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製造メーカーに勤務しています。
材料費+工賃(工数×工数単価)で製造原価を出していますが
工数単価が一律時間7,000でここ20数年固定しているとのこと。
これって普通ですか?
変更する時期ってあるんですか?
何を基準に変更せねばならないのか?
教えてください。

A 回答 (1件)

工数単価が一律時間7,000でここ20数年固定だってか?


>これって普通ですか?
 普通じゃないよ。
 7,000円では低いような気がしますね。
 都道府県で定めている最低賃金に近いですよね。

>変更する時期ってあるんですか?
 社員賃金の平均賃金が変わった時
 大幅な生産設備の入れ替え等で生産性が向上した時

>何を基準に変更せねばならないのか?
 都道府県で定めている最低賃金を目安に、自社の経営状況や生産性を加味して変更する事。

 
 
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 ・工数:モノを作る上で必要な時間
 ・作業能率:資源(機械や作業員のこと)が生産活動を行う際の効率のことで、通常は新人よりもベテランの方が作業能率が高いです。
 ・標準工数:会社が規定したモノ造りに掛ける標準的な工数
        標準工数と比べて短時間でモノ造りが出来れば作業能率は高いと評価されますが、標準工数に比べて多く時間
        が掛かると作業能率が低いと言われます。


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このような問題が起こらないように、標準工数は「適正な値」を設定することが重要です。

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 ・作業能率:資源(機械や作業員のこと)が生産活動を行う際の効率のことで、通常は新人よりもベテランの方が作業能率が高いです。
 ・標準工数:会社が規定したモノ造りに掛ける標準的な工数
        標準工数と比べて短時間でモノ造りが出来れば作業能率は高いと評価されますが、標準工数に比べて多く時間
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話が逸れますが、
標準工数は前述の通り会...続きを読む


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