かれる社会保険料というのは厚生年金保険料であって、健康保険ではないのではないかと思われます。

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