
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
普通の損害保険ですね
従業員規模によって金額は変わってきます。
業務中ってことですので 従業員がどの程度の過失っていうんでしょうか不注意というか
たとえばマニュアルを完全に無視してこわしたとかってのがないのであれば基本的に会社持ちということになります
No.1
- 回答日時:
1.損害保険
2.基本的に従業員に負担させるのは違法
※ 本人に重大な過失がない限り会社責任となります・・・業務中なのですから当然です。
⇒ 過失となる例、
業務中に私的な行為を行って破損
明らかに故意に破損した場合など
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