会社の健康診断と妊娠の報告

妊娠の報告について悩んでいます。

現在１０週、今のところは順調な経過です。
妊娠の報告は直属上司1名だけにしており、できれば周囲には安定期（16週頃）に入ってからの報告にという話をしています。

もうすぐ会社の健康診断があるのですが、検診を病院に行かず会社で受診するシステムになっています。
勿論会社の社員が入り乱れるなかの検診となるので、健診時特にレントゲンあたりで他の社員のかたに気づかれる可能性があります。

私の部署はほぼ女性がいないため、周りの女性は他部署。
しかも私は勤続年数も割と長く顔が知れており、社内結婚のためバレるとすぐ広まる可能性が大きいです。

バレること自体にはそこまで抵抗ないのですが、自部署よりも他部署で先に噂が広まってしまうのではというのが怖いです。

人数もギリギリの職場のため、当日休むのも結構な迷惑がかかりますし、健診を個別で病院に行くのは35歳以上（私は27歳）のため怪しいし…。

所属部署の上司は男性しかいないため相談もしづらいです。

最良の手段は何かと悩んでしまいます。
アドバイスいただけないでしょうか。

No.1 回答者： sumin96 回答日時： 2011/07/04 10:10

こんにちは。

二児の母です。
このたび、ご懐妊おめでとうございます。

さてさて本題ですが

人って、さほど人のことを気にしていません。
それに男性が多いなら、
そんなに噂も広まらない気が。

その直属の上司の方さえしっかりしていれば、
個別に検診を受けに行った方が
いいと思いますが。

女性の私でさえも、同じような人がいれば
「何か特別な事情（持病があるとかで精密検査済みで、
今回検診は不必要とか）があるのかな」
くらいで、気にも留めません。

それにめでたいことなのですから
例え他部署で噂になり、自部署に回ってきたとしても
安定期まで黙っている予定は貫き、
時期がくればわかる話だし、黙ってた理由も
当然のことで全然悪いことではないと思いますよ。

それよりも、母親が不安を抱えたりすると
胎児に酸素が1/3しかいかなくなるので、
精神的にもゆったりしてお過ごしくださいね。

No.2 回答者： ho_orz 回答日時： 2011/07/04 10:21

健康診断の手はずを整える事務員とか居るかい？

居るならその人にだけ相談という名目で打ち明けたらどうだろう？
「安定期に入ってないから内密にしたい」と添えて相談すれば、一般常識持ち合わせた相手なら了承してくれるはず。