パートとバイトの違い

大変基本的な質問なのですが
パートとバイトの違いってなんですか？
会社によるのでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： sakuichi 回答日時： 2003/10/31 11:05

パートとバイトは雇用契約が違います。

まず、パートタイマーは賃金と労働時間を除いて基本的に
正社員と同じ待遇が労働基準法で定められています。有給休暇も、
各種保険(失業保険、厚生年金、健康保険など）も、育児休業も規則で
しっかりと保護されています。つまり働いている時間が短いだけで、
あとは同じという考え方なので、職場での待遇は正社員と同じでなければ
いけないのです。

アルバイトは本来、繁忙期に一時的に雇用される
労働者のことをいっています。
こう考えるとパートの方がしっかりとしていてアルバイトより条件が
いいような感じがしますが、実際には今の日本はパートもアルバイトも
ほとんど同じようになっていますよね。 もし、パートとして働いていて
アルバイトと変わらないと思っていたら、ちょっと雇用条件について
聞いてみてはいかがでしょう。

長期間つとめるのがパートの前提のようですね。

No.4 回答者： imagine 回答日時： 2003/11/01 00:54

　労働法上で「アルバイト」という語彙は出てきません。

しかし、一般的（通例）に法律にはでてこなくても使われている用語として他に「フリーター」なる言葉も有ります。

　さて、では「アルバイト」と「パート」の違いですが、一般的には「アルバイト」とは「【主（本業）】たるものが他にあり、【従（副業）】たるものが労働」となります。例えば学生アルバイトであれは【主＝学生（勉学）】【従＝労働】となります。
　
　また、「パート」とは「正規従業員より【労働時間の短い従業員】」となります。
　
　したがって、パートとアルバイトは同じカテゴリーの中にありません。【パートは労働時間のカテゴリー】【アルバイトは本業副業のカテゴリー】です。

　http://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/339.html
　http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=318464

参考URL：http://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/339.html,http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=318464

No.2 回答者： rintanhanahana 回答日時： 2003/10/31 10:17

法律的にどうかはわかりませんが

バイト・・・時間給
パート・・・日給又は月給

というようなククリではないでしょうか？？

No.1 回答者： dog 回答日時： 2003/10/31 09:59

法律的な区分けはないらしいです。

一般的にパート短時間労働者、バイトは短期間労働者って感じでしょうか。
でも私の勤めてる飲食店は主婦はパートで学生はバイトと呼んでます。（笑）

参考URL：http://www.palnetwork.com/chie/toku/1998/toku11- …

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2003/10/31 10:51