会社都合での失業と保育園について質問です

正社員で１０年、パートにかわって８年勤めた会社が３月末で解散となりました。

従業員は代表者と私だけです。

株式会社なので、会社清算に３ヶ月ほどかかり、実際は６月末までは事務処理があります。

しかし給与は３月末で支払いが完了し、お手伝い費としてほんの寸志を３月末にいただきました。

というわけで、４月～６月末までの給料は発生しません。

今までお世話になったお礼と、事務をする人がいないので、私が引き受けざるを得なかったのですが・・・。


しかし、年中になる子供を保育園に預けておりまして、離職票を出したら保育園を退園しなくてはいけません・・・。

というわけで、質問です。

(1)離職票の離職日が３月末なので、すぐに離職票を提出しなくてはいけないのでしょうか？
４月にはいってから無職ということになるのでしょうか？

(2)６月末で完全に会社清算が終了してから、離職票を提出することはできますか？


私が望むことは・・・

子供を保育園に通わせながら、４月から６月末まで会社清算を手伝い、７月にはいって離職票を提出し、失業保険をもらいながら仕事をみつけ、みつかればすぐにでも働くことがベストなんですが・・・。　

保育園を切られてしまうのだけは避けたいので、どうしてよいかアドバイスをお願いします・・・。

No.2 ベストアンサー 回答者： chie65535 回答日時： 2011/04/11 13:28

＞(1)離職票の離職日が３月末なので、すぐに離職票を提出しなくてはいけないのでしょうか？

＞４月にはいってから無職ということになるのでしょうか？

離職後、失業給付金を全額欲しいなら、すぐに失業手続きをしましょう。

＞(2)６月末で完全に会社清算が終了してから、離職票を提出することはできますか？

離職票は、いつ提出しても構いませんが、遅くなると、失業給付金の給付日数がどんどん減っていくので、貰える金額が減ります。６月末まで待ってたら、たぶん、貰える給付金が半額以下になるでしょう。

＞保育園を切られてしまうのだけは避けたいので、どうしてよいかアドバイスをお願いします・・・。

離職後すぐに、人材派遣会社にでも登録して、働きながら会社清算を手伝いましょう。

すぐに再就職すれば、失業給付金の代わりに再就職手当金が貰え、保育園も継続できます。

保育園は満員状態で、常に待っている人が居ます。なので、無職で自己保育できる人が退園するのは当たり前です。

「退園したくない」と言うのは余りにも自己中心的過ぎです。時間的に育児する余裕が出来た人は自ら率先して退園すべきです。

この回答へのお礼

ありがとうございます！すぐに再就職をします！ありがとうございました。

お礼日時：2011/04/11 14:39

No.1 回答者： adobe_san 回答日時： 2011/04/11 13:22

離職票の提出は後日でも構いません。

ただ提出が遅れる分、失業保険が貰えないだけなのと
離職発生から1年間が失業保険の貰える期間なので
その間に貰えるように調整するのは問題ないです。

この回答へのお礼

ありがとうございます！すぐに申請します！

お礼日時：2011/04/11 14:40