会社の仕事でのノウハウを個人的な収入にして？

Question

二人で大家業をしています。１５年くらい前から大家をしていて、妻は専業主婦(家で仕事をしていた）
私はサラリーマンでした。１０年前に定年後のことも考えて不動産業を起業し妻を社長にして、私が定年後は社長になる約束でした。
社長になってから色々なところに出て話が面白いと言うことで講演依頼が来るようになりました。
個人でセミナーを開くようにもなりました。講演もセミナーも有料ですから当然お金を貰えたり、セミナー代も会費プラスで貰っています。
これらの資料作りは社長としての仕事中です。講演は私の有給休暇だとほざいています。
法律的には、社長業は経営がうまくいっていれば、ゴルフであろうと何していてもいいとの事ですが、
１０年間のノウハウは会社の費用で研修に行き、会に入り勉強してきた訳ですから、そのノウハウを個人の金稼ぎに使っているのは如何なものでしょうか。法律では罪になりますか。
会社には一度もセミナー代、講演料、びた一文も入れたことありません。
知り合いの社長は、馬のオーナーでよく競馬に出るそうです。その賞金は自分のお金としてもらうそうです。社長の趣味であり、会社の仕事とは一切関係ありません。
社長業は経営がうまくいっていればであり、不正を働いているわけではありませんから、仕方がないでしょうが、私が社員であればあまり気持ちがいい話ではありません。
皆様のご意見お聞かせください。

講演で福岡に行った時は1日全然連絡取れず、どこかに時化こんでいたようですが、問い詰めても何も話しません。

poolisher · Accepted Answer

当事者同士（株式会社なら株主・取締役会と社長との間）で取り決める
話です。

個人の原稿料や講演料を会社に帰属させるのか、本人の所得とするのか
は会社（内規）によって様々だと思います。

あなたもマネージャとして必要経費で一緒について行くとか、仲良く
やるのが一番だと思いますが・・。

old-tigers · Answer

何も問題は無いと思います。

相手が奥様であり、社長であることから気にされているのでしょうが、貴方もサラリーマン経験があれば、似たようなことは日常茶飯事ではありませんか？
　ある人が、Ａ社に勤務し経験（研修等を含む）を積み、それを強みとしてＢ社に転職したとして、Ｂ社はＡ社に研修費用等の育成費用を払うか？Ａ社はＢ社に請求できるか？　⇒　否ですよね。
　基本的な構図は、これと同じではないでしょうか？

学ぶ費用を会社が負担（一人前になるまでの人件費も広い意味では含みます）し、その結果は個人に帰すのが当たり前です。そこから少しでも回収出来ればと会社は期待しますし、実際には出来ているからこそ続けられるんですけどね。

ただし、講演やセミナーが会社宛に依頼されていれば、当然、会社の収入にしなければなりません。しかし、個人宛であれば、それを会社の収入にする方が、税務上問題があると思います（何れにしても、会社の定款の取扱業務に記載が必要になります。記載無しで少額ならば雑収入かな）。

奥様の意外な？才能の開花を一緒になって喜び、共に成長されたら良いと思いますよ。様々なご心配もあるようですので、たまには「俺も成長するために、お前の話を聞きたい」とか言って、ご一緒されたら如何ですか？
　私は、近郊の時に運転手付き！って言ってたまに付いて行きます。結構面白いですよ！

会社の仕事でのノウハウを個人的な収入にして？

当事者同士（株式会社なら株主・取締役会と社長との間）で取り決める

この回答への補足

何も問題は無いと思います。

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　何も問題は無いと思います。