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- 回答日時:
たとえば21時から8時間労働の場合は、
21時~22時までが通常
22時~翌朝5時まですが「深夜労働手当として25%以上の割増賃金を支払う」事になります。
22時の時点で労働時間が8時間を超える場合は「深夜労働手当」と「残業手当」が加算されます。
遅刻した場合
>以下引用。
労働者が大幅な遅刻をし、労働時間が深夜業の時間帯(午後10時から午前5時)に及んだ場合は、
実労働時間が8時間以内であっても深夜労働割増賃金を支払わなければなりません。
例えば、午前11時に出社し、通常の休憩時間をはさんで午後11時まで11時間労働したとすると、
8時間を超える3時間については2割5分増以上の割増賃金を、
さらに午後10時から11時までの1時間については2割5分増以上の深夜業割増賃金をプラスして
払わなければなりません(合計で5割増以上の割増賃金が必要)。
この回答へのお礼
お礼日時:2011/03/21 00:35
やはりそうですか。
遅刻してきてもPM10時以降~AM5時までは深夜残業として支払いが発生するのですね。
とてもわかりやすいご説明ありがとうございました。
大変勉強になりました。
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