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実は昨日、ラスト営業で体調を崩して今日、仕事行く2時間前に電話したら、店長に当日欠勤は困るよ
と言われて、どうすればいいですか

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挨拶 職場復帰」に関するQ&A: 職場復帰の挨拶

A 回答 (3件)

前日の退勤時間=出勤二時間前ではありませんよね。



二時間前からしか店長が連絡を受けられなかったのであれば、仕方ありません。できるだけだけ早く連絡したんです、ですみます。

そうでないなら、なぜ早めに体調壊したことを連絡しなかったんですか?
今日の勤務行けないかも、と思った時点で早めに連絡すべきだったと思います。行けない、となってからじゃなくて。

具合悪くても一応出勤というのは私は周りへの迷惑を考えてやったこともありますが、それは短時間なら働けそうだったからです。自主的です。(間違っても上の人の言うべきことではない。そこまで要求するのは甘え)
でもその場合でも連絡はしました。
その日のスタッフとして、あてにされているのであれば、早めの連絡は必須です。逆の立場だった時の事を考えてみては。他スタッフがドタキャンであなたが負担を受けるとしたら、早めに連絡くれれば応援呼べたかもしれないのに、と思ったりしませんか。
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最近の若い連中には通用しないんだろうけどさ



どんなに辛くても出勤するか、病院に行く
どちらもせずに家にいるなら、仮病と変わらん

出勤して、上司の目にも明らかな体調不良なら、そこで初めて休みの許可


昔は、それが当たり前だったんだけどね

電話できるなら出てこいっての
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どうしようもこうしようも体調不良ならば休みを貰うしか無いでしょう。



「当日欠勤は困るよ」は店長の心情であり、思わず言ってしまったのでしょう。

欠勤者の代替を手配するのも上司=店長の仕事じゃないですか?

「体調が悪く夜間救急にこれから行きます」と言えば『それでも出てこい』とは言わんでしょ?



体調が戻って職場復帰したら「御迷惑をお掛けして済みませんでした」と挨拶すれば良し。
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Q遅刻、欠勤での信用について・・・

今日、バイトが8時半出勤で9時から開始なのですが9時40分に起きてしまいました。寝てる間バイト先から連絡が来ていましたが出れてません。
急いで電話して体調が悪い(おなかの調子がすぐれない)と仮病使って今日は全休にしてもらいました。チーフからは「出勤時間すぎてるので体調が悪い場合は就業前に連絡ください。病院行って大事を取ってください」と言われました。
店長は忙しかった為か電話に出ていません。寝坊より体調不良の方がまだましという邪な考えあったのでこの言い訳にしました。多分、就業時間後に連絡したので嘘がばれていると思います。チーフ・店長・他の自分より立場が上の方々の信用が失われたと思います。
今では嘘つかずに素直に謝り出勤するのが良いと思いました。バイトだからといっても社会に出てる身としては恥ずべき行為と考え、深く反省しています。
長文になりましたがこの事についてどう思われますか?ご意見お聞かせください。信用についてどうなるか教えてください。自分が上司などだった場合こうなったらどう思うのかも回答してくれると助かります。

Aベストアンサー

こんにちは、質問者様:
以下回答致します。

サラリーマンを約30年程やっています。
質問者様とは、ずいぶん年も違いますし、考え方も違うかもしれません。
むしろ、上司の側の受け止め方としては、の前提で聞いてもらえますか?

私の場合は、ですが:
★遅刻するぐらいなら、嘘をついてでも欠勤しろ

と教わりました。これまで数回ですが、嘘をついて欠勤したこともあります。

思うに遅刻は:

→ 体調管理されていない
→ 責任感が不足している
→ 勤務管理もめんどう

など、さまざまな悪影響が出るので、そのくらいなら、体調不良で休むとした方が、これ以上は追訴できないから、まだましだ、と言う事でしょうか?

質問者様の今回の場合、出勤時間を超えていて、どう客観的に考えても、寝坊だろうな、とは疑われてしまいますが、それでも:

★寝坊しました

は、絶対にNGだと思います。そんな人に、大事な仕事は任せられません。

ですから、今回質問者様がとった行動は、私的には、二重丸です。
後日、ごちゃごちゃ言われるようでしたら:

「以後、気を付けます」

とクールに答えます。しつこくまとわられたら、上司の方に:

「体調不良で休んだのですが、難癖つけられて困っている」旨をいいましょう。
体調が悪くて休んだ人に、これ以上の事はできないはずです。

ですが、より大切な事、それは、どうしたら2度と遅刻しないか、を考える事です。

こんにちは、質問者様:
以下回答致します。

サラリーマンを約30年程やっています。
質問者様とは、ずいぶん年も違いますし、考え方も違うかもしれません。
むしろ、上司の側の受け止め方としては、の前提で聞いてもらえますか?

私の場合は、ですが:
★遅刻するぐらいなら、嘘をついてでも欠勤しろ

と教わりました。これまで数回ですが、嘘をついて欠勤したこともあります。

思うに遅刻は:

→ 体調管理されていない
→ 責任感が不足している
→ 勤務管理もめんどう

など、さまざまな悪影響が出るので、...続きを読む


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