36協定について

３６協定において、月時間外が25時間を越えるとどうなるのでしょうか？
25時間というのは何の基準なのでしょうか？

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/09/06 13:57

> 会社側が労基署に何かしらの対応をしているのでしょうか？

違法を握りつぶしてもらうための工作、という事であれば、あり得ません。

「25時間」という数値は貴方の会社に限ったものであり、一般的ではありません。
貴方がその会社の社員であるならば、就業規則等で貴方に通知されているはずです。
確認してください。

この回答へのお礼

ありがとうございます。25時間というのは法律で定められている時間外ではないのですね？

お礼日時：2018/09/06 21:20

No.2 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/09/05 23:31

36協定というのは、

時間外労働時間はあらかじめ労使間で書面により協定して労基署に届け出ること、
という労基法によって協定した時間外労働に関する協定のことを言います。
「25時間」という数字があるならば、それはその協定で決めた値です。
これが「月最大25時間」という取り決めであっても、
実際には「6か月平均が月25時間を超えないこと」という逃げ道が用意されているはずです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。毎月25時間以上残業してる人は山ほどいると思いますが、会社側が労基署に何かしらの対応をしているのでしょうか？

お礼日時：2018/09/06 00:35

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2018/09/05 23:12

１か月の時間外勤務を、25時間以内に修める、と云う取り決めです。

「月時間外が25時間を越える」と、協定違反、となります。
以上。

この回答へのお礼

ありがとうございます。毎月25時間以上残業してる人は山ほどいると思いますが、会社側が労基署に何かしらの対応をしているのでしょうか？

お礼日時：2018/09/06 00:35